现货 新版医学临床三基训练医技分册第五版 医学三基考试医院分级管理 职称入职升职考试书湖南科技出版社
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员工职场晋升 非诚勿扰 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《员工职场晋升 非诚勿扰》从职场中常见的情况入手，通过大量生动有趣的故事情节的预设，总结出职场中可能会遇到的各种问题，为你献上丰富实用且行之有效的职场攻心技巧及应对方法，让你在轻松阅读中掌握职场生存的最有效准则，从而能更加从容地行走于职场的江湖！
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《在宝洁，我从员工成为总裁：宝洁公司现实版“杜拉拉升职记”》是职业女性的之物。作者曾经是一名刚毕业的大学生，应聘到宝洁做销售人员。她从一个普通的员工开始做起，踏实的工作方法，现代的工作理念，让她不断成长起来。从职场新人到营销经理，从营销经理到营销总监，后成为宝洁首位日本籍副总裁。在不同的职位上，作者不断地“革新自己”，适应不断变换的职位和市场情况，终成为总裁级别的领导人员。
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正版新书 给职场人的5堂逻辑思考课 深泽真太郎 全球十大逻辑思维管理者给你的职场升职手册 人际交往 职场沟通术辩论技巧逆
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三星人的DNA 孔炳焕(韩) 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书要送给刚开始工作头几年，不知道怎么把事情做出成果、得到公司认可，对未来感到迷惘的年轻上班族。想出人头地，这里肯定有你需要的实用参考。 本书作者是真人版的杜拉拉，没有背景、没 爹 可拼，通过总结三星员工中最重要的品质而成功上位。实操性极强，具有极强的成功复制性。
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细节的力量(51件你必须知道的职场小事) 工作20年资深秘书带给你超全面、超实用的职场指南做好51个职场基础小事，让你重新爱上工作。
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从普通人到领导者-成为卓越领导者的13个职业阶段【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
本书选取了每一位领导者成长过程中经常遇到的13个职业阶段，分别加以详细的分析，并就此采访了75位深切体验过这些阶段的知名公司的董事长、CEO以及高级管理者，使读者可以从被访者的真实故事中汲取经验教训，顺利度过职业生涯中的“艰难时期”。 本书将指引你顺利地度过这些起伏，使你在经历这些阶段之后，能具有更强的自我认识能力和更高的领导力技巧。
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借东风：职场资源“借力”大绝招 孙祺奇 著 9787513608626 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
36职场借力魔幻术！借力打力！从整合职场资源的角度出发，借用工作中不起眼的细节力量，以达到用最少的时间，体现最大化的工作成果的目的，进而快速升职。
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如何获得高薪 [美]希尔 著；金洪芹 译 中信出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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正版图书 职场越狱风暴：借东风:职场资源 借力 大绝招 中国经济出版社 9787513608626 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
孙掌柜：借力打力，不可思议的力量！ 混迹多年，资历有了，年龄够了，业绩靠前，似乎升职，就差了点什么。 诸葛东风可以借一场，咱职场资源也可以借！资历、人脉、创意等资源都在你身边，只要你用技巧去发现，为你所用。 孙掌柜教你借助不可思议的力量，对于一些关键而容易被忽略的东西，别人不是很在意，我们就用这个空当来做一些事情。诸如此类的借力大法，咱们呕心沥血地研发了不少，相信你看完会胡思乱想的……
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卖掉自己：我的能力用赚钱来衡量（比尔·盖茨、韦尔奇、巴菲特，《时间力》《没有借口》等书作者博恩·崔西全新力作，教你给自己
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1.独特的职业晋升视角，全方位指导职业人的职业发展：开创性地使用职业晋升六阶段模型，对职场职业发展的晋升进行全面描述，可以全方位地指导从大学生到职场高级管理人员的职业生涯。 2.分层次与阶段指导各阶段职业人的职业生涯：在职业晋升六阶段模型中，从目标、能力和人际关系维度分析每一个阶段职业人的发展重点，促使职业人明确发展重点。 3.提供章节测评，促使读者更好地定位自己的职业发展阶段和存在的问题：每一章结束后附有测评工具，读者可以根据测评工具对自己的发展阶段进行评估，清晰了解自身的优势和不足，为职业发展打下基础。在提供章节测评的基础上，还可以进一步提供网站测评，提升读者购买的兴趣和欲望。 4.用途广泛，不仅可以用于职业人，也可以成为企业人力资源选用育留的评价工具：在本书的最后一章，对企业人力资
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卓越管理的88种智慧——成功职业人经典教案汤姆·辛巴斯原 著；刘斌 编黑龙江人民出版社9787207062338 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
时代在发展，任何一个行业也都在随之发展，管理业也不例外。 发展到了今天，在时尚与虚华的背后，管理学严然已经成为一门成熟的学科：每年几百部商业理论和管理方面的书面世；在牟利丰厚的利润下，经理培训和管理咨询的兴隆发展；一次次赢家思维的展示；一次次决胜管理的演讲。然而，事实上，绝大多数管理者并未意识到他们正在从事管理工作，他们没有花时间做长远考虑，他们是“此时此刻”的奴隶，他们在一个项目与另一个项目之间奔走呼号，在一个任务与另一个任务间疲于奔命。 这样，我们会不由思考：管理者真正做什么？他们是怎样做的？为什么要这样做？这些都是管理学的基本问题。如果这些基本问题管理者们都没有解决，又怎谈得上去挖掘管理学的不朽真理？又怎能去发掘无限的精神宝藏？ 管理学早已成为我们生活中极为熟悉和
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谋位：职业晋升中的9个设问 刘兴隆 著 中国财富出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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1.女人是直觉动物，瞬间提升潜在优势。 2.女人的直觉很敏锐很准确，但要经过修炼和提升才更靠谱！ 3.女人要掌握一样自己的必杀利器，拼男人、拼老板、拼心计，但都拼不过洞察力。 4.职场女性为什么要拼得如此凶狠，你无需成为一个女强人，讨巧一点更轻松。
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职场升职要懂博弈学 孙朦 著 海潮出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《职场升职要懂博弈学》是一本职业心理学指导书，《职场升职要懂博弈学》从现代职场中每一个员工和管理者都会遇到的问题出发，从职场心理学的角度分析，以比较通俗的语言和实例为在职场中打拼的人们指出一条阳光大道。 《职场升职要懂博弈学》从如何洞悉领导心理、同事心理、下属心理等多个方面着手，总结职场成功人士的经验，吸取失败者的教训，旨在让大家学会在职场中识别别人心理的秘诀，让你更好地在职场路上前行，早日成为一名冉冉升起的职场骄子。
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升职加薪当上总经理 升职加薪 辽宁教育出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
▲500强企业高管都在孜孜不倦运用的“升职加薪”前规则！ ▲99%的职场人士都想升职加薪当经理， 另外的1%是自己创业的老板！ ▲职场人书籍，从职场小兵到打工皇帝，从低薪求生存到高薪享生活，让你的每个阶段都比别人快几步！ ▲专注、责任、信仰、气场……升职加薪之致胜关键因素、战略战术，一书扫尽，让你从此成为人生大赢家！ ▲正反案例全景透视职场规则，让您从穷忙到充实，从焦躁到淡然，看懂职场，看，看透人心，踏入你的职场坦途！ ▲主要读者群：初入社会的人，在职场中迷茫的人，希望在职场中或得高薪、求得高升的人！ ;
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2020年医学临床三基训练医师分册第五版5版 吴钟琪总主编书籍临床医生学考核医院实习考试教材用书可搭试题职称入职升职考试
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要加薪你凭什么？【达额立减】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
在就业形势日趋严峻的，员工在薪酬问题上总处于被动状态，为解决这个问题，《要加薪你凭什么？》由王秋野所著，本书围绕“如何让自己尽快加入高薪行列”这一话题，为每一个职场中人列出了一份切实可行的高薪养成方案。 你的工资由谁来定？关于这个问题，《要加薪你凭什么？》提出了一个全新的薪酬理念，即你的薪水其实是自己定的，而决定薪水高低的关键就是你的职业态度与技能，而不是你的老板。 获得高薪的秘诀只有一个，那就是自己为自己加薪，自己为自己加油。本书摈弃了枯燥、沉闷、说教的内容，用通俗易懂的语言，通过实用案例，指导职场人士更全面、更扎实地掌握相关的技巧和经验，走出“鬼打墙”式的职场加薪迷雾，是每一个职场人的宝典。
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女性职场6步走[韩]金钟沅 著；王倩 译中华工商联合出版社9787802492004 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
人的一生充满了后悔。无论在何时做过怎样的选择，也无论选择的结果如何，总会留下一些遗憾。 “如果那时学习再努力一些……” “如果那时能抓住那个男人……” “如果那时生活更节俭一些……” “如果年轻的时候能进行一些投 资……” 为什么要阅读励志类的书籍呢?答案也许各有不同，但不都是为了让人生从现在起少一些后悔吗? 对于作为女性的你而言，想要得到社会的认可就必须得到男性的认可。虽然不愿接受，但到目前为止，大部分的领导都是男性，为你做出评价的上级或社长大部分也是男性。无论你是否承认，这一事实都不会改变。
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终极智力测试(1000多个考题练习提升你的脑力)/终极求职系列
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人往高处走:步步高升的三十六月计 汪大海,桑业明 编著 新世界出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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从普通人到领导者 [美]多特利奇、[美]诺埃尔、[美]沃克 著；付煜 译 高等教育出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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跑赢个人价值的通胀。学习改变人生的软技能！突破35岁的职场天花板，焕新职业生机，发掘人生真谛。7项关 新华正版 团购优惠请咨询客服
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步步为赢：从职场新人到银行行长王浵世 著中国人民大学出版社9787300170497 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《步步为赢：从职场新人到银行行长》作者是银行界的金领，在海外、香港和本土银行都工作过，所谓横跨国企和外企。《步步为赢：从职场新人到银行行长》以他的个人经历为切入，分享了如何从一名专业人士成长成为优秀的管理者。
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【正版】谁决定了你的薪水 杨军 9787515806570 中华工商联合出版社 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
杨军编著的《谁决定了你的薪水》内容介绍：如果我们有良好的工作态度，薪水能不高吗？如果我们有卓越的工作业绩，薪水能不高吗？如果我们有不可或缺的价值，薪水能不高吗？所有抱怨薪水低的职场员工，都应该记住这条职场天规：令你满意的薪水，来自令老板满意的工作表现。
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升职就这几招 刘军师 编著 大众文艺出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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解读杜拉拉升职诀窍 张尚国 编著 北京工业大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
职场中人的生存心备指南新手上路 功力“上位”秘方“同室操弋”待上秘法驭下秘典 自我提升。 一部的职场攻略一本比比尔·盖茨的人生更值得参考的职场攻略书每个人的心里都藏着一个杜拉拉，向杜拉拉学习，让我们都来做职场达人！
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老板凭啥提拔你赵强 著北京联合出版有限责任公司9787559623539 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
想要加薪，请给老板一个给你加薪的理由； 想要被提拔，请给老板一个提拔你的理由。 你无法改变老板，那就想办法改变你在老板心目中的价值。 只有让自己更有用，你才会更值钱。 营销界众人皆知的打工牛人赵强以自己二十年职场的亲身经历告诉职场人：升迁的机会，不是来自“潜规则”，而是来自正能量——积极阳光的心态、敬业进取的精神和坚持不懈的努力。
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光是聪明、努力已经不够了，更重要的是建立与主要相关者的良好关系。
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职场“自我管理”的经典读物，实现员工自动自发地读本。 职场纪律八项原则，企业中层培训用书。 你到底是一个平庸还是的员工，完全取决于你怎么选择。自我管理是从平凡到的武器。对于那些想当将军的士兵来说，自我管理不仅是自我晋升管理层的先决条件，也是日后成为领导的根基。 骨干是这样炼成的： 做的自己 刷新自我 做一个高效的人 执行，其他都是0 时刻向目标靠拢 树立自己的“招牌” 充分利用自己的时间 不断地为自己“充电” 调整心态，控制情绪 经营好人脉 发扬合作精神，实现自我价值
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