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第30集 动态股权激励模式“十二定”之定激励对象、分股数额(此商品为视频课程)

中国企业迫切需要以高质量学习推动高质量发展,本书适应新时代企业发展的要求,对组织学习理论体系行重构,是对中国式组织学习理论与实践的有效探索。 本书作者历时20年研究300余家中国本土企业实践和组织学习理论,全面梳理中国共产党组织学习历史、中国企业组织学习历史,深度剖析当前组织学习面临的变革与挑战,重新认知组织学习理论,探索性提出中国式组织学习理论 高质量学习理论体系,科学回答了高质量学习的基本内涵、总体特性、独特 基因 、标准体系、核心价值以及实施路径,为中国企业以高质量学习推动企业高质量发展提供科学指引与行动指南,对于帮助企业提升组织学习力、提高核心竞争力、推动高质量发展、加快中国式现代化程具有现实意义与时代价值。




13建团队第二板斧——育人 解读阿里巴巴“思维输入”三大课程 下(此商品为视频课程)


第36集 亲情的冲突(二):慧聪网的找人规定详解(此商品为视频课程)


《纽约时报》强力推荐:如果你对未来感到悲观,读了本书一定会让你改观。 浙江省科技厅厅长周国辉专文推荐。《纽约时报》,LinkedIn创始人里德 霍夫曼,麦肯锡公司、麦肯锡全球研究院资深董事华强森,美国加利福尼亚大学戴维斯分校能源和可持续性执行董事艾米 迈尔斯 贾菲,耶鲁大学教授、《绿色商机》作者丹尼尔 艾斯提联袂推荐。 互联网从业者、投资人与创业者把握能源与商业趋势的应读之作!优步带给O2O平台从业者的启示是,互联网对传统汽车行业的彻底改变在于,怎样更高效地使用汽车,降低闲置,减少拥堵,而减少汽车的需求量和道路的数量。 对于投资人而言,作者提出应赶在产品可能通过提供50%~80%的改善而到达大众市场的门槛之前,提前两个产品周期始行投资,为产品制造积累经验,也为市场和消费者受新产品提供空间。 资


本书讲述了铃木敏文的经营哲学,铃木敏文是全球**的连锁便利店7-ELEVEn创始人,日本零售集团伊藤洋华堂董事长兼CEO。他是日本企业家中“朝令夕改”、勇于创新与破坏的代表人物,被誉为日本的“零售之父”、“新经营之神”。 截至2011年年底,7-ELEVEn连锁店铺在日本的数量达到13590家,在全世界的总数则高达43591家。在将7-ELEVEn造成日本乃至世界**大规模的连锁店铺的过程中,铃木敏文发现了一系列有效的经营方法,并通过实践去粗存精,去伪存真,在本书中他毫无保留地与读者分享了这些经验。 **个在日本创业上市的中国人宋文洲称赞本书是“经过**的经营过滤了的精华”、汉王科技董事长刘迎建则认为“本书提供的经营思想构架对各类企业管理具有普适性”。 更多好书尽在湛庐文化专卖店 精彩观 再不起眼的活,连续干上一年也会成功 越是困境


第10集 赚钱公司PK值钱公司,细数中国老板的财富误区是什么?(此商品为视频课程)

第23集 绩效设置与绩效考核的方法与工具(此商品为视频课程)

第28集 裂变代替管理:裂变体系如何搭建(此商品为视频课程)

第1集 挖一个顶尖高管,却没有普通员工业绩高,怎么办(此商品为视频课程)

第26集 用6个球帮你用数字化思路分析业务(此商品为视频课程)



相比同类图书作者都是商人的情况, 本书作者文笔流畅,内容通俗易懂,很容易跟随讲解融入其中, 不仅从如果注册和交易的操作层面, 更从建店,营销,品牌和管理等多方面进行了介绍。

第8集 怎样培养接班人和强有力的团队,选择人才的标准:智商、才华(此商品为视频课程)

第1集 生意越来越难做,为什么不换条路径的赚钱?(此商品为视频课程)


第25集 项目经理如何正确处理团队成员的抱怨?(此商品为视频课程)

随着计算机互联网技术的飞速发展,电子商务在企业经营业务中的应用越来越普遍。

第8集 华为任正非的最高战略就3个字:活下去,也是所有企业要打的硬仗(此商品为视频课程)


第11集 产品不改变、顾客不改变的情况下,如何成交率提升50%,业绩增加3倍以上?(此商品为视频课程)


第3集 损失规避:要让客户“痛苦”还是让客户快乐?(此商品为视频课程)


第7集 WBS分解过程中要警惕哪些常见问题?(此商品为视频课程)


这是一本可读性很强、很有针对性的实务管理书,他的特点是将那些每天发生在管理者身边的“平凡琐事”、“日常烦恼”提炼成一个个具体的问题,用作者自己的感悟与读者交流,提供解决之道。


本土管理学大师、《华为基本法》起草人之一彭剑锋教授最新力作。 回溯中国共产党百年不衰的基因与智慧,从党的发展历程中学组织能力建设, 破解中国企业高质量发展与数智化转型升级难题。 从革命到管理,跨越时空的智慧传承, 聚能量、干大事,从组织工作出发助力企业跨越式发展。 干部、人才、组织建设,三个角度化解中国式管理困局,实现企业的二次创造。

第7集 目标计划管理“三九”说明书之六——后解决(此商品为视频课程)



第6集 真正的以人为本是激活员工的剩余价值(此商品为视频课程)


第2集 做任何事都要有目标,如果你还用模棱两可的思维,注定碌碌无为(此商品为视频课程)

第25集 七大责任管理法则:让每位员工都有责任心(下)(此商品为视频课程)

向员工施压的五条法则: 适当加压,宽紧适中;强调工作得失;不断给以鞭策;强调加压的后果;态度该强硬时就强硬。 授权总会利大于弊,授权要讲究策略,授权后不要随意干涉,授权就是培养人才的*好方式。 积极正确地对待与员工的各种冲突: 宽容对待员工失礼;谨慎对待员工失信;正确对待员工失误;谨慎对待员工小报告;巧妙对待员工过激行为;认真而谨慎对待员工扰乱企业秩序;正确引导员工的挑战行为。 “地位”人人都需要,给合适的人予以合适的“地位”相当重要。改善地位的愿望,尤其是保护地位的愿望似乎是一般责任感的基础。

第2集 如何运用精神和物质密码,瞬间建立起一个商业帝国?(此商品为视频课程)

本书采用比较分析法、历史分析法、归纳分析法、典型案例分析法,全面研究汽车产业所有的五大类会展活动,指出了本产业不同类型会展活动的要素差异,产业发展和会展活动之间相互依存、相互促的关系,以及汽车产业会展活动的发展趋势。本书可作为汽车产业界(甚至其他产业界)高层管理者和行业协会、会展企业和政府部门举办、参与或管理会展活动,以及高校会展专业师生学习和研究会展活动的参考资料。 汽车产业与会展活动之间成功的互动融合,也将为其他产业利用会展活动推动自身发展提供典范。

第3集 企业合伙人的5个层级,你在哪一级?(此商品为视频课程)


第6集 华为激发出员工如狼似虎的私欲,任正非说他和员工一样,同流合污(此商品为视频课程)

超级吸金术:透析客户心理的运营实战秘笈(吸客策略+营销心法+实战案例,揭秘财富背后的高效运营之道)吸客策略+营销心法+实战案例,揭秘财富背后的高效运营之道。

第21集 1.0时代的微商已结束,新微商赚钱模式已出现(此商品为视频课程)

