责任是一名优秀员工的职业态度，实干是一名素质员工的*执行力。责任是摇篮，可以孕育出智慧、才能、快乐、成功。反过来，不论是个人还是企业，责任意识将是你实现自我、长远发展的根基。所以，责任重于泰山，我们一定要守住自己的根基，不忘责任，如此才能走得长远。
苹果、麦肯锡、丰田汽车、NHK、东芝、马自达汽车 都在使用 一张纸笔工作术 初社会到职场老鸟都必学的高效工作整理术 提供明确方法、步骤、建议化繁为简，轻松突破职场盲、排除工作难题 上班族每天绷紧神经，一边处理繁杂的工作事务，一边担心犯错、做不好、没效率。效率专家佐藤特别针对各样职场问题及状况，精心整理、分门别类，归纳出让工作变简单的 一张纸工作整理术 ！十六宫格断舍离笔记法：拨云见日，找到工作的关键，把精力都用到刀刃上。四格漫画式笔记： 成堆的资料简化成几个漫画，清晰又明了。麦肯锡式 三分法 ： 任何难题都能分出1、2、3，大事化小、小事化了。工作交付地图笔记：精准表达！工作再千头万绪也能讲得条理分明。一张纸会议图：让原本1小时的会议时间再减半。 职场及生活上的大小难题，只需要随手拿起一张纸，按照
第16集 没有不负责的培训师,只有不断学习的培训师(此商品为视频课程)
职场写作，的确不是简单的命题作文。 职场写作，更像是一场没有硝烟的战场。 年终总结、商业计划书、求职简历、合同书等等，都离不笔杆子。 一篇篇好的文章，定会让你得到赏识，助你平步青云。 本书有以下核心特： （1）像小说一样情景式写法，有主人公山羊胡、领导老姜、同事子衿等各类职场人物，让一本写作书读起来不那么枯燥。更可以模拟自己在职场中的情况，对号座，方便快速掌握核心技法。 （2）正反范例的对比，加上悉心的解读，让看似板正的文章变得鲜活起来。那些写作上的雷区，一一透，自己不会在类似的问题上出错。 （3）针对如何写作，设计 这样做 不要这样做 版块，把道理和方法掰揉碎，娓娓道来。 （4）这本书不仅讲了写作的技巧，而且通过多篇文章和附录插文，告诉读者在职场中写作有多么重要。与其说这是一本工具书，不如
世界500强资深经理人、《**财经周刊》专栏作家 分享职场成功的关键秘诀； 让你少奋斗10年 阶职场更上层； 《**财经周刊》《广州日报》《Grazia红秀》等100多家强势媒体 营销支持； 哥伦比亚互动传媒中国区总裁 王路、雅虎中国总经理 王帅、索尼爱立信人力资源总监 张豫吉、Qunar.com合伙创始人兼总裁 庄辰超、华谊音乐总经理 袁涛、玛氏中国德芙市场总监 魏炜、利乐中国人力资源总监 张洁、著名作家《花溪》编辑总监 黄佟佟等众多商业精英专业认同，倾力推荐。 本书特色： 1、关于职场，你知道的大多都是错的！ 轰动职场的*热辣、*IN话题，众多商业精英和强势媒体联合推荐阅读。本书颠覆“只要有实力，就会成功”、“只要努力工作，就会被认可”的传统观念，让大家重新思考对“实力”的理解，每个章节都带给你有力的震撼，相信一定
不管舆论怎么声讨一线城市的压力，不管专家们如何动员就职人员到二线城市去，还是有大量的年轻人渴望在大城市打拼，在更广阔的职场舞台上赢取胜利。
1.这是一本帮助职场人士提升情商、建立良好人际关系的实用之作！ 2.作为人才发展协会（ATD）软技能系列丛书之一，本书将从五大维度，教你提升情商力，从而做到有效沟通、高效工作。 3.无论你是刚职的新人还是资深的职场人士，本书都能为你提供职业生涯发展启示。通过学习提升情商的方法，你能更好地应对职场挑战，实现个人和职业的成功。
大鸭梨、亚历山大，高压时代，每个人都在负重前行。
iv> 在地上画一条线，如何在不擦掉这条线的情况下，让这条线变短？答案是：在这条线的旁边画一条更长的线，相比之下，这条线就变短了。就如同在职场中一样：要战胜别人，*好的办法就是让自己更强。本书归纳了职场人不可不知的九种自救法，包括如何提高核心竞争力、如何树立目标、如何把时间留给*重要的事、如何克服做事拖延、如何高效地学习……本书让你看清职场真相，给出完美的自救方法，帮助你突破困境。学会职场自救法，30年的职场生涯经验，对你也同样适用。
本套 职场领导力系列 丛书的总目标是：为企业一线领导团队 增肌 ，努力锻炼 领导力 这块 肌肉 ，磨炼这项技艺，惠及企业员工和整个团队，为企业创造竞争优势。本书 是 职场领导力系列的第五本， 根据 新晋经理人的 管理 需求量身定制， 给出了 必要的员工管理经验 指导 。本书 论述了提高 企业员工敬业度、职业动机、职业发展， 培养团队 多元化意识 等管理技巧， 还 分析了 自我评估、应对危机中的员工、成为明型领导者等内容。 这本即用型领导力提升指南为您提供了强大的脚本和模板，让您可以将书中内容立即应用到 促 员工 成长和组织发展的管理 中。这本方便快捷的指南将许多经理害 畏惧 的任务变成了磨练领导技能并引导员工走上成功之路的积极机会。 需要 掌握 的管理技艺包括： 永远心怀感恩 、 传递善意 ， 用心倾
搞定客户、搞定领导、搞定同事、搞定熟人与陌生人，一个都不少。同时，作者还以“大视野小事情”的角度分析了成功者的人脉格局，让读者通过一定的方法与设计，使自己成为优秀的、每时每刻都可以吸引“有效人脉”的人。
员工的生存之道，不是简单地成为多面手，更要全面锻造自己的正确态度，拥有良好的心理，外加突出的技能和高效的执行率 这一切只为一个目标：让自己成为不可被替代的那一个！
在这本《大话西游之现代职场必杀技》里，渗透作者林电锋近三十年来的职场经历和经验，透过解读《西游记》中的精彩故事，将其变成一个个典型的案例，成为职场的典型教案，呈现在读者的面前。在这里，作者沿用幽默诙谐的笔调，手术刀般的锐利，为你社会、职场提供了积极的口，找到破解职场困难的途径和方法，让你在“悦”读中，领会到职场的精彩，树立起在职场的海洋中，自如泛舟，快意人生的信心。本书分为十个部分，分别是：职场之强身健体：从学习始；职场之目标方向：从小事做起；职场之立业之本：要甘于奉献；职场之不倒艺术：要注重积累；职场之心智模式：要心如明镜；职场之十大理念：要脑心；职场之和谐人际：重圈子建设；职场之个人修养：重真实感情；职场之发展潜质：要树立品牌；职场之处世妙诀：要退自如。
第2集 企业培训的定位是要达到4个统一,99%的中小企业都没有做到(此商品为视频课程)
本书从个人成长角度来揭示个人在职场中方方面面的成长规律，以练就积极主动的健康心态，行科学的自我定位、生涯设计、竞技提升、人际整合、职业自卫、精神训练以及成长学习，实现正确地做事，以得到效率，做正确的事，以得到效果，同时还兼顾工作与生活的平衡。 本书的一大特就是所阐述的理论大都是近些年中外著名经济学家、社会学家、政治家、心理学家、管理学家、行为科学家、企业家等著名人士研究出来的新成果，不仅思想前沿、观较新，且都富于一定的哲理，所讲的道理深刻，但不深奥难懂，既普适于工作领域，又在人生的诸多领域有借鉴价值；同时，该书又提供简单的执行方法，并结合一些时效性、现实性比较强的典型案例，让你边学习边实践，把自己培养成职场精英，达到“想好，做好，活好”的美好境界。
《高薪是设计出来的》是一本帮你做职场规划的图书，薪水是反应员工工作能力直观的标尺之一，高薪不仅是一个人物质财富的反映，也是一个人人生价值和生存意义的体现方式之一。高薪自有高薪的理由，高薪有道。《高薪是设计出来的》针对职场人在职场中常常遇到让人困惑的问题提出了解决之道，对职场生涯的规划也提出了有实际意义的建议，阅读之后，能对职场人有所启发，加速高薪的步伐。
一位成功的企业家曾说：“敬业，是对良知的尊重，是神圣在工作中的体现，是在工作中流露出的优秀品德与人格。
对于人的一生而言，职场生涯几乎占据了人生的三分之一甚至更多的时间。
弘扬中国传统文化，学习古人做人做事的智慧 中国传统文化是做人的文化，也是做事的文化。我们每个人都可以从传统文化中汲取精华，培养诚信、正直、圆融、自律、谦逊、好学、孝顺、自强不息等品质，将自己造成一个优秀、卓越的人才，*终成就灿烂辉煌的人生。
唐三藏 已不再是骑白马的翩翩少年，其他人也已换了模样，遇到的妖魔鬼怪也仿佛没有从前那么狰狞。 如此这般重走西游之路，又会是怎样的一番体验呢？ 如果人生倒着活,即从80岁始活到1岁,将有百分之八十的人成为伟人。 读一本好书，就好像是在和一个有趣的灵魂在对话，他山之石，可以攻玉。 愿读者能从本书中发现乐趣，发现自我。
如果你总在被时间追着跑，想摆脱拖延、低效的困境，那《成事的时间管理法》绝对是你的不二之选。 ? 这本书就像一座时间管理的指南， 13 种经典方法一次性包奉上：想专注做事？试试番茄工作法；想分清任务轻重缓急？四象限法则来帮你；想抓住关键少数？80/20 法则让你事半功倍。更难得的是，它不只是罗列方法，还深拆解了彼得?德鲁克、乔布斯、马斯克等10位商业大佬的时间管理秘诀，让你既能学到理论框架，又能照搬实战经验。? 无论你是职场中焦头烂额的工人，还是学业繁重的学生，或是想高效推事业的创业者，都能在这里找到适合自己的节奏。从任务规划到效率提升，从碎片时间利用到系统管理体系搭建，读完就能用，帮你把每分每秒都变成成事的 燃料 ，真正实现和时间做朋友，启高效人生。
人力资源总监知识高效速查工具书；图表讲解，言简意赅，帮你扫除管理死角！内容全面，实用性强，带你突破知识壁垒！随看随用，节省时间，助你赢在岗位管理！
1.不仅有解决社交问题的招式，更有洞悉社交困难的内功 2.亲子、家庭、职场 和每个人息息相关的社交问题，书中都有答案 3.难得一见的有信息量的一本社交心理书，通俗易读但 耐嚼 为什么富人越来越富，穷人越来越穷？ 为什么人们鄙视暴发户，又常会因贫穷感到羞耻？ 为什么父母会以爱之名控制孩子？ 为什么亲密人之间会常常出现暴力？ 社交是我们追求归属的方式，但也催生出人们对权力的欲望。 家庭、爱情、友谊、职场，在社交关系中， 我们选择信任与情感，还是使用权力去控制？ 洞察社交，重新发现爱与幸福。
我相信每个人禀赋俱足，智慧天成。这本书不是秘籍或指南，职慧的老师们面对每位同学的困惑，提供了思考的框架和经验的分享，透过自我的探索与践行，必可启发天赋与智慧，成就*好的自己。 陈生民/清华大学经管学院领导力研究中心研究员、国际教练联合会北京分会会长 步职场，是每一个年轻人成长*重要的起始一步。从学生到职场人的转变，既让人兴奋和激动，又让人焦虑和不安。所以真的为年轻朋友们感到幸福，有机会看到职慧这样一本优秀的书籍，基于多年真实案例的积累，给大家答疑解惑，指明方向。我相信每一个准备职场和初职场的读者，都会从书中受益。 李一诺/前麦肯锡合伙人、盖茨基金会中国区首席代表、公众号奴隶社会和一土教育联合创办人 很有幸看到职慧为了正在青春年纪的你们编纂的问答。年长的人容易把自己看到的局部当成全世
第2集 课程执行过程中的技巧:要让学员知道,还要让学员做到(此商品为视频课程)
正能量是员工个人能力得到发展的助推器 职场中，总是会不经意间就遇到各种让人充满负能量的堵心事，如职业发展的困惑，升职与加薪总是不顺利，新的任务要求越来越高，来自新人的挑战，工作量太大，人际关系复杂等等。对于这些经常接触到的负面情绪，如果稍不注意，就会成为负能量，影响自己工作时的情绪，降低工作效率，甚至影响职业生涯的发展。所以，职场人要时刻警醒自己，清除负面情绪。只有不断进行自我反思，自我修炼的员工，才具有把时常遇到的负面情绪转变成正能量的能力，成为充满力量的前途远大的正能量员工。 本书从情绪、感恩、人格、责任心、执行力、时间管理、合作等方面，通过对大量职场案件的剖析，深入浅出地阐述了职场人士成为正能量员工所应该做到的方方面面，帮助员工用积极乐观的态度面对工作，让员
★马东/蔡康永/杨石头等大咖都擅长使用的职场话术，千万人都在模仿的说话之道。 ★一本受千万人追捧的职场口才秘籍。 ★拼职场，不会说话，你就只能干到死。 ★不做背锅侠，不做老黄牛、不做软柿子，会说话，你的人生就是另一番样子。 一本写给年轻人的职场口才书。 一句话说到位，可能成就一个人的一生；一句话不得体，也能够毁掉一个人的未来。人生的改变，真的往往可能只因一句话。 本书是现在职场精华手册，集中了职场中99%的人都会说错的话，帮你扫清人际关系中看不见的雷，提供*职场阶攻略，让你在竞争激烈的职场环境中稳步向前，秀出自信，脱颖而出。说有分量的话，口就说重，句句都能声人心。
前台积电营运效率主管彭建文详细解说台积电 硬科技 崛起的秘诀 不断创新的经营思维，以高管的方式思考现状和发展趋势：产品思维 市场思维 财务思维 竞争者思维 逻辑清晰的问题分析与解决能力：8D问题解决法 3 5Why解题法 改善流程，提升工作效率，提高经营成果 4. 精准高效的执行力：会 提问 简报 绩效考核 做好每一个细节，培养强大 同频 的执行力
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一名钢企下岗女工的传奇人生，一部让人热血沸腾的企业成长史，一本高光尽欢与低谷颓靡并存的创业者独白。16年创业历程中从未对外公的故事，独特服务模式不断缔造的商业奇迹，看似复杂难解的新型服务模式，一切源于孝，生于爱，谁都希望有个心灵契合的陪伴之人，你的父母也一样。
第21集 六种理性语言的套路,没有套路就无法复制(此商品为视频课程)
精彩绝伦的商战兵法，生动真实的职场传奇 解读企业的兴衰沉浮，揭秘强者的生存逻辑 『如何坦然面对失败，勾践给你精妙解答 如何实现完美营销，范蠡给你三个绝招』
高效的工作技能是你必须掌握的一项核心技能，技能直决定你的薪酬、价值和成就。你该如何工作？工作是从目标出发，通过高效行动，*终取得成果的过程。从目标到达成果的快与慢决定着工作效率的高和低。正确的方法可以缩短这一距离，实现高效率；反之，错误的方法则会导致效率低下，甚至无法取得*终成果。 选取高效工作的四个*重要的技能：目标管理、时间管理、自我管理、沟通协同，每项技能都配以行之有效的行动指南，为读者提供了实效。实用、适合实战的方法和工具。《你在为谁工作》告诉您工作的原动力。《你该如何工作2:技能篇》帮您解决工作应该如何做的问题。
职场是一个没有硝烟的战场，当我们踏进职场的**天开始，就注定要披荆斩棘，为梦想和成功奋斗。
? 掌控情绪，不受客户言行左右? 心态乐观，成交不傲遭拒不恼? 沟通有道，营造吸引客户的谈话氛围? 善于倾听，从客户言谈中掌握信息? 有效提问，在一问一答中取得主动权? 拉近距离，销售的高级策略是情感营销? 激发欲，洞悉客户真实的内心诉求? 发现突破，抓住客户需求促成交
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1.作者具有20余年的薪酬培训和咨询经验，多次被评为 国内十大杰出培训师 人力资源十大培训师 等称号，其发的这套薪酬设计体系已经被中国银行、国际电网等众多企业使用。 2.简单实用，易学易懂，将国内外薪酬设计的方案总结归纳为： 以岗定级、以市场定带宽、以人定档、以业绩定奖金 。 3.本书将薪酬设计的工具总结为 二表、一制度 ，即岗位职级表、工资级别表以及工资的文字制度，并围绕这三个要素，通过十六个步骤，手把手地教读者完成薪酬设计体系。作者提供了大量实用的岗位测评要素实例，读者可以在学习这套体系的同时，参考这些实例融会贯通。
第1集 培训不是公司的福利,而是企业发展和员工成长的必须(此商品为视频课程)
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