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呆伯特职场定律4:升职其实并不难 [美]亚当斯 著;杨瑨 编 新星出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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升职加薪当经理 (全球500强企业高管都在孜孜不倦运用的“升职加薪”前规则9787554901359 正版新书知其然图书 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
▲500强企业高管都在孜孜不倦运用的“升职加薪”前规则! ▲99%的职场人士都想升职加薪当经理, 另外的1%是自己创业的老板! ▲职场人书籍,从职场小兵到打工皇帝,从低薪求生存到高薪享生活,让你的每个阶段都比别人快几步! ▲专注、责任、信仰、气场……升职加薪之致胜关键因素、战略战术,一书扫尽,让你从此成为人生大赢家! ▲正反案例全景透视职场规则,让您从穷忙到充实,从焦躁到淡然,看懂职场,看,看透人心,踏入你的职场坦途! ▲主要读者群:初入社会的人,在职场中迷茫的人,希望在职场中或得高薪、求得高升的人! ;
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【正版】你的收入你做主 唐华山 编著 9787115196866 人民邮电出版社 套装图书为单本的价格,请看清楚再下单!
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从普通人到领导者-成为卓越领导者的13个职业阶段【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
本书选取了每一位领导者成长过程中经常遇到的13个职业阶段,分别加以详细的分析,并就此采访了75位深切体验过这些阶段的知名公司的董事长、CEO以及高级管理者,使读者可以从被访者的真实故事中汲取经验教训,顺利度过职业生涯中的“艰难时期”。 本书将指引你顺利地度过这些起伏,使你在经历这些阶段之后,能具有更强的自我认识能力和更高的领导力技巧。
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(全10册)销售技巧与话术书籍 销售心理学/顾客行为心理学/把话说到客户心里去/所谓会销售就是情商高/如何说顾客才会听,
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何川讲透升职加薪 职场,谈判,晋升,简历,涨薪,工资,面试,向上管理,成长,成功,创业,人力,转行,行业
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正版图书 40大升职秘密 辽宁人民出版社 9787205067687 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
让你看到藏在职位变动背后的东西。 公司每天都有职员被排挤、被边缘化、不能升职、不能加薪、得不到上司重用,甚至莫名被调离某岗位。到底是什么原因引发了上述的不利状况呢? 告诉你幕后的真正规则。 这本书知道上司的用人思维,他们的喜好,他们看重和看轻的员工素质,甚至上司们眼色一变想了些什么。 只有职场精英才知道的升职技巧。 升职落空了怎么办?被同事领导孤立了怎么办?讲坏话也有窍门?一次会议有什么玄机?会餐场上如战场?职场权术怎么玩?你想知道的秘密,你不可错过的高招。
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正版】大学毕业年薪10万 王海涛 等著 9787504470591 中国商业出版社 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
在高考中考出700分的大学生,获得了年薪10万; 在高考中考出350分的大专生,也获得了年薪10万; 甚至没参加过高考的农民工,同样获得了年薪10万; 那么,下一个获得年薪10万的,会是你吗?
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不走弯路 职场进阶指南 职业跃迁训练营 初入职场指南 提升职场竞争力 教你从职场小白变身职场精英 单位晋升教科书升职记
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细节决定薪水:赢得高薪的方法 陈云编著 中国华侨出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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机关的机关张传禄 著金城出版社9787800847295 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《机关的机关:告诉你如何才能脱颖而出》四大特点: ·朝向卓越; 优秀的机关干部通常有两个特点——杰出但是低调,严谨而又从容。《机关的机关:告诉你如何才能脱颖而出》因其全部文字表现出这样的品质。 ·实用第一; 机关是社会机器中为复杂的枢纽部分,也是一个人成为领导者的必经之处,要在这个事业平台上有所作为,就必须洞悉其中的奥秘。作者以30年的亲身体验和观察思考,提炼从基层到总部各级机关的工作经验,阐述了在一个特殊的环境中为人处事的珍贵心得。《机关的机关:告诉你如何才能脱颖而出》的透彻、准确和明晰,对于想了解机关或进入机关的人,将是一把灵便的开门钥匙,而对于正置身其中的人,则堪称一部机关生存技术手册。 ·十分好看; 《机关的机关:告诉你如何才能脱颖而出》虽是一本知识读物,却连缀了100多个鲜为人知
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步步升迁【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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小蘑菇 晋级工具箱 9787121353444 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
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一路开挂 职场小白升职加薪密码 三年铸成顶尖职场精英 一书读懂高手成长路径职场小白升职加薪密码 顶尖职场精英书籍正版书籍
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解读杜拉拉升职诀窍 张尚国 编著 北京工业大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
职场中人的生存心备指南新手上路 功力“上位”秘方“同室操弋”待上秘法驭下秘典 自我提升。 一部的职场攻略一本比比尔·盖茨的人生更值得参考的职场攻略书每个人的心里都藏着一个杜拉拉,向杜拉拉学习,让我们都来做职场达人!
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凭什么升职:初入职场必须懂得的10大显规则【正版图书,达额减,电子发票】 正版
忘掉那些潜规则吧,决定你职场命运的其实是正确的处事原则! 初入职场必须懂得的10大显规则 显规则1:试着把眼界放宽,不要以自我为中心,也不要夸夸其谈。 显规则2:无论你喜欢与否,其实上司也是你“个人品牌”的建立者,和他打交道时要小心。 显规则3:认真分析上司的心理,了解上司重要的、值得你认同的人格特质。 显规则4:好礼仪对建立“个人品牌”至关重要,好礼仪也远不像你想得那样简单。 显规则5:选择好“坚持”与“退出”的时机——不要做无用功,要把劲儿用在刀刃上。 显规则6:不要总盼着大事发生,做好每一件小事就会使你的“个人品牌”逐渐成形。 显规则7:不要做“好好先生”,有时候也要勇于打破常规,甚至与你不喜欢的人针锋相对。 显规则8:千万不要被成功冲昏了头脑,要了解正确或错误处
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晋升有术亦有道。石云所著的《知本女人晋升术》凝聚了诸多职场女性升职智慧与高超手腕,通篇弥漫着女性气息的淡雅与芬芳。本书将告诉你——怎样由内向外使自己浑身透出独特的气场魅力,使职业生涯的音符奏出*华美的乐章,在释放独具女人味的自信和优雅时,为晋升之路扫除屏障,增添必胜筹码!
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老板提拔这种人:职场升迁秘籍 周锡冰 著 四川人民出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书是从上百名企业员工所犯过的错误中,归纳总结出来比较有代表性的60个较为典型的错误,并对这60个错误的成因和规避方法进行了深入的剖析。考虑到读者群的独特性,本书尽量不用那些过于艰涩的理论,而是侧重于可以现学现用的实战方法,并采用“情景再现”、“案例评析”、“实战技巧”模块化的结构阐述企业员工所犯的错误,及其原因和解决办法。
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细节决定升职成败 内蒙古人民出版社当当自营同款 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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2020年医学临床三基训练医师分册第五版5版 吴钟琪总主编书籍临床医生学考核医院实习考试教材用书可搭试题职称入职升职考试
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杜拉拉升职的N个秘诀 张宇编著 中国经济出版社 哲学、宗教 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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梯子定律 罗耶 译 民主与建设出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
劳伦斯·彼得博士在对层级组织进行多年调查研究之后发现了一个巅覆传统思想的梯子定律:在层级组织中,员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。其结果是,企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。“梯子定律”为在不胜任职位上痛苦挣扎的人开出获得快乐的处方,为滞留在梯子低层郁郁不得志的人指点顺利晋升的捷径,为高层管理者提供知人善任的方法。
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你就是下一个晋升者 周锡冰 著 中国财富出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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正版】高薪是设计出来的, 9787518024551, 中国纺织出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
《高薪是设计出来的》是一本帮你做职场规划的图书,薪水是反应员工工作能力最直观的标尺之一,高薪不仅是一个人物质财富的反映,也是一个人人生价值和生存意义的体现方式之一。高薪自有高薪的理由,高薪有道。《高薪是设计出来的》针对职场人在职场中常常遇到让人困惑的问题提出了解决之道,对职场生涯的规划也提出了有实际意义的建议,阅读之后,能对职场人有所启发,加速高薪的步伐。
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职场升职要懂博弈学 孙朦 著 海潮出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《职场升职要懂博弈学》是一本职业心理学指导书,《职场升职要懂博弈学》从现代职场中每一个员工和管理者都会遇到的问题出发,从职场心理学的角度分析,以比较通俗的语言和实例为在职场中打拼的人们指出一条阳光大道。 《职场升职要懂博弈学》从如何洞悉领导心理、同事心理、下属心理等多个方面着手,总结职场成功人士的经验,吸取失败者的教训,旨在让大家学会在职场中识别别人心理的秘诀,让你更好地在职场路上前行,早日成为一名冉冉升起的职场骄子。
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职场晋升手册 (美)桑波恩,(美)李奇 著,马小丰 译 哈尔滨出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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升职加薪当上总经理 升职加薪 辽宁教育出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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老板凭啥提拔你:精装典藏版 赵强著 北京联合出版公司 哲学、宗教 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
这本书是赵强先生的书《老板凭啥提拔你》的升级版,作者剔除过时的内容,更新完善了自己的一些理念,使本书更符合时代特点,更具可读。而且的《老板凭啥提拔你:精装典藏版》,采用硬壳精装的形式,内文采用80克纯质纸,用双色排版印刷的形式,大气,阅读之后,亦很好值得收藏。
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《拐点(如何从白领到金领)》分为四章,通过列举大量案例和一些心理学家的*新研究成果,并结合作者吴兵的工作经历,试图回答下列问题:成功是否由一些人们无法预见也无法掌控的偶然事件造就的、成功者们是如何碰到和抓住拐点的、失败者们在拐点面前做错了什么以及人们该如何做才能给幸运一个机会。
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