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正版 餐厅服务员(中级) 中国就业培训技术指导中心,劳动和社会保障部职业技能 考试 职业技能鉴定书籍 中国劳动社会保障出 正版可开发票 请联系在线当当客服
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劳务派遣服务与规范化管理系列--劳务派遣服务标准与业务规范 弗布克管理咨询中心 编著 化学工业出版社 【新华书店正版书籍
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薪酬体系设计实务手册 孙宗虎、宗立娟 编 人民邮电出版社【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《薪酬体系设计实务手册》从企业的薪酬设计出发,按照不同级别和不同人员的岗位特点细述了企业应该如何设计出适合自身实际情况的薪酬体系,是一本关于薪酬体系设计的实务工具书。 《薪酬体系设计实务手册》内容包括企业的基本工资制度设计,奖金、津贴设计,员工福利设计,加班、休假、驻外期间员工薪酬体系设计,中高层管理人员薪酬体系设计,专业技术人员和销售人员薪酬体系设计,一线员工薪酬体系设计以及新进员工薪酬体系设计等。 《薪酬体系设计实务手册》适用于企业人力资源管理人员、薪酬管理专员、企业培训师、行政管理人员以及高校相关专业师生。
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该书是作者多年人力资源管理经验的总结提炼,非常具有实战型。
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人力资源管理:赢得竞争优势(第9版) 人力资源管理 中国人民大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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高校人力资源管理与服务信息化路径:让人事工作更轻松快乐曾海军、孙秋瑞 著;人力资源管理与服务系统项目 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在高校综合改革及人事制度改革的大背景下,《高校人力资源管理与服务信息化路径——让人事工作更轻松快乐》结合人力资源管理与服务系统(E-HR系统)在高校建设与应用过程中的经验,分析了高校人力资源管理与服务工作的政策和业务流程,论述了E-HR系统如何构建各业务模块和如何支撑办理各业务,探讨了高校人力资源管理与服务信息化路径,并展望了“互联网+”E-HR系统。 《高校人力资源管理与服务信息化路径——让人事工作更轻松快乐》提出以薪酬福利为抓手,推动E-HR系统建设与应用;以信息共享为关键,利用E-HR系统实现协同管理与服务;以人才工作为重点,通过E-HR系统提供分类体系与服务;以岗位管理为基础,搭建E-HR系统业务模型与流程;以数据报表为亮点,运用E-HR系统支持决策与绩效管理;以角色权限为依据,进行E-HR系统配置与平台管理;以
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人员测评与选拔 第四版 萧鸣政第4版复旦大学出版社 复旦博学 21世纪人力资源管理教材人员素质测评基本概念素质测评方法量 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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企业人才资源机制建设探索 亓玉台 编 中国石化出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《企业人才资源机制建设探索》在对建设企业人才资源管理机制进行大量调研和探索的基础上,提出了一套符合中国企业特色和现实需要的企业人才资源管理机制建设的思路、方法、规范及考核标准,具体内容包括:人才资源管理机制的理论概述;选才机制;育才机制;用才机制;聚才机制;经营管理人才队伍建设;专业技术人才队伍建设;技能操作人才队伍建设;国际化经营人才队伍建设等。本书语言简练,文风朴实,具有较强的理论性、实践性和可操作性,是在众多企业人才资源管理机制建设类书籍中,具有鲜明企业特色的参考读本。 本书适合企业领导干部和从事人力资源管理工作的人员学习和使用,也可以作为企业开展人才资源管理机制建设的培训教材。
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中国实干精神 殷源,王洪艳 著 广东经济出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
冠军企业实干案例启示中国社会,中国人…… 实干精神,中国脊梁的DNA 想干事·敢干事·会干事·干成事 中国企业的泡沫,实则是人力资源的巨大浪费。一个多抱怨的人,只是处理从业的状态,最多能实现自身价值的60%-80%。一个总自以为是的人,更是身陷怠工的状态,仅能实现自身价值的10%-30%。而真正敬业实干的人,能实现的价值,但这种人为数不多。这正是我们要看这本书的原因!
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高级文秘岗位培训手册 王宏,廖天 编著 广东经济出版社有限公司【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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南方人才2009年度广东地区薪酬调查报告 中国南方人才市场,广州人力资源管理学会,广州市人才研究院 著 广东经济出版社【 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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用制度管人按制度办事:行政工作规范化管理推行实务 孙健,赵涛 主编 企业管理出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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