入围“2016中国好书”。 ☆从日常生活中发现美学 不管是假山还是园林以及中国人悠久的赏石传统,这都说明石头和中国人的日常生活有密切关系。作者善于从生活中抉发出美的智慧，从哲学和美学的层面来阐释我们司空见惯的现象中蕴藏的丰富的文化意味。 ☆对中国赏石文化有详尽的阐述 石与中国人的艺术生活有着密切的联系。一片顽石，会成为几案上的清供；叠石成山，成为园林营造的基础。中国人欣赏石，到底是从哪些角度来欣赏？石头之美，美在哪里？作者通过剥丝抽茧式的阐释，终于让读者深深体悟到，所谓顽石的风流，最后彰显的其实是人生命的风流。 ☆本书的出版对园林界、赏石界来说有填补空缺的作用 目前市场上专门讲赏石的高质量的美学读物少之又少，本书的出版可谓适逢其时。书中配有大量精美插图，有
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当今商业社会中，最稀缺的资源不是点子，也不是天才，而是注意力。这个问题困扰着今日的企业。本书首次探索了正在蓬勃发展的注意力经济，并且勾画出一个组织如何应对它的计划。
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本书主要介绍珠宝玉石的概念、性质，珠宝常用鉴定仪器的结构、原理、使用方法，阐述了50多种常见宝石、玉石、有机宝石的基本性质、鉴定特征和鉴别方法，常见珠宝首饰的质量鉴定等内容，并附有大量相应的图片，层次分明，语言流畅，通俗易懂。 本书可作为大专、中专珠宝专业学生的《宝石学》、《珠宝玉石鉴定》等课程的教材或教学参考书，也可作为珠宝玉石检验员的培训用书。
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目前，各种艺术品投资收藏活动已成为人们文化生活的一个重要方面，但市场中的藏品却良莠不齐、鱼龙混杂。所以，要想收藏到一件心仪的艺术品也并非易事。为此，我们组织了相关领域的专家，编写了《天下收藏——翡翠》《天下收藏——瓷器》《天下收藏——红木家具》《天下收藏——寿山石》《天下收藏——珠宝玉石》《天下收藏——紫砂壶》《天下收藏——印石》和《天下收藏——十大美玉》等系列丛书。天下收藏系列丛书从艺术品投资收藏实际出发，阐述了工艺美术品的历史、材料、工艺、品鉴、投资、收藏和保养等内容，并配以相关精美图片。内容实用，可读性强。
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普通高等教育 十一五 国家级规划教材:人力资源管理心理学【正版】 【正版图书，电子发票】
人力资源管理活动通常包括工作分析，人员招聘，人员培训，绩效考评，绩效管理，薪酬管理等。 人力资源管理心理学是适应现代人力资源管理实践活动的需要而产生的。 人力资源管理心理学是一门研究人力资源管理与开发活动中心的人心理活动和行为规律并致力于将心理学的研究成果和理论应用于人力资源管理实践的学科。 21世纪是一个充满机遇和挑战的时代，是一个优胜劣汰，是人力资源竞争的时代，全球企业界比以往任何时候都明白，人是保持竞争优势中很大的和很为关键的资源。作为一种资源，人区别任何其他类型的资源。人有生命、有思想、有情感、有创造力，是生产力中活跃的因素、宝贵的资源。
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学习路径图[美]吉姆·威廉姆斯、史蒂夫·罗森伯姆 著；朱春雷 译南京大学出版社9787305069024 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
学习路径图方法论是一种通过缩短员工达到胜任标准的时间来提高企业利润的方法。每位员工，只要一天没能达到胜任标准，都会消耗企业的资金，并有丢失客户的风险；另一方面还会削减企业士气和增加不必要的耗损。 学习路径图是帮助新聘和在任员工以及未来的企业领导人加快学习进度的一个实用的且可评估的方法。它全面深入地综合了50多年来从全美企业的内外工作中得来的经验。您将发现本书中理论的篇幅较短，它着重介绍了实用的方法、技巧以及策略。 《学习路径图》的所有内容都是围绕针对某一条专业线的特定的学习路径图而展开的。许多年前，我们习惯使用课程、发展计划或一个简单的培训计划，没有用到过学习路径图。然而，仅仅通过设置一系列的培训课程，然后指望员工自动将所学内容应用于工作之中的想法是一厢情愿、不切实际的。 事实
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本书是中国高等教育学会薪酬管理研究分会2013—2016年组编的研究论文汇编，涉及国际化人才管理经验、中国高校的人力资源开发与管理模式、绩效评估办法、薪酬管理改革等内容。
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公共部门人力资源管理概论 方振邦 中国人民大学出版社有限公司 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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《系统赢天下》（《第五项修炼》中文落地版，带你走进组织能量的内核，领略能量带给你的力量，体会激励组织成员的方法，为你找到组织能量提升的答案。） 《塑造中国形象：东方智慧世界》 《用心带孩子》（广东全省父母争相传阅的爱心接力书，感召潜意识，让我们轻松学做父母） 《边走边悟：丰源益语》 (心灵的拷问与哲思，智慧的交流与开悟，细微之处间真知的修行感悟。)《不要拿过往的经历当资本》
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《天子的食单》由故宫出版社出版。
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人力资源管理与实务全能一本通 9787122389893 化学工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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高校后勤人力资源开发与管理实务北京高校后勤研究会“构建高校后勤和谐用工环境”课题北京交通大学出版社（正版旧书）97878 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
《高校后勤人力资源开发与管理实务》可作为高校后勤人力资源部门工作人员的培训教材，对与高校后勤用工形式类似的单位也有很强的参考和借鉴价值。
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组合激励：激活团队的七大策略 江竹兵 著 电子工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人才中介相关法律基础 上海人民出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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《雇员培训与开发》（第3版）是人力资源培训与开发领域的一部开创性著作．它构建了人力资源培训与开发课程完整的框架体系，对培训需求评估、学习理论与培训项目设计、培训成果转化、培训效果评估、传统的培训方法、新技术培训与职业发展以及培训与开发的发展趋势等都做了详细阐述。其中译本自2001年问世以来，已成为我国许多大学本科生和研究生”培训与开发”课程的主要教材或重要参考书。
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正版书籍 人力资源管理译丛:绩效管理 [美] 赫尔曼·阿吉斯（Herman Aguinis） 著,刘昕,曹仰锋 译 中国 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《人力资源管理译丛：绩效管理》全书共分四篇。第Ⅰ篇包括～3章，主要强调了对绩效管理的战略性及总体考虑。第Ⅱ篇包括第4～7章，这部分内容主要探讨了绩效管理体系实施方面的一些细节问题。第Ⅲ篇重点讲述了员工开发问题。第Ⅳ篇主要讨论了绩效管理与薪酬、法律以及团队之间的关系。
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正版书籍 医院人力资源管理（第3版） 张英 清华大学出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
人力资源是医院高质量发展的核心。
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适读人群 ：中小企业老板，人力资源从业者 01理念鲜明，老板先做对的事，用好对的人，再发对的钱。 02重构薪酬设计解题思路，兼顾顶层思维和底层逻辑。 03落地干货，内容聚焦，只讲薪酬，有效解决99%的薪酬管理问题。 04对症下药，工具实用。 05案例丰富，简单全面。 06方案有效，落地可靠。 07购书获得10大福利
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人力资源培训与开发 零距离上岗·高职高专人力资源管理专业系列规划教材 电子工业出版社 9787121097317
《人力资源培训与开发(第2版)》：理论性与应用性相结合。在保证必要的专业理论知识的基础上，突出案例教学，注重分析问题、解决问题能力的培养。科学性与实用性相结合。在内容上切合高职高专教学实际，满足教学需要，是高职高专学生走向社会、实现零距离上岗不可多得的教科书，也可供人力资源管理实务工作者阅读参考。知识与能力的双重培养。从当前高职高专教学实际需要出发，充分考虑劳动就业与市场需求，将学历教育和岗前技能培训有机结合。体例与内容的双新结合。章前学习目标、学习导航和引导案例有助于学生了解知识点，建立知识体系，思考问题；文中相关链接有利于拓展学生的知识面；章后自测题和案例分析题帮助学生巩固知识。
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人力资源用工风险与防范一本通 :从招聘到离职全案例解析 朱礼华 北京大学出版社 9787301340141
一本书助你全方位掌握人力资源用工风险与防范！
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人力资源管理的理论与实践应用 李少华 哈尔滨出版社 9787548469582
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正版图书 新能源电源变换技术 中国铁道出版社 9787113218843 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
双色印刷；校企合作教材；系统介绍光伏发电、风力发电等新能源技术中电源变换电路分析与制作所需要的知识与技能。
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正版书籍 曾国藩识人用人的十大智慧 湖南人民出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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丰田精益管理:人力资源风险控制与管理 何立 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
企业的繁荣和发展，关键还在于人，人是企业生存和发展的根本。同时，人在企业中又是一个 变数。研究表明，人力资源风险是企业管理的主要风险之一，存在于人力资源管理的各个环节之中。本书采用丰田精益管理的思想，为企业控制与管理人力资源风险提供了七项对策措施： 1、运用规章制度（员工手册）防范风险 2、劳动合同签订风险防范 3、员工招聘风险控制与管理 4、员工在职期间风险方案 5、离职法律风险与离职率降低 6、劳动纠纷预防与解决 7、保密与竞业限制风险防范
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企业年金计划管理 杨长汉,王瑞华,耿红,何伟,阳光 ... 著 经济管理出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理实操经典《人力资源管理职位工作手册》重新升级 人与事的结合 做什么与怎么做的解决方案 职责清晰：明确所在岗位的责任和任务并知道做什么 工作有序：知悉所要完成任务的具体步骤和工作流程 执行有力：地把管理落到各个岗位和具体事项上 提供工具：为企业各项工作提供规范化的制度和工具 三个层面、三种形式提供全方位的实务工具和解决方案 本书的第二版出版几年来一直很受读者欢迎,已经加印10多次 本版比起第二版,有很大的改进,特别是在内容表现形式上，更突出了图形和表格，数量化了工作事项，更加方便阅读和使用. 本版还增加了人才测评模块章节，从整体上补全了人力资源管理的内容，从而使得内容更加全面和详细。
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【正版】 2023年企业人力资源管理师历年真题详解与押题试卷 王晓丽,钱林林 天津科学技术出版社 97875742046 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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招聘与选拔实务手册（第2版） 吴志明 机械工业出版社 9787111187028
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本书采取人物对话的形式，用讲故事的方法，将人力资源管理中一些典型的问题用不错数据分析的方法去解决。 全书分为8章，～2章介绍人力资源管理数据分析的意义和数据分析前的准备工作；第3章讲述回归分析法在员工需求预测中的应用；第4章讲述培训师评估分数的标准化；第5章分析薪酬公平性；第6章介绍综合评价法在员工能力评估中的应用；第7章介绍如何使用Boosting、森林算法预测员工离职概率；第8章讲述如何通过文本分析中的情感分析法解读员工辞职报告。 本书能够帮助人力资源管理人员开阔眼界、打开思维，加深对数据分析的认识，促进数据分析技术在人力资源管理领域的应用。本书封面贴有清华大学出版社防伪标签，无标签者不得销售。
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