丛书特色：有的原创性。本丛书是和君创业研究咨询公司咨询师在长期管理咨询实践中，将现代人力资源理念、技能与方法运用于中国本土企业实践，并进行系统整合产物。 以问题为导向。从中国企业在成长和发展过程的面临的问题入手，以解决当前企业人力资源管理中的困惑一技术难点为主要内容，尤其对高科技知识型和成长型企业具有很强的针对性和可操作性。 提供基于战略的渐进式人力资源管理系统解决方案。在次从战略的角度，论述了人力资源各专业模块系统在企业管理操作过程的内在关系与衔接点，从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。 图表化、形象化。用图表的方式表达前沿的管理思想和实用技术，为现代职业经理人在繁忙的工作之余提供直观形象的思维和操作工具。 团队的创造成果。本丛书是在群体思想碰撞
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员工病：收获工作喜悦和重建团队的诊断与处方【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
《员工病：收获工作喜悦和重建团队的诊断与处方》陆续被索尼、、、吉野家等数万家企业采用！“企业风气改革系列”突破100万册，引起商界巨大反响！
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安利超级激励手册 张信晖,孔繁雪著,肖建中 编 广东省出版集团，广东经济出版社 9787807284970
将员工激励成战士，把自己激励成超人，抓住员工的需求——让安利给你前进的理由，激励制度设计——制定游戏规则，把握激励的六大法则，营造激励氛围：文化、环境、活动，精神激励：自信心、荣誉感、成就感，消除激励障碍，团队激励方法：爱心、热情、合作，员工自我激励。
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人才蓝皮书：中国人工智能人才发展报告（2022）（软精装） 9787522804460 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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绩效管理实战真经 朱金树 著 广东省出版集团，广东经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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HR十项全能 : 一本书搞定人力资源管理 宋文艳（Wendy） 著 浙江工商大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
手把手帮助企业，在90天内建立一套人力资源基础管理体系 企业文化建立与落地 人力资源规划与公司战略 企业规章制度的制定 劳动法与劳动关系管理 招聘、入职及离职管理 薪酬与福利管理 社保、住房公积金管理
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本书是一本经典的人力资源管理概论教材，自2003年初版以来，不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展，进行及时的更新和完善，日益受到广大读者的好评，先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。第四版保持了本书的一贯特色和优点，全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，内容丰富，表述严谨，语言通俗，注重理论与实践相结合。同时，结合国内外的研究成果，增加了组织结构和组织文化的内容，形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外，还对书中的案例进行了大幅度的调整，精选国内企业，尤其是一批快速成长的企业的成功经验进行介绍与分享，包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。本书很适合用作人力资
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麦当劳工作法：员工守则的31个方法 【正版书籍，满额减，电子发票】
适读人群 ：企业管理人员 1. 铃木健一，学生时代就开始在麦当劳打零工，1985年，入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中，创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始担任汉堡包大学的副校长。2010年从日本麦当劳辞职，创建Attractive Value株式会社。在当下日本，不论是服务行业、饮食行业，还是在制造业、IT业、陪护，以及医疗等各种行业，铃木健一都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时，还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感?如何恰当地接待客户?从业人员的工作态度……本书没有说教，只讲故事，为你详解如何实现培养守则的员工，以及如何构筑和培养一支强大的团队！ 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
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人力资源管理职位工作手册（第4版）人力资源管理书籍hr薪酬绩效培训企业管理弗布克工作手册系列 官方正版 出版社直发
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一个好的开始是成功的一半！本书汇集了职业培训行业关于如何开场的创意，为你创造一种强有力的开场提供了各种建议和技巧。使你的课程更活跃，课堂呈现更有魅力。激活你的学员，让他全身心地参与培训。
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人力资源管理从新手到总监2：高频案例解答精选 李志勇 著 北京时代华文书局 9787569924985
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12条华为内部训练法则，解密《华为公司基本法》 华为内部训练与激励法则，对外企业管理者与研究者十分具有借鉴意义。 从以人为本到以奋斗者为本，华为的组织力量由此脱颖而出 华为内部管理的特点为互联网文化的广泛而深刻的挑战面前，摸索出了一整套的对知识劳动者的管理理论和方法，而这套管理理论与方法闪耀着生生不息的奋斗之光。
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人格测评 内奥米·斯隆克,徐联仓,李剑锋 著 华夏出版社 9787508032573
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劳动关系管理 9787308094481 浙江大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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名企人才招聘佳管理实践 潘平 中国法制出版社 9787509379523
七招聘天下：全面传授人才招聘管理之道 传秘笈：搞定人才情报人才地图 智慧共分享：案例实践数据管理真情奉献 实战又实用：一书在手搞定招聘难题
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员工管理不可不知的135个细节范继龙当代世界出版社（正版旧书）9787509003725 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
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从菜鸟到专家 : 人力资源管理实战笔记【正版】 【正版图书，电子发票】
1）三茅人力资源网高人气专栏作者天涯mm李远婷从业10年干货首次结集出版。 2）全书6章内容，涵盖人力资源管理几乎所有的工作流程，并对易错问题点的操作细节和注意事项做重点介绍，以快速、简单的方式帮助读者提升实战技能，手把手教你从HR小白晋级至专业大咖。 3）案例丰富、实操性强；方法更比理论多，作者用10多年来亲身经历的实操案例，带你突破知识、眼界、心智、能力的壁垒。 4）三茅人力资源网创始人@思考鱼、LinkedIn领英（深圳）创新中心总经理黄建辉、书《人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选》作者李志勇、HRbar人力资源学院创始人刘建华、华讯方舟集团董事长吴光胜联袂推荐。 5）适合人力资源管理行业新人、中小企业的管理者、各高校人力资源管理专业的学生、大型企业中层管理者学习使用。
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冰鉴-曾国藩识人用人的十大智慧 曾国藩 著 湖南人民出版社 9787543897830
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上承战略 下接人才 潘平 著 清华大学出版社 9787302391821
适读人群 ：企业各级管理者、人力资源从业人员，企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA 《上承战略 下接人才 人力资源管理高端视野》上承战略，下接人才，以历史、标杆先进实践为引点，系统与全面地分析战略与组织管理、人力资源规划、干部管理、任职资格、招聘管理、培训与发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化、国际化与大数据人力资源管理，并提出关注及思考点。 引经据典，立足实战，展望未来，彰显人力资源管理的重要性； 指引HRD未来发展的成功之道，明示HRD如何走进业务和员工； 以业务为本，从经典实践出发为人力资源管理者提供方法和技术。
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国际比较雇佣关系:国家规制与全球变革 常凯,[英] 李应芳,[英] 格里格.J.班博,[澳] 拉塞尔.D.兰斯伯瑞,[澳
这本备受赞扬的作品的新版本值得推荐，它在全球化对产业关系的影响问题上进行具有时效性的分析。 n ——贾妮思 贝莱斯(Janice Bellace)， 美国宾夕法尼亚大学，国际劳工和雇佣关系协会（ILERA）前主席 n 本书对影响雇佣关系的力量进行了全新的整合解释。它对超过全球人口半数的劳动者的国家规制进行了专业的分析。本书还在绪言中建立了一个比较研究的理论框架，使得本书涉及的不同国家的独特制度特征可以被识别和比较。 n ——威廉 布朗(William Brown)，英国大学教授 n 这本书将会受到那些努力寻求理解国家经济对于国家层次的雇佣关系、制度和主体的相互作用的学习者和研究者的欢迎。本书涉及的12个国家的章节都是由相应国家的专家与本书杰出的编著者共同完成的，各章为我们读者提供了详细的信息和概念工具。 n ——琳达 狄更斯(L
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赢在起点·新员工职业化六大关键要素/首都职工素质建设工程专版教材 宋振杰 著 中国工人出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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高校人事管理改革：理论与实践 山鸣峰 著 上海大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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人力资本配置效益研究 周德禄 著 山东人民出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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正版】人力资源管理信息化 邬锦雯,孙高洁,邓顺国 9787810826976 清华大学出版社,北京交通大学出版社 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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我要结果 李哲贤 著 中国时代经济出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
介绍一种企业管理的方式和思维——用结果来管控企业。分10章，内容包括：商业思维、结果证明尊严结果证明价值、管控结果、不要过程要结果等。
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考核与绩效管理 王萍 主编 湖南师范大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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现代人力资源管理 王丽洁 北京交通大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中国人力资源市场分析报告2020 9787520176682 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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职业经理人才选用实操手册 朱会有 著 广东经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
身为职业经理人，你是不是总忙得不可开交，焦头烂额？你想带出精英团队，可又总觉得下属能力平平？为什么很多职业经理人在日常工作中充当的只是“消防队员”的角色，哪里有险情，哪里就有你的身影？主要原因，恐怕还是职业经理没有合适的人才可用。如何识人带人，让每个员工都成为精兵强将，从而快速提升团队绩效，是职业经理需要考虑的问题。 《职业经理人才选用实操手册》是专门为职业经理量身定制的人力资源管理操作指南。全书共六章，主要从选人、用人、育人、留人四个方面，帮助你分析和解决企业人才管理的常见问题。书中结合了大量咨询案例，讲解了从识人、管人到带人的大量实用技巧，对于中高层管理者识别人才、打造精英团队，具有极大的借鉴意义。
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全球化时代的高校人力资源管理 陈敏,张俊超 编 华中科技大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010 2020年）》指出： 中国未来发展，中华民族复兴，关键在人才，根本在教育。 发展教育，则要依靠高水平的教师。面对全球化的趋势，面对创新型国家、高等教育强国建设的新要求，面对科学技术的迅猛发展，面对市场化、大众化带来的种种新问题，必须重新认识高校师资队伍建设的新目标、新思路，提出新的战略措施，高校师资队伍建设要有全球视野；要以有利于学生成长为根本目的；要符合学术职业的特点和规律；要建立多元化、差异性的教师队伍；要建立公正、公开、透明的管理制度。
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【速发】国际人力资源管理 彼得·道林,玛丽昂·费斯廷,艾伦·恩格尔,赵曙明,赵宜萱... 中国人民大学出版社 97873 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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基于扎根理论的模糊劳动关系治理研究 周莉,甘露茜,杜明月 著 西南财经大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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以能力为导向的人才管理 [英]罗伯逊等,张永军等 经济管理出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
当人才持续满意，动力十足的时候，本书会帮助你从他们身上获取利益。 一个人才济济的团队是商业竞争优势的重要来源。但是，持续地管理好人才是一项非常困难的工作。人们说：“的领导者在管理中寻找一种平衡，即在让人才独立做好工作与提供指导或甚至是直接的建议来帮助他们完成之间寻找一种平衡。”
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代理商、加盟商如何选用育留人 祝文欣 编 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管控实操全解 白万纲 著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
这本白万纲的《人力资源管控实操全解》揭示了集团管控中的人力资源如何形成集团整体绩效，子公司绩效，个人绩效的管理层次。如何从集团人力，子公司人力管理，个人晋升三个层面来管理公司人力资源绩效，建立集团化的人力资源配给模式，调配运用。具有很强实操性，富含案例和操作实践。
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王国颖、陈天祥编著的这本《人力资源管理（第5版）》是管理文库中的一本。全书共分八章，内容包括人力资源概述、工作分析、人力资源规划、人员招聘与录用、员工培训与发展、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系管理等。适合大专院校师生及人力资源管理人员使用。
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中国美术史·大师原典:陈洪绶·摹古双册二十开、杂画图册八开【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
陈洪绶，人物画一代宗师。造型夸张，背景简练，装饰意味强烈，线条犹如在写“7”字，画面效果惊心夺目。鲁迅称“老莲的画，一代绝作”。
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HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
近些年很多企业都开始设立HRBP的部门或岗位，但如何做好HRBP工作，绝大多数企业还处在探索之中。 作者在人力资源专业岗位扎根8年之后，应公司需要转型做HRBP，没有学习素材，只好边摸索，边总结，将自己2年来的经验分享，希望给广大同仁以借鉴！ 博瑞森人力资源系列图书推荐： 《分股合心：股权激励这样做》 《HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞》 《走出薪酬管理误区》 《回归本源看绩效》 《我的人力咨询笔记》 《曹子祥教你做绩效管理》 《华夏基石方法：人才评价中心（超级漫画版）》 《本土化人力资源管理8大思维》 《集团化人力资源管理实践》 《人力资源管理5本套装》
¥20.64定价：¥121.28 (1.71折)
首席人才官 黄宝华 著 重庆出版社 9787229037253 【正版图书，满额减，电子发票】
HR址职场红人，也是纠葛的旋涡，选择HR，就意味符选择职场战争！成为或即将成为职场红人的你，准备好面临新一轮的职场战争了吗？ 黄宝华的《首席人才官——我把一生献给HR》中，从美的集团走出来的首席人才官，感人至深的职场成长史！广东顺德崛起的历史再现，的职场成长小说！代首席人才官的成长历程，企业职场人士的感人故事。
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雇员培训与开发 (美)诺伊 著,徐芳 译 中国人民大学出版社 9787300081861 【正版书籍，可开发票，满额减】
《雇员培训与开发》（第3版）是人力资源培训与开发领域的一部开创性著作．它构建了人力资源培训与开发课程完整的框架体系，对培训需求评估、学习理论与培训项目设计、培训成果转化、培训效果评估、传统的培训方法、新技术培训与职业发展以及培训与开发的发展趋势等都做了详细阐述。其中译本自2001年问世以来，已成为我国许多大学本科生和研究生”培训与开发”课程的主要教材或重要参考书。
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员工高效工作技能训练手册 龙腾,首都职工素质建设工程指导委员会办公室 编 中国工人出版社 9787500848653 【正版书籍，可开发票，满额减】
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华为致员工书：只有奋斗的人生才能成就自己 丁伟华 著 电子工业出版社 9787121356445 【正版书籍，可开发票，满额减】
适读人群 ：主要是企业新员工；人力资源培训师；企业培训师；各级管理者。 如何定位自己和找准自己的职业方向？ 如何理解企业文化，适应新的工作环境？ 如何完整地规划自己的学习地图和成长路径？ 如何在工作中积极探索，不断改进自己的工作方式？ 如何在“微不足道”的工作上提升能力，实现自我成长？ 如何将技术与客户需求融合，让技术创造价值？ …… 本书将为你一一解答。
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