工作过程是由一个个细微的环节串联而成，每个环节都以上一个环节为基础，各环节之间是一种乘法的关系，而不是百分比的简单叠加。环环相扣的一系列过程结束后，工作中“很不错”的90分*终带来的结果可能是59分。
职场里，员工*难做到的事情之一是：学到别人出成绩的高招，学到别人多赚钱的秘诀。
大凡上班男女，每个人的职场生涯长短是不同的。
在我们的工作生活中，我们每个人都应该认真地思考一下这个问题：我到底是在为谁工作？或许从表面上看，我们是在为公司工作，为老板工作。
敬业是 一种工作的习惯、处事的态度。 敬业 是担当的体现、责任的延伸。 敬业 才能立业、才能有事业。 具有 敬业精神是事业成功的前提，敬业精神源自对 工作 的信仰。做一个 具有 敬业精神的新时代员工，用新时代的敬业精神成就不平凡的自己。 敬业是 一种工作的习惯、处事的态度。 敬业 是担当的体现、责任的延伸。 敬业 才能立业、才能有事业。 具有 敬业精神是事业成功的前提，敬业精神源自对 工作 的信仰。做一个 具有 敬业精神的新时代员工，用新时代的敬业精神成就不平凡的自己。
没有自我的职场“便签贴”人生，简直糟透了！甩便签，高效处理琐事，锁定职场定位，职场人的“独门秘笈”！教你如何创造一个没有任何烦扰，能够安心工作的高效率环境，让“便签满天飞”的世界与你远离。
第31集 重要内容六讲法之举实例、谈观点、讲期望、下定义(此商品为视频课程)
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★《你在为谁工作》一本所有公务员、公司职员的书。 ★从表面看来，我们在为企业、为老板工作。实际上，我们都是在为自己工作! ★工作的初衷是为公司创造利润，终将成就的却是自己。 ★如果每一位组织成员都能从内心深处承认并受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作” ★《你在为谁工作》是提升企业凝聚力、建设企业文化的完美指导手册和员工培训读本！公司员工人手一册的书！政府机关公务员人手一册的书！军队官兵人手一册的书！ ★如果每一位员工都能从内心深处承认并受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的人生理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 ★《你在为谁工作》是提升企业凝聚力、建设企业文化的完美指导手册和员工培训读本！公司员工人手一册的书！政府机关公务员人手一册的书
第27集 培训师授课套路:感性引入+理性执行+互动加强,提升授课价值(此商品为视频课程)
心态能成就一个人，也能摧毁一个人，正如一位伟人所言: 你的心态，就是你命运的真正主人。 心态决定命运，心态消极，你的人生就会消极，心态积极，就会拥有积极的人生。 《别让心态害了你》就是从日常生活中的实例手，针对我们经常遇到的问题，提出了富有针对性的指导意见，书中道理通俗易懂，语言睿智幽默。通过本书，你可以从失败、痛苦、挫折、烦躁、不安的生活中解脱出来，从而走向成功，收获幸福。
1.就业辅导名师大倪基于3年一线就业辅导经验 5000多个家庭的真实案例，造一本让普通学生也能拿高薪offer的 通关地图 。 2.独创 逆向思维 方法论，先明确就业或升学的目标条件，再倒推出大学期间应行的准备和实践，实现早规划、稳就业、少踩坑。 3. 覆盖升学与就业全赛道，无论是想考公、考编、当老师，还是考研、留学、大厂，一本在手，毕业选择不再慌！ 4.海量真实数据汇总，多方政策对比解读，没有假大空，只有可复制的成功路径，让你看到 和你起相似的人是怎么成功的 。 5.培养 雇主思维 ，手把手教你造 高竞争力简历 ，拒绝 证多不压身 的陷阱：精准筛选高含金量证书，省时间、提效率、不内卷！
改变工作窘境的日本商务技能奇书 情景化职场小说 高效协作工作法 消除成员的对抗与误解 让会议不再成为吞噬时间、引发加班的 黑洞 日本引导者协会（Facilitators Association of Japan） 引导技术图书大奖 获奖图书
第16集 思想建设很重要,关键是要用到这3个方面,才能起作用.mp4(此商品为视频课程)
如果你总在被时间追着跑，想摆脱拖延、低效的困境，那《成事的时间管理法》绝对是你的不二之选。 ? 这本书就像一座时间管理的指南， 13 种经典方法一次性包奉上：想专注做事？试试番茄工作法；想分清任务轻重缓急？四象限法则来帮你；想抓住关键少数？80/20 法则让你事半功倍。更难得的是，它不只是罗列方法，还深拆解了彼得?德鲁克、乔布斯、马斯克等10位商业大佬的时间管理秘诀，让你既能学到理论框架，又能照搬实战经验。? 无论你是职场中焦头烂额的工人，还是学业繁重的学生，或是想高效推事业的创业者，都能在这里找到适合自己的节奏。从任务规划到效率提升，从碎片时间利用到系统管理体系搭建，读完就能用，帮你把每分每秒都变成成事的 燃料 ，真正实现和时间做朋友，启高效人生。
为什么身为“学霸”的我找工作屡屡碰壁，身为“学渣”的舍友却进了名企？ 为什么我面试时自我感觉良好，面试官却客气地让我回家等通知？ 为什么前半程顺风顺水，*后我提了几个问题后面试官却大摇其头？ 为什么面试官前一刻还和我亲热地唠家常，后一刻就突然下了逐客令？ 为什么我简历上写了那么多优点，面试官却老问些我的弱项？ 为什么面试官不按套路出牌，老问些风马牛不相及的问题？ 为什么我按一些书上教的准备了好多回答，面试官却一个都没问？ 不知道你面试时有没有遇到过这些事？大部分人在找工作的时候都会从网上、书上或朋友那里学习经验、积累教训，期望凭借这些“通关宝典”找到如意的工作。可现实是，这些东拼西凑来的资料良莠不齐，有的是只有几次面试经验的人写的，这些可能适合他自己，
①用细腻的观察力，呈现当代女性的生活智慧，面对生活，你永远有做出选择的权利！ 关于孤独 一个人若只是为了摆脱孤独而婚姻，面对婆家与男权主导下的家庭，无异于一头跳孤独的深渊。 关于同居 承诺一生相伴、从此不离不弃的婚姻固然美好，但即便不是如此，能够在有一段人生旅程中与他人相互扶持和依靠，不也是很温暖的事情吗？ 关于友谊 我依然享受一个人吃饭，也享受独自旅行的灵活，但我逐渐相信，一个人做事留下的是记忆，而大家一起做事留下的是回忆。 关于磨合 人们一起生活，喜好却不必相同。即便是相互难以理解的两个人，也能一起生活。而共存的步就是不因不同而带有偏见或者妄自评价。 关于婚姻 如果有人质疑你为什么不结婚，请认真严肃地告诉对方不要干涉他人的生活吧。因为一个人的自尊远比大多数社会关系来得重要。并
加强职工文化建设与素质修养是企业文化建设的核心内容，也是提高企业形象的主要措施，企业能够得到经济效益和精神文明的双丰收。
《做一个懂感恩负责任重效率的好员工（第2版）》是一本企业员工培训用书。懂感恩的员工珍惜所拥有的一切，以自己的努力回报企业。负责任的员工从不等待、推诿，总是力争把工作做到好。重效率的员工能够找到*的工作方法，让自己的付出为企业争取*的收获。本书全面论述了感恩、责任和效率的重要性，以及学会感恩、负起责任、提高效率的方法，是一本帮助员工开启智慧、提升自我的规划书，也是一本*的员工培训读本。
《打开你的降落伞》（20几岁一定要懂的职场规则！世界500强通用！）(试读本)
世界500强通用职场新人成长手册！20几岁一定要懂的职场规则！ *值得从校园带办公室的一本书，美国*受欢迎的职业生涯导师，《华尔街日报》专栏作家。
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不要问该从什么时候始努力？答案就是现在。种一棵树好的时机是在十年前，其次是现在，过去的遗憾我们已经无法弥补，那就从现在始努力，撸起袖子加油干，这才是对未来好的承诺。
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1.回顾大萧条的经验教训 2.全球低利率时代的应对之策 3.养老金改革关系每个人 4.区块发展颠覆商业模式 5.病毒般传播的叙事影响经济走势
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第21集 六种理性语言的套路,没有套路就无法复制(此商品为视频课程)
精彩绝伦的商战兵法，生动真实的职场传奇 解读企业的兴衰沉浮，揭秘强者的生存逻辑 『如何坦然面对失败，勾践给你精妙解答 如何实现完美营销，范蠡给你三个绝招』
第12集 让学生认为课程很快乐的几个实用技巧(此商品为视频课程)
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