
何腊柏博士编著的《人力资源总监五大韬略》全书贯穿“以人为本”思想,以激化人力资源的工作积极性、主动性和创造性为根本宗旨,针对企业存在的人才“进不来、用不好、留不住”的问题,理论联系实际,阐释组织和人力资源的规范管理、科学管理和有效管理,对指导企业组织变革具有借鉴意义,对规范现代企业人力资源管理具有指导价值。就有色金属行业而言,它是一个知识产权比较集中的产业领域,而知识产权往往伴随着人才的流动而流转。当前,有色金属行业人力资源流动出现加剧态势,技术和经营骨干等人才的流失压力逐渐加大,如何有效解决人才“进得来、用得好、留得住”的问题,这是有色金属工业企业面临的巨大挑战。加快转变有色金属工业发展方式,建设有色金属强国,关键在人才,在管理。所以说,有色金属工业企业适时推进组织和
¥28.40定价:¥36.00 (7.89折)

¥24.50定价:¥30.00 (8.17折)

领导力与项目人力资源管理——中国职场的工作技能与领导力自我开发
¥39.30定价:¥49.80 (7.9折)

¥39.40定价:¥49.00 (8.05折)

高校人力资源管理与服务信息化路径——让人事工作更轻松快乐 一本书帮你轻松搞定人事工作!全面剖析E-HR系统的完整开发、应用流程,人力资源从业者的工作手册和E-HR系统的操作指导
1.面向E-HR系统专业开发公司的需求分析报告和开发宝典 2.展望“互联网+” E-HR系统的前沿力作 3.面向高校人力资源管理与服务从业人员的工作手册和E-HR系统操作指南 4.推动高校人力资源部门上线E-HR系统的决策参考书 5.学校人力资源专业师生的参考资料
¥44.20定价:¥59.00 (7.5折)

著名经济管理咨询专家潜心数年力作《用欣赏的眼光看待80后》 解决企业管理问题和效益问题的经典案头著作 帮助企业老板、经理人读懂真实的80后,带出好员工,占领未来30年的市场,赢得长远发展和高绩效
¥20.50定价:¥29.80 (6.88折)

¥16.10定价:¥19.00 (8.48折)

¥28.40定价:¥38.00 (7.48折)

畅销书《成为企业*受欢迎的人》姊妹篇!世界500强企业选才用才的终极标准!21世纪企业管理培训白金版!
¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

¥32.00定价:¥32.00

企业人力成本控制整体解决方案 资深人力资源总监为你传授人力成本控制和优化管理之道,通过合法手段为企业省钱,为HR能力增值,让老板更欣赏你!
资深HRD集体推荐的人力资源图书,全面解决企业高人力成本难题,将人力成本管控贯穿到人力资源管理全程,打开人力成本精细化管理之门。
¥46.70定价:¥58.00 (8.06折)

变革的HR:从外到内的人力资源新模式 (揭示新时期人力资源者如何进行战略重构) 人力资源大师尤里奇**力作
人力资源大师尤里奇的**力作,揭示新时期人力资源工作者如何进行战略重构。
¥23.00定价:¥32.00 (7.19折)

¥43.50定价:¥58.00 (7.5折)

¥29.50定价:¥35.00 (8.43折)

来自哈佛的中层管理者生存法则,企业合并、机构重组、上司更替、晋升渺茫 动荡的中层管理者该如何生存 更多好书尽在湛庐文化专卖店
¥25.20定价:¥32.00 (7.88折)

¥11.30定价:¥19.80 (5.71折)

¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

¥17.40定价:¥22.00 (7.91折)

更多精彩经管图书请点击 《管人的艺术》洞悉国人心里特征,让管理一击中的;管人要在权利之外培育、提升个人的影响力 《管人的艺术》管理员工,不是抑制,而是发展;不是令其机械服从,而是使其自主工作。 管理类图书推荐: ★ 人力资源管理实用全书(合格管理者的指南,优秀HR的案前书。) ★ HR经理问答手册(美国亚马逊人力资源类连续8年蝉联畅销榜前列!美国管理协会人力资源圣经!附赠美国管理协会人力资源管理经典图书《绩效对话101个范例》一书光盘!) ★ 绩效对话101个范例(第二版)美国管理协会HR经典、美国**版销量十万册的人力资源工作经典手册,附赠送光盘。 ★ 以人为本(挖掘人的无限潜力,彰显人本企业文化魅力。) ★ 怎样选人、用人、留人、辞人
¥25.20定价:¥42.00 (6折)

秘书的秘密三部曲套装(买3送1,买三部曲送定价36元的《领导的领导》。《秘书1》+《秘2》+《秘3》。揭秘官场职场升职加
秘书的秘密三部曲套装(买3送1,买三部曲即送定价36元的《领导的领导》。揭秘官场职场升职加薪的所有秘密,帮你做好中国式秘书,从秘书走向领导,少奋斗几年。秘书工作实务指导) 买三部曲 《秘书的秘密1:领导为什么重用你》 《秘书的秘密2:做好秘书是门技术活》 《秘书的秘密3:先做秘书,后做领导》 赠送一本 《领导的领导:从领导到领袖的九项修炼》 ●秘书的秘密1●“秘书的秘密”不单单指秘书工作的特殊性,怎样当个好秘书、实现自己完美的职业生涯,其中也是大有“秘密”可言的,比如你为什么要深入了解领导?如何密切联系领导?怎样巧妙影响领导?怎样处理与同事的关系?怎样精通秘书的各项业务?对于每一个想要成功的秘书而言,这些都是需要你用心揣摩的“秘密”。鉴于秘书工作存在的种种特殊性,我们 ●秘书的秘密2●这是
¥83.40定价:¥105.60 (7.9折)

本书的宗旨在于为广大管理者提供一套人力资源管理的实用工具,本书对于人力资源管理专业在校学习者也具有一定的参考价值,如果您通过阅读本书有所收获,那就是本书的全部价值所在。 人力资源已经毋庸置疑成为企业发展中*重要的资源,可是如何让员工的资源性得到*有效的发挥?本书针对人力资源管理的不同阶段,通过大量的案例介绍了发挥员工潜能的各种方法和技巧。这些技巧和方法贯穿于识别人才,培育人才和激励人才的整个过程中。
¥19.00定价:¥38.00 (5折)

¥9.90定价:¥22.00 (4.5折)

¥31.80定价:¥39.80 (7.99折)

¥14.20定价:¥18.00 (7.89折)

岗位胜任力培训经典 世界500台广泛使用 岗位认知 人力资源规划 员工招聘管理 员工培训管理 员工绩效考核 员工薪酬管理 劳动福利管理 常用工具表单 合格的人力资源经理是企业做好人员管理工作的重要保证。本书全面阐述人力资源经理的角色定位、岗位要求、管理技能、实操技巧等,是人力资源经理全面基本管理技能、尽快提高岗位胜任能力的优秀读本。
¥25.20定价:¥35.00 (7.2折)

HR精英进阶应备 人力资源管理实操+薪酬管理实操+绩效管理实操+HRD员工培训管理实操+人力资源管理法律实操+从招聘、入
《人力资源管理实操全流程演练(职场情景版)》多年来更受欢迎的人资牛人三茅网超具人气的专栏作家人力资源管理专家百人计划成员 联袂呈现***扫码可获得作 者在线指导***本书教你的不是一种方法 而是以不变应万变思路***一本给你充满正能量的HR实战指导书四位重磅级畅销书作者、实战派HRD集结 ***9,510,000次 的人气 众多HR的认可 倾力奉献老HR多年工作经验 《薪酬管理实操全流程演练(实战案例版)》多年来更受欢迎的人资牛人 三茅网超具人气的专栏作家 人力资源管理专家百人计划成员 联袂呈现 ***扫码关注行业新动态 手把手教你做高效HR ***本书教你的不是一种方法 而是以不变应万变思路 《从招聘、入职到离职管理实操全流程演练》***从新手到HRD,面面俱到,实现HR的完美蜕变 《HRD员工培训管理实操全流程演练》向培训要效益 真正提升员工胜任力全面
¥249.90定价:¥362.20 (6.9折)

管控书籍在手,人力资源我有
¥40.60定价:¥59.00 (6.89折) 电子书:¥29.99

¥37.90定价:¥55.00 (6.9折)

¥19.30定价:¥28.00 (6.9折)

¥551.40定价:¥698.00 (7.9折)

聚焦经典 从庞杂案例中遴选70篇典型、易发、疑难实战案例 有法必依 充分运用劳动相关法律法规防范HR管理法律风险 以面概全 覆盖劳动用工全流程,手把手教你搞定劳动争议 拿来就用 一本书助你成为劳动用工管理的资深专家
¥47.50定价:¥59.00 (8.06折) 电子书:¥29.99

企业需要设置哪些岗位? 每一个岗位的人员需要具备什么能力? 什么样的人才是企业真正需要的? 怎样设置岗位,才能充分利用人才,实现资源效益**化? 这些问题是每一位企业领导和人力资源管理者需要考虑的实际问题。 《*关键的200个岗位能力描述表》与企业实际状况进行了有效衔接,其中详细介绍了高管岗位、财务管理岗位、产品技术研发岗位、质量设备管理岗位、人力资源岗位、市场销售岗位、网络安全岗位等的工作能力关系图和能力描述表。为突出具体的工作能力要求,本书将工作能力细化到每个部门的每个岗位,并针对不同岗位设定了不同的能力描述表,从而充分体现了“能力描述”这一导向。
¥26.20定价:¥35.00 (7.49折)

通过本书的解析与专业方法的介绍,可以让读者: 系统、深入地理解人力资源管理体系的内涵; 掌握科学构建人力资源管理体系的方法; 能运用所学知识对企业现有人力资源管理的问题进一步思考并找到解决途径; 关注时代与环境的变化,找到企业人力资源管理突破及个人职业生涯发展的思路与方法,提升成为优秀的人力资源总监。
¥30.00定价:¥40.00 (7.5折) 电子书:¥9.99

高技能人才个人发展的指南 高技能人才培训开发的标尺 高技能人才企业评价的工具 高技能人才资格鉴定的基石
¥30.30定价:¥36.00 (8.42折) 电子书:¥12.99

¥73.50定价:¥98.00 (7.5折)

人力资源管理是管理理论的一个重要主题,又是管理者知识结构的主要支柱,因此被列为世界各国高等院校工商企业管理教育课程体系的专业核心课程。本书强调前沿理论与中国企业实践的密切联系,能够比较有针对性地解决企业实践中的一些问题。 人力资源管理的内容主要是在人力资源战略、规划和职位分析的基础上,对人力资源进行获取与配置、培训与开发、考核与激励、规范与约束、安全与保障、凝聚与整合。 本书可作为MBA学员和相关专业的研究生或普通高等教育相关专业本科生的教材,以及企业领导、管理人员的培训资料,也可提供给对人力资源管理感兴趣的相关人员自学使用。 先进性与基础性相统一;教材建设与教学改革相统一;综合性与针对性相统一;案例导入教学;案例分析与阅读资料开阔视野。 ·先进性与基础性相统一
¥27.20定价:¥32.00 (8.5折)

对于受过教育而有专长的员工,首先要求他必须忠诚正直,然后才要求他聪明能干。如果他是一个奸诈而又有才干的人,就很难控制,不可接近。 年轻主管应该把30%的精力用在具体的业务上,把79%的精力用在对下属的管理和控制上。 一个真正有价值的人并非那种毫无缺点的人,而是那些能在某一方面非常突出的人——这种人才能够胜任其职,成绩显著。 不成熟的主管总希望找到十全十美的人才,因而对下属过分挑剔、求全责备。结果,往往使员感到无法容忍,这很容易给企业造成从才匮乏。 主管要尽可能地与员工沟通,让他们明白你的目标,理解越深,对目标也就越关心。一旦他们开始关心,什么困难也不能阻挡他们。
¥13.40定价:¥26.80 (5折)

没有带不好的员工(团购,请致电010-57993380) 十个让员工从低效到高能的督导模板!新晋主管的实用指南!风靡欧美的管理方法,教你成为一名高效主管!
★编辑推荐1 作者加布里内拉.希内夫拉是西班牙知名管理学教授,担任多家公司顾问,涉猎产业广泛,其管理思想被美国培训与发展协会引入美国。 ★编辑推荐2 全书实用性和操作性强!10个让员工从低效到高能的 富希 模板,一看就懂,一学就会!变理论型、窒息型、笨拙型、分心型 无能 员工为解决问题的能手,成为一名高效主管! ★编辑推荐3 25部商学院推荐的经典影片,根据全书内容,看电影,学管理,轻松掌握和提升领导力!
¥25.20定价:¥42.00 (6折)

¥15.80定价:¥20.00 (7.9折)

更多精彩经管图书请点击 《薪酬预算与薪酬总额管理》不仅适合企业高层管理者、人力资源管理人员使用,还可作为企业培训师、咨询师和高校相关专业师生的参考用书。 《薪酬预算与薪酬总额管理》是作者王逸多年薪酬管理经验的总结,可以看作是一些相互**联系的案例的集合。作者王逸把薪酬管理理论和自己的亲身实践结合起来,全面阐述了进行薪酬管理时,是怎么结合企业目标和经营环境,设计薪酬体系和进行薪酬日常管理的,读者可以从中学习到作者薪酬管理的思路、方法和技巧,为自己进行相关工作提供思路和工作方法,从而得到思维的锻炼和工作技能的提高。 《薪酬预算与薪酬总额管理》体系严谨,让有需要的读者在阅读本书之后能够根据企业所处的具体环境、业务需要以及人力资源战略来设计和完善具有本企业特色的薪酬政
¥26.20定价:¥38.00 (6.9折)

¥16.50定价:¥22.00 (7.5折)

*职业教育与成人教育司黄尧司长对该书的评价是“本书引入了如行动导向学习和工作过程系统化课程等国际职业教育理论与实践的新理念,结合赵志群在诸多典型实验中获得的经验,较为系统全面地阐述了作者在职业教育培养目标、课程开发、教学方法、学校发展、教师以及教学质量控制等方面的思想和经验。” 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心中心陈宇主任认为从赵志群的这部著作可以看出,他悉心地梳理了国际职业教育培训的前沿理论,深刻地分析了中国职业教育培训的实际经验和症结所在,特别是对职业技能开发的微观运行过程这一核心问题进行了系统深入的思考。这本书不仅是一部内容新颖精湛的理论作品,还包含蕴藏着相当的实践价值。
¥22.90定价:¥29.00 (7.9折)

*受雇主欢迎的10项职业品质! 职场入职及升职! 求职竞争中脱颖而出的*好方法! 中国企业执行力研究**人周永亮博士 倾心打造职业化标准!
¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

¥16.80定价:¥28.00 (6折)

树立精益化标准,塑造精益化价值观,推动自内而外持续改善
¥20.00定价:¥27.80 (7.2折)

¥42.00定价:¥56.00 (7.5折)

职工工作和休息时间政策 职工带薪年休假、探亲假、病假、产假、事假、婚丧假等政策。
¥19.50定价:¥26.00 (7.5折)

未来变化莫测,却又有章可循 将来之势已藏于现实之中 “通才”时代已经结束 未来工作需要行业精英 竞争与个性不再是辉煌事业的永动机 更高虚拟化需要更多协作! 追求物质数量的消费观念将成为“过去式” 关注体验质量和生活平衡才是下一个热点!
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)

导语_点评_推荐词
¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

¥21.20定价:¥25.00 (8.48折)

涉及到每一类关系的处理工具 细化到每一类事项的处理规范 10大员工关系管理方案设计
¥25.20定价:¥32.00 (7.88折)

¥22.00定价:¥25.00 (8.8折)

畅销书《解密HRBP发展与体系构建》作者的又一力作,中国人民大学劳动人事学院教授周文霞、北大纵横创始人王璞等人鼎力推荐!
¥37.30定价:¥49.80 (7.49折)

¥18.90定价:¥42.00 (4.5折)

本书根据《国家职业标准 科技咨询师(试行)》的要求,由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。 本书介绍了科技咨询师应掌握的工作技能及相关知识,涉及信息处理、咨询启动、咨询实施、跟踪服务等内容。
¥37.90定价:¥48.00 (7.9折)

在适者生存的当今社会,竞争是如此的激烈,我们每个人都在为自己的一席之地而苦苦打拼。在打拼的过程中,有的人在上升,有的人却在后退,甚至*后陷入潦倒。是什么原因造成了*终不同的结果呢?该怎样“认真去做”才能在茫茫人海中脱颖而出,成为企业中的精英呢?也许你不知道,其实大家每天都在经历着一场考试,只要考试成绩优秀,你自然会成为无可辩驳的精英。这份考卷,就是忠诚、责任、激情。那么具体该怎么做呢?本书会详细告诉你。
¥17.10定价:¥22.80 (7.5折)

从零开始学绩效指标设计(学会量化正确的事情,并非所有可以量化的事情都值得关注,也并非所有值得关注的事情都可以量化。)
案例讲解 简单直接 易学易会 学会量化正确的事情 并非所有可以量化的事情都值得关注,也并非所有值得关注的事情都可以量化。
¥26.20定价:¥35.00 (7.49折)

其他同类型图书: 聚焦于人:人力资源领先战略 将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 HR的未来简史 业务领先的人才战略 招聘面试:优秀面试官手册 绩效考核与绩效管理(第3版) 人力资源管理全案(第4版)(含CD光盘1张) 人才测评 方法与应用(第3版) 人力资源制度范例与解析(第3版) 企业人力成本管控实操指引 人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 ATD人才管理手册 绝大多数劳动争议案件与经济利益有关;在绝大多数劳动争议案件中,企业要向劳动支付经济赔偿。企业规避用工风险,完善人力资源管理,需要抓住人力成本管控这个 牛鼻子 。 本书为您提供: 企业人力资源各环节的人力成本梳理 本书以成本管控为主旨,切合人力资源管理的各个环节,对环节中可能出现的人力成本进行
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折) 电子书:¥20.25

透析真实职场 演绎成功法则 教你做*有效的HR 做HR*喜欢的求职者 知道评分标准,才能准确得分,把握自己的职场路线图 怎样不涨工资,也能激励员工更好地工作? 怎样将部门间的隔阂和同事的利益纷争化简为零? 怎样解读各部门经理的用人需求? 怎样让HR新人变成处理 疑难杂症 的高手? 好书推荐: 《世界500强人力资源总监管理笔记2》 《人力资源总监绩效管理笔记》
¥31.60定价:¥35.00 (9.03折)

21世纪*贵的是什么?人才!企业的核心竞争力是什么?人才!提升企业核心竞争力的关键是什么?培训人才!培训人才的关键是什么?建立培训中心!如何建立培训中心?打开本书,马上明白! 点击免费阅读更多章节:企业如何建立培训中心
¥26.30定价:¥35.00 (7.52折)