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竞争优势 中信出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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打造超级人脉:在高度互联的世界里建立强大的人际关系 浙江大学出版社有限责任公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
在这个快速社交时代,人人都忙于点赞、晒图、留言,但大多数人都无法好好地利用自己的人脉资源,帮助自己的事业有所突破。社交专家凯莉·霍伊给不善于社交的你提供了简单易用的全新社交指南。无论是为了寻找理想的工作,还是完成一笔让人羡慕的大单子,又或者是结交到能展开愉快合作的可靠客户,更甚至是找到志同道合的伙伴,开启你们的创业冒险,都需要调动强大的人际关系。如何打造属于自己的超级人脉?充分挖掘自己现有的社交资源?这本书你一定不能错过!
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新版一分钟经理人 (美)肯·布兰佳 ,(美)斯宾塞·约翰逊等著 《谁动了我的奶酪》《礼物》作
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影响美国历史的商业七巨头 中国人民大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
最早出版于2003年的这本书,在豆瓣上得到了许多读者的好评。吴晓波老师将它收录进《影响商业的50本书》,对该书以及该书的作者泰德罗教授都给予很高的赞誉。这次我们重译这本书,试图为读者呈现一个更加流畅、更加准确、更加好读的版本。今天的中国,正在经历产业的快速创新和赶超,中国正不可阻挡地崛起为世界科技和经济强国,这和历史上美国通过第二次、第三次工业革命实现崛起的过程有许多相似之处。阅读美国商业的这段历史,能帮助我们从更理性、更宽的视角理解今日中国的产业创新、经济崛起以及企业家在国家产业发展中的作用。七位企业家的故事是一个缩影,浓缩的是科技创新、产业发展和时代进步的历史画卷。本书不仅生动再现美国历史上七位商业巨子的人生故事,也深刻挖掘企业家精神的内涵、探讨企业家与社会的关系,是学者、企业
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当德鲁克遇见孔夫子 一本高度概括德鲁克与儒家思想并将两者融合发展为管理工具的书
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老子的哲学思想与企业管理 山西经济出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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步步争先 《纽约时报》畅销书《炼金术士》作者尼尔·欧文新作,畅销书《驱动力》作者丹尼尔·H.平克力荐。纵览微软、奈非等大企业的新职业发展观,让你找准工作定位,成为职场中不可替代的那个人。
作者尼尔欧文美国颇受尊敬的财经记者,《纽约时报》知名财经记者,曾任《华盛顿邮报》专栏作家,《纽约时报》 TheUpshot网站的创办人之一。其著作《炼金术士》是《纽约时报》畅销书,曾入围《金融时报》 麦肯锡 年度蕞佳商业图书奖 。 为什么有的人业务能力精湛却总是怀才不遇?为什么有的人总能快人一步抓住行业发展的风口?频繁的跳槽是 没有规划 还是 步步为营 ?欧文自世界公司中的杰出职场人的经历中发现了他们的共性规律 成为帕累托蕞优型员工。当代蕞受雇主重视、获得蕞高回报的员工的特征往往体现在三个方面:魅力型连接者、掌握蕞有价值的专业能力组合、拥有成长型思维。 大数据及管理经济学给职场人士提供了经验教训:善用数据分析提高绩效、学会用CEO的视角评价自己的工作。 想要在目前复杂多变的经济环境中脱颖而出,职场人士
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人性阻力 当当自营正版 揭示让人们抗拒新事物和新想法的4种心理摩擦力 科特勒推荐化解人性阻力顺势而为产品经理营销策划管理
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管理核能:如何以激励和绩效促进企业发展 做好薪酬激励是企业发展的原动力,做好绩效管理是企业发展的推动力
知识经济环境中,企业如何拥抱未来,应对不确定性? 如何做大做强智力资本?如何打造企业的核心竞争力? 企业管理实战专家、畅销书《薪酬设计与绩效考核全案》作者 赵国军老师将在本书中进行详尽阐释
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此辑为华夏基石管理管理2019开年后又一力作,全书围绕 干部管理 这一核心词,请来国企、民企管理大咖各抒已见,同时综合华夏基石多年的企业管理咨询经验,将 干部管理 的内涵延伸到了新高度。真知灼见,仁者见仁,智者见智。
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玩家意识 ,是指在玩具思维大趋势下,消费者日渐意识到自我身份定位上的玩家化,从而在消费过程中表现出种种新颖奇特的言行举止。同时也指企业或商家准确认知到消费者在身份定位上的玩家化趋势,并在整个价值链上作出适应性调整的一种指导思想。本书系玩具思维三部曲之 2 ,从分析商业活动参与者的角度指出, 玩家意识 主导下的消费者,以时尚、酷炫、新潮、拉风、好玩为价值标准,对情感敏感而对价格不敏感,善于主动参与商业互动并积极创造娱乐氛围。而 玩家意识 主导下的商家,会对自己的产品、服务和展示环境进行娱乐化设计,刺激消费者响应与共鸣,积极触发供求互动和娱乐创造性。
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刘润作品【多规格可选】 关键跃升+底层逻辑1+2+商业简史+商业洞察力+进化的力量1+2+3+新零售
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数字劳动:自由与牢笼 中国工人出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
你是否注意到身边的这样一群人:外卖骑手、家政工人、女主播、网约车司机……他们工作在我们的身边,他们的劳动构建起我们的衣食行,提供了新的情感,创造了新的生活方式。外卖骑手——送餐的时间越来越短,平台正在变得越来越强大,而骑手却变得越来越卑微。看似是技术创造的神话,实际是以骑手的“血与泪”为代价的。家政工人——他们是中国经济增长和家庭幸福的重要支撑者,但是他们却消失在各类经济统计中。女主播——用秀制造出休闲娱乐内容,猜想、营造和智慧地迎合消费者的欲望。网约车司机——平台企业通过数字技术实现了对平台上的“有效”劳动和其他劳动之间的精准切割。……围绕劳动而生的这些不为人知的、被认为理所当然的故事,深刻地嵌入社会结构之中。这些人和他们的故事一样,需要被看见、记录和反思。
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数据为王:打开工业数据治理之门 工业数据治理书籍,针对工业数据探讨其治理问题,围绕工业数据关键问题,多角度剖析数据的本质内涵、价值所在和治理之道,中国科学院院士梅宏作序推荐。
《工业数据分类分级指南(试行)》政策解读,中国科学院院士梅宏作序推荐; 引导各级政府积极打造工业大数据应用生态,指导企业加快探索工业大数据应用发展路径。构建我国工业数据分类分级的基本框架,提升我国工业数据管理能力,释放数据潜在价值,保证数据安全; 对工业数据的本质、价值、治理、释放潜能等方面进行了阐述,以促进数据流通使用为目标,旨在凝聚各方协同发掘工业数据价值,为推进工业数据充分使用、全局流动和有序共享建言献策。
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本书作者多年来从事企业现场运营管理的研究与咨询,具有丰富的6S管理的知识和经验。
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★如何处理自我与工作的关系?如何将工作意愿*化?从职场新人到资深管理者,从*基本的工作共识,到不断创新的价值创造,帮你找到真正可衡量的工作目标。 ★价值评估、创新能力、领导法则、文化建设,全视角洞悉腾讯内部的工作技巧和思考方式。 ★本书以具有实操性的干货为主,全视角剖析奔跑中的腾讯如何看待自己的当下和未来。同时,帮助读者从自身、企业、社会的角度来理解工作的意义,真正激发自己的工作潜能。
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涡轮策略:引爆利润的21种经营利器 博恩·崔西职场致胜系列丛书 引爆利润的21种经营利器
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从专才到多面手:初创公司高管进阶指南 你不只是专才,更是全才!全面总结你本就该有的能力,让你从管理者晋升为领导者,发挥潜能,驱动职业路径成长,开创属于你的领导局面。
1.加入初创公司的人 无论是担任高管,还是担任个人贡献者或经理 都可以将愿景、动力、才能和适应力恰如其分地结合起来,从而在非凡的职业生涯中拥有令人惊叹的领导力、取得鼓舞人心的成果。 2.满足了变化年代领导力的个性化需求。相对来说,组织机构成熟的老牌企业是少数,层出不穷的初创企业数量众多,在市面上针对成熟企业的常规领导力提升的书已经非常多。本书从初创企业的角度切入,面对一个有资金、有技术、有前景的新型公司,管理者在具备了基本的领导能力之外,还有针对初创企业的特点对自身进行全方位的定位以及管理。 3.案例 实践分析。作者通过积累的大量初创企业领导者的案例以及自己在相关领域的研究,为读者提供了可借鉴的行动方案。
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根据2024年(中华人民共和国公司法)全面修订。
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跟毛泽东学管理+读毛著学营销+跟着毛泽东学领导跟关于毛泽东学创业毛主席的书籍正版当当自营中小企业崛起读本图书 政治军事化
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1. 告别规模依赖,小团队、小规模也可以让企业更好地活下去。如何用更少的人、更少的钱让企业活得更好?不需要眼花缭乱的管理技巧与方法,用极简经营思维与方法,重塑逻辑,实现小而美经营。 2. 用实践经历背书,方法论特征明显,更具说服力。从追逐独角兽到资本宠儿,转而裁员而后实现超线性增长,几近传奇的经历独辟蹊径另开辟一番天地,让人感觉柳暗花明又一村。 3. 具有可复制能力,从发现机会到营销、到团队管理,均易懂易学,具有可复制性。 4. 面向未来,著作所述议题的语境与方法,在互联网时代社群蓬勃当下,在远程办公更加广泛的未来,都具有一定启发意义。 5. 何帆、香帅、周航,结合趋势与现实,联袂推荐。
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为什么联想巨亏而华为净赚475亿?为什么华为手机受国际友人追捧?为什么华为能改变世界电信业格局?《任正非谈华为国际化:以知识产权为武器攻占170个国家》,解密华为那把无处不在的国际化钥码。 1.出版本书的背景是什么? 《任正非谈华为国际化:以知识产权为武器攻占170个国家》 中国教父级企业家的国际化视野,当全球目光聚集在华为身上,任正非如何定义华为?任正非如何开拓华为?任正非如何看待华为国际化的选择?华为如何赢得全球市场?华为的核心竞争力在哪里?华为如何架构技术与服务的平台?本书一一做出解答。 2.本书为何值得一读? 本书精选了任正非近30年来,100余篇直指要害、通俗易懂,被诸多同行视为开拓企业的经典讲话,提炼了华为二十多年的国际化发展历程及成长经验,还有导向明确的管理理念、原汁原味的真实案例、
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新华三集团是由两家文化背景完全不同的企业整合而成的,其中杭州华三公司作为本土企业,虽然整合前发展良好,但面临传统巨头和新生力量的多重竞争压力,须转变和创新;慧与公司作为外企公司,如何有效适合中国国情,继续发展,同样是难题。同时,两家企业还要克服文化、制度、流程、理念差异,整合为一家企业。这背后的困境和破局之道是十分罕见且独特的,放眼全球成功的案例都是不多的。
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数字化转型 架构与方法 清华大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
本图书注重数字化转型的根本任务、核心路径、关键驱动要素。从价值体系优化、创新和重构,新型能力建设,数据要素驱动提出系统化推进数字化转型的一整套参考架构,提出能力单元的模型及建设要点,具有系统性、针对性、可执行性,具有很高的应用价值。
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科学的胜利 辉瑞董事长兼CEO艾伯乐全新力作 《华尔街日报》畅销书,用科学的力量应对不确定的未来,突破极限、挑战不可能
《华尔街日报》畅销书。 辉瑞董事长兼CEO 全新力作,揭秘辉瑞科学管理故事。 从辉瑞首/席运营官、全球总裁到辉瑞CEO,30年领导力铸造奇迹之旅。 湛庐文化出品。
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相互成就(强者互助,弱者互撕,真正的强者总是彼此成就) 身居中层,你不必在别人的目光中羞愧躲闪,这绝不是一个无所作为的岗位!真正有作为的中层一定能做到让上级赏识、下属崇拜、同行尊敬、对手憎恨。
重磅推荐: 1. 直击管理者痛点。管理不该是你赢我输得博弈。强者互助,弱者互撕,真正得强者总是相互成就。消除内耗,破除 受害者思维 ,学会将领导力建立在相互成就的核心理念上 2.七大原则,几十余种方法。让你轻松在工作中贯彻相互成就的理念,打造具有逆天业绩的惊人队伍。 一对一 会议、分组演练、一线训导 是高强度环境,而非高压力环境,才是激发下属潜能的核心机制。成就上级,成就下属,才能真正成就你自己。 3.向上管理,向下赋能,时间管理,塑造远景,执行力至上 帮别人变强,你才能更强。漠视或任由下属自己挥霍其潜能,这些都是领导者无能的表现。不 推 一把,你永远不知道下级有多优秀。
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产生新想法,减少风险,争取新顾客。 关于“经理人下午茶系列”图书 “经理人下午茶系列”图书中的文章均来自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了*前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易懂,同时提供了权威的管理见解和方法,读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》 《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是全球知名的管理期刊,隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一——《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司资深编辑和**顾问群共同编辑,其中精选的文章锁定****的管理主题,以讲管理故事的形式,为企业管理者及企业领袖提供深入浅出、具体可行的解决方案。这些文章篇幅都比
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底层逻辑 半秒钟看透问题本质 中国友谊出版公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
. 查理?芒格、爱默生、考夫曼、瑞?达利奥、刘润、马云等大咖倡导的理念在商界有条非常有用的古老守则,它分两步:1)找到一个简单的、基本的道理;2)非常严格地按照这个道理行事。——查理?芒格方法,可能有成千上万种,或许还更多;而原理则不同,把握原理,你将会找到自己的方法;追求方法而忽视原理,你终将陷入困境。——爱默生无论你学习什么科目,其中最为美妙的事情便是,你不用知道所有的知识点,而仅仅只需要知道一些浓缩其核心原理即可,一旦建立起核心原理的框架,学习知识甚至进一步拓展便是轻而易举的事了。——乔希?考夫曼所有一切的运转,都有赖于深藏其中的原则,也就是一串又一串的因果关系决定了这个世界的走向。如果你探索出了因果关系(虽然不可能是全部,但优选是绝大部分),那么你无疑就掌握了打开这个世界藏宝
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高效人士的五项管理(精) 李践著 企业员工管理 职场人士自我管理 提升企业员工高效能工作法 员工培训工具书籍
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