行政/人事工作全流程实战 8大行政模块全覆盖，6大人事模块全掌握
流程化、模块化、图解化语言通俗，内容精练，学习轻松效果好流程指导，内容图解，简化理解上手快海量模板，范本精讲，拿来即用效率高
¥37.90定价：¥55.00 (6.9折)
员工激励100问 让员工干劲十足、提高团队归属感的100种方法；实战派管理专家20年员工激励管理经验首次披露；阿里巴巴，google都在用的一线员工激励方法
更多精彩管理类图书请点击 推荐一1：作者权威：一线实战派管理专家倾囊相授激励经验。 推荐二2：模式新颖：本书采用聚焦答案模式，针对员工激励中的问题给出答案。 推荐三3：案例为主：所有示例和案例都来源于实践。
¥23.80定价：¥39.80 (5.98折)
就业大崩溃：后人工智能时代的职场经济学 未来的15年间，许多金饭碗都有可能陆续消失，在一个只有10%人口参与就业的社会，我们该如何养活剩下的90%的人？
人工智能会沿着怎样的技术与产业路径超越人类？ 比起前几次工业革命，人工智能带来的失业为什么更为深刻？ 什么样的岗位会被马上淘汰？人们应该如何选择自己的职业生涯才能在20年后的失业大潮中幸免于难？ 只有10%的人口有就业机会是不是危言耸听？ 人工智能为什么是资本主义真正的掘墓人？ 当释放流动性、扩张性财政政策都不能促进就业时，我们该如何调控经济？
¥39.30定价：¥59.00 (6.67折)
¥35.20定价：¥49.00 (7.19折)
¥41.60定价：¥49.00 (8.49折)
¥25.20定价：¥35.00 (7.2折)
留住人才：薪酬与股权激励技巧 薪酬激励，给员工看得见的盼头；股权激励，使员工积极主动地朝着光明的未来。
◆激励方式分门别类，详细而不冗杂主讲多类激励员工的方式，内容详细而不繁琐，技法精炼，招招点中激励要害，指导性、实用性和可操作性结合。 ◆经验丰富的企业管理者执笔，内容贴合实际由经验丰富的企业管理者执笔，分享了众多激励员工的经验，不仅旨在教会读者更灵活地使用薪酬激励和层级激励，还旨在让读者真正了解和学会股权激励手法。 ◆全程图解＋案例，兼顾观赏性将知识点和操作步骤等以大量图表和个案例的形式呈现，方便读者理解学习，案例选择具有较强代表性，配图讲究，让读者不仅能 看 ，还能 观 ，从中学到切实有用的员工激励方法。
¥33.80定价：¥49.00 (6.9折)
1 、本书专注于老板必知必会的企业薪酬结构、体系、思路、制度等设计内容，是专门写给老板看的薪酬管理***本。 2 、本书从老板*关注的薪酬管理难题入手，涉及薪酬模式、薪酬结构、薪酬体系、内外部公平性、绩效制薪酬设计、营销类绩效薪酬设计、优化薪酬体系等几个方面，讲述企业薪酬体系的变革之道、改进之方、执行之术，辅以视频指导，实战实用，是一本不可多得的薪酬设计工具书。 3 、本书的读者对象为企业老板，全彩图解，附赠精选培训 DVD ，老板看得懂，学得会，用得上，一本书就能解决老板头疼的薪酬管理难题。
¥34.30定价：¥49.80 (6.89折)
HR实战心理学：老HR手把手教你HR心理策略 一看就上手的人力资源宝典，案头的高效管理工具。从新人到高手，成为卓越HR经理人。
相信很多HR在工作中都会遇到这些问题：应聘者的简历真真假假，员工之间钩心斗角，制度引发员工争议......读书的时候从没遇到这些实际问题，教科书上也找不到具体的解决措施。 本书从HR工作中常遇到的员工心理问题等方面，介绍HR应该掌握的识人选人心理学、潜能开发心理学、激励心理学、沟通交往心理学等，助你从新人到高手，成为卓越HR经理人。
¥29.00定价：¥36.00 (8.06折)
¥27.40定价：¥34.00 (8.06折)
¥24.30定价：¥39.80 (6.11折)
人力资本(原书第3版) 华章诺贝尔经济学奖经典文库，厉以宁、何帆专文推荐！站在巨人的肩头，眺望21世纪经济学的雄伟殿堂，经济学领域之书！人力资本理论的经典著作！人力资本理论创始人加里·贝克尔的代表作
华章诺贝尔经济学奖经典文库，厉以宁、何帆专文推荐！站在巨人的肩头，眺望21世纪经济学的雄伟殿堂，经济学领域******之书！人力资本理论的经典著作人力资本理论创始人加里 贝克尔的代表作 丛书名：诺贝尔经济学奖经典文库 《聪明激进派的经济政策：混合经济》（英）詹姆斯 E.米德 《经济增长黄金律》（美）埃德蒙德 菲尔普斯 《生活水平》（印度）阿马蒂亚 森等 《为什么我也不是保守派》（美）詹姆斯 M. 布坎南 《政治算术：西蒙 库兹涅茨与经济学的实证传统》（美）罗伯特 威廉 福格尔等 《效率、平等和财产所有权》（英）詹姆斯 E.米德 《预见相关性：风险管理新范例》（美）罗伯特 恩格尔 《宏观经济思想七学派》（美）埃德蒙 菲尔普斯 《经济增长理论》（英）阿瑟.刘易斯 《计量经济学的问题与方法》（挪）拉格
¥71.10定价：¥90.00 (7.9折)
本书是人力资源管理者进行人力资源规范化管理、提高工作效率的实用工作手册和常用工具书。
¥43.40定价：¥55.00 (7.9折)
导语_点评_推荐词
¥36.00定价：¥36.00
“心灵的光明”电网员工心理健康读本 女人如水——女性心理篇 健康从心灵开始！
¥12.60定价：¥16.00 (7.88折)
¥20.10定价：¥28.00 (7.18折)
老HR手把手教你搞定HR管理（高级版）：从能管理到善辅佐 既善人才管理，又懂经营业务，做辅佐企业家的谋士和实干家
为什么说人力资源管理总监是现代公司中*重要的管理职位之一？ 人力资源管理总监需要做的 *有价值 的事是什么？ 人力资源管理总监对哪些决策负责？ 人力资源管理总监的 不可攻破 的应战能力是什么？ 人力资源管理总监的 谋士 之本质是什么？
¥49.00定价：¥89.00 (5.51折)
¥32.30定价：¥38.00 (8.5折)
导语_点评_推荐词
¥30.90定价：¥39.00 (7.93折)
更多精彩经管图书请点击 人力资源管理套装： 人力资源管理实用***全书全2册套装 实操版： 人力资源管理实用***全书 推荐一《人力资源管理实用***全书（案例版）》——管理咨询专家力作 孙世玄，拥有 16 年的人力资源管理经验，已经为 200 多家企业做过上千次的管理咨询。在人才聘用、薪酬体系、绩效激励方面不断变革，本书是作者 16 年实践心得，包含大量自身管理案例、培训课笔记、身边牛人传说、被吐槽的失败管理轶事等。 推荐二《人力资源管理实用***全书（案例版）》——全国实战、有效、全面的人力资源管理全书 本书通过大量的调查总结，选出 97% 的 HR 会遇到的难题，并逐一提供具可操作性的解决方案，帮您击破人力资源管理中的一线难题。为 HR 们提供实战、有效、全面的人力资源管理方法。 推荐三
¥21.00定价：¥35.00 (6折)
薪规则—开启薪酬管理的4.0时代 一本书帮你解决企业薪酬管理难题
知薪、知人、知法、知由，一本书帮你解决企业的薪酬管理问题。摆脱员工不满、HR不满、老板也不满意的困境
¥24.10定价：¥35.00 (6.89折)
随着管理工作的日益复杂和工作压力的加大，管理人员需要的是能够立竿见影、行之有效的实用管理技术和规范的管理方法。《新工厂管理》丛书是满足这种需要的工具书。
¥16.50定价：¥22.00 (7.5折)
新华社《参考消息》预测：旅游及酒店业将成为八大热门行业之一，在中国具有更强劲的发展势头。 旅游将成为继电信和信息产业之后的世界第三大经济增长点，在中国更有强劲的发展势头。 ——新华社《参考消息》 2009年12月18日 详尽细分 全面实用 权威标准 现用现查
¥77.40定价：¥98.00 (7.9折)
¥15.20定价：¥18.00 (8.45折)
优秀企业*推崇的用人理念。这是一本为企业寻找真正人才的标准读本。 “忠诚**，能力第二”对现代员工提出了哪些具体的要求？我们认为应当包括勇于负责、忠诚于公司、忠诚于老板、忠诚于团队、忠诚于自己、具有较强的执行力、自动自发、注重细节、敬业乐群等诸多方面，具备了这一系列的优秀品质，就具有强大竞争力，就可以使自己从容地走向优秀、卓越和成功。本书正是站在这样的立场上，从十个方面详细论述了“忠诚**，能力第二”的观念，既有耳熟能详的经典案例，又有深入浅出的分析展开，希望能对大家培养忠诚观念、提升综合素质有所帮助。 忠诚是工作的美德，也是人生的大智慧，谁能够坚守忠诚，谁就会成为职场赢家！
¥18.70定价：¥25.00 (7.48折)
《人力资源方程式》这本书简洁朴实。向我们表明，企业组织若是支持、鼓励、建立组织员工的技能，则他们定能超越他们的所有竞争对手。向往共同的目标又具有敢于承诺的愿望和勇气，这就是企业的一股力量，它不仅会赢得今天的胜利，它更能够建设美好的明天。
¥24.00定价：¥30.00 (8折)
卓越HR工具书：人力资源管理全程实操指南 世界500强企业培训师全面解读HR、企业管理者zui关心的人力资源管理问题，从招聘到离职，一本书覆盖人力资源管理全流程。
世界500强企业培训师全面解读HR、企业管理者zui关心的人力资源管理问题，从招聘到离职，一本书覆盖人力资源管理全流程。 理论与方法相结合 涵盖人力资源管理6个模块 9大角度全面解读人力资源管理问题 28个案例生动解析实际问题 200张图表综合梳理知识脉络
¥48.20定价：¥59.80 (8.07折) 电子书：¥29.99
¥43.50定价：¥58.00 (7.5折)
¥39.00定价：¥39.00
薪酬福利管理实训实战实务 帮助企业吸引、激励和留住人才的工具书！众多企业人力资源管理者都在看！
很多成功企业的经验告诉我们，只有通过对薪酬福利管理工作者进行专门的实训、实战和实务操作演练，才能真正提高薪酬福利管理工作的效率，使企业更加具有竞争力。 《薪酬福利管理实训实战实务》特点介绍： ·视角全面、体系完善、观点新颖、重点突出 《薪酬福利管理实训实战实务》以薪酬福利管理主要业务模块为基础，从8个方面为人力资源管理工作者提供了分层化、精细化、实务化的解决方案，旨在帮助人力资源管理工作者设计科学、高效的薪酬福利管理工具。 ·实训实战促进互动，操作演练专业高效 《薪酬福利管理实训实战实务》细分并设计了标准化的薪酬福利管理业务模块，同时以“理论创新+业务专业+工作细化+反复操练”的模式，给人力资源管理工作者提供了实用且有效的一对一、手把手的指导，能够提高其业务操作的
¥29.20定价：¥39.00 (7.49折)
战略执行不到位是许多企业的共同困扰。企业的壮大和员工的个人发展都离不开高度的执行能力。本书以具体有效的实际方法帮助员工提升执行力，使得企业战略目标能够有效实施，从而获得快速发展的机会，同时员工个人的能力也会得到显著提升。 本书内容主要围绕以下五个方面： 职业理念：拥有一流的职业理念，成为企业看重的人才。 目标计划：以科学的方式进行工作，使得预定目标能够高效实现。 沟通协作：掌握有效沟通的原理和技能，建立良好的上下级关系，打造紧密协作的工作团队。 时间效率：有效利用时间是职场的核心理念之一。 创造性思维：创新是通向成功的天梯，只有创新者才真正拥有未来。
¥17.40定价：¥26.00 (6.7折)
从多层次、多维度的角度进行系统阐述，强调基本概念、基本理论、基本技能的应用，突出其可操作性的特点，向读者展示公共部门人力资源管理的**研究成果及未来发展趋势。
¥36.00定价：¥48.00 (7.5折)
¥57.80定价：¥68.00 (8.5折)
谨以此书献给有追求的员工，企业员工培训**读本。自我晋升不可忽视的经典读本，工作并不是需要你，而是你需要工作，既然是栋梁之材，就不要做筷子。 把工作视为牺牲和祭品，把自己变成公司的骄傲和自豪，将不会减少你的补偿。不论什么补偿，只要我们应该得到，*后都会得到。 谁是*值得感激的员工。 任何一种工作，我们都可以用三种态度去做： 1、反正拿的钱不多，应付、凑合。 结果：老板不满意，客户很失望。我们被辞退，不停地换工作，*终一事无成。 2、老板要求怎么做，就怎么做。 结果：老板满意，我们是合格的员工。没有更好的员工将就着用，有更好的员工替换也不遗憾。 3、给老板带来意外惊喜。 结果：老板感动、感激。老板将我们留为己用，成为他的助手，而不是对手。
¥22.30定价：¥29.80 (7.49折)
HRD：给世界500强做人力资源管理的咨询笔记 抓住新一代年轻员工的特质，用战略性视角拓展你的事业空间！
从零开始：面向小白读者，循序渐进教你做HRD。 要点明确：涵盖HRD五大核心板块，系统全面，容易实操。 文风幽默：用轻松诙谐的文字和比拟、俗语等手法表达术语和专业知识，适合年轻一代。 话题众多：针对人力资源的实操要点，精选52个话题，助你你提升网状互联的思维。 案例丰富：30多个案例，拓展思维，活学活用。 图表解说：全书包括55个表格 35张图，辅助文字，加深你的记忆。 公式指标：招聘分析、考勤、成本、工资等方面的62条常用公式 14个部门的260条考核指标的计算方法，能够即学即用。
¥68.80定价：¥68.80电子书：¥48.16
**，新。对传统平衡计分卡的创新和突破； 第二，用。所用方法经过上千家企业检验，并被政府定位品牌课程； 第三，实。完全原创，全景式实操案例，可操作性极强。 ★同步推 荐 ★ 《企业管理实战培训系列：你的团队，该怎么带》 （柳传志、任正非、马云、韦尔奇、盖茨等世界 500 强企业老总手把手教你带出高绩效团队。 ） 《创业管理实践：新创企业的成长模式》 (献给准备创业和已经创业的读者：创业项目和创业融资的灵感，创业管理和创业转型的启示 ) 《小公司变大有办法近百个真实案例解读家族企业做大的秘密》 ( 崔自三老师**力作，教你怎么发现公司发展的问题，怎么解决这些问题，然后让企业突破 " 天花板 " ，长成大公司 )
¥30.90定价：¥39.00 (7.93折)
人力资源管理 行政管理 人事招聘绩效考核与薪酬管理 人力资源开发与管理 企业员工关系管理 讲师培训书籍教材 金字塔原理绩
（ 1 ）内容全面。《人力资源管理一本通 行政管理一本通》涵盖了人力资源管理及行政管理所有的工作模块及要点，相关人员可以了解到本部门的职责权限以及自身的工作内容；掌握在工作中需要用到的各种管理知识；学到本岗位需要掌握的各种实操技巧和方法。 （2）提供了大量图表、范本和案例。本套图书 针对人力资源管理及行政管理技能，提供了 300 余张 工作图表，还设置了 范本 实例 等栏目，对相关知识点进行了丰富和拓展，便于读者的阅读和使用。 （3）实操性强。本书充分考虑到现代人工作节奏快、压力大的特点，在编写时尽量做到去理论化、注重实操性，以精确、简洁的方式描述所有知识点，尽可能满足人力资源管理和行政管理人员希望快速掌握实操技能的需求。 （4 ）随书赠送 200个行政管理实用图、表、案例、范本，人力资源管理及行政
¥57.40定价：¥79.80 (7.2折)
¥18.20定价：¥23.00 (7.92折)
“凡事豫则立，不豫则废。言前定则不跄，事前定则不困，行前定则不疚，道前定则不穷。”如果企业事先建立一套完善的用工管理制度，每一个阶段都有相应的制度规定，那么用工风险将大大降低。但是很多企业苦于没有一套完善的用工管理制度，且又不知如何建立，为帮助企业预防用工法律风险，建立完善的用工制度，笔者王明特意撰写《企业人力资源全程操作指引与风险防范》。
¥39.40定价：¥49.00 (8.05折)
¥45.00定价：¥55.00 (8.19折)
1.沟通力就是生产力，沟通到位才能贯彻到底。 2.不会沟通就是不会带人，事事亲力亲为，你就别想轻松。 3.*实用的管理者沟通术，拿来就上手，上手就会用。 4.员工工作有情绪，工作不积极，企业领导者如何应对？ 员工进度不理想，工作有瑕疵，企业领导者如何提点？ 为何领导者的高瞻远瞩在执行中总是走样？甚至千里之堤，溃于蚁穴？ 为何企业看似完美的制度难以贯彻到底，总是上有政策，下有对策？ 为何企业领导用尽激励手段，企业业绩总是难以更上一层楼，停滞不前？ 归根结底是沟通问题。
¥29.80定价：¥39.80 (7.49折)
¥28.50定价：¥38.00 (7.5折)
¥33.50定价：¥38.00 (8.82折)
本书摘编了七个较为详细的大案例，其中既包括华为、腾讯、IBM、安利等著名公司，也包括一些正处于改制转型期的中小企业，案例的摘编完全与正文紧密契合。同时，本书在正文中还引入了30个左右生动活泼、内容贴切的小案例。全书共计绘制或引用图40张、表46张，内容详实、丰富，很多东西可以供读者在实际工作中直接参考。本书努力避免为了弄清一个 不证自明 的词汇而广征博引、反复讨论的写作套路，更多的是直接介绍相对成熟的理论观点，以便使读者迅速切入到后面的实质内容中去。同时，作者希望通过本书与读者进行 双向沟通 ，使大家不仅能够 知其然 ，更能在 知其所以然 的道路上展开进一步探索。主要特点：力求基础内容更加精炼、实操内容更加充实、研究视角更加开阔、理论探讨更加深入。虽然不一定能够做到，但不能没有这个追求。本书对应
¥27.20定价：¥32.00 (8.5折)
¥14.20定价：¥18.00 (7.89折)
看企业如何将人才转化为战略影响力！ 通用电气、思科、IBM、霍尼韦尔、惠氏、雅芳、高露洁等全球知名企业联袂号令，管理者的头号问题永远是人才。 如果你正经历一场始料未及的 用工荒 与 跳槽风 、经历一场来自竞争对手的史无前例的挖角大战、那么失去一名核心员工就是一场 灾难 。
¥31.40定价：¥39.80 (7.89折)
身为企业人力资源管理者，你是否经常被这样一些问题困扰？企业人才短缺，花很大人力、物力招来的人，没用多久辞职了；员工对绩效考核百般不满、怨声载道；本来很努力地想了解员工实际工作需求，想通过培训为员工实实在在做点事儿，却发现员工们抱着敷衍了事的心态，收效甚微；还有一些员工对工作毫无热情 这些问题是如何产生的呢？归根结底还是由于企业的人力资源管理方式过于简单、粗放，没有深入到企业和员工的实际工作需要中去。没有既定的标准，无法抓住员工的心。把规范化管理落实到部门，进而落实到部门的每一个岗位和每一件工作上，是企业工作高效执行的基本前提，也是人力资源部门建立精细化管理体系的有力举措。本书帮你掌握计划制定的原则，理顺计划制定的流程，遵守计划执行的标准，厘清计划管控的要点，学会计划调整的方
¥44.20定价：¥59.00 (7.5折) 电子书：¥23.60
本书课件请在www.esp.com.cn的 在线资源 中下载
¥32.00定价：¥39.80 (8.05折)
《人力资源管理(英文版·第11版)》由韦恩·蒙迪、朱迪B.蒙迪所著，系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系系统地阐述了人力资源管理各项职能之间的相互关系以及技术的加速应用，内容涵盖了人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开发、报酬与福利等。《人力资源管理(英文版·第11版)》主要针对首次接触人力资源管理的读者，使他们在思考大量实例和公司资源的过程中了解这一领域，并向他们强化一种观念，即所有管理者的工作都必然与人力资源有关。全书自始至终都贯穿着大量的实际公司事例和材料，以说明理论概念在组织中的应用。《人力资源管理(英文版·第11版)》适合工商管理、人力资源管理、公共管理及其他相关专业本科生、研究生、MBA以及企业管理人员使用。
¥38.70定价：¥49.00 (7.9折)
¥30.00定价：¥30.00
¥23.20定价：¥29.00 (8折)
¥26.30定价：¥35.00 (7.52折)
其他同类型图书： 聚焦于人：人力资源领先战略 将人才转化为战略影响力：企业高管的八大HR思考 HR的未来简史 业务领先的人才战略 招聘面试：优秀面试官***手册 绩效考核与绩效管理（第3版） 人力资源管理全案（第4版）(含CD光盘1张) 人才测评 方法与应用（第3版） 人力资源制度范例与解析（第3版） 企业人力成本管控实操指引 人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 ATD人才管理手册
¥32.00定价：¥48.00 (6.67折) 电子书：¥28.99
人力资源管理实操全书 从入门到提升到精通 HR人力资源管理书籍 人事培训绩效核能薪酬考核招聘行政管理书籍 人力资源管理帮你从入门到精通 随书赠送表单 方案和流程模板电子版资源
立足于人力资源管理工作实际，从人力资源管理的六大模块出发，用10章内容全面而详细地讲述了各类人力资源入门基础知识、基本概念和技术方法等内容，并提供了可以借鉴和参考的模板、范例等，具有很强的的实用性和可操作性。 特色如下：1.内容全面：人力资源六大模块落地指导；2.精准定位：各类工作难题解决思路分享；3.工作常备：实用好用的工具表单汇总；4. 易懂实用：从懂理论到会操作的实战手册；5.扫章末二维码：获取相关表单、方案和流程模板电子版。 专业性知识 实操性工具 标准化流程 丰富化案例，使得堪称一部人力资源管理岗位实操大全，读者可以随学所用，快速进阶； 《人力资源管理实操全书》带领读者从懂理论到会操作到合规范，一本书就能解决人力资源管理工作中的重点和难点。
¥39.30定价：¥59.00 (6.67折)
¥22.00定价：¥27.90 (7.89折)
战略性人力资源管理系统重构：基于外部劳动力市场主导的雇佣关系模式
¥36.00定价：¥48.00 (7.5折)
¥25.20定价：¥32.00 (7.88折)
对标最佳实践 实现维修、可靠性与设备资产管理的卓越绩效（原书第3版） 解读ISO 55000资产管理国际标准 涵盖维修、可靠性和资产管理16方面160个细节 可供企业参照、检查和评估
——本书解读了ISO 55000资产管理国际标准——全书内容涵盖维修、可靠性和资产管理领域16个方面160个细节——可供企业参照、检查和评估
¥34.50定价：¥69.00 (5折)
¥32.50定价：¥50.00 (6.5折)
配教师网络电子课件
¥27.00定价：¥36.00 (7.5折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车