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终极心理测试 1000多个考题练习,让心理测试成为求职加分项 中信出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
认识自我，了解他人，助你在众多求职者中脱颖而出? 多方面多角度心理扫描。书中涵盖言语推理、数字推理、性格问卷、图表推理、空间认知和目测题等，对求职者进行多方面考核。? 实践中求职者亲测有校。本书涵盖1000多道测试题，许多求职者通过这套习题的实践训练，可在求职过程中取得突破性进展。 ? 含众多大公司试卷类型。书中还概述了各大公司（包括欧莱雅、索尼、宜家等）所采用的试卷类型，帮助读者熟悉考题，提高心理测试分数，让心理测试不再成为求职的拦路虎。
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《非你莫属:顺应天性找工作》编辑：把热爱的事情当工作，工作就是玩乐！美国前总统克林顿热情不用专程去美国做500美元的洛克普特职业咨询，一本书帮你搞定！人类的基因为我们每个人都发了一手与众不同的牌，牌上注明的正是我们天生的能力与脾气，想知道你的牌上写了些什么？
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《金领简历：敲开苹果、微软、谷歌的大门》由Gayle LaakmannMcDowell著，漆犇译，这本书便是盖尔集合个人工作经验和丰富的面试经验写成的。亲爱的读者，请不要被本书封面上微软、谷歌、苹果这些赫赫大名给吓到，它其实适用于所有的程序员。如果说我们的人生就像登山那样拾阶而上，那工作就是我们脚下的台阶。找到一份好工作不仅要靠平时积累，漂亮的简历也能锦上添花。同样，应聘前应该做一些准备工作，如何去调查企业背景、发展空间和岗位要求，编程与算法题的解决技巧，行为问题的应对之道，怎样顺利通过层层面试拿到Offer，该如何评估公司开出的录用条件，怎么在多个Offer之间作取舍，以及就薪酬待遇展开谈判的诸多技巧，都很重要。更重要的是，当你面对熟悉或不熟悉的编程题时，哪些该问，哪些不该问，这里面往往也暗藏玄机。好在，这些问题
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几年来，覃彪喜的《读大学，究竟读什么》（一名25岁的董事长给大学生的18条忠告）大学校园，改变了数百万大学生的命运。为了给大学生提供更系统、更深入的职业规划与求职技巧的指导，覃彪喜五年磨一剑，完成了这本新书：《求职，从大一开始》。 《求职，从大一开始》完全不同于那些东拼西凑的求职宝典，没有枯燥乏味的理论，没有人云亦云的说教，作者在谈论每一个问题时都紧密结合自己丰富的求职与招聘经历，娓娓道来，无比亲切。正如作者所说：“我只是一名在企业界摸爬滚打了好几年的过来人，曾经是一名求职者，现在是一名招聘者。我知道我为什么曾经被需要，更知道我现在需要什么。” 《求职，从大一开始》随书附赠价值50元的取贝网充值卡，通过该卡不但能够得到包括覃彪喜在内的职业规划与就业指导团队长达数年一对一的悉心指导，更
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谁会想到本书的书名如此平凡，却提出了关于社会结构甚至社会政策的极其尖锐的问题。本研究对从一个精心设计的职业、技术、管理雇员样本收集来的数据进行了巧妙而简洁的分析，作者提出了有关劳动力市场的经济理论的关键性议题，同时从社会网络视角，切入了社会结构理论的重要议题。 ——Edward 0，Laumann，American Journal ofSociology 这真是一项迷人的研究!格兰诺维特的主要兴趣，在于利用社会学理论和方法，弄清劳动力市场中的各种联系的本质，通过这些联系（朋友和亲戚），劳动力市场的信息得到了传递。 ——Herbert Parnes，Industrial and Labor Relations Review
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终极求职指南:定位理想工作的一站式求职指南 求职面试 中信出版集团股份有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
一站式求职指南 书中从明确工作与实际自身能力需求出发，分析什么样的求职者能够脱颖而出，雇主看重哪些品质和职业素养，帮助求职者明确求职目标、分析自身的技能和优势，从而做到有的放矢。 打造简历，获得更多面试机会 本书分析了如何写简历才能吸引雇主眼球，简历中常见的问题、四类需要在简历上多夫的求职者以及撰写简历的要点，帮助求职者准备一份简历。 ?真实求职场景再现 书中描述了电话面试、在线面试和现场面试的真实场景，介绍雇主经常提出的问题、求职者的回答及应对策略以及需要规避的问题，帮助求职者在各种面试场景中发挥自如，给雇主留下良好的印象。
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面试双语宝典：面试中的248个问题及回答技巧[英]苏珊·霍奇森 著；张晓林、孙琴、李勤 译中国市场出版社9 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
对大多数人来说，看牙医、考驾照、参加考试、对付软磨硬缠的推销员，或参加求职面试，这些都是很熟悉的经历。大多数人对这些事情的反应可以预见——内心惴惴不安，希望一切尽早结束，让生活恢复正常。至少在一种情况下，即人们称之为选拔性的面试中，你可以做许多事情来舒缓这种焦躁感，努力让事情朝着即使不是非常理想的方向，但至少应该是你完全可以把握的方向发展。选拔性面试的考核组成员并非都是魔鬼般的虐待狂，他们不会成天都在琢磨用什么方法来使应聘者感到准备不足和愚昧无知（至少，绝大多数情况下不是这样）。他们是由疲于奔命的经理
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招聘面试新法崔小屹、汤悦、盛国红 著中国财政经济出版社9787509558720 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
快速识人不仅是人力资源的招聘者重要的技能，也是每一位领导者的技能。本书希望能够提供给面试官超过传统的全新面试方法，帮助面试官全面立体地考察候选人，尽快选出适合自己的应聘者。 《招聘面试新法》系统地提供了六种检验候选人的面试考察手段，也对不同规模的企业以及不同岗位提供了有针对性的面试策略，让面试官在面试过程中能对应聘者进行充分地检验，看穿一切“包装”，为企业选拔出优秀的人才。
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2016版本；面试，一道公考英豪的分水岭。一侧是成，一侧是败；一侧是喜，一侧是忧；一侧是璀璨夺人，一侧是黯然失色。你，就在分水岭的中间，时刻抱着跨界的担忧。 面试，很简单！走进考场，用淡雅的微笑，用犀利的语言表达，用独到的思维，分解每一个问题，征服每一张打分表，成功属于你自己！ 面试，很简单！走近社会，用关切的情怀，用真诚的沟通交流，用得体的举止，化解每一个细节，融化每一个考官的心，希望就在眼前！ 面试，很简单！走进角色，用合理的方法，用高调的职业修养，用低调的谦和，溶解每一滴晦涩，赢得每一个精彩，胜利号角为你吹响！ 这本书，让面试变得简单！你还在犹豫什么……本书适用于中央及直属机构公务员、地方各级机关公务员、事业单位、选调生、村干部、在校师生、新闻记者、媒体编辑、企业文秘等一切参加
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招聘面试入职离职管理实操从入门到精通 第2版 任康磊 人民邮电 【新华书店自营】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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面试前10分钟、1天、1周该做的事 [日]海老原嗣生 著；曹逸冰 译 印刷工业出版社【正版书籍】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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500强企业面试题与面试流程全记录(最新版) 鲁克德 江西人民出版社
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人员测评实务手册 孙宗虎,庄俊岩 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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求职－教你如何打动招聘官 (英)帕金斯 著,寿志钢 译 华夏出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《求职：教你如何打动招聘官（第3版）》为以上以及其他更多重要的求职问题提供了实践性的指导。在第三版中，以前版本的内容被回顾和更新，以使你能够了解如何应对当前极富挑战的求职市场。《求职：教你如何打动招聘官（第3版）》的第三版比以往的版本要更加简洁和精练，包含了更多的技巧和建议，可谓是求职者的。 如果你正在规划你的职业生涯，正在寻找一条换工作的途径，或仅仅只是为了找一份新的工作，《求职：教你如何打动招聘官（第3版）》将提供你所需要的所有信息，以帮助你发展创造性的求职活动和在求职竞争中领先一步。 您是否因求职而疲惫不堪而且还没有得到一份面试通知呢？您是否发现在网上求职是令人困惑和沮丧的呢？你是否为寻求工作与生活之间的平衡，正在考虑换份工作但还不知道从何处开始呢？ 求职箴言 好的
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《别让求职卡在面试上》求职胜出，这些道理你懂吗？如何制作一份让人记忆犹新的简历？你清楚面试官的想法吗？去名企应该怎样面试？求职面试常被问到哪些问题？求职面试应该注意哪些礼仪？求职面试有哪些禁忌？如何回答自己并不清楚的问题？不仅仅是等待，面试以后该怎么办 ？面试犹如一场游戏，说错一句话，就失掉这一局。有关求职面试基本的道理，这本书通通告诉你。不走弯路就是捷径！
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顶尖企业面试题与面试流程大全集 宿春礼、邢群麟 著 9787802556782 企业管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《顶尖企业面试题与面试流程大全集（超值金版）》不同于其他同类面试书，是一本实用型的手册，更加全面、真实和有针对性。具体功效概括有三：一，是求职面试者的指导工具，让求职者了解企业对员工的能力素质要求，帮助求职面试者掌握应聘技巧和方法，并提供大量案例和素材供求职者学习和借鉴。从最大程度上满足各类求职者的需要。 二，是人力资源工作者的实用工作手册。为人力资源工作者提供可以参考借鉴的人才选拔标准，并对具体的选才标准做了具体的分析。使之在招聘过程中更加有章可循。 三，是员工培训发展的标准行为准则。《顶尖企业面试题与面试流程大全集（超值金版）》提供的十九种员工能力要求的具体行为描述是企业对员工行为规范的一种概括总结。 总之，《顶尖企业面试题与面试流程大全集（超值金版）》是你进入顶尖企业，开
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