职场的逻辑 打工人如何体面地升职加薪 一本书看懂职场的底层逻辑 30万打工人拍手称赞的职场自我提升指南 天地出版社
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别以为你有能力就够了 徐慧丽 著 贵州人民出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
1世界500强培训讲师亲授“职场九大成功法则”，助怀才不遇的你赢得职场翻身战！ 2有能力，很拼命，为什么偏偏不成功？《别以为你有能力就够了》，这是坦诚的忠告，也是残忍的现实。在职场混得风生水起，你到底还差点什么？ 3不管你是遇到瓶颈的70后，渴望成功的80后，还是初出茅庐的90后，掌握简单易行的“职场九大成功法则”，哪怕你没背景，没关系，只有敢拼搏，有能力，成功就是你的！ 4一部让你迅速获得升职、加薪机会的速效指导书。
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一路开挂：职场小白升职加薪密码 中国大陆 中华工商联合出版社 9787515840871
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晋升第一年:如何战胜职场晋升的8大挑战， 9787514202311， 文化发展出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
《晋升 年:如何战胜职场晋升期的8大挑战》编辑推荐：你对事业有着勃勃雄心和远大抱负，而且一向表现卓越，但你真的为下一步行动作好准备了？正是一系列重要的职业变动为你铺就了通向事业的道路，而你每次作出改变，都既有成功的可能，也有跌倒的可能。成功，意味着被委以重任；跌倒，也许从此就一蹶不振。
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7步到总裁， 9787801950963， 九州出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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梯子定律 罗耶 民主与建设出版社【达额立减】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
胜任将使人有资格再度晋升，假使时间足够，同时假使层级组织里有足够的阶层，每个员工终将晋升到自己的不胜任阶层，并从此停滞不再前进。彼得博士进一步推导出一个引起全球人骚动不安的梯子定律：在层级组织中，员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。其结果是，企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。“梯子定律”中的“美好的生活在于向前迈进而非向上攀爬”的理念影响了几代美国人的生活方式，是左右企业与个人发展的永恒法则。
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职场软实力:升入高层必须掌握的10大关系法则 (美)达勒桑德罗 著,梁慧 译 新华出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
光是聪明、努力已经不够了，更重要的是建立与主要相关者的良好关系。
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蚁族 突围 邱庆剑 著 机械工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
只有埋在土里的种子，才有发芽的机会。 “蚁族”如何在职场上和创业路上取得成功——如何面对现实，在求职路上突破、在职场中突围、在创业路上筑巢。 作为弱势群体的“蚁族”如何用智慧去生存——如何绕道而行、量力而行、借助团队的力量。
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领导者心腹：从向上管理到向下兼容 升职加薪 中国水利水电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
适读人群 ：大众读者 1、职场纯净版《》，去除糟粕，保留精华。适合所有想稳住事业、想一路开挂晋升的人。 2、对抗失业危机的书。 3、后悔知道太晚的22项思考，让你从按部班到主取，从穷忙、内耗到吸金、赋能。 4、摆脱职场亏欠感，价值并不是工作能力，价值括被看见的能力。无视PUA，才无往不利。 5、干货·企业咖入场示范→如何应对时代危局，阅读此书恰到好处→合时宜、合大局、合人。 6、日本企业荒川诏四创业思考，55年超长经验佐证。让你有本事了不起的职场渡劫心法。想成事、能借势，十拿九稳的职场白皮书。 7、处理心情，再处理事情。要么忍，要么狠；要么留，要么滚。输什么也不能输掉心情。 8、如何永远避免裁员风暴——成为心腹是保住饭碗的优解。 9、你以为的心腹vs职场大佬理解的心腹：心腹绝不是耍伎俩、使绊子、不择手段，心腹＝
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正版图书 40大升职秘密 辽宁人民出版社 9787205067687 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
让你看到藏在职位变动背后的东西。 公司每天都有职员被排挤、被边缘化、不能升职、不能加薪、得不到上司重用，甚至莫名被调离某岗位。到底是什么原因引发了上述的不利状况呢？ 告诉你幕后的真正规则。 这本书知道上司的用人思维，他们的喜好，他们看重和看轻的员工素质，甚至上司们眼色一变想了些什么。 只有职场精英才知道的升职技巧。 升职落空了怎么办？被同事领导孤立了怎么办？讲坏话也有窍门？一次会议有什么玄机？会餐场上如战场？职场权术怎么玩？你想知道的秘密，你不可错过的高招。
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职场进化论 王振宇 著 中国商业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
职场达人倾囊相授，与您分享从基层到中层再到高层的职场经验和技巧。 购买此书，请谨慎！如果您的理想是成为比尔·盖茨第二，很抱歉，本书对您基本无用。它的作用，只是提供一些经验和技巧，让您的职场生涯少走些弯路。普通成功人士的职场通关技巧，我们要努努力、踮踮脚，就能够到更实际、更实用的经验书。 基础篇 置入一个新的工作环境后，一时间无法正确地自我认知，往往会造成懵懂与慌乱。解决办法有二：其一，用时间换自己的经验，其二，用别人的经验节约自己的时间。正确地运用技巧，的确能够以小搏大、以少胜多。身处底层，想突破职场的重围，从士买骶升为将领，不仅需要临阵杀敌，更需要与主管博弈。 菜鸟，我是谁 莱鸟之技，无招胜有招 突围，也是一种博奕 中层篇 中层在中间，一上一下直接把你做了夹心饼干，虽
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职场孙子兵法 商业兵法研究会 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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为证明自身价值,普通员工如何脱颖而出?为企业攻城略地,中层领导如何攻坚克难?为企业基业长青,企业高管如何鞠躬尽瘁?本书以160余则“小故事”,对上述问题一一作答，为你讲述职场发展“军规”。本书是“故事会”,更是“职场宝典”。
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25岁的袁子鸣年少得志，被总部派往分公司担任副总经理一职，不料遭到顶头上司的暗算，被迫出局。一切归零，他不得不从普通业务员做起，头顶的业绩压力、暗流涌动的同事关系、利益纷争、偏执一词的客户信任危机……这一切让他的职场生涯变得波谲云诡。 然而，聪明的袁子鸣没有被困难击倒，他抽丝剥茧，逐一出牌：对业绩压力，利用同学的人脉关系，经过缜密的心理分析，准确把握客户需求，终顺利拿下大单；对同事的恶意讹诈，以彼之矛攻彼之盾，终巧妙化解，从而将咄咄逼人的同事转化为利益同盟者；对于心有不服的下属，软硬兼施，终收服人心，提升了团队凝聚力…… 从高管到普通业务员，再回到高管，袁子鸣得以在各个层面透视职场。人们对潜规则顶礼膜拜，其实博大精深的却是职场“显规则”：升职是门技术活，职场拼的是智力，不是蛮力
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高杰编写的《老板倾力培养的10种人》通过对职场故事、寓言故事和案例的分析，从激情、人品、忠诚、主动、责任感、创新等几个方面，列举出了10种能够在职场中获得老板信任，成为老板心目中值得倾力培养的员工。希望读者通过这本书能够有所感悟，并且能够朝着着老板倾力培养的10种员工所具有的素质而不断努力。
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