
人才立法和规范管理 沈荣华 主编 党建读物出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥5.00定价:¥19.37 (2.59折)

绩效教练:获得佳绩效的教练方法与模型 (美)佛尼斯 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
教练领域公认的经典著作,有效教练各级员工最实用的指南之一
¥7.00定价:¥35.37 (1.98折)

人力资源风险管理理论与实证研究 陈永权, 张桂 芳, 李中斌 光明日报出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书既有理论研究也有实证和实务案例研究,提出了具体的人力资源管理各类风险的解决办法和对策,立足于在实际工作中如何去做,起到一个良好的借鉴作用。本书共16章,前三章为相关理论综述与概念界定,以及相关实证模型的构建;四到十一章为针对企业人力资源管理六大模块风险管理的实务对策和案例的阐述;十二到十五章全方位阐释了以企业人力资源优化管理防范人力资源风险的对策;第十六章为总结与展望。
¥15.00定价:¥37.37 (4.02折)

人力资源“三经营”:向华为学人才管理王志芳人力资源/行政管理机械工业出版社新华书店正版
¥64.10定价:¥89.00 (7.21折)

找对首席人才官:企业家打造组织能力的关键李祖滨, 刘玖锋著人力资源/行政管理机械工业出版社新华书店正版
¥42.80定价:¥69.00 (6.21折)

培训管理关键点精细化设计 权锡哲 编著 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《培训管理关键点精细化设计》从企业常见的培训管理业务事项入手,分析了培训管理过程中的风险点和主要业务流程中的关键节点,提供了一系列务实、可以“拿来即用”或者“稍改即用”的培训管理工具,具体包括:38个培训业务流程图,39个培训业务关键点,157个关键点配套工具。利用这些工具为企业全面控制培训管理关键点、加强培训管控工作,构建了一套全新、实用、高效的培训业务关键点管理体系。
¥11.00定价:¥33.37 (3.3折)

优薪酬结构安排与股权激励:如何让管理者获得工作动力 谢作渺 著 清华大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥7.00定价:¥19.37 (3.62折)

餐饮企业人力资源管理全流程演练刘畅人力资源/行政管理中国铁道出版社新华书店正版
¥31.40定价:¥55.00 (5.71折)

深度信任:从连接到共赢 陈雪频 纪纲 金融资本 人力资本 连接到共赢 经营好信任资本账户,驱动企业可持续增长
《深度信任:从连接到共赢》开创性地将信任资本纳入资本体系分析,通过大量案例,论证了信任资本对降低交易成本、提升资源配置效率的关键作用,诠释了信任资本的经济价值。本书不仅为企业经营提供了新视角,也为经济学研究拓展了新维度。
¥43.50定价:¥79.00 (5.51折)

人力资源效能 破解人效难题,塑造HR专业崭新世界观!穆胜新作,三大模型、战略地图、五大空间助力企业掌握本质,提升人效
★当下经济已进入新常态,在外部因素难以控制的情况下,企业发展需内挖潜力,向管理要红利,人力资源效能(“人效”)就成为有力抓手。★无论是增强组织能力,还是提高人力资源职能价值,人效都是 的切入点。★如何有效地提升人效呢?《人力资源效能》从这些角度入手,拆解人效,破解人效难题: ·介绍人力资源与组织能力的三个基础模型,明确人效的底层逻辑 ·基于人力资源经营价值链,将人力资源战略展开为人力资源战略地图,化战略为行动 ·由人力资源战略地图的内容,给出人力资源效能仪表盘,化行动为数据 ·列出人效提升的五大空间,将人效提升落到实处
¥43.50定价:¥79.00 (5.51折) 电子书:¥51.35

找对首席人才官:企业家打造组织能力的关键 北大方正集团CEO谢克海、龙湖集团原CHO房晟陶作序推荐,帮中国企业家找对、用好首席人才官。塑造企业的组织能力,解决人的问题,支撑企业“做大、做强、做久”。
北大方正集团CEO谢克海、龙湖集团原CHO房晟陶作序推荐,帮中国企业家找对、用好首席人才官。塑造企业的组织能力,解决人的问题,支撑企业 做大、做强、做久 。
¥38.00定价:¥69.00 (5.51折)

¥43.50定价:¥79.00 (5.51折)

数字化加速度:工作方式 人力资源 财务的管理创新 人力资源和财务管理的数字化实践,展示了海尔、安踏、华为、三一重工、腾讯等公司的卓越实践案例。“中国管理模式50人+论坛”系列成果。
★展示了基于金蝶项目的 数字经济下的新人力资源管理模式、新财务管理模式 的调研结果。 ★展示了海尔、安踏、华为、三一重工、腾讯、远大住工等企业的优秀实践案例。 ★提出了人力资源管理新工具OKRE、财务管理新工具共生增值表。
¥43.50定价:¥79.00 (5.51折)

HR三支柱转型:人力资源管理的新逻辑 三支柱转型领域的上佳之作,真正理解HR三支柱,诠释知名企业的HR 转型实战,对三支柱体系梳理、总结、提炼和升华,让新型HR助力企业成长。
三支柱转型领域的上佳之作,真正理解HR三支柱,诠释知名企业的HR 转型实战,对三支柱体系梳理、总结、提炼和升华,让新型HR助力企业成长。
¥32.50定价:¥59.00 (5.51折)

薪酬重构 于彬彬 薪酬 于彬彬 操盘手 薪酬专家倾囊而授,系统解决企业薪酬问题
本书特色: ·实战性强,即学即用:提供全流程操作模板与详细步骤,从诊断到薪酬体系落地全程同步完成,实现“边读边建体系”。 ·直击核心痛点,针对性解决:通过“岗位价值评估、薪酬等级结构表设计、胜任度评估”三大必杀技,系统解决内部不公、激励不足、新老员工薪酬倒挂等实际问题。 ·体系闭环,适配性广:构建“诊断—组织优化—薪酬设计—胜任度评估—落地”的完整闭环,涵盖从中小企业到大型企业的适配方案,兼顾内部公平与市场竞争力,助力企业从“人治分钱”转向“系统化薪酬管理”,同时为HR提供职业突破的实战工具。
¥43.50定价:¥79.00 (5.51折) 电子书:¥51.00

培训课程体系设计方案与模板 张俊娟,韩伟静,袁燕华 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥6.00定价:¥35.37 (1.7折)

组织员工绩效管理 郭晓薇,丁桂凤 编著 东北财经大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书力图兼顾学理上的系统性和实践领域的具体可操作性。绩效管理是在实践领域中逐渐发展起来的,理论与实践之间能很自然地过渡。在讨论每一个绩效管理的步骤时,我们采用的一个基本阐述逻辑是:是什么、为什么、怎么做;在讨论某一个特定方法或可选择行为的时候,我们常用的阐述逻辑是:怎么做、有何长处和短处、如何扬长避短、适用哪些对象。希望这样的写法能使读者既见树木又见森林,既知其然也知其所以然……
¥9.00定价:¥25.00 (3.6折)

人力资源管理案例集 何国玉 主编 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥4.60定价:¥17.00 (2.71折)

中国充分就业 罗传银 著 中国经济出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
中国经济增长和社会发展的一场重大变迁,世界金融危机的焦点,中国理性预期的选择。
¥9.70定价:¥43.37 (2.24折)

用欣赏的眼光看待80后 高建华 著 北京理工大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
经济管理咨询专家潜心数年力作《用欣赏的眼光看待80后》 解决企业管理问题和效益问题的经典案头著作 帮助企业老板、经理人读懂真实的80后,带出好员工,占领未来30年的市场,赢得长远发展和高绩效
¥9.00定价:¥39.37 (2.29折)

公共管理学引论 张钢 著 浙江大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥26.00定价:¥63.37 (4.11折)

责任比能力更重要 蔡鲲鹏 北京联合出版公司,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
责任的背后是机遇,是组织和成员都迅速提升发展的基础; 敢于负责是一种工作态度,是一种生命态度,更是企业的灵魂。 敢于负责是员工的职业基准,是企业基业常青的灵魂; 责任心是员工实现个人价值的基础,是获得绩效的有力保障; 责任心是员工的天职,是荣誉的象征,更是每个职场人士成长和成功的根本。
¥10.00定价:¥27.37 (3.66折)

岗位绩效目标与考核实务手册 孙宗虎,李艳 编著 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥8.00定价:¥23.00 (3.48折)

重新定义人才 (美)布莱恩贝克尔(Brian E. Becker),马克休斯里德(M 浙江人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥10.00定价:¥35.37 (2.83折)

如何培育优秀的员工 (美)埃丽卡·安德森 长春出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作为园丁,无论你多么熟练或者多么关注你的植物,总有一些植物不能成功地适应环境。如果想抢救一个不适合你花园的植物,你必须迅速小心地把它拔出,然后把它放到适合它生长的环境里,小心不要损害周围的植物。培养员工也是如此。 《如何培育的员工》(作者埃丽卡·安德森)告诉你如何培育的员工。
¥13.00定价:¥33.00 (3.94折)

《完美的HR:角色素养·法律合规·精细化管理》(HR的专业进阶指南,麦读) 直击HR职业痛点,构建HR完整成长体系
一、问题导向(直击 HR职业 痛点) 1. HR 需要从 事务执行者 蜕变为 战略伙伴 吗? 2. HR 如何跳出事务泥潭、规避突发风险? 3. HR 核心能力应该通过哪些维度锻造? 4. 庞杂的 HR工作如何拆解为可落地模块? 5. HR 在复杂职场博弈中怎样实现自我保全? 6. 普通员工如何洞悉职场规则、合法维权? 7. 入职/在职/离职各阶段的权益边界在哪里? 二、内容框架(构建 HR完整 成长体系) 框架模块 核心价值 关键内容 角色重塑 锚定 HR职业方向 跳出事务局限、找准定位、规避角色错位风险 能力锻造 注入专业 硬实力 四大能力:规则判断力、证据闭环力、制度说服力、冲突应对力 流程精耕 落地 HR实务 十二大模块:招聘与入职管理、劳动合同管理、规章制度建设、工时与
¥64.40定价:¥99.00 (6.51折)

激励惊人的力量 用对方法,让下属甘愿为你工作尽职尽责。没有管理不好的员工,只有不会管理的领导。比暴涨薪资和晋升职位效果***好的激励法则,让团队保持超强战斗力的秘籍,让员工对你忠心的领导艺术...
¥16.30定价:¥32.00 (5.1折)

以奋斗者为本 黄卫伟 等 黄卫伟 等 中信出版社【可开电子发票】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
编辑推荐
¥12.50定价:¥33.00 (3.79折)

¥10.83定价:¥45.00 (2.41折)

【认准正版 量大优惠】正版现货2023—2024年度广东省薪酬调查报告广州人才集团人力资源服务协会人才研究院 权威的薪酬 正版新书 正规电子发票 联系客服领取
¥344.00定价:¥580.00 (5.94折)

AI赋能薪酬管理:写给HR的AI使用手册 任康磊 岗位薪酬设计价值评估方案 企业管理人力资源书籍
¥46.05定价:¥59.80 (7.71折)

2021年中国检验检测认证行业就业市场报告 人力资源管理 中国轻工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥79.30定价:¥128.00 (6.2折)

越玩越优秀:企业员工培训游戏大全 文君 著 9787508065427 华夏出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《越玩越优秀》是一本关于员工培训游戏的通俗读物。书稿精心编排了200多个经典培训游戏,共分8大类、35小类,分别从培养员工基础素养、增强团队战斗力、塑造员工职业精神、提升员工工作能力等八个方面对员工进行全面培训。且每章后面都加入了有关本章所讲主题的培训要点,从理论方面进行有针对性的指导。书中每一个游戏都是经过精心设计的,是培训师案头的实战宝典,人力资源管理者智慧的妙计锦囊,业内人士的行业精华。
¥16.01定价:¥65.66 (2.44折)

官网正版 阿里巴巴政委体系 许林芳 阿里巴巴人力资源管理实战教程 HR 组织架构 人才画像 业务赋能 文化落地 八大工具 【店长推荐正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
¥60.67定价:¥69.90 (8.68折)

演讲进化密码 解锁AI时代的职场演讲新策略 刘颖丹 电子工业出版社9787121516061 可开发票,支持7天无理由退换货
¥61.82定价:¥78.00 (7.93折)

¥240.39定价:¥240.39

中国知识工作者过度劳动问题研究 王丹 著 9787563819485 首都经济贸易大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《中国知识工作者过度劳动问题研究》在系统梳理国内外过度劳动研究成果的基础上,提出过度劳动的内涵及其三个构成要件。以此为基点,构建了过度劳动的评定体系,包含劳,动者的疲劳状态和工作状态两大维度。其中,疲劳状态的表现和测量划分为躯体症状、精神症状和神经感觉症状三个方面;工作状态的评定划分为劳动时间和劳动强度两大方面。根据上述两大维度和五大方面构建过度劳动的评定指标体系,通过设计过度劳动测量量表,并参考日本劳动者疲劳积蓄度测评量表的设定标准建立了过度劳动的评定等级。 我国知识工作者在社会和经济发展需求、文化导向和社会制度等外部环境,以及成就动机、个人特质和群体特征等内在原因的共同作用下,自主或被动地提供了超时、超强度的劳动,使得原本适度的劳动行为转变为过度劳动行为,从而产生一系列不
¥29.82定价:¥126.00 (2.37折)

京津冀人才一体化发展研究报告 书籍非全新,8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
¥64.00定价:¥89.00 (7.2折)

中国石油人力资源管理系统用户手册.组织人事分册 卢山、马文东、宋明龙 主编 石油工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书包括劳动组织管理、人事管理、经营管理人员管理三个模块,劳动组织管理内容包括功能概述、组织机构管理、职位管理等;人事管理内容包括人事调配管理、合同管理、员工信息管理等;经营管理人员管理内容包括经营管理人员综合考核、后备干部管理、经营管理人员专家信息等。
¥35.20定价:¥392.08 (0.9折)

开放空间引导技术:集思广益,解决冲突,达成共识,实现自组织的 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥238.62定价:¥238.62

人力资源管理王福新 编著石油工业出版社9787502132736 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书包括人力资源概述、人力资源管理的基本理论、人力资源计划、获取、开发和培训、员工绩效评估、员工报酬和奖励、员工关系、人力资源会计等内容。
¥4.99定价:¥430.48 (0.12折)

要做CEO 先做培训师 周子淳、史芳岳 著 上海交通大学出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《要做CEO 先做培训师》不仅有作为培训师需要掌握的结构化培训、互动式授课技巧、职态素养训练等内容,难能可贵的是还有同类书籍或课程少有的丹田发声、控场实战技巧、能量综合训练等内容,让你道术合一,心法内化,技法娴熟。原创元素遍布整书、各种小技巧小锦囊,助你披挂上阵,为课堂增辉添彩。 无论你是新手培训师还是**培训师,无论你是在备课、奔赴授课现场、课间休憩还是做课后的整理,当你翻开《要做CEO 先做培训师》,你总能够找到知识和技能的供给、灵感的触发和坚定的支持。若你是对培训感兴趣的其他行业、岗位的热爱学习和分享的社会贤达人士,你会发现,《要做CEO 先做培训师》会为你打开一扇精彩的跨界之门!
¥4.66定价:¥43.80 (1.07折)

¥39.70定价:¥78.00 (5.09折)

世界500强企业面试全真题 王珺之 著 9787501799060 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《世界500强企业面试全真题》全面阐述了世界500强企业的用人理念、招聘标准、招聘流程、面试技巧、面试特点,全面展现了世界500强企业在选拔人才、使用人才等方面的真实情况,从专业知识、从业态度、潜在能力、智商和情商等方面进行解析,为读者提供了全方位、多角度的求职面试攻略。 同时,《世界500强企业面试全真题》也为人力资源管理者提供了可资参考借鉴的选拔人才的标准。 《世界500强企业面试全真题》将世界500强企业的选人标准与其在华实践经验有机结合,是世界500强企业在华招聘的真实记录,是人力资源工作者、求职面试者的书。
¥13.03定价:¥226.06 (0.58折)

¥50.00定价:¥70.80 (7.07折)

人力资源管理心理学(第2版)(第2版) 对外经济贸易大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥29.10定价:¥39.00 (7.47折)

¥114.60定价:¥275.00 (4.17折)

找对人才官:企业家打造组织能力的关键 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥35.36定价:¥38.90 (9.09折)

180张图表读懂精益生产管理,化学工业出版社 【新华书店总店自营】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
本书特色在于“图解化”表达一一将复杂理论转化为流程图、对比表、案例图解,使抽象概念直观可感;工具模板直接套用,实现“即学即用”。内容编排注重实战场景,既解析丰田生产模式等经典理论,又融入数字化转型新趋势,兼顾传统精髓与前沿创新。
¥28.10定价:¥68.00 (4.14折)

因势而变:中国商业银行发展探索 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥34.00定价:¥159.80 (2.13折)

带团队一定要会管绩效:如何用绩效管理引爆组织活力(全新漫画升级版)林国峰人力资源/行政管理人民邮电出版社新华书店正版
¥39.84定价:¥49.80 (8折)

国际人才竞争 胡又牧 编 企业管理出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥8.93定价:¥206.06 (0.44折)

能力管理:铸能造人才竞争力 陈谏、黄树辉 著 9787516411599 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《能力管理:铸能造人才竞争力》突破传统的能力素质模型、胜任力模型等理论与实践,深入剖析人才能力的本质与影响因素,更加客观地阐述了能力的相关性、相对性,以及能力与资历、学历、学力、权力、动力等关系。 书中对人才能力分为三大组成,即职业能力、个人能力与团队能力,探索出“以职业能力为依据、以个人能力为核心、以团队能力为目标”的*新能力分析模型,并据“从个体价值通过‘有用、可用、有效’的漏斗效应,成为职业价值,从某个体与某职业的漏斗模型,聚合成为团队价值”的*新能力价值衡量模型。书中提出能力管理*重要的理念就是挖掘潜能、发挥优势、扬长避短,*终目的是把人才能力转化为竞争力,进而转化为可变现的资本。
¥17.28定价:¥112.00 (1.55折)

奔跑的蜈蚣--以考核促进成长 姜定维,蔡巍 著 中华工商联合出版社有限责任公司【放心购买】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
8年的人力资源管理经典 人力资源管理界推荐的图书 由微软、IBM、联想、新浪等500强企业联合推荐的本土著作
¥7.00定价:¥64.54 (1.09折)

¥68.00定价:¥68.00

行政管理实操经典《行政管理职位工作手册》重新升级 人与事的结合 做什么与怎么做的解决方案 职责清晰:明确所在岗位的责任和任务并知道做什么 工作有序:知悉所要完成任务的具体步骤和工作流程 执行有力:地把管理落到各个岗位和具体事项上 提供工具:为企业各项工作提供规范化的制度和工具 三个层面、三种形式提供全方位的实务工具和解决方案
¥10.00定价:¥100.00 (1折)

激励心理学:人类前进的推动器 彭四平、童恒庆 著 9787216049047 湖北人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书分六章,包括激励与激励心理学、心理契约与激励、行为强化的心理过程、领导与激励、自我激励的心理分析、激励与绩效管理等内容。
¥28.35定价:¥32.50 (8.73折)

¥24.80定价:¥48.00 (5.17折)

2025新书 企业员工培训全流程管理实战 王俊杰 著 人力资源管理标杆系列 中国法治出版社 9787521641998 全新正版,可开发票
¥46.98定价:¥68.00 (6.91折)

¥73.75定价:¥90.02 (8.2折)