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转型+：10个领先者的突围
杜博奇 /中国友谊出版公司
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企业文化说道:CEO企业文化建设通识
陈洪涌 /复旦大学出版社
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基于网络众包机制的企业创新模式研究(中国经济问题丛书)
涂艳 /中国人民大学出版社
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第35集 项目经理如何管理好项目干系人?(此商品为视频课程)
高屹 /2021-05-20 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第14集 华为有化浊为清的沉静力,任正非总指挥,让一线员工有拍板决策权(此商品为视频课程)
王育琨 /2020-12-20 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第9集 经营管理部的功能以及经营管理部长核心使命集 能力和选择条件(此商品为视频课程)
詹承坤 /2019-11-01 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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企业集团内部控制体系构建与应用研究
徐秀艺 /2016-10-26 /中国人民大学出版社
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第49集 最容易埋雷的六个位置(此商品为视频课程)
陈伟 /2020-05-10 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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张朝阳：重新出发
刘国华 /2018-05-01 /中国友谊出版公司
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我就是你要的旺店女王——旺铺店长6级跳
为什么你辛辛苦苦，兢兢业业，业绩却停滞不前？ 为什么你劳心劳力，苦口婆心，员工却各奔东西？ 为什么你做了三年、五年、甚至十年的店长，依旧晋升无望？ 为什么你十年前如鱼得水，十年后不知所措？ 时代变了，风向变了，对手变了，而你，却还没有改变！ 在一线门店拼多年的店长，你知道如何快速提升，从店长到督导，从单店到多店，成为真正的旺店女王吗？ 欧阳海淼老师告诉你——旺店女王这样当！ 本书作者欧阳海淼从一线成长起来、近16年来一直致力于零售行业的销售管理和培训、著有多本门店管理畅销书、学员达10万人之众，是一位资深实战派门店管理专家。这本书也是迄今为止作者花费时间和精力*多的一本。她用工作中实实在在的案例和分析、实实在在的处理方法和技巧给大家一些启示。
欧阳海淼 /2015-08-01 /电子工业出版社
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第16集 公司内部该如何自我创新?(此商品为视频课程)
天机 /2019-09-26 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第27集 前途账户(此商品为视频课程)
包启宏 /2020-11-20 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第2集 项目经理的正式任命书——项目章程(此商品为视频课程)
高屹 /2021-05-20 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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刻意冷静
1. 针对高压环境和不确定性的麦肯锡问题分析和解决方法。 2. 帮助领导者分析复杂问题、清醒判断事实、做出理性决策。 3. 麦肯锡实用工具和模型：区分舒适区与适应区，分析左右我们行为的冰山模型，阐释意识的5个层次。
[ 荷 ] 杰奎琳·布拉西 [ 美 ] 亚伦·德斯梅特 [ 荷 ] 迈克尔·克鲁伊特 /2023-06-01 /中信出版集团股份有限公司
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超级吸金术：透析客户心理的运营实战秘笈(吸客策略+营销心法+实战案例，揭秘财富背后的高效运营之道)吸客策略+营销心法+实战案例，揭秘财富背后的高效运营之道。
成智大兵 /2018-05-01 /中国友谊出版公司
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第25集 慧聪网网络商铺的优势有哪些?(此商品为视频课程)
郭凡生 /2012-11-10 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第25集 如何设立后院家族财富风险控制机制?(此商品为视频课程)
郑锦桥 /2019-07-01 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第16集 用股权,让员工有做老板的感觉,不会亏那么多钱,走那么多弯路?(此商品为视频课程)
陈星全 /2015-06-10 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第19集 客户见证现场专访(此商品为视频课程)
陈星全 /2015-06-10 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第11集 领导者能力塑造:摘掉个人和企业的面具,回到本源(此商品为视频课程)
陈明亮 /2012-08-31 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第20集 如何把能人留住(此商品为视频课程)
刘育良 /2020-06-01 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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高校学生工作模式与管理方法研究
张茜 /北方文艺出版社
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第16集 战略展开的6个步骤,是老板制定公司战略的根本和基础,超级实用(此商品为视频课程)
南柏 /2012-12-01 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第37集 提升认知格局有四步(此商品为视频课程)
周贵银 /2019-11-10 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第28集 如何用图捕获评委芳心?(此商品为视频课程)
陈伟 /2020-05-10 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第1集 发刊词:阿里巴巴管理3板斧(此商品为视频课程)
天机 /2019-09-26 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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中国传统文化与企业管理：基于利益相关者理论的视角(第二版)(管理者终身学习)
刘刚 /2015-10-28 /中国人民大学出版社
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第29集 投资人入股,是直接持股还是间接持股,采用股权转让还是增资扩股?(此商品为视频课程)
包启宏 /2019-10-10 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第29集 阿米巴推行三大基本原则(此商品为视频课程)
詹承坤 /2019-11-01 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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股权运营方案：迅速成长为独角兽
简单易懂的股权运营书，从事股权设计、运营10年的专业人士，上百例股权案例的经验汇集，写给从业者、创业者、中高层管理者以及股权投资者的简明读本。
杨烺 /2017-04-01 /电子工业出版社
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第19集 如何在行业外获得盈利?(此商品为视频课程)
周导 /2020-01-05 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第15集 为过程鼓掌,为结果买单(此商品为视频课程)
天机 /2019-09-26 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第5集 如何通过WBS(工作分解结构)将一个项目化繁为简、化整为零?(此商品为视频课程)
高屹 /2021-05-20 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第3集 员工来不来跟钱数有关系,留不留跟开心 程度有关系,能不能留的长跟企业未来有关系(此商品为视频课程)
陈星全 /2015-06-10 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第1集 什么是阿米巴经营(一)(此商品为视频课程)
詹承坤 /2019-11-01 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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善待你的员工
向员工施压的五条法则： 适当加压，宽紧适中；强调工作得失；不断给以鞭策；强调加压的后果；态度该强硬时就强硬。 授权总会利大于弊，授权要讲究策略，授权后不要随意干涉，授权就是培养人才的*好方式。 积极正确地对待与员工的各种冲突： 宽容对待员工失礼；谨慎对待员工失信；正确对待员工失误；谨慎对待员工小报告；巧妙对待员工过激行为；认真而谨慎对待员工扰乱企业秩序；正确引导员工的挑战行为。 “地位”人人都需要，给合适的人予以合适的“地位”相当重要。改善地位的愿望，尤其是保护地位的愿望似乎是一般责任感的基础。
地震出版社
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第12集 如何启动连环卡模式(一)(此商品为视频课程)
赵东玄 /2019-10-09 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第29集 如何给员工做企业文化建设(此商品为视频课程)
天机 /2019-09-26 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第22集 到底是人治好 还是法治好(此商品为视频课程)
天机 /2019-09-26 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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国家智囊——兰德公司如何影响世界
真溱 /2019-05-01 /电子工业出版社
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学会走商路
石油工业出版社
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第23集 稻盛和夫先生创立京瓷公司的经营管理体系图解析(此商品为视频课程)
詹承坤 /2019-11-01 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第46集 做久为做大之本(此商品为视频课程)
周贵银 /2019-11-10 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第27集 思维模式(此商品为视频课程)
陈明亮 /2012-08-31 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第14集 如何打造爆款引流产品(此商品为视频课程)
周导 /2020-01-05 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第5集 用未来的趋势指导今天才能迈向成功(此商品为视频课程)
周导 /2020-01-05 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第51集 如何设计回本机制?(此商品为视频课程)
周导 /2020-01-05 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第2集 明知失败也要去做的勇气来源于什么(此商品为视频课程)
天机 /2019-09-26 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第27集 打造团队信任度,领导要做哪四件事?(此商品为视频课程)
高屹 /2021-05-20 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第13集 阿米巴实施后的效果(此商品为视频课程)
胡八一 /2018-12-01 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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共享经济：迈向理性和规范
于凤霞 等 /2019-05-01 /电子工业出版社
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第5集 聚焦行为的激励五步法(此商品为视频课程)
肖凤德 /2020-05-04 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第39集 家族企业亲情传承首先要谈子女的教育(此商品为视频课程)
郭凡生 /2012-11-10 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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流量为王--发刊词(此商品为视频课程)
赵东玄 /2019-10-09 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第22集 股权合伙过程中99%的老板都会犯的错误(此商品为视频课程)
包启宏 /2019-10-10 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第8集 阿米巴事业生命周期及Only1战略与No1战略(此商品为视频课程)
詹承坤 /2019-11-01 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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管人细节:经营人心是企业成功的秘诀
人心是一笔无形的财产，是一笔不可忽视的巨大财富 杰克.韦尔奇说：“招聘而来的优秀人才，需要一个真正属于他的舞台，只有等你的准备工作就绪了，这个真正的主角才会翩翩起舞。” “你可以拿走我的全部资产，但只要把我的组织人员留下来，五年之内我就能把所有失去的财产赚回来。” 彼得.杜拉克说：“你能够激励他人提出新构想、做出新成绩，只要你向他们表示祝贺，奖励那些提出构想的人。如果人们都知道你将实话*好的构想，他们将更为主动地发表意见。” 比尔.盖茨说：“完成任务的关键之一是让每一名员工得以施展。让所有人参与对话，让他们感觉到自己在‘飞’，你就将提升公司的智慧。”
地震出版社
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第2集 团队行动力不够的三大原因(此商品为视频课程)
包启宏 /2020-11-20 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第23集 绩效设置与绩效考核的方法与工具(此商品为视频课程)
天机 /2019-09-26 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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第18集 科技趋势判断的学习方式(此商品为视频课程)
高竞 /2021-02-08 /北京多赢时代文化传媒有限公司
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