





国内系统性论述软硬件研发企业管理的著作。 《研发企业管理思想、方法、流程和工具》**作者林锐用十余年时间创作的软硬件研发企业系统性管理方法论,理论水平和实用性在国内领先地位,已经被国内数百家民企和大型军企采用,为国内研发企业做出了不菲的贡献。 《研发企业管理思想、方法、流程和工具》第二作者彭韧撰写的“消费者研究和产品设计”,可以指导企业设计出优秀产品,对研发企业极具参考价值。

第46集 什么是公婆论,如何用这个理论处理现实问题?(1)(此商品为视频课程)


10建团队第一板斧——选人 阿里巴巴如何把招聘工作产品化、标准化?(此商品为视频课程)



《基于动态能力的企业协同知识创新》运用动态能力理论、知识管理理论、知识创新理论、协同论、博弈论和现代管理理论等理论的原理与方法,结合实证研究,研究了动态能力下企业协同合作、创新知识的新特点,探讨了我国企业当前协同知识创新存在的主要问题及影响因素,分析了协同知识创新的演化路径、流程、利益平衡关系、模式及运行机制,并在此基础上提出了基于动态能力的企业协同知识创新系统模型及其评价指标体系,从而为我国企业的相关实践活动提供了一套较为完整的理论框架体系,可为我国企业的协同知识创新实践活动提供参考。

25业务第一板斧——盯目标 如何晒目标才能将激励效果最大化?(此商品为视频课程)

向员工施压的五条法则: 适当加压,宽紧适中;强调工作得失;不断给以鞭策;强调加压的后果;态度该强硬时就强硬。 授权总会利大于弊,授权要讲究策略,授权后不要随意干涉,授权就是培养人才的*好方式。 积极正确地对待与员工的各种冲突: 宽容对待员工失礼;谨慎对待员工失信;正确对待员工失误;谨慎对待员工小报告;巧妙对待员工过激行为;认真而谨慎对待员工扰乱企业秩序;正确引导员工的挑战行为。 “地位”人人都需要,给合适的人予以合适的“地位”相当重要。改善地位的愿望,尤其是保护地位的愿望似乎是一般责任感的基础。



第3.集 华为,凭着- -双“芭蕾脚”,走向了全世界,经历了独一无二的磨砺(此商品为视频课程)

第2集 永辉超市损耗率降低的核心原因是什么?(此商品为视频课程)


4战略第二板斧:战略选择 解析阿里巴巴最经典的MOV模型 下(此商品为视频课程)

第19集 做好客户价值要从哪四个层面出发(下)(此商品为视频课程)


第8集 选择股权激励对象时经常会出错的关键问题(此商品为视频课程)

第29集 老板能力升级之一:商业模式设计者(此商品为视频课程)

第31集 大4Q之职能职责 案例示范如何做职能职责的梳理划分(此商品为视频课程)

第8集 人生是靠别人成全的,战略能力不是解决问题,而是吸引别人和资源(此商品为视频课程)





第9集 结果偏见:业绩好的员工就一定优秀吗?(此商品为视频课程)


第2集 做任何事都要有目标,如果你还用模棱两可的思维,注定碌碌无为(此商品为视频课程)

第25集 七大责任管理法则:让每位员工都有责任心(下)(此商品为视频课程)


第6集 供应商报价的横向比、纵向比与结构比(此商品为视频课程)

第10集 看待君子和小人的态度,是成就霸业的前提(此商品为视频课程)


第4集 华为价值观:以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗(此商品为视频课程)

从巴林银行到法国兴业银行,为什么相似的错误仍在重复? 毒奶粉事件,为什么顷刻之间一个有着半个多世纪悠久历史的“企业大厦”就此坍塌? TCL、长虹,中国的民族企业在征战海外的途中付出了怎样的代价? 杭箫钢构的天价订单之谜,给了我们怎样的启示? 娃哈哈、新华,合资道路上的“刺痛”为何?

第2集 异常低报价有新说法,靠杀价过日子的公司混不下去了(此商品为视频课程)

第17集 做好客户价值要从哪四个层面出发(上)(此商品为视频课程)


第23集 组合定价:如何让客户感觉你的产品超值?(此商品为视频课程)

1.每天都有无数个中小公司倒下,也有无数的新公司成立,欧美企业的平均寿命是40年,而我国中小企业的平均生命,只有3.7年——这就是现状。计算机、手机、移动互联网、微营销无处不在,迅速占据了每个人的生活,随之而来的就是商业社会的沟通成本越来越低,企业竞争的平台越来越大,现今的趋势下是:全世界所有的公司,都即将或者已经在同一片战场上厮杀求生。 2.中小企业的经营模式必须实现从订单推动的被动发展模式走向管理推动的主动发展模式,只有清晰的战略规划与企业定位,明确的经营管理目标,才能使企业有计划地发展!如果不做变革,企业很难生存下去——“*好的是企业主动变革,而不是让变革找上企业!” 3.变革管理专家王亚锋老师继《高效管理的四个关键环节》、《优化管理》“变革三部曲”的*后一本力作—— 全球


华为管理者22法则(团购,请致电400-106-6666转6)(试读本)
一样的中国本土企业,不一样的管理方法。 华为战无不胜的秘诀是什么?是培养一大批勇于冲锋、敢于胜利的干部人才。那么如何培养,本书将带你深探究华为神秘的管理体系。


13建团队第二板斧——育人 解读阿里巴巴“思维输入”三大课程 下(此商品为视频课程)


第15集 慧聪在多元化上遇到的障碍给家族企业在发展过程有哪些启发?(此商品为视频课程)

第17集 家族企业如何把挣来的钱投到最挣钱的业务上?(此商品为视频课程)

一位商界奇才,创造了一个经营神话。



第16集 用计划包含变化!这是一种思维原则!(此商品为视频课程)

第25集 项目经理如何正确处理团队成员的抱怨?(此商品为视频课程)

随着计算机互联网技术的飞速发展,电子商务在企业经营业务中的应用越来越普遍。

第8集 华为任正非的最高战略就3个字:活下去,也是所有企业要打的硬仗(此商品为视频课程)
