【正版】 薪酬体系设计实操全案 常雪松,张磊 中国铁道出版社 9787113280017
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【正版】 用好人才 任康磊 人民邮电出版社 9787115606082
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上承战略·下接人才 人力资源管理高端视野 9787302391821 清华大学出版社
适读人群 ：企业各级管理者、人力资源从业人员，企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA 《上承战略 下接人才 人力资源管理高端视野》上承战略，下接人才，以历史、标杆先进实践为引点，系统与全面地分析战略与组织管理、人力资源规划、干部管理、任职资格、招聘管理、培训与发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化、国际化与大数据人力资源管理，并提出关注及思考点。 引经据典，立足实战，展望未来，彰显人力资源管理的重要性； 指引HRD未来发展的成功之道，明示HRD如何走进业务和员工； 以业务为本，从经典实践出发为人力资源管理者提供方法和技术。
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员工管理大趋势与新策略 9787511442581 中国石化出版社
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人力资源总监管理手册：那些教材上不会告诉你的实战方法 9787115591487 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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赢在人力资源系列图书：从入职到离职企业用工文本全方位解析 9787115615978 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理实务 9787509682524 经济管理出版社
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绩效考核量化实操全案 9787522609720 中国水利水电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
面对人力资源管理，你是不是有以下困惑？ 1、公司老员工比新员工的工资低，内部不公平？ 2、固定薪酬和浮动薪酬的比例多少才合适？ 3、销售人员薪酬如何设计？提成是按收入、利润还是数量更合理？ 4、一家企业应不应该发年终奖？如果发年终奖，除了拍脑门还有什么方法？ 5、涨工资的标准是什么？普涨的效果都知道不好，为什么还要用普涨的方式？ 6、不同的管理层在给员工打分时尺度会有所不同，应该如何解决？ 读了这本书，这些问题都将迎刃而解。
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公差配合与技术测量 9787512424555 北京航空航天大学出版社
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华为人力资源管理（活用版） “以奋斗者为本”，是华为的精髓。 本书给你展示的是一个真实的华为、实战派专家深度剖析华为的人力资源管理。 一本书轻松习得华为人力资源管理的实践、全面了解华为之理念、战略、机制等。
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中国美术史·大师原典:陈洪绶·摹古双册二十开、杂画图册八开【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
陈洪绶，人物画一代宗师。造型夸张，背景简练，装饰意味强烈，线条犹如在写“7”字，画面效果惊心夺目。鲁迅称“老莲的画，一代绝作”。
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HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
近些年很多企业都开始设立HRBP的部门或岗位，但如何做好HRBP工作，绝大多数企业还处在探索之中。 作者在人力资源专业岗位扎根8年之后，应公司需要转型做HRBP，没有学习素材，只好边摸索，边总结，将自己2年来的经验分享，希望给广大同仁以借鉴！ 博瑞森人力资源系列图书推荐： 《分股合心：股权激励这样做》 《HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞》 《走出薪酬管理误区》 《回归本源看绩效》 《我的人力咨询笔记》 《曹子祥教你做绩效管理》 《华夏基石方法：人才评价中心（超级漫画版）》 《本土化人力资源管理8大思维》 《集团化人力资源管理实践》 《人力资源管理5本套装》
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知识经济背景下知识员工心理契约研究 彭川宇 著 四川大学出版社【达额立减】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版图书 旅游企业人力资源管理 中国旅游出版社 9787503237980 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《旅游管理专业新视野教材：旅游企业人力资源管理》吸收了外人力资源管理理论研究成果，将人力资源管理的一般原理与旅游企业的实践结合起来，系统地阐述了旅游企业人力资源的基本原理和构架。全书共分11章，包括旅游企业人力资源管理战略与规划、工作分析与工作设计、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理、员工职业发展管理、人力资源管理信息化、跨文化人力资源管理等具体内容。《旅游管理专业新视野教材：旅游企业人力资源管理》注重理论和实践相结合，每章附有案例与复习思考题，有利于培养学生分析和解决实际问题的能力。
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正版图书 酒店人力资源管理实务 中国旅游出版社 9787503254031 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《酒店人力资源管理实务》由中国旅游出版社出版。
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正版书籍 新发展理念下人力资源管理的发展与创新 西北工业大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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国家创新体系比较 汉译创新名著丛书 智慧树经管书系 正版图书,下单速发,可开发票
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麦当劳工作法 (日)铃木健一 著,赵海涛 译 北京时代华文书局，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
适读人群 ：企业管理人员 1. 铃木健一，学生时代就开始在麦当劳打零工，1985年，入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中，创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始担任汉堡包大学的副校长。 2010年从日本麦当劳辞职，创建Attractive Value株式会社。在当下日本，不论是服务行业、饮食行业，还是在制造业、IT业、陪护，以及医疗等各种行业，铃木健一都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时，还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感?如何恰当地接待客户?从业人员的工作态度……本书没有说教，只讲故事，为你详解如何实现培养守则的员工，以及如何构筑和培养一支强大的团队！ 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
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知识型员工绩效管理研究 董秀娟 著 东北师范大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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留住好员工 [美] 凯,[美] 乔丹·埃文斯 著,陈颖 译 中信出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版书籍 管好员工就靠这几招（全民阅读提升版） 明理 编 中国华侨出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
管人、管物和管事是企业管理的课题，其中以管人为最难、最复杂。《管好员工就靠这几招（全民阅读提升版）》从管理员工的基本招数、树立的绝招、关心员工的绝招、批评员工的绝招、给员工授权的绝招、考核员工的绝招、管理特殊员工的绝招等多个方面介绍了员工管理的实用方法，旨在帮助管理者提高管人的能力和水平，更好地人才，提高企业的工作效率和工作业绩，是管理者管理企业的、图书。
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正版书籍 ξ电子技术习题指导 刘艳云,付华良 中国铁道出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 施工企业外派员工安全绩效的影响机制研究 胡艳 社会科学文献出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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人才选拔与测评 刘轩、肖祥国 主编 大连理工大学出版社【可开电子发票】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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适读人群 ：人力资源管理者及相关研究者、企事业单位高层管理者 企业家如何成为人力资源高手？如何事半功倍？如何抓住21世纪极其宝贵的财富？本书有思想高度，有经验沉淀，是一本呕心沥血之作。 本书也是本书作者所翻译的全球名著尤里奇所著《人力资源转型》中国落地实践篇，解决21世纪企业家痛点。
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超面试官快速提升识人技能的面试实战手册HR人力资源管理实操从入门到精通招聘企业管理 当当正版心理学历史传记童书中小学用书科普读物自然科学小说文学动漫/幽默育儿早教
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正版书籍 动物疫病防控绩效管理创新与实践 中国农业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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国际人才战略文集 王辉耀 著；中国人才研究会 编王辉耀 著；中国人才研究会 编党建读物出版社97875099059 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《靠前人才战略文集(人才强国研究出版工程·人才学者自选集)》，为深入宣传贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，加快确立人才优先发展战略布局，广泛宣传中国人才学理论与实践发展的成就与经验，中国人才研究会组织编写了《人才学者自选集》系列丛书。 本系列丛书已列入国家出版基金项目、“十二五”出版物出版规划项目《人才强国研究出版工程》，集中呈现了十多位人才学学者多年来从事人才学理论研究的学术精华，其中既有理论探索，又有实证研究，兼具思想性、前瞻性和实用性，对人事人才领域的理论研究者和广大组织人事部门的实际工作者具有重要参考价值。
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GB/T 19580－2004《卓越绩效评价准则》宣贯教材：《卓越绩效评价准则》解析与实施安全案例刘源张、陈志田 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人效倍增 人力配置与管理效能提升的利器 Hr人力资源团队薪酬管理 绩效管理 薪酬设计 激励员工 降低人工成本 赠课 官方正版 出版社直发
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人力资源管理本土案例解析 董临萍 等编著 立信会计出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版书籍 当代世界学术名堂:组织学习、绩效与变革：战略人力资源开发导论 吉雷,梅楚尼奇 著,康青 译 中国人民大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
本书倾注了作者在人力资源开发领域长达30年的研究和实践的心血，它对该领域作出了全面的介绍介绍。书中图文并茂，对所有重要的表述均给予了完整的阐述。深入浅出、叙述生动，将理论与实践有机地融合在了一起，是一本出色的教材。它可以作为那些从事HRD项目并期望对组织绩效产生影响的人士的专业工具书。
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正版书籍 招聘甄选技术实用手册 高静 著 东方出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
适读人群 ：企业HR、求职者。 招聘甄选的“神奇”之处在于： 仅用几小时甚至十几分钟的时间， “准确”预测一个人的能力、性格、发展潜力。 确定“这个人能不能用”。 让上述问题是科学的，具备信度与效度。
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聚焦经典 从庞杂案例中遴选70篇典型、易发、疑难实战案例 有法必依 充分运用劳动相关法律法规防范HR管理法律风险 以面概全 覆盖劳动用工全流程，手把手教你搞定劳动争议 拿来就用 一本书助你成为劳动用工管理的资深专家
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《员工管理不可不知的135个细节》中认为对于管理者来说，抓住细节管理员工就抓住了管理的核心，就能让员工主动发现自己工作中存在的问题和不足，从而解决好问题。没有管不好的员工，只有不擅长管理的领导。一切组织兴盛和衰败的原因里，都毫无例外地潜隐着细节因素的影子。
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《 HR说:聘的就是态度》中鲜明特点和语言场景是两个重要的概念。但如果把它们逐步地细分下去，你会发现，你能非常迅速地获得成功。
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埃尔菲·艾恩在这《奖励的惩罚》中痛斥了家庭、学校以及工作环境中的各种奖励制度，直击胡萝卜加大棒政策。一直以来，抚养小孩、教育学生管理员工的基本方针可以用六个字来概括：这样做就可以得到那样东西(Do this and you'll get that)。就像驯狗一样 我们也在人的面前晃动好东西(从棒棒糖到销售佣金不等)，《奖励的惩罚》自1993年出版以来，影响了无数家长、老师和经理人，使他们改变了以往的想法，企图用激励制度来操纵人们，从短期角度来看，也许会奏效，但是最终这样的方法还是会失败的，甚至还可能造成持久的危害。艾恩通过大量的研究表明其实如果用金钱、成绩或者其他什么激励方式诱惑人们的话 其结果适得其反。我们越是人为地用诱惑手段来激励别人，他们就越会对我们唆使他们做的事丧失兴趣。奖励和惩罚只是一个硬币的两个不同面，而且这
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SAIBS模型，培训需求分析、设计课程和课、选择培训方法、评估培训效果，企业中培训与开发的区别、培训职能的边界、如何设置培训部门。培训如何支持企业战略的实现。
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培训完美交付:策略、工具和战术【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
作者通过TTT培训经验，总结出成人学习五步法，并相应地介绍了针对成人学习五步法应该使用的培训策略、方法和工具。本书旨在帮助培训师使其培训和引导技巧更上一层楼。作者在书中给培训师提了许多中肯的意见和建议，并举例说明了如何使用多样的培训方法。她的建议能帮助培训师创造良好的学习体验，大大提升学员的记忆效果。
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大数据时代的人力资源管理【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
本书采取人物对话的形式，用讲故事的方法，将人力资源管理中一些典型的问题用不错数据分析的方法去解决。 全书分为8章，～2章介绍人力资源管理数据分析的意义和数据分析前的准备工作；第3章讲述回归分析法在员工需求预测中的应用；第4章讲述培训师评估分数的标准化；第5章分析薪酬公平性；第6章介绍综合评价法在员工能力评估中的应用；第7章介绍如何使用Boosting、森林算法预测员工离职概率；第8章讲述如何通过文本分析中的情感分析法解读员工辞职报告。 本书能够帮助人力资源管理人员开阔眼界、打开思维，加深对数据分析的认识，促进数据分析技术在人力资源管理领域的应用。本书封面贴有清华大学出版社防伪标签，无标签者不得销售。
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《善待工作就是善待自己》：不拋弃忠诚，不放弃责任不忘记感恩，不丢掉敬业如果你有智慧，请你拿出智慧，如果你缺少智慧，请你拿出汗水，如果你缺少智慧，又不愿意付出汗水，那么请你离开本单位。
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组织系统与人力资本战略升级 周禹 著 中国商务出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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世界咖啡 (美)朱安妮塔·布朗(Juanita Brown),(美)戴维·伊萨克(David Isaacs) 著,汤素素 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理基础 诺伊 等著,刘昕 译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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部门经理人力资源管理实务研究 王丽静 著 中国轻工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《部门经理人力资源管理实务研究》由中国轻工业出版社出版。
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品鉴系列·从新手到行家:佛珠·手串【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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适读人群 ：企业HR 如今，HRBP成了人力资源领域的热词，这也反映了人力资源职能转型的必然趋势。的HRBP在内部称作“政委”。自2004年开始全面实行政委体系，经过多年的实践摸索，成功地走出了阿里特色的HRBP之路。 本书全面解析的政委体系。政委体系的组织架构是怎样的？政委如何与文化对接、与业务共舞？政委的胜任力模型是什么？政委的特色工作有哪些？本书回答了上述关于政委体系的多个问题，并通过详细分析得出政委体系对其他企业的HRBP实践的借鉴意义。
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五星级酒店基层员工职业生涯规划模型研究 柴美群 著 吉林大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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破解企业公开竞聘中的7大难题【正版】 【正版图书，电子发票】
公开竞聘对于企业，特别是国有企业，具有非常大的进步意义。《破解企业公开竞聘中的7大难题》凝聚了作者多年来操作公开竞聘的实践，详细描述了公开竞聘的各种方法以及公开竞聘的准备、实施过程、落聘人员安置问题等所有公开竞聘可能涉及的各个方面，展示了公开竞聘过程中大量可供参考的工具模版，具有很高的实用性。 《破解企业公开竞聘中的7大难题》除了可以为企业管理层、人力资源管理人员和管理咨询公司专业人员开展公开竞聘提供帮助外，对于参加公开竞聘的人员了解公开竞聘的方法、程序、评审办法等也很有帮助。
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金盾酒店绩效管理实例与操作 舒建辉、宋波 著 华中科技大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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正版书籍 四川人才发展报告(2020) 王辉耀,陈涛著,王辉耀 编 社会科学文献出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 人际沟通 约翰·阿代尔, 燕清联合 海南出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
《人际沟通》由海南出版社出版。世界500强中高层管理者，世界500强员工。 迄今已有100多万经理和主管参加过约翰?阿代尔的“以行动为中心的领导”训练。 本系列总超过50万套。 世界上 位领导学教授，被誉为欧洲的彼得?德鲁克世界500强企业公认的最实用的管理学家，卓越的实战派管理大师。 “约翰?阿代尔是世界上 位领导学教授，他一直是该领域的人物。” ——《星期日泰晤士报》 “约翰?阿代尔写的书棒，任何一位领导以及想成为领导的人都能从他的书中受益。” ——彼得?德鲁克
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正版书籍 酒店人力资源管理实物 赵莉敏,黄昕,何小怡,王艳,池培鸿,梁艳 清华大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
本书基于酒店数字化运营所带来的人才结构的变化、人员岗位职责的变化和人员管理理念的发展，结合人力资源智慧化工具的应用以及人力资源角色定位的变化趋势，从识才、选才、育才、用才、激才和护才六个职责对应人力资源管理的六大模块进行阐述，介绍了酒店员工规划、酒店员工招聘、酒店员工发展、酒店绩效管理、酒店薪酬管理和酒店员工关系与管理等内容。其内容的创新点如下。
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