极速对焦：高绩效企业的人才策略【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
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埃尔菲·艾恩在这《奖励的惩罚》中痛斥了家庭、学校以及工作环境中的各种奖励制度，直击胡萝卜加大棒政策。一直以来，抚养小孩、教育学生管理员工的基本方针可以用六个字来概括：这样做就可以得到那样东西(Do this and you'll get that)。就像驯狗一样 我们也在人的面前晃动好东西(从棒棒糖到销售佣金不等)，《奖励的惩罚》自1993年出版以来，影响了无数家长、老师和经理人，使他们改变了以往的想法，企图用激励制度来操纵人们，从短期角度来看，也许会奏效，但是最终这样的方法还是会失败的，甚至还可能造成持久的危害。艾恩通过大量的研究表明其实如果用金钱、成绩或者其他什么激励方式诱惑人们的话 其结果适得其反。我们越是人为地用诱惑手段来激励别人，他们就越会对我们唆使他们做的事丧失兴趣。奖励和惩罚只是一个硬币的两个不同面，而且这
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绩效教练:教练式绩效管理的六大工具 正版图书,下单速发,可开发票
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《绩效管理实务手册》从战略的高度、系统的视角展现了绩效管理的全过程，提出了绩效管理的大流程概念。还立足于实际操作，指出如何提升一线经理在绩效管理中的实际操作技能。 《绩效管理实务手册》的核心思想：绩效管理不仅仅是一种管理工具，更是一种思维方式、一种行为习惯。 《绩效管理实务手册》的目标是： 让高层管理者认识到绩效管理是组织的战略伙伴，而不仅仅是人力资源部门的一项例行工作。 让主管人员认识到绩效管理是帮助他们更好地完成管理工作的有力工具，而不是强加给他们的一项负担。 让人力资源管理者认识到要从战略的、专业的角度来思考绩效管理，而不是仅仅做一些简单的、重复性的日常劳动。 让所有员工认识到绩效管理是帮助他们自身职业生涯发展的，而不是责备他们和施加压力的过程。
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【正版】高效带徒弟 杨涛杰 电子工业出版社 9787121442841 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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一部综合了企业行政部门及人事部门各个模块的管理类图书，从实际工作出发，深入剖析具体工作中遇到的困难和解决方法，系统讲解行政事务及人力资源管理工作的实用手册，新手入门及老手进阶的优选。
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HR三支柱转型:人力资源管理的新逻辑 正版图书,下单速发,可开发票
适读人群 ：企业HR从业者，人力资源管理方面的咨询公司和培训公司，及其他需要了解这个领域发展和实践的高校教师、高年级本科生等。 三支柱转型领域的上佳之作，真正理解HR三支柱，诠释知名企业的HR 转型实战，对三支柱体系梳理、总结、提炼和升华，让新型HR助力企业成长。
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挑战百万年薪 刘波涛 著 清华大学出版社 9787302180913
小说版《赢在中国》， 手把手教你如何从众人中脱颖而出，成为公司的CEO！一部鲜活、精彩而实用的应聘教材和面试指南，跳槽者人人自备的案头小说！从扣人心弦的挑战中寻找最有用的销售方法、管理技能和领导智慧！
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项目管理实务系列:项目绩效与薪酬管理指南 陈和兰 著 中国电力出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
适读人群 ：企业中高层管理人员、项目管理人员、管理咨询人士 《项目管理实务系列：项目绩效与薪酬管理指南》深层次细化项目绩效考核执行，多角度构建项目薪酬设计模式，全方位解析项目激励实施体系。
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工匠精神是怎样炼成的 种青 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版书籍 中国式魔鬼训练:企业特种部队训练营 中国致公出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
中国企业的西点军校：把个人锻造成铁人——战无不胜！为企业打造特种兵——攻无不克！ 张志诚是中国魔鬼训练，的团队建设专家 陈安之 华人成功学 张志诚老师是一位拥有丰富理论基础及实践经验，基本功扎实的专业培训师。 林伟贤 实践家知识管理集团董事长 张志诚是一位言行一致，不断自我的潜能激发大师。 刘景斓 学习型中国·世纪成功论坛总策划 张志诚老师的演讲对我很有感悟和启发。 李践 香港李嘉诚旗下TOM户外传媒集团总裁 通过张志诚老师，让我对培训行业有了新的看
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管理导向 始终贯穿管理导向的思想，面对人力资源管理的问题．挑战和抉择，指导管理者诊断和解决，使其能够灵活运用人力资源管理的概念、程序、模型、工具和技巧中国特色。国际热点的人力资源理论与中国人力资源实践相结合，在使老师和学生跟上新的人力资源管理理论的同时，也能够了解这些理论在中国的实践、存在的问题以及变革的方向重要内容。中国企业人力资源管理制度的发展与现状、中国企业人力资源管理案例、中国企业劳资关系管理、在华跨国公司的人力资源管理等体例活泼。切合实际、有趣、实用和学术化，使读者易于掌握，采用了人力资源管理诊断模型、职业挑战（引子）、职业挑战（总结）、人力资源备忘录等体例。
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管好80后 带好90后:带好团队的36个创新管理工具【正版】 【正版图书，电子发票】
《管好80后 带好90后:带好团队的36个创新管理工具》适合企事业单位中高级管理者阅读。
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员工心理契约的作用模式与管理对策【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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目前，收藏热在全国方兴未艾，许多普通人都尝试涉足收藏。市场上的收藏类书籍有的介绍比较笼统，缺少图片，也没有参照物；有的内容又太专业，不适合作为初涉收藏人士的入门读物。本书定位于收藏入门人士，不但内容浅显，通俗易懂，而且配有大量精美实物图片，装帧精美，具有很高的实用性和指导性。
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华章国际经典教材:人力资源管理【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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绩效教练:教练式绩效管理的六大工具 正版图书,下单速发,可开发票
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艺术史上开宗立派的经典之作都不是凭空产生的，而是艺术大师们在一次次的相互否定、冲突、辩论与竞争中迸发的灵感火花。沿着艺术大师们对决的路径，将不同国家、不同城市的不同博物馆中的典藏精华看个通透明白。
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妇幼保健院人力资源管理【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
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现代绩效考核是非常个性化的，不同行业、不同企业，甚至同一个企业的不同发展阶段，其绩效考核的重点、要求、目的都是不一样的。因此，有必要研究建立一套有电力行业特色的绩效考核理论体系。本书在这方面作了一点小小的探索。本书共分部分、十三章。部分为战略性绩效考核，第二部分为绩效考核体系，第三部分为电力企业绩效考核技术与实务。愿本书的出版能为电力企业的绩效考核工作提供理论上的指导和方法技术上的帮助。
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国家创新体系比较 汉译创新名著丛书 智慧树经管书系 正版图书,下单速发,可开发票
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没有测量就没有管理。 我们把人分成三类：前面的20％，中间业绩良好的70％和最后面的10％。的20％必须在精神和物质上受到爱惜、培养和奖赏，因为他们是创造奇迹的人。失去一个这样的人就要被看作是领导的失误——这是真正的失误。 ——杰克·韦尔奇（GE公司董事长兼CEO）
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官网 不止于赋能 企业人才发展中心创建指南 李振印 企业人才发展中心创建教程 企业经营人力资源管理书籍 官方正版
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你在为谁工作 南海出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版！人力资源管理基础9787300138237中国人民大学出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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心理测量与人才选拔-人才测评技术科学化【正版图书，达额减，电子发票】 正版
人才是企业发展的基础，而选拔出的人才是其关键性前提。本书以心理测量为基本工具，对应聘人员从能力、个性品质、职业适应性、面向管理情景等方面来择优汰劣。配合每一种测评方法，书中都给出便于劋作的案例，让你能够慧眼识英才，从容管理公司的人力资源。
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正版】带着快乐来工作9787510704888中国长安出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
《带着快乐来工作》编辑推荐：最值得推荐的健康型组织身心灵职业培训读本，让快乐成为身心健康的保护伞，让快乐成为提升效率的加油站。教会员工快乐幸福的方法，激发组织发展活力的成功秘诀，媒体推荐，2012年影响中国企业的十大员工培训（）图书。
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职业的有效管理 E·H·施恩,仇海清 生活·读书·新知三联书店【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
《职业的有效管理》的确是现人力资源管理人员案头的工具书，是青年人了解自我，选择职业必不可少的参考书。
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职位说明书与员工手册范本 郑大奇 编著 企业管理出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
《职位说明书与员工手册范本》：总结特定行业特定职位管理的实践经验，让管理者知道自己原来对某个职位所设定的要求是否符合已被成功实践过的标准，为他们确定自己所在企业各岗位的具体职责权限、能力要求及经验要求等提供了参照的依据。
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薪酬设计与员工激励全方案 赵涛 著 立信会计出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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麦当劳工作法：员工守则的31个方法 正版图书,下单速发,可开发票
适读人群 ：企业管理人员 1. 铃木健一，学生时代就开始在麦当劳打零工，1985年，入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中，创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始担任汉堡包大学的副校长。2010年从日本麦当劳辞职，创建Attractive Value株式会社。在当下日本，不论是服务行业、饮食行业，还是在制造业、IT业、陪护，以及医疗等各种行业，铃木健一都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时，还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感?如何恰当地接待客户?从业人员的工作态度……本书没有说教，只讲故事，为你详解如何实现培养守则的员工，以及如何构筑和培养一支强大的团队！ 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
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【正版】用好任职资格体系：案例.方法.工具 杨序国 著 北京燕山出版社 9787540261153 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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全面乡村振兴视域下农村职业教育发展战略研究 祁占勇 光明日报出版社 9787519468231
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高校管理干部的四重修炼 高建勋著 武汉大学出版社 9787307230699【正版速发】 可开发票
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人力资源实战宝典(共2册) （TT）部分图片套装书籍可能不全下单前请咨询线上客服
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企业人力资源管理师 公文筐测试通过（一级 第2版）【正版图书，达额减，电子发票】 正版
应广大企业人力资源管理师（一级）考生的要求，我们推出了本书的第2版。《企业人力资源管理师公文筐测试通过（一级第2版）》是全国针对企业人力资源管理师（一级）综合评审所需的专业知识和综合管理技能进行编写的，将企业人力资源管理师（一级）公文筐测试的知识点分为6大专业模块和6大综合能力。在此基础上组织复习内容和知识点，强化考试核心内容，并通过时间管理工具对学员的复习情况进行监督。全书分为公文筐测试基础知识、专业知识、管理技能、学有所成和进阶五大部分，在进阶部分给出了200年5月~202年5月的考试真题及答案解析，以帮助学员透彻理解公文筐测试精髓，顺利通过企业人力资源管理师（一级）综合评审的考试。《企业人力资源管理师公文筐测试通过（一级第2版）》既是企业人力资源管理师考试的书，也是企业人力资源管理从业
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员工管理不可不知的135个细节范继龙 著当代世界出版社9787509003725 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《员工管理不可不知的135个细节》采用大量精当的案例和简明实用的理论，从135个管理细节入手进行了阐述。紧紧围绕招聘优秀的人才、把人才放到适当的位置、管理者树立权威、千方百计留住人才、妥善解雇人员、充分利用员工的智慧、努力调动员工的积极性、增强企业的凝聚力、激发员工的斗志和提高每个员工的能力等方面的细节问题，进行深入浅出地分析，指导管理者抓住细节进行管理，进而创造出和谐有序、健康运转的组织体系。不论你是一位阅历丰富的管理人员，还是正准备步入这个行列者；也不论你是主持一项工作还是管理一个部门，甚至管理整个公司，这本《员工管理细节全书》都是一本易读、易懂、实用性强、易于操作的案卷全书，掌握其中的要义，它就会成为你工作中的得力助手、及时的参谋和秘书，为你打开一扇全新的管人之门。
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人事经理工作手册 吴振兴 著 哈尔滨出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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研发绩效管理手册 青铜器软件公司 编 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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《中国古代名窑系列丛书:定窑》由江西美术出版社出版。
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人力资源管理实战128例 实景演练 流程精讲 技巧点拨【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
本书特色： 模板齐全：从人力资源六大模块入手，前期规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系，这样一个逻辑进行的，每个模块都介绍了常用的专业知识。 案例创新：这是本书创新的写作方式，创新是体现的方式，市场大多数都是传统理论式，而本书为创新案例式。 干货精华：传统书理论多水分大，而本书精选了128经典案例，都是实用干货，性价高。 原创写作：本书采用“背景解说+情景再现+情景分析+技巧放送”四步曲的写作方式，既保证了原创的竞争力，同时板块清晰，结构明了，读者易学、易懂、易吸引。 实战专家：作者不仅是专业的人力资源班科出身，还是拥有国家认可的职称——人力资源管理师，同时做过多年的人力资源总监，具有国企、民企、私企的人事实战经验。
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笔墨的精简主义 程邃【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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培训管理体系的建立：安盛人力资源管理师操作实务手册【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
《培训管理体系的建立》是《安盛人力资源管理师操作实务手册》丛书之一。该丛书的大部分资料来源于已成功辅导多家企业人力资源管理的AMC安盛管理资料库，结合中外知名企业的案例，全面讲解并示范了人力资源战略规划的具体方法和步骤、战略规划执行中所涉及的组织及岗位规划、战略性绩效管理模式及战略性薪酬改革，并说明了如何通过有效的规划为骨干人员的职业生涯发展创建良好的通道与现实的成长空间，有效提升人力资源管理人员的执行力水平。
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人力资源管理实操大全系列:餐饮业绩效管理实操全案 李雯 著 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
考核设计 引导餐饮企业构筑完善的绩效考核体系 绩效指标 选择餐饮企业各项职能的核心绩效指标 岗位责任 设计餐饮企业各个主要岗位的考核量表 考核量表 例举餐饮企业服务事项的绩效考核量表
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战略薪酬管理—人力资源管理译丛 马尔托奇奥 著,刘小刚,童佳 译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
我们在这套人力资源管理译丛新版再译的过程中，一方面，注重吸收中国学术界最近几年在人力资源管理领域的许多新认识以及中国人力资源管理实践的新发展，对上一版中的个别译法进行全面的修正；另一方面，将本套译丛的新版本所要传达的理念、方法和工具等忠实地传达给广大中国读者。很多人对于我们花费如此巨大的力量做这种翻译工作感到不理解，他们认为，中国已经跨过了知识引进阶段，完全可以创建中国自己的人力资源管理体系了。然而，我们却并不这样认为。人力资源管理作为一门科学，在西方国家已经有几十年的发展历史，而在中国，无论是人力资源管理研究还是人力资源管理实践，都还处于发展的初期阶段。我们企业的很多人力资源管理者对于人力资源管理的理解都还不是很到位，尽管他们已经能够说出很多人力资源管理的概念、理论、工具
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玫琳凯谈人的管理 玫琳凯·艾施,陈淑琴,范丽娟 著 中信出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
玫琳凯，一个美丽的名字，她创造的正是一份与美丽有关的事业。 玫琳凯，一个传奇的名字，她在男性主宰的商业世界中为女性赢得了一席之地。 《福布斯》杂志评选出200年来20位全球企业界传奇色彩并获得巨大成功的人物，她是其中的女性。她与洛克菲勒、摩根、福特、比尔·盖茨等人一起，分享了这项殊荣，她的传奇和毅力已经永远镌刻在人类的历史之上。 在本书中，玫琳凯毫不吝惜地将她一生的管理智慧和经验与你分享，让读者深切体会她所倡导的以人为本的管理哲学。这种管理哲学以“满足别人需求”和“公平待人”为出发
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【正版】家庭服务 职业教育研究中心 9787507521832 华文出版社 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
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老HR手把手教你搞定HR管理 应秋月 著 北京联合出版公司【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《老HR手把手教你搞定HR管理（升级版全面修订）》自2012年出版以来，深受广大读者，特别是人力资源管理者的喜爱。 书中囊括作者应秋月近20年的企业人力资源管理经验，是HR行业的实战宝典。 《老HR手把手教你搞定HR管理（升级版全面修订）》在原版基础上做了全面修订，更方便HR管理者学习、使用。
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人才战略:凝思与瞻望 王通讯 著,中国人才研究会 党建读物出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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资深人力资源总监教你做薪酬 操作实务与设计技巧 张明辉 著 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版书籍 人力资本存量贬损及应对策略研究 张学英 著 人民出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
人力资本在当代经济中是有价值的资源，也是一个国家核心竞争力的基础。随着科技进步的加速和经济增长方式的转变，人力资本对于中国发展的意义将更加突出。但是，作为一种生产要素，人力资本也同样面临着存量贬损的市场风险，由于存在形态和使用形态的特殊性，人力资本还存在因生理因素和社会因素而导致的贬损。如何面对及解决这一问题，是《人力资本存量贬损及应对策略研究》讨论的中心内容。
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正版书籍 经济管理与人力资源管理创新 杜素生 线装书局 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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法定工作时间与假期待遇政策问答 蒋冠庄 中国人事出版社 9787801897497
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事业单位人事管理工作手册【正版书籍，满额满减，咨询更优惠】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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颠覆教科书的纵向写法，更贴近实务的横向解读人力资源管理。提供了丰富的、企业中从上至下的职场人士都需要认知的人事管理法则，从人才职业规划、法律思维管理人才、薪酬管理、企业文化建设等方面诠释人才管理。
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我要结果李哲贤 著中国时代经济出版社 9787511914156 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
介绍一种企业管理的方式和思维——用结果来管控企业。分10章，内容包括：商业思维、结果证明尊严结果证明价值、管控结果、不要过程要结果等。
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人力资源管控实操全解【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
这本白万纲的《人力资源管控实操全解》揭示了集团管控中的人力资源如何形成集团整体绩效，子公司绩效，个人绩效的管理层次。如何从集团人力，子公司人力管理，个人晋升三个层面来管理公司人力资源绩效，建立集团化的人力资源配给模式，调配运用。具有很强实操性，富含案例和操作实践。
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