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绩效考核与薪酬管理案例及操作要点分析 正版图书,下单速发,可开发票
管理的首要职能就是管理经济绩效。 ——彼得·德鲁克（管理学大师） 海尔已经搭好了舞台，建立一个赛场，每个人都有参与竞争的机会，通过竞争体现自身价值。 ——张瑞敏（海尔集团首席执行官） 相信许多管理者都有这样的经验：某一系列的生产单位使用100人支付月薪方式，每月生产100件制品；后来改为论件计酬，工人为了追求更多的报酬，于是便发挥潜力努力以赴，于是人员由100人减至50人，生产量却由100件增为200件。由于金钱的魅力，使产量提高了三倍。在台湾的各大民营企业中，台塑的经营绩效是的，其秘诀在哪里？总经理主任杨兆麟道出真谛，自1967年开始推行的绩效资金制度。 ——王永庆（台塑集团董事长）
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薪酬设计与员工激励全方案 赵涛 著 立信会计出版社 9787542927057
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组织与管理研究的实证方法【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
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【正版】 人力资源管理 魏迎霞,李华 编 河南大学出版社 9787564926212
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薪酬管理实务手册 刘军胜 著 机械工业出版社 9787111154815 【正版书籍，可开发票，满额减】
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公共部门人力资源管理 吴志华 高等教育出版社 9787040324457 【正版书籍，可开发票，满额减】
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儒家成人观及其现代人本管理价值研究 帅建华 著 湘潭大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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