

第15集 上帝般的存在:建立7.0“生态云商”(此商品为视频课程)


第6集 认清消费市场的本质,找到赚钱的路径(此商品为视频课程)


第39集 案例分析:宗毅裂变式创业股权激励模式(上)(此商品为视频课程)

精准医疗的发展依赖基因组测序、多组学分析、医疗大数据、高性能计算、计算机模拟与人工智能等前沿技术,需要对与人健康相关的遗传因素、环境因素甚至社会因素行准确识别和干预。这些决定了精准医疗的发展在当下势必面临诸多挑战,而我们如何应对这些挑战,则决定了精准医疗的未来。 本书全面对精准医疗行了多角度的阐述,是我们了解精准医疗的图书!

任正非论华为的干部管理 这九条不是凭空从哪本书上抄来的,也不是从海外学来的,而是从华为干部的身上归纳总结出来的,应该成为教育培养员工、引导干部行自我学*结的好方法。 对人的评价靠 蒙一蒙 估一估 ,定位的准确性是不高的,这对我们今后的发展会造成更大的阻力,会挫伤员工的积极性,同时却保护了一些落后的员工。所以,要坚决推行干部任职资格体系。 我们强调实践是检验真理的标准,我们从实践中选拔干部,我不是听你说怎么样,而是把你过去做过的事拿来评价。如果评价以后确定你既有领导风范,又有团队管理能力,能够担任这个职务,才选拔你当干部。 各级领导干部不但要学会做人,也要学会做事 踏踏实实地做事,认认真真地做事。那种只说不做或只会做表面文章的人,只会行原则管理、从不贴近事件的人,不能得到提拔和重用。

第1集 需求被填满的今天 门店如何做?1(此商品为视频课程)




第14集 花钱投资不叫发展,企业如何无中生有?(此商品为视频课程)

作为一个广告人,亲历一汽、格力、联通、LG等中国及欧美品牌的创建和发展。 作为*第二代卖家以及时尚和汽车后市场B2C企业高管,体会中国电子商务C2C的混序崛起和B2C的惨烈竞争。 作为沃尔玛(中国)中层、东方家园家居电商高管、王府井百货电商高管、居然之家电商高管,对于传统零售巨头转型的痛与慌历历在目。 作为连续创业者,面对资本的自信到彷徨,面对市场变化的辗转反侧,面对*、红星美凯龙、途牛、拍拍、腾讯、华宝国际、世纪金花、大明宫建材、上海交大、北大、清华等合作伙伴的长期稳定关系的价值体现,面对赚钱和规模的取舍,在电商、互联网 、新媒体探索的一切一一呈现。 作为一个在商业和人性之间的研究者,在硅谷、在17英里海岸、在北京胡同、在上海里弄、在丽江古城、在拉萨布达拉宫 在任何角落都在思考

第15集 如何拿结果:绩效管理的应用和常见问题(此商品为视频课程)




第28集 门店商业模式:老板如何复制能力给到团队(此商品为视频课程)



第1集 企业家从成长走向成熟的品行和必须处理好的关系(此商品为视频课程)

企业管理中,成、败很大程度上取决于人所处的环境,以及由此环境演绎出来的价值取向,是一种漠视规则的无序状态,还是一种制度井然的有序状态?任何人,无论多么优秀,一旦进入无序的状态,离挫折也就不远了。

本书出自知名敏捷教练、认证Scrum培训师、捷克敏捷社区联合创始人苏珊娜·索克沃娃,书中的理论与经验来自她在18年从事敏捷领域研究,是经过惠普、IDC、DHL等数千知名公司实践过的敏捷领导方式。在错综复杂的VUCA时代背景下,领导者越来越需要能够快速响应需求变化,树立敏捷思维。本书将帮助任何致力于拥有敏捷思维的人拥有更高的灵活性、创造性和创新性,帮助组织构建开放、透明、协作和快速响应的文化和价值观,完成敏捷转型。《定制化敏捷项目管理》作者乔安娜·罗斯曼,业务敏捷学院创始人埃文·利伯恩联袂推荐!湛庐文化出品

第27集 流量转化三步曲的核心关键(三)(此商品为视频课程)

第38集 项目经理情绪管理的“七种武器”(下)(此商品为视频课程)

日立从一个小小的矿山电机修理所,一步步成长为产品遍布各种领域的世界500强 巨无霸 ,从落后于时代,年度*赤字达7873亿日元,到2000天再起高峰,成就超90000亿日元奇迹。 社会创新成为世界500强企业的救命稻草! 百年企业沉痼难去,六人小组 痛下辣手 ,革旧出新,旧貌换新颜,社会创新事业成为日立航天级发动机,从此一飞冲天!


第24集 动态股权激励模式“十二定”之定实施时机(此商品为视频课程)



第6集 传统组织的特点与阿米巴经营组织的划分(此商品为视频课程)

第13集 单位时间核算表和经营会计报表的关系(此商品为视频课程)

第25集 打折应该如何打才能有效引流不要破坏顾客对品牌的价格认知(此商品为视频课程)

第27集 如何做宣传推广 提高客户对产品认知(此商品为视频课程)


第1集 如何有效管理,从而成为一个卓有成效的人(此商品为视频课程)

第17集 选择合伙人常见的四大错误(上)(此商品为视频课程)










1.本书所讲的创业是以自我和家庭为重的创业,强调从自己的内心出发,量力而行,不盲目扩张,不参与恶性竞争,一直在自己的节奏和步调内,按照自己的既定计划小步向前,每一步都走稳重走踏实,用小而积极的力量给社会带来正向影响。这样一种创立和管理小公司的理念非常适合普通创业者和小企业管理者。 2.作者创业时是一位刚刚丢掉工作的全职妈妈,和很多女性一样,不堪生活和职场压力的困扰,同时又具有做出改变的决心和勇气。她可算是一位笨拙的创业者,但另一方面又表现出强大的韧性和无限的激情。她的故事能够给所有女性读者带来有益的启发。 3.书中配有多幅可爱的插图,是作者的孩子手绘的,读起来趣味性十足。 4.作者在书中提出了很多有关小企业创立、运营、管理方面的经验及建议,实用性超强。 5.作者所创立的ECOBAGS公司是世界上第一个



第18集 在招投标项目上怎样才能成功“捡漏”?可三招致胜(此商品为视频课程)

第27集 小4Q之结果定义心中有结果 执行才有效果(此商品为视频课程)

第3集 定义的能力,决定你的智慧等级,老板想成功则需看看自己还差几级(此商品为视频课程)

第47集 如何用教练方法解决员工的技能问题?(下)(此商品为视频课程)



第15集 一个哈弗商学院经典并购案例背后的秘密(此商品为视频课程)

第20集 每个人都有独一-无二的故事,那就是你生命的律动,要找到自己的路(此商品为视频课程)

