人力资源总监:人力资源管理创新 正版图书,下单速发,可开发票
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政府绩效管理学--以公共价值为基础的政府绩效治理理论与方法 正版图书,下单速发,可开发票
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正版书籍 创新在于人，而不是产品（精装） 【美】黛博拉·佩里·皮肖内,【英】戴维·克劳利 著 中信出版集团,中信出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 人力资源从业人员需要了解的灵活用工知识 王汉林 经济日报出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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薪酬管理 乔治·米尔科维奇 杰里·纽曼 巴里·格哈特 中国人民大学出版社 9787300200484
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员工招聘与录用:招募、面试、甄选和岗前引导实务 阿瑟 著,卢瑾 等译 中国人民大学出版社 9787300211084
《员工招聘与录用:招募、面试、甄选和岗前引导实务(第5版)》由中国人民大学出版社出版。
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人力资源管理案例分析 吴冬梅 等编著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
人力资源管理案例分析 国外案例与本土案例相结合；大型企业与中小型企业案例相结合；经验介绍型案例与问题分析案例相结合，以问题分析型案例为主。
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人力资源战略管理 李宝元,王文周,蒯鹏州 著 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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向军队学管人:学习有效率组织的管人之道 钱思源 著 中国致公出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
解放军部队治军带兵的经验非常丰富，解放军部队的管理思想和管理方式，很值得各类企业认真学习。本书从军官身先士卒、士兵以军队为家、人才培养、士兵激励机制、军事考核、组织文化、赏罚分明、组织纪律和制度、人际沟通、官兵平等、团队精神这几方面阐述了军队管人的技巧和方法，同时辅以生动的解放军实例，使理论更具可操作性。相信本书能够对各类企业管理人员有所裨益。
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人力资源管理实战技巧 杨维芝、王文成 著 9787504741363 中国物资出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书通过企业真实工作场景的再现，以独特的视角，将企业人力资源运作过程中所面临的种种实际问题展现在读者面前，让读者从不同的角度对问题进行全面的思考。本书分为七章，介绍了人力资源规划、工作分析、员工招聘、员工培训、绩效管理等方面的知识。
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性格决定领导力2-不可不知的DISC关系管理学 【正版书籍，满额减，电子发票】
DISC性格测评是全球知名的人力资源测评工具，被广泛应用于世界500强企业中，近年来，DISC性格分析也被广泛应用于培训课程中，日益为大众所知晓。《性格决定领导力2 不可不知的DISC关系管理学》是作者继书《性格决定领导力——不可不知的DISC性格学》之后的姐妹篇，如果说前者着眼于自我认知、自我管理，旨在提升潜在领导力，《性格决定领导力2 不可不知的DISC关系管理学》则侧重关系管理，旨在教你搞好与上司、下属及客户的关系，实现有效沟通。书中收集了大量中西方职场人士的案例，真实可信 针对每种类型的上司、下属及客户，给出了详细的沟通建议和技巧，拿来就能用 幽默风趣的讲述让你捧起来就想一口气读完。
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滚动式目标管理与绩效考核：“逼”员工进步的现代管理方法【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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南方人才2020-2021年度广东地区薪酬调查报告 广东人民出版社 正版图书，实体店销售，可出清单，开发票
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阿里巴巴政委体系 陈国海,刘贵鸿,陈祖鑫 企业管理出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
适读人群 ：企业HR 如今，HRBP成了人力资源领域的热词，这也反映了人力资源职能转型的必然趋势。的HRBP在内部称作“政委”。自2004年开始全面实行政委体系，经过多年的实践摸索，成功地走出了阿里特色的HRBP之路。 本书全面解析的政委体系。政委体系的组织架构是怎样的？政委如何与文化对接、与业务共舞？政委的胜任力模型是什么？政委的特色工作有哪些？本书回答了上述关于政委体系的多个问题，并通过详细分析得出政委体系对其他企业的HRBP实践的借鉴意义。
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人力资源培训与开发教程 曹振杰 主编 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版书籍 弗布克人力资源法务系列：人力资源法律、合规、风险、内控管理实务 李亚峰,石岩 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理案例、练习与技能训【正版】 【正版图书，电子发票】
《人力资源管理:案例、练习与技能训练(第7版)》内容丰富，基本涵盖了人力资源管理的各个重要模块，而且既有传统的人力资源管理内容，也有一些较新的人力资源管理主题，既有私营企业的案例，也有公共组织的案例。这些案例和练习等，可以为学生提供一种较为全面的人力资源管理场景或画面，有助于读者熟悉人力资源管理的各种实战问题。
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正版书籍 中国灵活用工发展报告（2022）多元化用工的效率、灵活性与合规 杨伟国,吴清军,张建国 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理咨询全方案 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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破解企业公开竞聘中的7大难题【正版】 【正版图书，电子发票】
公开竞聘对于企业，特别是国有企业，具有非常大的进步意义。《破解企业公开竞聘中的7大难题》凝聚了作者多年来操作公开竞聘的实践，详细描述了公开竞聘的各种方法以及公开竞聘的准备、实施过程、落聘人员安置问题等所有公开竞聘可能涉及的各个方面，展示了公开竞聘过程中大量可供参考的工具模版，具有很高的实用性。 《破解企业公开竞聘中的7大难题》除了可以为企业管理层、人力资源管理人员和管理咨询公司专业人员开展公开竞聘提供帮助外，对于参加公开竞聘的人员了解公开竞聘的方法、程序、评审办法等也很有帮助。
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适读人群 ：人力资源管理者、人力资源管理工作从业者 内容全面的人力资源管理知识：人力资源管理制度、企业人员岗位职责、员工招聘与录用管理、绩效管理、薪酬管理、员工培训与职业发展等对人力资源管理流程制度的系统整合：用管理制度、流程、表格等常用工具规范常业务操作流程，实用、简洁、可复制的现成方案人力资源管理的工具手册：集知识、技能、工具的场景化展示，是人力资源管理从业人员案头的实用书。
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工会集体协商集体合同实务教程 人民日报出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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培训管理实操从入门到精通 任康磊 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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会计学基础 莱斯利 K.布莱特纳 (Leslie K.Breitner) 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《会计学基础(原书第11版)》是一本类似于会计词典但又比会计词典更加具体和实用的教材。它涵盖了会计系统的各种核心概念，既讲述了营利性企业的会计系统，包括资产、负债和所有者权益的计量和会计处理，收入和费用的确认，报表的编制等方面，也分析了非营利性组织的会计系统。本书可作为会计学、审计学、财务学专业学生作为初级会计教材，也可作为金融学、管理学、经济学各专业学生会计学课程的参考教材，还可以为企业管理人员、会计初学者学习会计知识提供帮助。本书由美国莱斯利K.布莱特纳、罗伯特N.安东尼著。
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人力资源管理 [美]拜厄斯,[美]鲁 著,李业昆等 译 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
人力资源管理（0版） 组织行为学（1版）
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聚焦于人 李祖滨,汤鹏 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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大师经典原味呈现！（美）劳伦斯S. 克雷曼（美）约翰M. 伊万切维奇《人力资源管理：获取竞争优势的工具（英文版·原书第4版）》 英文 《人力资源管理：获取竞争优势的工具（原书第4版）》 中文 《人力资源管理（英文版·原书1版）》 英文 《人力资源管理（原书1版）（中国版）》 中文
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《团队培训游戏全书-人力资源管理者与培训师的49个经典游戏》以案例形式详细说明了如何通过团队合作取得成功，在当今充满挑战的时代，人们很容易陷入孤立的状态。但是在复杂的社会中，没有一个组织能够单独完成所有的事情。成功的关键就是 个体、团队以及其他组织之间灵活的合作。
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世界500强人力资源总监是如何炼成的 【正版书籍，满额减，电子发票】
适读人群 ：职场新人；企业管理者；人力资源从业者 《世界500强人力资源总监是如何炼成的 : 珍藏版 2 》独辟蹊径，以故事的形式讲述了人力资源管理的各种理论和管理细节，总结了人力资源总监的成长之道，附加的许多堪称逆袭典范的成长故事使读者产生共鸣，带给读者向上的意愿和向前的勇气。本书既适合管理人士学习和借鉴，又是职场新人快速成长的图书。
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《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志，创刊于1922年。作为管理理论与实践方面的期刊之一，《哈佛商业评论》始终致力于发掘与传播工商管理领域中最前沿的思想理论：观点和方法，帮助管理者不断更新理念，开阔视野，适应变化，与时代共进。 《哈佛商业评论》被读者普遍认为是国际管理领域中“最、最有思想性、最有价值和最为独特”的期刊之一。
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正版书籍 老HR手把手教你从有证书到会干活 崔学良,任红波 著 北京联合出版公司 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
一本书让新入职的HR轻松入手，上岗无忧 HR管理实用指南，看了就能用，随时查，随时用
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HR高效管理的十大工具 熊坚 著 中国劳动社会保障出版社 9787504558831 正版书籍，满额减，电子发票
HR管理者或许不能马上就成为“专家”，但是书中讲述的或介绍的东西，包括问题的存在和解决，会“投射”在HR管理者的实际工作中，您会有新的发现和新的感悟，在以后的工作中，您会前进和得到提升，您成为专家的那一天也就不远。
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人力资源培训中心中国务发展研究中心直属的事业法人单位，主要研究人力资源领域的重要理论、重大战略、关键技术和核心政策问题，并负责全国政策咨询系统人力资源的开发和培训。为了提高人力资源管理实际工作者的执行效果，在人力资源研究中心主任王佩亨和副主任林泽炎的组织、策划下，编写了本套“执行HR系列”丛书。 本套丛书包括：《执行职业生涯管理》、《执行绩效管理》、《执行人力资源战略规划》、《执行招聘管理》、《执行岗位管理》、《执行薪酬管理》和《执行培训管理》。丛书本着“实践出真知”的理念，结合相关的经典案例，对组织如何进行职业生涯设计、绩效管理、人力资源规划、招聘管理、培训管理、薪酬管理等相关问题进行详细的介绍，并提出了解决问题的方法。 本套丛书适合于企业人力资源工作人员、人力资源问题
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