
【资深HR教你绩效管理实操从入门到精通 】 【出版社自营】4册人力资源管理书籍 hr书 excel教程 公司人事绩效考核 正版图书 可开发票 如需帮助请联系在线客服
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老HRD手把手教你做绩效考核(实操版)(第2版)-老HRD手把手系列丛书
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正版 基于人力资本视角的浙江区域经济差异统计研究浙江工商大学出版社9787811401455董亚娟著人力资源管理 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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玫琳凯谈人的管理玫琳凯·艾施、陈淑琴、范丽娟 著中信出版社(正版旧书)9787508604954 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
玫琳凯,一个美丽的名字,她创造的正是一份与美丽有关的事业。 玫琳凯,一个传奇的名字,她在男性主宰的商业世界中为女性赢得了一席之地。 《福布斯》杂志评选出200年来20位全球企业界具传奇色彩并获得巨大成功的人物,她是其中惟一的女性。她与洛克菲勒、摩根、福特、比尔·盖茨等人一起,分享了这项殊荣,她的传奇和毅力已经永远镌刻在人类的历史之上。 在《玫琳凯谈人的管理》中,玫琳凯毫不吝惜地将她一生的管理智慧和经验与你分享,让读者深切体会她所倡导的以人为本的管理哲学。这种管理哲学以“满足别人需求”和“公平待人”为出发点,注重每一个人的价值,强调坚持原则和以身作则,鼓励积极参与和冒险尝试。 正是这样的管理哲学,让玫琳凯能够走上事业的颠峰,成为商界的传奇女性!
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人品比能力更重要(第二版)谭小芳 著电子工业出版社9787121270918 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
好人品才是每个人的金字招牌。本书通过对责任心、诚信、勤奋、谦虚等多方面的美好品德加以弘扬,提出“人品比能力更重要”这一概念。好人品铸就好企业,好企业培养好人品。对于员工来说,本书是提升自我素质、永葆职业长青的秘密宝典。对于企业和组织来说,本书对提升企业或组织的凝聚力与竞争力,提升员工职业道德、帮助员工锤炼人品、提升工作动力都有着非比寻常的意义。
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手把手教你做成本管控 天津科学技术出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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精准选人:提升企业利润的关键 识干家企业管理C 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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量化考核指标现查现用手册 滕晓丽 著 化学工业出版社【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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从劳动空间分工到大都市区空间组织 宁越敏、石崧 著 科学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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外商投资企业人力资源法务全解应对新劳动法律全攻略 黄乐平 著 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《外商投资企业人力资源法务全解应对新劳动法律全攻略》以企业人力资源管理中的典型案例为切入点,通过案例反映的问题,向企业人力资源管理人员介绍相关法律知识并提供法规依据链接。这些法规依据不仅包括全国性的法律、法规、规章,还涵盖了北京、天津、上海、广东、江苏、浙江等经济发达地区的地方性规定,力求使读者在碰到相关人力资源法务问题时,可以通过《外商投资企业人力资源法务全解应对新劳动法律全攻略》迅速、便捷的找到充分的法律依据与具体的操作方法。《外商投资企业人力资源法务全解应对新劳动法律全攻略》的另一大特色就是根据最新出台的《劳动合同法》编写,尤其对《劳动合同法》出台后企业人力资源法务所面临的新问题进行了详细讲解,并随书附赠《劳动合同法小全书》光盘。
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“培训师资源库系列丛书”:201种破冰方法:促进融合、活跃气氛与热身的有趣活动(修订本)领导力开发的50种活动(分册)(修订本)领导力开发的50种活动(第2分册)(修订本)提升个人演讲技巧的40个小故事(修订本)销售培训的50种活动(修订本)提升员工敬业度的50种活动(修订本)客户服务培训游戏(修订本)107种经典培训活动55种提升团队创造力的创新活动
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老HRD手把手教你做培训 实操版 潘平,闫吉伦 著 人力资源经管、励志 正版图书籍 中国法制出版社【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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A-正版- 人力资源管理理论与实务研究 9787500182733 中译出版社 赵艳娟,李玉莹,曲昱霖著 北京枫林苑图书
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流程让管理更(流程管理全套方案制作鲍玉成化学工业9787122350046 企业管理研究 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
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人才测评使用手册 许锋 清华大学出版社 【新华书店正版书籍】 春节期间 正常发货
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弗布克HRM工作手册系列:绩效管理工作手册 孙宗虎、西楠 著 人民邮电出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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人力资源总监管理手册 9787115482662 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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![培训审判:再造职场学习,保持与时俱进 [美]詹姆斯·唐纳德·柯克帕特里克、[美]温迪·凯塞·柯克帕特里克【售后无忧】](images/model/guan/url_none.png)
培训审判:再造职场学习,保持与时俱进 [美]詹姆斯·唐纳德·柯克帕特里克、[美]温迪·凯塞·柯克帕特里克【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
培训专业人士的角色需要被重新定义,其影响力也要从培训项目的开发和实施延展到业务本身。 培训本身并不是问题所在,也不是解决方案,培训项目实施后所采取的后续强化措施是决定培训效果的关键因素。 KBPM这一系统方法中的相关步骤将帮助你创造并展示培训为组织带来的价值。 了解陪审团成员的基本情况,和他们一起协商并确认期望达成的结果,在此基础上寻找zui具说服力的方式向其展示你的证据。 如果被判无罪,就痛快地庆祝;如果被判有罪,唯有吸取教训。
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选对池塘钓大鱼雷恩·吉尔森 著;彭书淮 译机械工业出版社9787111137153 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
职业规划是一种诸于现实、理性和梦想之上的管理艺术。本书就是这门管理艺术的杰作,它用生动活泼的语言,从一个关于钓鱼的哲理故事入手,系统完整地介绍了如何为自己定位,如何选择适合自己的职业、公司和老板等,分析了影响人们职业规划的各种因素。本书将职业规划的完整步骤层层展开,让读者充分认识自己内心的需求、自我性格、天赋和兴趣,循序渐进地带领读者建立一套生涯管理计划。 “鱼是游动的,机会也是在变化的,我们必须不断变化位置来寻找大鱼,并且在其饥饿的时候投下鱼饵,将其钓上来。” “生存的问题是需要发展来解决的。如果我们将着眼点始终放在生存上,也许就永远停留在维持生存的状态;如果我们一开始就关注发展问题,我们就将迈入暂新的人生境界。”
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中国人力资源市场分析报告(2020) 2020版 社会科学文献出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源行政后勤管理流程与规范化执行 孙宗虎 人力资源行政绩效管理 人力资源管理书籍 行政管理书 人民邮电
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激励创造双赢:员工满意度管理8讲【正版图书,电子发票】 【正版】
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作者以人力资源经理的角色亲身经历的案例为例子,把HR理论和自身多年的HR管理实践密切结合在一起,用细腻的笔触详细描述HR管理领域工作应该如何开展、问题应该如何解决的思路和方法。本书内容涉及绩效薪酬、招聘培训、组织管理等42个人力资源课题,作者结合企业人力资源实务,解说人力资源管理方法,全面解析人力资源工作中碰到的主要问题,详细记录了人力资源经理在不同管理场景下遇到问题、解决问题的心路历程。读者不但可以在书中看到HR管理工作的整体框架,而且能了解到作者的工作思路与方法,从中学到有用的职场知识,从而提高自己的职场竞争力。同时本书也树立了—个标杆,读者可以对比这个标杆,看看自己是否了它或者还够不到它。本书适合HR经理、HR主管、HR以及企业中高层管理人员阅读,其他资深职场人士也可以从本书的案例中获得教
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大学生职业生涯规划 案例与实践 杨金蕾,蔚燕舞,王维荣 编 西北大学出版社 人力资源 人力资源 全新正版,可开发票
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关键绩效指标KPI的开发、实施和应用【正版】 【正版图书,电子发票】
绩效考核KPI领域最为的一本书 关键绩效指标的价值在于:使经营管理者将精力集中在对绩效有驱动力的经营行动上,及时诊断生产经营活动中的问题,并采取能够提高绩效水平的改进措施。
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行政管理学 夏书章 主编;王乐夫,陈瑞莲 副主编 中山大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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外出就业、半城市化与供给潜力 中国农村劳动力转移问题研究 经济科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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薪酬管理(理论制度与方法21世纪经济与管理精编教材)/工商管理系列
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培训师核心能力突破 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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人力资源管理的重新定位和再次转型 HRBP(Human Resource Business Partner): 将以往的人力资源职能仅局限于事务性功能的定位提升到组织事业伙伴的地位; 推进了全球HR管理的发展,更是人力资源管理观念的革命性提升; 人力资源管理者要想成为企业的事业伙伴,一定要有战略管理思维。
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【正版】新生代员工职业使命感形成机制研究经济科学出版社9787521830477朱平莉著组织行为学 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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全新正版图书 员工培训工具箱-企业员工素质培训大全-(下) 陈龙海 广东经济出版社 9787545438000 点亮音像 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
◆ 最完备的员工培训全书◆ 一册在手,培训不愁我愿意把这本书推荐给广大培训管理者,推荐给为培训员工而探索的经理人,推荐给追求企业腾飞的领导者。希望大家都会有这样的收获:开卷有益,释卷有成,我们的企业会因员工素质的提高而展翅高飞。——著名培训师 杨思卓素质决定人的根本,素质的培训更是关键。本书全面地讲解了员工素质培训的关键,有最详尽的案例解答、有最幽默的游戏训练、有国内外员工素质培训的精华,可以迅速提高员工培训的效率。——著名培训师 邓安迪员工素质培训是企业发展的支柱。通过培训,能够开发员工潜力,激发员工创新欲望。培训可以提高员工工作质量、降低工作损耗以及企业事故发生率。——著名培训师 李胜杰
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培训促进成长 水藏玺 中国经济出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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一本书读懂人力资源管理 黄铮 中国经济出版社 【新华书店正版书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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员工敬业度七要素:尊重员工需求,提升组织绩效 (美)Jack Wiley(杰克·威利), Brenda Kowske(布 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
这书的作者从来源于数千人的数据资料中进行了精心萃取,并将结果烹制成了一份易于理解的关于如何改善员工关系,促进员工职业健康和组织成功的独家秘方。这本书中提出的指导原则必将帮助组织领导者们以务实的方式创造出真正的转型。
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人力资源总监手把手教你做绩效管理胡伟明 著中国纺织出版社9787518027606 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人力资源总监手把手教你做绩效管理》是资深人力资源管理实践者在长期的管理实战、学习、提炼、总结出来的人力资源绩效管理实战实操精髓,指明了现代中国企业高效绩效管理的先进理念和高效工作方法,深化了符合我国本土企业绩效管理的理论和实操指导,本书的特色是理论和实践相结合,案例设置恰到好处,内容可即学即用,为国内人力资源管理者提供了一套比较系统的绩效管理指导思想和实践指导,无论是人力主管、人力资源经理还是人力资源总监,都可以从本书获得新的启发,对自身的绩效战略管理能力提升有极大的帮助。欢迎广大读者阅读。
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薪酬管理任正臣 主编江苏科学技术出版社9787553710495 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
基于薪酬管理的重要性,我们在认真总结现有的薪酬管理的研究成果和企业薪酬管理经验的基础上编写了本教材,以期建构较为符合薪酬管理实践的薪酬管理理论体系。本书共分十二章,其结构妥排和内容如下:第一章为薪酬与薪酬管理概述,主要介绍了薪酬和薪酬管理的基本概念;第二章为薪酬战略,主要介绍了薪酬战略的模式选择,企业不同发展阶段、企业战略类型与薪酬战略的关系;第三章为薪酬理论,主要介绍了薪酬设计理论和薪酬激励理论这两大理论;第四章为岗位分析与评价,主要介绍了作为薪酬管理基础的岗位分析方法和岗位评价的指标与评价方法;第五章为薪酬调查,主要介绍了薪酬调查的含义、作用、内容与种类以及薪酬调查的主要步骤;第六章为薪酬水平与薪酬定位,主要介绍了薪酬水平的外部竞争性及薪酬定位的主要策略;第七章为薪酬结
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人力资源管理规范化操作全案 赵淑芳 著 机械工业出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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具体到每一类公司的手册范本 细化到每一类事项的制度设计 4大部门工作手册,9大类企事业单位员工手册范本
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![培训的革命:世界500强使用的在线培训手册 [美]马修·默多克(Matthew Murdoch)、[美]特雷恩·穆勒(T](images/model/guan/url_none.png)
培训的革命:世界500强使用的在线培训手册 [美]马修·默多克(Matthew Murdoch)、[美]特雷恩·穆勒(T 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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总经理的九种能力 扈明星、杨莉莉 著 9787502162481 石油工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《总经理的九种能力》针对现代人职业生涯规划,从做人、做事、说话、适应、机遇、社交、沟通、自信、心计等方面诠释了杰出领导者所必须具备的九种能力,帮助你掌握卓越的领导技巧,以便在组织发展中获取更大的成功!拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”,后来,他不仅当上了将军,而且纵横欧洲大陆,所向披靡。在现代社会里,每个人都会有许多提升自我价值的平台和机遇,职务升迁离不开个人领导能力的开发和培养。因此,我们要在日常工作中锻炼自己做人、做事、说话、社交等方面的能力,才能未雨绸缪,在未来某个时刻顺势而为,成为组织中的领军人物。
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新时代·管理新思维:绩效管理与考核全案胡华成 著清华大学出版社9787302520610 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书从四个模块介绍了绩效管理体系的构成和基本内容——包括制订绩效计划、绩效辅导、绩效考核和绩效反馈,并阐述了每个模块的具体实施方法。而且书中还提供了大量实用性的表格,方便读者理解和使用。 通过阅读本书,读者可以从战略到执行层面系统地分析和解决绩效问题,掌握绩效管理方法,继而灵活应用到工作的不同情境中。本书不仅适合人力资源从业人员使用,而且可以为公司各级管理者提供管理方法借鉴,可以作为公司培训管理咨询界以及高校相关专业本科生的学习材料。
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薪酬管理 人力资源管理 东北财经大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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提问聘人:聘到人才的高招 [美]弗莱 民主与建设出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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人才吸铁石:用“MAGNET”原则塑造强雇主品牌 领英中国智库 著 人民邮电出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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人力资源会计 张文贤编著 科学出版社 经济 人力资源会计(第2版 第二版)
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敬业就是敬自己何山中国长安出版社9787510707995 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题:敬业其实为了谁?作者对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。
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企业党建科学化导引 蒋铁柱 文汇出版社 9787549605897
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有人说,激励之于员工,犹如阳光之于种子,水之于鱼儿,可见激励之于员工的重要性。其实,纵观成功者,我们不难发现,他们中的大多数都是在激励中获得前进的力量,在激励中成长。从而变得出类拔萃,不凡的。另外,许多外的企业之所以能在市场化的大风大浪中永驻潮头,一个极为重要的因素就是领导们懂得如何激励员工!
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正版】你要对谁负责:一个提升员工内在工作力的优秀理念9787500835233工人出版社【可开发票,正版图书直接下单即可 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
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人力资源数字化转型行动指南徐刚著人力资源/行政管理机械工业出版社新华书店正版
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