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领导者是天生的吗(欧洲工商学院著名教授曼弗雷德首次将历史与管理完美结合的著作)
本书选取临床视角研究亚历山大的个性和行为。应用发展心理学的概念、家庭系统理论、认知理论、动力精神病学、精神疗法和精神分析学来理解他的行为和活动。通过研究突出展示了亚历山大领导风格的心理维度,同时,本书也从亚历山大的行为总结出了他留给我们的有关领导问题的启示。
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跟道德经学领导力 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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本土化的领导哲学,军事化的领导法则,80多年来数千万中国军人的成功经验。 以情带兵,以法带兵,以制度带兵,以人格力量带兵。 部下的素质低,不是你的责任,但不能提高部下的素质,是你的责任。 ——张瑞敏 稳定是发展的基础,华为永远都实行中央集权。 ——任正非 为什么要向解放军学带兵。 解放军有一个明确而坚定的目标,不达目的决不罢休,官兵特别能战斗。 解放军有*成功的领导经验,保证了这个世界上*庞大的组织高效率运转。 解放军善于把优秀士兵培养为能征善战的干部,良性循环的带兵机制保证了解放军的战斗力和生命力。 解放军*擅长做思想工作,“以人为本”的领导方法是赢得胜利的根本保障。 团队建设——兵熊熊一个,将熊熊一窝 威信何
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教练领导力:不懂带人,你就自己干到死 (台湾**特考心理咨询师陈恒霖以心理学视角解读领导教练角色,扎克伯格教练乔布斯、韦尔奇教练兰柯推崇的企业教练型领导方法)
1.《教练领导力:不懂带人,你就自己干到死》作者陈恒霖是台湾**拥有特考心理咨询师*、首位心理学博士从事高级主管的专业教练,首次以心理学视角解读教练在企业领导学中的重要意义。 2.《教练领导力:不懂带人,你就自己干到死》是**本以收录教练与受教练者谈话实录的方式,帮助读者了解教练型领导如何在对话中创造心态及行动的改变的教练工具书。 3.《教练领导力:不懂带人,你就自己干到死》所介绍的是90%的全球500强企业正在推行的教练型管理模式,Facebook创始人之一马克?扎克伯格的教练史蒂夫?乔布斯、通用电气公司第八任总裁杰克?韦尔奇的教练盖瑞?兰柯特别推崇的企业教练型领导方法。 4.市面上同类书不多,《教练领导力:不懂带人,你就自己干到死》尤以极具实操性的工具书属性见长,并获得台湾永光化工董事长陈定川、台南
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本书借鉴了许多管理学方面的理论和实践,力图从实际出发,用通俗易懂的语言、简洁明了的道理,阐述领导管理中三种关键性的管理艺术和管理智慧。其中既有传统的管理经验,也有与时俱进的领导管理技巧。从而为读者呈献*切合实际的人力管理方法,使其在管理在少走弯路,拥有更多人才。这是一本集知识性、实用性、操作方便的经典管理智慧书。
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《第五项修炼》进阶篇国际知名学习型组织专家**力作。
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