我要结果 李哲贤 中国时代经济出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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【速发】国际人力资源管理 彼得·道林,玛丽昂·费斯廷,艾伦·恩格尔,赵曙明,赵宜萱... 中国人民大学出版社 97873 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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目标选才 赢战未来 千里马难寻，不是千里马罕见，而是伯乐没有用好的甄选方法与技巧。 用正确的人，才能将事做的正确、做的精准，而善用目标选才，正是帮助企业赢战未来的关键。 为什么面试的时候感觉还不错的人，却在工作中差强人意？ 为什么业务工作，而提拔到管理岗位后，却业绩平平？ 如何理解、识别与判断素质？ 使用什么工具可以发现人的素质？ 识人篇：教你从思想上厘清人才的标准，走出选才的误区，做好招聘的准备； 实战篇：教你如何从整体进行战略性把握，做好招聘工作的每一步； 后续工作篇：教你如何做好招聘的后续工作，怎样把人才放在合适的位置，怎样留住人才。 推荐读者群：企业总经理、人力资源总监、部门经理、人力资源经理、招聘主管等。
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《天子的食单》由故宫出版社出版。
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艺术与鉴藏·中国书画在日本:关西百年鉴藏纪录【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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员工招聘与录用(招聘面试选拔和新员工入职培训实用指南第6版)人力资源管理经典书系 [美]Diane,Arthur 978
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人力资源总监必知的财务精要 田喜民 中华工商联合出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
在市场经济快速发展的今天，财务已经渗透到企业的各个部门，其不仅是财务人员要掌握的知识，也是各个部门总监必修的一堂课。作为一名的人力资源总监，在开展工作的过程中，必然会遇到支付、结算、预算等与财会相关的事物，所以具备的财会知识将有助于更顺利的开展各项工作。 本书针对人力资源总监的工作性质，重点阐述了与人力资源总监工作有关的财会知识。它不仅介绍了通用的财务知识，也结合了人力资源总监工作本身的特点，对其相关的财务知识进行了详尽的介绍。
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现代企业人力资源管理研究 陈昭清 著 中国商务出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理 冯江平 高等教育出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《人力资源管理》是心理学者编写的人力资源管理教材，以适应全国应用心理学专业开设人力资源管理课程的需要。不仅可供高校学生作为教材之用，也可供人力资源管理工作者、研究者阅读和参考，同时也适用于对人力资源管理感兴趣的广大读者阅读和使用。
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人力资源管理英语阅读 工商管理外语阅读教程系列丛书 赵敏等编著 北京航空航天大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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卓越绩效评价准则理解与实施案例 肖曼 安徽大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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【正版】经理自主权理论视角下国有企业薪酬鸿沟形成机理与对策 张长征 著 9787509672235 经济管理出版社 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
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正版！HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞9787515813394中华工商联合出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
近些年很多企业都开始设立HRBP的部门或岗位，但如何做好HRBP工作，绝大多数企业还处在探索之中。 作者在人力资源专业岗位扎根8年之后，应公司需要转型做HRBP，没有学习素材，只好边摸索，边总结，将自己2年来的经验分享，希望给广大同仁以借鉴！ 博瑞森人力资源系列图书推荐： 《分股合心：股权激励这样做》 《HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞》 《走出薪酬管理误区》 《回归本源看绩效》 《我的人力咨询笔记》 《曹子祥教你做绩效管理》 《华夏基石方法：人才评价中心（超级漫画版）》 《本土化人力资源管理8大思维》 《集团化人力资源管理实践》 《人力资源管理5本套装》
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埃尔菲·艾恩在这《奖励的惩罚》中痛斥了家庭、学校以及工作环境中的各种奖励制度，直击胡萝卜加大棒政策。一直以来，抚养小孩、教育学生管理员工的基本方针可以用六个字来概括：这样做就可以得到那样东西(Do this and you'll get that)。就像驯狗一样 我们也在人的面前晃动好东西(从棒棒糖到销售佣金不等)，《奖励的惩罚》自1993年出版以来，影响了无数家长、老师和经理人，使他们改变了以往的想法，企图用激励制度来操纵人们，从短期角度来看，也许会奏效，但是最终这样的方法还是会失败的，甚至还可能造成持久的危害。艾恩通过大量的研究表明其实如果用金钱、成绩或者其他什么激励方式诱惑人们的话 其结果适得其反。我们越是人为地用诱惑手段来激励别人，他们就越会对我们唆使他们做的事丧失兴趣。奖励和惩罚只是一个硬币的两个不同面，而且这
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《善待工作就是善待自己》：不拋弃忠诚，不放弃责任 不忘记感恩，不丢掉敬业 如果你有智慧，请你拿出智慧，如果你缺少智慧，请你拿出汗水，如果你缺少智慧，又不愿意付出汗水，那么请你离开本单位。
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动态开场与激活:101个使课堂充满活力的技巧 鲍勃·派克 著 上海远东出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
一个好的开始是成功的一半！本书汇集了职业培训行业关于如何开场的创意，为你创造一种强有力的开场提供了各种建议和技巧。使你的课程更活跃，课堂呈现更有魅力。激活你的学员，让他全身心地参与培训。
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中国产业升级中的人力资源开发研究:基于全球价值链分工视角 罗瑞荣 著 知识产权出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
罗瑞荣编著的《中国产业升级中的人力资源开发研究--基于全球价值链分工视角》在国际产业升级的基础上，深入分析全球价值链分工体系下不同的全球价值链动力机制、治理结构等方面对一国产业结构升级的影响方式与相应要求，从理论层面构建全球价值链分工对国家产业升级的多角度、多层次影响机制，通过理论分析探讨中国产业升级方向。
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薪酬制度设计管理与案例评析 程延园 编 经济日报出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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区域人才聚集系统演化理论与实证研究 刘兵, 梁林, 马建龙 知识产权出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理学 李宝元 著 北京师范大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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白领高手 阿苇 编,唐颖 编 广东经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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工作分析的方法与技术 萧鸣政 编著 中国人民大学出版社 9787300041155
《工作分析的方法与技术》分析质量鉴定以及如何把工作分析运用于组织管理实践，提高人力资原管理和人力资源开发的效率与效果。
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事业单位岗位管理实用指南 蒋冠庄 主编 中国人事出版社 9787801898661
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岗位管理与人岗匹配 康丽,赵永乐 著 中国电力出版社 9787519829735
适读人群 ：高等院校人力资源管理专业师生或企事业单位人力资源管理工作者 1.体系新。依据岗位管理与人岗匹配的内涵和特点，创新架构内容体系，科学、全面、系统地阐述岗位管理与人岗匹配的各个环节。 2.内容新。吸收和借鉴当前企业岗位管理与人岗匹配相关理论与实践的新成果，层层深入，全新展现岗位管理与人岗匹配工作的全貌。 3.注重实践。本着提高学生应用能力、实战素质的目的，在确保专业理论教学的基础上，凸显案例教学优势，引导学生进行发现式学习。注重实际操作能力的培养，具有较强的实战特点，力求对人才培养与岗位实际工作能力进行无缝对接。 4.语言平实。本书语言朴实，通俗易懂，没有晦涩难懂的理论和深奥复杂的数理模型计算和推导，适合有兴趣的广大读者选用。 5.直观明了。每章的开篇，均有明确的
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组织内社会网络中心性与工作绩效 正版图书,下单速发,可开发票
本书是“金木棉学术文丛”之一，全书共分7个章节，从社会资本的角度研究了组织成员个人的正式结构地位和个人的特点会影响其非正式结构位置的形成，以及个人的非正式结构位置对个人工作绩效的影响。具体内容包括文献回顾、理论假设模型、实证研究结果、案例研究等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
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行动中的组织—行政理念的社会科学基础 正版图书,下单速发,可开发票
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公开竞聘对于企业，特别是国有企业，具有非常大的进步意义。《破解企业公开竞聘中的7大难题》凝聚了作者多年来操作公开竞聘的实践，详细描述了公开竞聘的各种方法以及公开竞聘的准备、实施过程、落聘人员安置问题等所有公开竞聘可能涉及的各个方面，展示了公开竞聘过程中大量可供参考的工具模版，具有很高的实用性。 《破解企业公开竞聘中的7大难题》除了可以为企业管理层、人力资源管理人员和管理咨询公司专业人员开展公开竞聘提供帮助外，对于参加公开竞聘的人员了解公开竞聘的方法、程序、评审办法等也很有帮助。
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人力资源法律风险防控从入门到精通（第3版）任康磊 HR法律法规劳动合同争议规章制度实操知识点常见问题解析工具书籍 官方正版 出版社直发
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战略薪酬:人力资源管理方法 美.约瑟夫等周眉译 社会科学文献出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书旨在帮助人们完整地理解薪酬实践的艺术及其在增加公司竞争优势中所起的作用。要想胜任薪酬战略家的角色，必须牢固掌握薪酬实践的内容。本书特别考察有关薪酬专业人员在21世纪将要面临的问题，包括薪酬实践、雇员薪酬标准、薪酬制度设计、员工福利以及当代的挑战。
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千古兴亡话用人:中国古代用人史话 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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现代人力资源管理 王丽洁 北京交通大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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带着问题去工作 孟凡营 中华工商联合出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《带着问题去工作》站在员工的角度，以提问的方式，读者如何带着问题去工作。《带着问题去工作》从九个方面入手，教你如何从一个普通员工成为员工，让所有员工得以以最快的速度与企业和工作融为一体。《带着问题去工作》不仅观点新颖透彻，案例生动，结合实际，更重要的是有许多行之有效的具体方法，操作性极强，对读者有行之有效的指导作用。
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回归本源看绩效 孙波 著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
博瑞森人力资源图书系列：《人力资源管理四本套装》：《把招聘》《走出薪酬管理误区》《回归本源看绩效》《我的人力资源咨询笔记》
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薪酬设计七步法 秦杨勇 著 鹭江出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
如果你碰到了以下问题，请翻开《薪酬设计七步法》，会找到满意的答案。 为什么企业总是招聘不到适合的人才？ 为什么员工失去了以往的工作热情？ 为什么员工队伍的执行力越来越不尽人意？ 为什么员工的流失率越来越高？ 为什么员工认为公司的薪酬缺乏内部公平性？ 我们需要设计什么样的薪酬模式？ 如何在薪酬的外部市场竞争力与财务承受力之间寻找平衡？
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数据资源的聚类预处理 夏骄雄 著 上海科学普及出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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《老HR手把手教你搞定HR管理:从有证书到会干活》得到职场书《职场那点事，从看穿HR开始》作者张勇热情。《老HR手把手教你搞定HR管理》采用“师傅带徒弟”的讲授模式，由人力资源老手分享自己的人力资源管理经验，为人力资源新手解决各种人力资源操作难题。让人力资源管理者看完就能上岗，少走弯路，聪明地干活。作者应秋月是国家人力资源管理师，有近20年的人力资源从业经验。
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朱迪.赫尔，靠前绩效改进协会（ispi）前；2008年获得ispi荣誉终身会员奖；2009年获得ispi托马斯.f.吉尔伯特杰出专业成就奖；专注于绩效改进领域25年，专注于以实践为基础的资格认证、绩效基础课程、测量和评价等。
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学习路径图 [美]吉姆·威廉姆斯、史蒂夫·罗森伯姆 著；朱春雷 译 9787305069024 南京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
学习路径图方法论是一种通过缩短员工达到胜任标准的时间来提高企业利润的方法。每位员工，只要一天没能达到胜任标准，都会消耗企业的资金，并有丢失客户的风险；另一方面还会削减企业士气和增加不必要的耗损。 学习路径图是帮助新聘和在任员工以及未来的企业领导人加快学习进度的一个实用的且可评估的方法。它全面深入地综合了50多年来从全美领先企业的内外工作中得来的经验。您将发现本书中理论的篇幅较短，它着重介绍了实用的方法、技巧以及策略。 《学习路径图》的所有内容都是围绕针对某一条专业线的特定的学习路径图而展开的。许多年前，我们习惯使用课程、发展计划或一个简单的培训计划，没有用到过学习路径图。然而，仅仅通过设置一系列的培训课程，然后指望员工自动将所学内容应用于工作之中的想法是一厢情愿、不切实际的。
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人力资源规划—企业人力资源管理丛书 陈京民,韩松 编著 上海交通大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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1.高明的管理只做两件事：用好人，分好钱。把钱分好了，一切的管理问题都不再是问题。图书定位新颖，亦是管理者关注的焦点所在。2.本书针对企业在实施绩效制薪酬体系时存在的种种弊端和疑惑，为企业构建科学高效的考核激励制度和先进的企业薪酬体系，帮助企业突破所有绩效难题。同时，书后附有薪酬设计实用表格，是一本不可多得的薪酬管理案头常备工具书。
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聚焦经典 从庞杂案例中遴选70篇典型、易发、疑难实战案例 有法必依 充分运用劳动相关法律法规防范HR管理法律风险 以面概全 覆盖劳动用工全流程，手把手教你搞定劳动争议 拿来就用 一本书助你成为劳动用工管理的资深专家
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