
正版书籍 培训管理关键点精细化设计 权锡哲 编著 人民邮电出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
《培训管理关键点精细化设计》从企业常见的培训管理业务事项入手,分析了培训管理过程中的风险点和主要业务流程中的关键节点,提供了一系列务实、可以“拿来即用”或者“稍改即用”的培训管理工具,具体包括:38个培训业务流程图,39个培训业务关键点,157个关键点配套工具。利用这些工具为企业全面控制培训管理关键点、加强培训管控工作,构建了一套全新、实用、高效的培训业务关键点管理体系。
¥20.28定价:¥39.00 (5.2折)

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【正版】时间战场(Ⅱ)-内容创业心法经济科学出版社9787521808544何海明主编信息与传播理论 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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行政部 曾令萍 编著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
弗布克部门精细化管理系列行政部 “弗布克部门精细化管理系列”图书中的每本书都围绕企业的某一个部门,从12 个维 度设计、打造该部门的精细化管理体系。 部门是组成企业的基本单元,部门是发挥运营职能的载体,部门是达成企业经营目标 的执行机构。对部门实行精细化管理,其目的一是有效打造和管理团队,二是确保企业战 略和目标的实现。 不管你是部门主管还是部门经理,乃至主管该部门的总监或副总,管理好该部门、实 现部门目标,都是部门管理者的首要任务。 阅读“弗布克部门精细化管理系列”图书,您将获得有关部门管理的组织结构、目标 分解、岗位职责、主要业务、工作流程、绩效考核、问题解决等重要部门管理工作相关的 模板、工具与范例,以及开展部门业务所需的文书模板、表单模板、法律法规,无须烦琐 的思考,无须花费更多的时
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个人与组织 马力 著 华东理工大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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餐饮企业管理工具箱--餐饮企业绩效管理与薪酬设计 匡粉前 主编 化学工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国原始创新型人力资本培养生态研究孟毅芳首都经济贸易大学出版社9787563834310 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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薪酬绩效管理的理念、工具要与东方人的性格特征以及企业管理基础相结合薪酬绩效管理的方式、方法要与公司发展战略、企业文化及管理风格相匹配依据本书设计的薪酬激励方案:适应企业发展战略,具有激励效应,解决内外部公平问题,有利于人工成本控制依据本书设计的绩效管理方案:适合企业实际状况,具有可操作性、战略导向和以人为本,提高个人和组织绩效
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中国生产率:地区分析刘建翠中国社会科学出版社9787522735436 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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中国人力资本存量对经济增长的影响 清华大学出版社 尹典 著 中国人力资本存量对经济增长的影响 清华大学出版社 尹典 著
本书从人力资本对经济增长影响的理论出发,根据中国的实际情况,采用两种方法测算了中国人力资本存量,运用包含了人力资本存要素的MRW生产函数模型测算中国人力资本存量对中国经济增长的影响,同时构建耦合模型,检验了我国30个地区的人力资本和经济增长的协调发展关系,提出了促进我国经济增长的人力资本对策,研究内容对我国提高人力资本存量,促进经济有序、高速增长具有重要意义。
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数据赋能:打造能的人力资源管理体系杨玲玲中国华侨出版社9787511393272 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理徐晟西北工业大学出版社9787561292013 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理林绍珍经济管理出版社9787509690543 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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员工关系对组织行为影响研究 中国社会科学出版社 陶厚永 著 3000 员工关系对组织行为影响研究 中国社会科学出版社 陶厚永 著 3000
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产学研用协同培养经管类人才模式研究 中国原子能出版社 王钊 等 著 产学研用协同培养经管类人才模式研究 中国原子能出版社 王钊 等 著
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实干家的困局与出路汤姆·琼斯中山大学出版社9787306069009 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人才培养这样做才有效 从0到1,构建企业人才培养体系"五步法" 中国经济出版社 赵晓光 著 人才培养这样做才有效 从0到1,构建企业人才培养体系"五步法" 中国经济出版社 赵晓光 著
? 明确目标:瞄准人才培养的发力点? 界定标准:定好标尺量出“真人才”? 慧眼识才:实施人才评估选拔? 系统培养:人才成长的助推器? 效果评估:人才培养的终极“闭环”
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不懂带团队你自己累杨航吉林文史出版社有限责任公司9787547256664 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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"升职超人"教你旋风成长法则 浙江大学出版社 (日)福井克明 著 张远征 译 "升职超人"教你旋风成长法则 浙江大学出版社 (日)福井克明 著 张远征 译
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中国劳动力市场灵活性与安全性研究 中国劳动社会保障出版社 沈琴琴 中国劳动力市场灵活性与安全性研究 中国劳动社会保障出版社 沈琴琴
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本书是在《QC小组基础教材》(修订版)基础上进行的第二次修订。主要内容包括QC小组的概述、组建、活动、活动成果及其评审与激励,统计方法基础知识,调查表、分层法、头脑风暴法、亲和图与排列图等QC小组活动的各种技术与方法;本书附录部分重新收集了6个的、有代表性的、较成熟的案例及其评价,供读者参阅。本书内容丰富,讲解通俗易懂,具有很强的可读性。
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正版书籍 人力资源总监绩效管理笔记 张明辉 著 化学工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 高手用人:高效能团队解决员工问题的核心技巧 付囯 电子工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
1.这本书充分理解和尊重每一个人,理解管理者的困惑,也尊重员工的价值。 2.100余个鲜活的企业实例,帮你超预期解决员工问题。 3.管理者需要帮助员工找到合适的位子,挖掘自身真正的价值,打造高效能团队。
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员工朝秦暮楚怎么办?组织绩效不佳怎么办? 本书从职业心理学和管理心理学的角度来说明什么样的方法是真正有效的,以及怎样对员工的行为进行分析,从而真正提高组织绩效。
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人才战略设计及落地4本套:人才战略+人才供应链+用好任职资格体系+人才评价中心 识干家专家图书S【星辰智慧图书】
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培训师课程开发与自我管理两本套:培训需求诊断和调研+自我管理的10项法则 识干家企业管理S<优选包邮好书> 《连锁经营管
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三步成师:培训师十项实战技能修炼 TTT培训实战专家小胡子老师版权课程 识干家<优选包邮好书> 边文霞 编著 机械工业出
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企业人力资源法律管理技巧 包庆华 编著 中国纺织出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业薪酬管理佳实践 王小刚 著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
中国企业要想持续健康地发展,必须不断提高企业管理的有效性。作者在书中系统地阐述了薪酬管理实践中所需要的方法与工具,熟练掌握这些方法与工具,就能够帮助企业设计有效的薪酬管理方案。我坚信本书的出版,能为中国企业的健康发展起到十分积极的促进作用。 ——江苏张家港爱普惠管理咨询公司董事长邹鉴明 管理无奇,重在细节与执行,这是一本着眼执行、更强调细节应用的书。,作者感慨许多企业薪酬管理中存在的诸多问题,于是总结企业实践,付诸文字。书中所呈现的薪酬管理方法与工具,相信能让那些被作者所“感慨”的企业受益匪浅。 ——《销售与管理》杂志副主编谢海峰 作者基于自己丰富的咨询经验,在本书中全面完整地阐述了适合中国企业发展的薪酬管理实践所需要的各种方法、工具及操作步骤,本书的问世,必将有效地
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8+1绩效量化工具与应用 胡八一 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【正版】 加班对员工心理健康和组织行为的影响研究 蔚佼秧 中国纺织出版社 9787518099016 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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HR实战心理学:老HR手把手教你HR心理策略 岳娟 著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
相信很多HR在工作中都会遇到这些问题:应聘者的简历真真假假,员工之间钩心斗角,制度引发员工争议......读书的时候从没遇到这些实际问题,教科书上也找不到具体的解决措施。 本书从HR工作中常遇到的员工心理问题等方面,介绍HR应该掌握的识人选人心理学、潜能开发心理学、激励心理学、沟通交往心理学等,助你从新人到高手,成为HR经理人。
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招聘管理实操 资深HR手把手教你做招聘 识干家企业管理C 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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企业精准招聘全4册:人才地图:助力企业战略招聘+把招聘做到1+2+招聘面试:用提问得到真相 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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企业文档管理崔淑琴暨南大学出版社9787566810885 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
崔淑琴、李艇主编的《企业文档管理》是高职高专文秘专业的教材,也可以作为企业文秘部门,档案管理部门从业人员自学的参考书或工具书。本书主要阐述了企业秘书岗人员如何对企业文行科学、的管理,以充分实现企业信息在企业活动中应有的支持作用。本书根据时代及行业的发展,对靠前版书中的部分内行了修订,使全书更具科学和新颖。
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共创式教练:转变对话,蜕变人生(第4版)亨利·吉姆斯-霍斯 零基础自我提升 经济管理书籍
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中国特色不良资产处置的理论创新与实践 刘晓欣 知识产权出版社
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HRBP修炼全集8本套:从HR到HRBP+高效能HRBP +HRBP修炼手册+HRBP是这样炼成的三部曲+从HRBP走向 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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人力资源管理从入门到精通系列--人力资源管理——招聘、面试、入职、离职 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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官网正版 三步成师 培训师十项实战技能修炼 小胡子老师陈练 课程内容开发 靶盘模型 逻辑结构 条理通畅 课件制作 教学设
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人力资源管理刘岱西南财经大学出版社9787550414112 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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如何有效选拔研究生:人力资源选拔的视角孙晓敏北京师范大学出版社9787303148639 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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正版现货 将培训转化为商业结果·转化篇 学习发展项目的6Ds指导手册(管理者版)(学习者版 电子工业出版社 978712 全新正版,可开发票
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正版书籍 反生产行为的动态模式研究褚华东经济科学出版社管理 人天书店畅销书排行榜
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一个人力资源总监的管理笔记 黄红发 北京联合出版公司【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作者通过将自己近十几年来接触到的咨询案例进行梳理与总结,透过对其过程中50多个真实案例的真实还原,帮助以及指导从事人力资源工作的朋友们解决其工作过程中的一些难题与疑虑。通过还原每一个真实案例的细节,以期使更多人力资源工作者从中获益,少走弯路。
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公司人事总监工作细化执行与模块 周文敏 主编 北京工业大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《公司人事总监工作细化执行与模块》指出无论你是初出茅庐的职场新秀,还是阅历丰富的管理老手,书中所阐述的方法和技巧都将对你有所启发。
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高潜质人才的选拔与评价技术 正版全新未开封 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
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![人力资本的投资回报——美国管理协会·斯米克管理丛书.第八辑[美]雅克·菲兹-恩兹 著;尤以丁 译上海人](images/model/guan/url_none.png)
人力资本的投资回报——美国管理协会·斯米克管理丛书.第八辑[美]雅克·菲兹-恩兹 著;尤以丁 译上海人 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
人力资源现在越来越受到人们的重视。但将人力资源升到人力资本高度尚不多见。本书的作者,长期从事该领域的研究工作,对此掌握了大量第一手的资料。在本书中,作者不仅告诉了读者人力资本对一个企业的重要性,并将这种重要性通过一个个手段和方法,评估和衡量出来。因此,对急需人才的我国企业来说,本书具有很大实用性。
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胜任素质模型构建与应用严正、卜安康 著机械工业出版社9787111350279 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
高绩效是每个企业的诉求,然而在绩效管理过程中,必须回到本源,才能找到高绩效的基因——胜任素质,这是大多数企业管理者的共同认知,遗憾的是,很多企业在胜任素质模型构建与应用过程中遇到了各种各样的问题:或者构建不出有效的胜任素质模型,或者不知道如何应用构建出来的胜任素质模型,或者胜任素质模型的应用效果不理想等。 基于十多年来致力于胜任素质模型构建与应用的研究、咨询经验以及在华立集团担任人力资源总监和管理学院院长的实战经验,作者在本书中结合实际案例,深入浅出地讲解了胜任素质模型构建与应用的流程、方法和工具。 对于企业各级管理者、HR工作者而言,本书能够在人才培养、甄选和任用等方面提供切实有效的指导思想和方法。
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HR硬实力:战略规划·组织发展·三支柱·TM·招聘·培训·绩效·薪酬·企业文化·员工关系工具箱焦学宁、王 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
人力资源是一个与时代变化关系*密切的行业,HR需要修炼过硬的实力来应对变化。VUCA时代所带来的经济环境和人文环境变化使得HR必须突破传统事务性工作壁垒,聚焦HR战略部署、人才发展等核心工作中,才能以不变应万变,助力企业长治久安,实现个人价值突破。本书以新型HR应掌握的技能为切入点,如OD、HRBP、TM、三支柱、课程开发、企业文化搭建等,为HR转型提供了难点指导,并结合六大模块实操干货,使HR既能抬头看天也能低头走路。 全书由三茅网12位超高人气专栏作家运用各自擅长领域实战经验合力著作,具有较高的指导性,为读者提供可复制的理论概念+方法技能+实操案例,确保落地有效。全书章节设置合理,覆盖HR实际全流程业务范围,无赘述,直击企业新痛点,是现时代人力资源从业者的案头指导书,更是HR转型突破的贴身顾问。
¥42.00定价:¥92.00 (4.57折)

做一个懂得感恩的员工谢文辉 著中国时代经济出版社9787802211308 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“感恩”是个舶来词,“感恩”二字,牛津字典给的定义是:“乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人”。“感恩”是因为我们生活在这个世界上,一切的一切包括一草一木都对我们有恩情! 感恩不仅仅是为了报恩,因为有些恩泽是我们无法回报的,有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的,惟有用纯真的心灵去感动去铭刻去永记,才能真正对得起给你恩惠的人。《做一个懂得感恩的员工》从驱除抱怨心态、感恩失败、感恩公司、感恩老板、感恩同事等多个角度进行分析,教你如何带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情工作,获取大的成功。
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任职资格管理与薪酬设计蒋伟良 著企业管理出版社9787802553569 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书将从任职资格管理和职能工资体系两大部分开展思考。这两个部分从本质上讲是一个整体,即任职资格体系在薪酬方面的应用就是职能工资系统,或者说任职资格体系是人力资源管理的中心和核心,周边模块属于它的应用领域,如它涉及到了绩效接口和应用、培训接口和应用、薪酬接口和应用等。之所以分开,是考虑职能工资系统的建立非常复杂,涉及到职位分析、职位评估、薪酬策略、薪酬架构、宽带薪酬等一系列专业的设计方法,有必要进行强化理解和说明,所以做了一个表象上的拆分,但从本质上,它们是一个整体。 本书中涉及的理念、方法、流程,都来自于业界标杆的思想和咨询的实战,我们不敢杜撰和无谓创新,只想通过对此套管理体系的本源、正宗的阐述,让它的核心思想和方法得到理解和更多的实践。
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![变革创造价值:人力资源循证式管理[美]约翰·布德鲁、[美]瑞文·杰苏萨桑 著中国电力出版社9787512331808](images/model/guan/url_none.png)
变革创造价值:人力资源循证式管理[美]约翰·布德鲁、[美]瑞文·杰苏萨桑 著中国电力出版社9787512331808 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
人力资源部门掌握着企业重要的资产--人才的丰富数据,如果能善于收集数据、分析数据,深入挖掘数据背后的意义,就能为企业创造出更大的价值。这是人力资源管理发展的必然要求和趋势。 《变革创造价值:人力资源循证式管理》展现了世界受尊敬的几家知名企业,如美国匹兹堡国民银行、芝加哥商业交易所集团、苏格兰皇家银行、德国电信、盛大网络公司等,如何利用循证式变革重塑人力资源领导力,从而优化组织效率、效能和战略影响力。 这些走在人力资源管理前沿的知名企业,遵循着五大变革原则,即: 1.逻辑驱动的分析框架 2.人才细分 3.合理利用风险 4.整合和协同增效 5.优化人力资源管理和投资 积极推动变革的人永远是自己命运的主人!相信这本书能为众多人力资源管理者以及企业领导者带来非同一般
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猎术:猎头核心技能郑孝领 著中国发展出版社9787517701781 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《猎术:猎头核心技能》作者是一位从事猎头工作15年的老猎头。在书中,他首先对猎头做了定义,即猎头是为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、并协助录用高级人才的系列服务活动,而非专门挖人墙角;接下来具体讲述了猎头需要具备的资质,即“四读”--读企业、读老板、读职位、读人才;书中还讲述了种种方法和技巧,列举了很多成功的猎头案例,强调了选对、用对人才对企业的重要性。 《猎术:猎头核心技能》不仅是猎头顾问的行动指南,更是企业老板的参谋顾问。
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