正版图书 员工心理素质提升12法则 中国工人出版社 9787500869979 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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美国全球人力资源战略的历史演变与启示：构建面向世界的中国21世纪人才战略
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正版书籍 弗布克人力资源管理操作实务系列：员工培训管理实务手册 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版图书 HR薪酬管理整体解决方案【HR管理整体解决方案丛书】 中国法制出版社 9787509393796 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 四川人才发展报告(2020) 王辉耀,陈涛著,王辉耀 编 社会科学文献出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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你怎么看待绩效管理，就会怎么操作它！很多企业一直围绕着绩效考核做文章，而没有把绩效管理纳入视线，使得绩效考核脱离绩效管理的体系而独立存在，更使得绩效管理变成了形式主义！让我们跟随知名绩效管理专家赵日磊的思考，一起打开绩效管理的魔方，去破解这个企业管理的“难题”！ 双面神——古罗马的门神，传说中长了前后两个面孔，因而既可以看到前面，也可以看到后面：既能看到过去，也能看到未来。绩效评估和绩效管理同样关注变化和变迁。也有管理的两面性。如组织与个人、领导与被领导、控制与激励。 ——沃纳（美）知名绩效管理专家，《双面神——绩效管理系统》作者 绩效管理是一个持续的交流过程．该过程由员工和其直接主管之间达成的协议来保证完成。并在协议中对未来工作达成明确的目标和理解，并将可能受益的
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丛书特色：有的原创性。本丛书是和君创业研究咨询公司咨询师在长期管理咨询实践中，将现代人力资源理念、技能与方法运用于中国本土企业实践，并进行系统整合产物。 以问题为导向。从中国企业在成长和发展过程的面临的问题入手，以解决当前企业人力资源管理中的困惑一技术难点为主要内容，尤其对高科技知识型和成长型企业具有很强的针对性和可操作性。 提供基于战略的渐进式人力资源管理系统解决方案。在次从战略的角度，论述了人力资源各专业模块系统在企业管理操作过程的内在关系与衔接点，从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。 图表化、形象化。用图表的方式表达前沿的管理思想和实用技术，为现代职业经理人在繁忙的工作之余提供直观形象的思维和操作工具。 团队的创造成果。本丛书是在群体思想碰撞
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正版书籍 当代世界学术名堂:组织学习、绩效与变革：战略人力资源开发导论 吉雷,梅楚尼奇 著,康青 译 中国人民大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
本书倾注了作者在人力资源开发领域长达30年的研究和实践的心血，它对该领域作出了全面的介绍介绍。书中图文并茂，对所有重要的表述均给予了完整的阐述。深入浅出、叙述生动，将理论与实践有机地融合在了一起，是一本出色的教材。它可以作为那些从事HRD项目并期望对组织绩效产生影响的人士的专业工具书。
¥34.56定价：¥48.00 (7.2折)
正版书籍 人际沟通 约翰·阿代尔, 燕清联合 海南出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
《人际沟通》由海南出版社出版。世界500强中高层管理者，世界500强员工。 迄今已有100多万经理和主管参加过约翰?阿代尔的“以行动为中心的领导”训练。 本系列总超过50万套。 世界上 位领导学教授，被誉为欧洲的彼得?德鲁克世界500强企业公认的最实用的管理学家，卓越的实战派管理大师。 “约翰?阿代尔是世界上 位领导学教授，他一直是该领域的人物。” ——《星期日泰晤士报》 “约翰?阿代尔写的书棒，任何一位领导以及想成为领导的人都能从他的书中受益。” ——彼得?德鲁克
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正版书籍 招聘甄选技术实用手册 高静 著 东方出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
适读人群 ：企业HR、求职者。 招聘甄选的“神奇”之处在于： 仅用几小时甚至十几分钟的时间， “准确”预测一个人的能力、性格、发展潜力。 确定“这个人能不能用”。 让上述问题是科学的，具备信度与效度。
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供应链变革:构建可持续的卓越能力与绩效 正版图书,下单速发,可开发票
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国有企业应聘指南 9787302545231 清华大学出版社
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研发各岗位职责与考核精益管理 9787115437150 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
互联网发展势头迅猛，不断颠覆商业模式，同时衍生出一批全新的产品概念。研发工作的管理也应当与时俱进，确保研发出的产品更具竞争力。 要想做好研发管理，改善研发成果，除了要应用互联网技术，更应该采用专业、实用的工具，做好研发的精益管理工作。《研发各岗位职责与考核精益管理》依照组织设计和工作分析的原理，从部门职能设计入手，对部门职责、岗位职责进行了清晰的设计，将组织和职责设计过程简单化；通过各种模板呈现设计结果，并提供了各岗位的考核量表，真正做到了“拿来即用”。
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人力资源管理 9787111164494 机械工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理 秦志华 编著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
人力资源管理是工商管理硕士(MBA)专业的一门重要课程，其原理和方法不仅对企业，而且对所有组织都有普遍意义。管理的核心问题是人的管理。在管理学的学科群中，对如何管理人的研究历来居于基础地位；各种管理学流派的分类，大都与对这一问题的不同理解和处理方式有关。不仅如此，除了管理学原理之外，还出现了一系列从人的角度研究管理问题的二级学科，如组织行为学、领导科学等等。人力资源管理学只是其中的一种。然而，在研究人的管理问题的各种学科中，人力资源管理学具有独特的地位。它从资源开发利用的角度出发，围绕人事匹配、绩效考评、薪资报酬等问题，全面系统地进行探讨，并把这种探讨与投入产出分析结合起来，为提高企业经营效益服务。正因为如此，它对于企业管理非常重要，是其他相关学科所不能取代的。
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正版书籍 人力资源管理（第五版） 邵冲,陈剑 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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绩效管理的基本理论和可操作的方法介绍，如何建立高效率的绩效管理体系，绩效计划·绩效评估·绩效反馈·绩效评估结果的运用。传统及现代的绩效评估方法及其发展的新趋势。
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哈佛绩效管理决策分析及经典案例【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
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事业单位人事管理工作手册 《事业单位人事管理工作手册》编写组 编 中国言实出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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正版书籍 汽车车车身修复技术第二版 姜勇 主编 电子工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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将梯子搭在正确的墙上:人力资源管理如何增强组织竞争优势【正版】 【正版图书，电子发票】
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每到年度、季度、月度统计业绩的时候，老板、经理、员工重点期待的工作是核发奖金！ 奖金是一把双刃剑，奖金发对了，员工满意，老板高兴。一旦发不好，企业花了钱，员工的士气还会受到严重影响。 那么，怎样的奖金管理体系才算是有效的呢？本书作者在大型国企、外企工作多年，主要负责企业的薪酬设计和奖金体系搭建工作，他汲取多年的工作经验，撰写了一本既有理论介绍，又有大量实际案例，能够有高度、有深度、有广度地介绍奖金体系设计的图书——《奖金体系设计（图解版）》。 本书解答了“奖金应该用于奖励超额的业绩结果还是达到目标要求的工作”等七大常见问题； 本书提供了与奖金有关的六大理论； 本书明确了基本工资与浮动奖金的组合结构； 本书创造性地提出了奖金体系设计的PMT模型，并分析了该模型中的十二大要素； 本书前瞻性
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1．汽车制造业是制造业的皇冠，人、财、物的匹配极为复杂。 2．作者所在汽车制造企业属“世界500强”，拥有4万多名员工。作者担任其人力资源负责人10多年，本书分享了其HR从业20多年的人力资源规划经验。 3．以业务为核心，全面分享市场需求预测、销售计划编制、财务预算、定岗定编定员、人力资源盘点、审计和统计的方法。
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正版书籍 绩效管理实践与考核工具 韦祎 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 私董会 ：深受企业家欢迎的学习道场 郑敬普 著 浙江工商大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
l 一家企业能走多远，就看企业家与谁同行，私董会组织帮你踏上共创未来的征程。 l 将知识转化为清晰的见识，将见识转化为果敢的胆识，驱动共创未来的行动。 l 唤出企业家潜藏在内心的隐性知识和商业直觉。 l 浓缩作者百篇精华实践，手把手教会企业如何运用私董会。
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正版书籍 一本书读懂培训师工作法则 张玉 中华工商联合出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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绩效教练:教练式绩效管理的六大工具 正版图书,下单速发,可开发票
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国际商会托收统一规则 (URC 522)【正版图书，达额减，电子发票】 正版
所有权利皆被保留。未经国际商会中国国家委员会书面许可，不得以任何形式和任何方式——图表，电子或机械方式，包括复印、录制或信息提取系统——复制或拷贝本书的任一部分。
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预算绩效管理探索与思考丛书:预算绩效管理概述【正版图书，达额减，电子发票】 正版
刘国永等编著的《预算绩效管理概述》从预算绩效管理的基本概念着手，剖析其本质和特征，梳理预算绩效管理的理论基础，包括新公共服务、公共财政学、新公共管理、制度经济学、组织战略管理等。随后在概念界定和理论梳理的基础上，从政府公共权力与责任、基本公共服务均等化、 保障公平、有效供给、公共部门成本等五个维度，阐释了预算绩效管理的核心价值。最后结合各国的实例对预算绩效管理的实践模式进行了系统归纳，同时对我国预算绩效目标管理的实施路径进行了总结。
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《决定未来的10种人》极具影响力！世界设计公司IDEO总经理倾情力作！向你展示IDEO打破常规、不断创新的方法！《决定未来的10种人》是一部有助于企业创新、员工成长的实用型创新宝典，它将告诉你决定未来的10种角色如何在不同的境遇中披荆斩棘、力挽狂澜！商业经典《创新的艺术》作者汤姆·凯利又一力作，哈佛商学院教授、管理学大师克莱顿·克里斯坦森、书《紫牛》作者 赛思·戈丁推荐阅读一个企业可以：制定创造性的发展策略 一位员工可以：培养自我创新的思维及能力 一条路走到底：创新！人类学家、实验师、嫁接员、跨栏高手、合作者、导演、用户体验设计师、布景师、关怀者、的人将告诉你如何才能决定未来！
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工匠精神是怎样炼成的 种青 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业劳动产权概论 9787802111943 中央编译出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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工作分析的方法与技术 萧鸣政 编著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《工作分析的方法与技术》分析质量鉴定以及如何把工作分析运用于组织管理实践，提高人力资原管理和人力资源开发的效率与效果。
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影响时空管理丛书·人力资源经理系列。工具化、本土化、实战化、系统化，让您的职业生涯从此发生实质改变，学管理，而不是管理学，40％学完能用，40％明天能用，20％将来能用。
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职业健康安全管理体系与安全标准化 9787511461735 中国石化出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理案例分析 9787502490850 冶金工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人才三十年 沈荣华 著,中国人才研究会 编 党建读物出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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精准薪酬:基于工作价值的分配【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
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人力资源管理知识点精解与习题案例集 9787300318691 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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员工激励机制设计 唐雪梅 西南财经大学出版社 9787550419834
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【正版】员工招聘成本收益分析 9787807280040 广东经济出版社【正版图书可开发票】 正版图书下单即可
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北大清华学经济:人力资源管理 张德,刘伟,魏杰 著 中国发展出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版】人力资源开发与管理 9787303081035 北京师范大学出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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做时代工匠，创出彩人生 把平凡的事做到不平凡
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【正版】 研发各岗位职责与考核精益管理 李作学 人民邮电出版社 9787115437150
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丰田精益管理:人力资源风险控制与管理 正版图书,下单速发,可开发票
企业的繁荣和发展，关键还在于人，人是企业生存和发展的根本。同时，人在企业中又是一个 变数。研究表明，人力资源风险是企业管理的主要风险之一，存在于人力资源管理的各个环节之中。本书采用丰田精益管理的思想，为企业控制与管理人力资源风险提供了七项对策措施：1、运用规章制度（员工手册）防范风险2、劳动合同签订风险防范3、员工招聘风险控制与管理4、员工在职期间风险方案5、离职法律风险与离职率降低6、劳动纠纷预防与解决7、保密与竞业限制风险防范
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人力资源管理 (美)德斯勒 著,吴雯芳,刘昕 译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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吹口哨的黄牛：以薪酬留住人才【正版】 【正版图书，电子发票】
在已经进入市场经济而新旧体制还在激烈磨擦的现在，成千上万的单位，由于现代人力资源管理体系，包括岗位体系、绩效体系和激励体系还没有建立或不够完善，由于薪酬不合理而引起的矛盾处处可见；这些矛盾产生的消极怠工，相互扯皮，混日子及人才流失现象比比皆是，由此造成的政治经济社会损失难以数计。如果能有更多的人来了解、研究并在实际中逐步解开这些疙瘩，让更多的黄牛愉快地吹起口哨干活，那该是多么的功绩呵！
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【正版】 人力资源管理评论2023年第1辑 赵曙明 经济管理出版社 9787509696415
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对岗位工作量化、人才规划、招聘选拔、人才培养、人才保留、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理8大模块20多个行业案例进行精讲； 给出40种常见岗位的量化指标库，拿来即用，简单、实用！ 针对数据在人力资源管理应用场景中的要点、难点，给出实战工具，解读实战方法，示范案例，显著提升HR数据分析能力，让HR能告别重复工作，做懂数据、会分析、能进阶的HR！ 图书附赠2000+实操工作模板、300+扩展培训进阶课程。
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国际化背景下的首都人才机制研究 正版图书,下单速发,可开发票
《国际化背景下的首都人才机制研究》在个案访谈和抽样问卷调查的基础上，以北京市属高校和首都重点产业的人才为研究对象，从国际化祝野和人才机制的角度分析了首都人才机制的现状，优势与劣势、经验和问题，以及首都国际化人才的引进、培养和使用的关系，并提出了相应的对策和建议。
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