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乡村振兴背景下的农村发展与人力资源开发研究 郑光豹 著 吉林人民出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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绩优企业是这样炼成的 人力资源管理一本通 《绩优企业是这样炼成的》编委会,石文慧,张卓 编 内蒙古人民出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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HR如何做好培训与PPT 第2版 杨小丽 著 中国铁道出版社有限公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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乡村人力资源开发 李志更 等 著 中国社会科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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员工成长与培养计划-基于战略思考与管理流程 正版图书,下单速发,可开发票
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一学就会的绩效管理 张鹏 著 中国财富出版社有限公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
"·剖析130个绩效管理痛点 ·通过工具模型+落地方法 ·教你绩效管理真功夫 ·以与企业管理者对话的形式生动展现企业内不同角色的管理者对绩效管理的各种认知和顾虑 ·通过六篇、四大板块,教你如何让绩效管理真正落地 ·无论你是企业老板、中高层管理者、HR、第三方咨询顾问,还是渴望在职场中提升自我管理能力的员工,都能从本书中获得启发"
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腾讯人力资源管理法 李煜萍 中华工商联合出版社 【新华自营正版书籍】 新华书店,电子发票,多仓就近发货
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玫琳凯谈人的管理 玫琳凯·艾施,陈淑琴,范丽娟 著 中信出版社 正版图书,下单速发,可开发票
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一个组织如同一个火些盒,组织中的员工就像火柴盒里的火柴棒,组织的生机与活力需要员工职业精神的燃烧而旺盛起来,员工精神的培养就像火柴的点燃一样需要划亮。 员工精神既是生产力更是竞争力。谁肯花大力气去培养员工精神,谁就牢牢抓住了企业竞争的主动权。 法则一 认同——划出工作热情:火柴注定要通过燃烧放出光亮和热能,员工必须保持对工作的热情和对组织的认同感。 法则二 参与——谋求集体燃烧:一根火柴燃烧发出的光亮和热能是有限的,员工要融入团队推动组织取得更大绩。 法则三 乐趣——举着火把跳舞:火柴划亮后火苗会随风舞动,员工要学会吹着口哨工作,从工作中寻找快乐和满足。 法则四 尊重——都能尽兴燃烧:每根火柴的柴质和干潮度都不一样,每个员工的人性也不尽相同,但同事之间要相互尊重。 法则五 目
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专业主义 (日)大前研一 著,裴立杰 译 中信出版社 正版图书,下单立减,正规发票!
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赢在规划 应莺著 中国原子能出版社 【新华自营正版书籍】 电子发票 正版保证 多仓就近发货
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人力价值管理计量研究 张国初 著作 社会科学文献出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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高效求职 简历、笔试、面试一本通 娄晓宇 编 化学工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1.内容全面,涵盖求职的全流程,包括简历、网申、笔试、面试、入职五大环节;2.突出各种方法和技巧的易操作性,可以即学即用,也可以边学边用;3.在所有关键知识点和方法技巧的讲解中配以大量实例,确保读者能直观和准确地理解其中精髓;4.以企业视角解释各招聘环节设置的目的及其背后的评价机制,并给予读者相应的应对策略和技巧。
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精明招聘/赢得竞争优势 《哈佛管理前沿》,《哈佛管理通讯》编辑组 编,王彦敏,李国东 译 著作 著 商务印书馆 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
《精明招聘:赢得竞争优势》:砺炼你的面试技巧,选择合适的人才,创造并保持高绩效。 商务印书馆-哈佛商学院出版公司携手引领经济管理新思维。 “经理人下午茶系列”图书中的文章均来自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了很前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易懂,同时提供了很好不错的管理见解和方法,读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》:《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是优选知名的管理期刊,隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一 —《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司资历编辑和很好顾问群共同编辑,其中精选的文章锁定优选近期新的管理主题,以讲管理故事的形式
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小强升职记 时间管理故事书 升级版 邹小强 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
"时间管理入门经典,豆瓣评分高于99%同类书,热卖12年,影响数百万读者。《一年顶十年》剽悍一只猫、《跃迁》古典、陈章鱼、高地清风、《番茄工作法图解》译者大胖、warfalcon(刘洋)、《谁说菜鸟不会数据分析》张文霖、《数据化管理》黄成明等力荐。让番茄工作法、GTD、四象限法则等时间管理方法落地,不仅讲理论,还会讲实操。作者邹小强是樊登读书、喜马拉雅特邀讲师,得到APP时间管理类锦囊获邀提供者,知乎时间管理类知名答主,专注时间管理领域的实践和分享十余年,帮助无数人成长精进。"
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HR转型突破 跳出专业深井成为业务伙伴 10周年纪念版 康至军 著 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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绩效认知升级——基本理论与数字化 文跃然 等 编 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
研究型学者与企业实践型管理者合作,从理论到实践,从传统到数字化,本书深入具体探讨绩效认知升级的基本理论与数字化问题,并将绩效考核、绩效管理、绩效发生的理论知识落地到数字化模型中,让企业在绩效管理中有理论依据更有落地实践的工具。
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人力资源管理评论 第2辑2023年12月 赵曙明 编 经济管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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高管职业经历对企业成本粘性的影响 赵欣 著 经济管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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高等工程教育人力资本投资收益研究 范静波,王孙禺 著 著作 社会科学文献出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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邓少平主编的《工商融和的食品专业人才培养模式创新及实践》收录了35篇教学研究论文,既有对人才培养理念和特色的思考,也有对人才培养模式的探索及特色专业和教学团队的建设经验,还包括了课程教学内容、方法、手段的探讨及实验与实践教学的改革创新等。从多个层面、多个角度反映了浙江工商大学广大教师积极投身教学改革的热情和取得的成效。
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人力资源实务系列--人力资源管理工作手册人力资源工作网 著化学工业出版社9787122309143 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书从工作实践的问题出发,对具体的工作提供了切实可行的解决措施。 本书涵盖了组织结构设计与岗位管理、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等内容。本书本着系统、实用的原则,详细阐述了上述7大关键事项,并针对每一事项都提出了系统化的解决之道,为读者提供了工作中可以使用的工具、方法、方案模板等内容,便于人力资源从业者将各项工作落到实处。本书可作为人力资源从业者的工作指导参考用书,也适合企业经营管理者、咨询师、培训师及高校相关专业师生阅读、使用。
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人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效 康至军 著 江苏人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
培训经理面对的最大挑战来自新技术的学习与应用吗?与热衷于追逐时髦前沿技术的书籍不同,《人力资源开发阅读地图》揭示了三个真正挑战培训经理的“90—10规律”: 员工的学习90%以上并非来自正式培训,而是来自课堂之外; 员工的成长责任90%以上应当由直接主管而非培训部门承担; 组织当中出现的问题,90%以上都不是培训所能够解决的。 企业如果希望人才培养工作真正有效地开展,培训经理如果希望真正为企业创造价值,必须: 让员工的学习与成长从课堂回归到工作当中; 让培养人才的责任从培训部门回归到直线经理手上: 让培训从自创门户回归到人力资源管理整体职能当中。 在培训技术上的精雕细琢,并不能从根本上改善企业人才培养的效果。 《人力资源开发阅读地图》希望能够帮助培训部门和培训经理把握人才培养的“大画面”,重启正确的
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对快速发展中的企业而言,如何科学地、快速地预测人力资源需求和人力成本?如何通过优员增效提升组织的人力资源价值、降低人力资源的相对成本?解决这些问题是人力资源管理者无法回避的使命。《中略咨询管理丛书·优员增效:集团人员编制预算与管控》的核心价值在于:帮助大型企业集团突破传统定岗定编的瓶颈,快速掌握BCS人员编制双向预算与契约统筹技术,改善与优化组织人才结构,促进组织人均劳效水平提升,降低人员相对成本率,优员增效,大幅度提升组织人力资源的战略价值。
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