国外人力资源服务业的发展历史现状和启示 陈玉萍 著 法律出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥132.00定价：¥271.00 (4.88折)
¥77.79定价：¥607.20 (1.29折)
《起重运输与吊装技术》是为了提高我国设备安装行业的高等学校教学质量，并为从事设备安装工作的技术人员、技术工人提供具有参考价值的依据而编写。理论实际结合，典型案例分析。
¥109.91定价：¥191.00 (5.76折)
研究方法入门：组织行为及人力资源的应用 正版图书,下单速发,可开发票
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍，主要有下列几点：，本书书名虽为研究方法入门，但书中内容深入浅出，由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法，不仅适合初学者研读，也适合研究方法有基础的研究者；第二，本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例，结合不同的研究方法进行论述，透过组织中实际的主题，读者更能够了解研究方法在组织管理的应用，例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用；第三，本书第十二章，黄教授将他个人过去研究和文章发表经验，整理提供读者在研究设计的建议，对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
¥70.47定价：¥133.00 (5.3折)
一个好的开始是成功的一半！本书汇集了职业培训行业关于如何开场的创意，为你创造一种强有力的开场提供了各种建议和技巧。使你的课程更活跃，课堂呈现更有魅力。激活你的学员，让他全身心地参与培训。
¥184.60定价：¥370.20 (4.99折)
人力资源和社会保障政策法规解读及案例讲解 正版图书,下单速发,可开发票
¥57.47定价：¥192.20 (3折)
互联网发展势头迅猛，不断颠覆商业模式，同时衍生出一批全新的产品概念。研发工作的管理也应当与时俱进，确保研发出的产品更具竞争力。 要想做好研发管理，改善研发成果，除了要应用互联网技术，更应该采用专业、实用的工具，做好研发的精益管理工作。《研发各岗位职责与考核精益管理》依照组织设计和工作分析的原理，从部门职能设计入手，对部门职责、岗位职责进行了清晰的设计，将组织和职责设计过程简单化；通过各种模板呈现设计结果，并提供了各岗位的考核量表，真正做到了“拿来即用”。
¥16.40定价：¥112.80 (1.46折)
【正版】 绩效改进商业画布:理念、工具和技巧实践指南 王志刚 电子工业出版社 9787121403071
¥48.28定价：¥68.00 (7.1折)
员工潜能开发模型及显化路径研究 侯祖兵 著 中国地质大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥30.76定价：¥249.52 (1.24折)
人力资源管理案例分析 国外案例与本土案例相结合；大型企业与中小型企业案例相结合；经验介绍型案例与问题分析案例相结合，以问题分析型案例为主。
¥16.00定价：¥33.00 (4.85折)
新人力资源管理—经理人书架 （英）斯迈兰斯基 著,孙晓梅 译 东北财经大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
简约的文风， 大量的图表， 真实而通俗的案例， 的人力资源管理论题让您“一览众山小”， 最富操作性的结构性分析工具让您在实践中“游刃有余”。
¥7.00定价：¥21.37 (3.28折)
中国经济问题丛书·高管薪酬影响因素研究:理论与证据 李继东 著 中国人民大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《高管薪酬影响因素研究:理论与证据》由中国人民大学出版社出版。
¥10.00定价：¥27.37 (3.66折)
中国式思维 曾仕强 著 北京联合出版公司【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
掌握了中国式思维，就掌握了与中国人打交道的精准方法。 掌握了中国式思维，就可以把握与同事、领导沟通的尺度，就可以把握与他人交往的原则。 《中国式思维》一书即是以此为出发点，先是将中国式思维置于与美、日为代表的两种思维方式的比较中，突出其独特性，再从中国人的基本精神、基本信条等方面详加阐述，全面展示了中国人的思维本质。 阅读本书，下属可以更好地领会上级安排的工作，普通员工可以更好地掌握与其他同事配合的尺度，管理者可以更好地了解员工的意愿。工作以外的场合，人们还可以将其当作与其他人交往的行动指南。
¥12.00定价：¥31.37 (3.83折)
管理员工是一门学问，也是一门艺术。在企业的发展过程中，人力资本的作用远远超过物质资本的作用，企业之间的竞争归根到底就是人的竞争。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。
¥23.00定价：¥126.00 (1.83折)
托幼机构卫生保健实用指南 黄欣欣 编 江苏教育出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥19.00定价：¥71.37 (2.67折)
近亲繁殖、有腿就要、一马当先、拔苗助长，你的企业还在重复这些人才错误吗？ 招前、招中、招后，都有哪些具体的工作要做，又有哪些实用的方法和工具？ 结合20多年企业实践，李践老师为你解答人才辈出的秘密，让你选对人、做成事！
¥10.75定价：¥101.50 (1.06折)
大学生就业指导教程 中国社会出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥17.00定价：¥41.37 (4.11折)
《SAP战略绩效管理完全解决方案》：SAP专业或者商务智能与企业绩效管理专业的研修人员；企事业单位的战略发展管理人员；绩效管理人员与战略绩效管理其他相关人员；从事战略管理与绩效管理系统建设与设计的工程师顾问；SAP实施顾问，SAP项目组的核心实施成员；SAP战略管理累统用户。 《SAP战略绩效管理完全解决方案》根植于学术界现已成熟的战略管理与企业绩效管理理论学派。介绍了SAP战略绩效管理解决方案对各学派关于企业战略绩效管理柚象论点的易休技术支持，明确了SAP战略管理系统在企业信息化建设过程中的定位及其与企业其他信息子系统的关系。《SAP战略绩效管理完全解决方案》首先介绍案例的业务场景与业务用户的系统操作，其次介绍完成这一场景所需的系统配置工作，最后介绍系统相关的数据模型设计及用户权限配置等高级管理内容。 《SAP战
¥22.00定价：¥124.00 (1.78折)
¥9.81定价：¥99.62 (0.99折)
¥6.88定价：¥93.76 (0.74折)
美日韩人才中介组织及其国际化发展研究 陈彬,汤忠杰 著 中国人事出版社 9787512910058
《美日韩人才中介组织及其国际化发展研究》是由人才中介服务实务工作部门进行的研究，是在人才服务行业需要进行转型和升级，人才中介组织需要进行业务调整、专业提升和国际化发展的特殊时期进行的研究，是带着问题意识进行的研究，具有较强的针对性。《美日韩人才中介组织及其国际化发展研究》对美国、日本、韩国三个国家人才中介组织的基本状况、发展脉络、运营模式、主要特点和国际化发展情况进行了阐述，选取美、日、韩三国代表性的人才中介组织作为典型案例进行了分析，在研究分析的基础上，提出了思考和启示。另外，为便于进行中外比较，《美日韩人才中介组织及其国际化发展研究》还附上了三个典型人才中介组织的介绍供参阅。
¥4.98定价：¥89.96 (0.56折)
¥59.85定价：¥199.70 (3折)
正版书籍 让培训张业绩 广东旅游出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
这既是一本企业的培训实战指南，也是一本企业培训的内幕揭秘。在这里，你可以随着作者的指引，完整系统地掌握企业培训的体系化运营管理路径，事半功倍、简单易行；也可以循着作者的剖析，清晰真切地把握培训行业的内部运营规律，跳出误区、轻装前行，为企业培训的供需双方提供一个实在的可操作的蓝本。
¥21.44定价：¥79.41 (2.7折)
正版书籍 人力资源管理--获取竞争优势的工具 克雷曼 机械工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥27.30定价：¥65.00 (4.2折)
正版书籍 做企业受欢迎的人 王琨 北京联合出版公司 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
《做企业 人:员工的10项修炼》由北京联合出版公司出版。
¥20.48定价：¥32.00 (6.4折)
正版书籍 人力资源管理案例分析 吴冬梅 等编著 机械工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
人力资源管理案例分析 国外案例与本土案例相结合；大型企业与中小型企业案例相结合；经验介绍型案例与问题分析案例相结合，以问题分析型案例为主。
¥20.70定价：¥45.00 (4.6折)
卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈2 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥8.00定价：¥54.00 (1.49折)
¥8.00定价：¥96.00 (0.84折)
培训体系设计与课程开发【正版】 【正版图书，满额减，电子发票】
适读人群 ：《企业人力资源岗位培训系列 培训体系设计与课程开发》适合企事业单位管理人员、人力资源工作人员、培训管理人员、管理咨询人员、高校 教师及学生阅读和使用。 将培训体系设计与培训课程开发相结合，将理论与实际相结合，展现了培训体系设计的各个事项，解析了培训课程开发的各项重点，提供了模型、工具、表单、制度、文书、方案等实用范例，形象、立体地勾画出企业培训体系设计与课程开发工作的全貌。
¥17.72定价：¥115.44 (1.54折)
正版书籍 气美家园 苟昭辉 石油工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
本书是西南油气田广大员工面貌的一次集体亮相，没想到竟如此的璀璨和缤纷。一篇篇脍炙人口的精品力作，见证了西南油气田初心不改、矢志不渝，努力打造天然气全产业链创新创效标杆企业的历史担当。捧读这本作品集，就是在重温川油人走过的铿锵之路。在这本集子里，有体现川油人石油情怀的强国之音，有体现他们不懈奋斗的时代足音，也有他们品位生活的清雅之音，不同的作品汇集起来，共同组成了川油人担当使命的恢宏交响乐。
¥95.76定价：¥168.00 (5.7折)
工厂人力资源精细化管理手册【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
工厂是制造型企业的中心，工厂管理水平的高低直接影响企业的经济效益。 《工厂人力资源管理精细化手册（第2版）》是一本细化工厂人力资源管理的指导性图书，也是一本能够提高工厂各级人员工作效率的实务性工具书。 《工厂人力资源管理精细化手册（第2版）》以工厂人力资源精细化管理为中心，解析管理热点问题，提供招聘管理工具，展示培训设计案例，实际量化考核方案，构建薪酬体系模型，制定管理规范制度，编制管理工作流程。 《工厂人力资源管理精细化手册（第2版）》针对某一岗位、某一类事件的管理问题，提供了规范化运作的系统工具，提出了“职责+要点+制度+流程+方案+工具”的六位一体的解决方案。 《工厂人力资源管理精细化手册（第2版）》能够帮助读者高效解决工厂人力资源管理工作中的常见问题。
¥130.40定价：¥340.80 (3.83折)
灵活用工—人才为我所有到为我所用 冯喜良,张建国,詹婧,谢丽霞 著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
灵活用工，首次在人力资源管理上提出了从“为我所有”到“为我所用”的企业经营新思维。 新经济时代，劳动力供给结构性短缺和经济增长速度放缓的“新常态”已经无法避免；共享经济加速了零工经济的出现，“互联网 ”的模式则给了零工经济更大的表演舞台，而这些都促成了新生代劳动者不同以往的“慢就业”“不稳定就业”等新型就业观念和就业行为。所有以上，都迫使企业必须在人力资源模式与用工成本上进行变革，快速适应新形势，从而为企业创造更大的竞争优势。 灵活用工是企业弹性用工的一种方式，通过使用兼职、临时工、外包、短期合同、季节性工作等方式,帮助企业实现人力资源队伍的快速调整、匹配和弹性管理。本书以“灵活用工”的理念设计、体系架构、操作指引和实践案例为内容，并辅以法律风险防范，从企业视角，阐述了“灵活用工
¥12.00定价：¥31.37 (3.83折)
薪酬设计与管理 李育英、行金玲 编 西安交通大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《薪酬设计与管理》按照薪酬设计与管理的工作任务及工作过程分为十个学习情景：确定薪酬理论及影响因素、薪酬制度及相关法律制度规范、企业薪酬战略与经营战略的匹配等。
¥10.49定价：¥51.12 (2.06折)
执行绩效管理 林泽炎 主编 中国发展出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
人力资源培训中心中国务发展研究中心直属的事业法人单位，主要研究人力资源领域的重要理论、重大战略、关键技术和核心政策问题，并负责全国政策咨询系统人力资源的开发和培训。为了提高人力资源管理实际工作者的执行效果，在人力资源研究中心主任王佩亨和副主任林泽炎的组织、策划下，编写了本套“执行HR系列”丛书。 本套丛书包括：《执行职业生涯管理》、《执行绩效管理》、《执行人力资源战略规划》、《执行招聘管理》、《执行岗位管理》、《执行薪酬管理》和《执行培训管理》。丛书本着“实践出真知”的理念，结合相关的经典案例，对组织如何进行职业生涯设计、绩效管理、人力资源规划、招聘管理、培训管理、薪酬管理等相关问题进行详细的介绍，并提出了解决问题的方法。 本套丛书适合于企业人力资源工作人员、人力资源问题
¥5.00定价：¥17.37 (2.88折)
通用航空器结构与修理 任艳萍,邓红华 著 西北工业大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥10.00定价：¥27.37 (3.66折)
新主人翁管理:行人本之道，令基业长青【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
一年来，《新主人翁精神》员工版，其发行量已经超过10万册，很多团体都纷纷学习新主人翁精神的新为商、为人之道。《新主人翁管理》，又会演绎什么样的传奇故事呢？ 众所周知，改革开放30年来取得的巨大物质成就不可否认，但精神的发展上却无法与物质的发展形成正比。精神和物质相辅相成的发展是最理想的状态，精神文明严重不足，最为明显的就是企业中主人翁意识的集体缺失。正因如此，我们这个时代才更需要提倡、发展、普及这样的精神。这就是新主人翁精神能在一年内唱响大江南北的现实需求。 献出自己的所有的，才能得到需要的，做好自己该做的，就能得到该得的。
¥16.90定价：¥113.80 (1.49折)
世界500强人力资源总监管理手记 正版图书,下单速发,可开发票
¥74.70定价：¥145.40 (5.14折)
“猎头类”图书经典作品，万千读者好评点赞。 “猎聘”与FMC创始人陈勇联合打造。 米高蒲志、嘉驰国际、科锐国际、FMC、FESCO、锐仕方达、海德思哲、光辉国际等知名公司以及行业精英分享经验教训和行业洞见，对猎头新人、资深猎头、猎头公司创业者都具有参考价值。 在文章目录的基础上设置“导读要点”，对每篇文章的内在逻辑和知识体系进行重组，整理成猎头行业的知识框架，给想从事猎头行业的人一个详细的行业全景分析。 新增加陈勇文章，探讨了猎头公司创业的出路与结局，内容更丰富，可读性更强。
¥23.09定价：¥126.18 (1.83折)
项目管理实务系列:项目绩效与薪酬管理指南【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
适读人群 ：企业中高层管理人员、项目管理人员、管理咨询人士 《项目管理实务系列：项目绩效与薪酬管理指南》深层次细化项目绩效考核执行，多角度构建项目薪酬设计模式，全方位解析项目激励实施体系。
¥35.54定价：¥151.08 (2.36折)
我要结果 李哲贤 著 中国时代经济出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
介绍一种企业管理的方式和思维——用结果来管控企业。分10章，内容包括：商业思维、结果证明尊严结果证明价值、管控结果、不要过程要结果等。
¥77.32定价：¥540.56 (1.44折)
国际商会托收统一规则 (URC 522)【正版图书，达额减，电子发票】 正版
所有权利皆被保留。未经国际商会中国国家委员会书面许可，不得以任何形式和任何方式——图表，电子或机械方式，包括复印、录制或信息提取系统——复制或拷贝本书的任一部分。
¥354.00定价：¥788.00 (4.5折)
预算绩效管理探索与思考丛书:预算绩效管理概述【正版图书，达额减，电子发票】 正版
刘国永等编著的《预算绩效管理概述》从预算绩效管理的基本概念着手，剖析其本质和特征，梳理预算绩效管理的理论基础，包括新公共服务、公共财政学、新公共管理、制度经济学、组织战略管理等。随后在概念界定和理论梳理的基础上，从政府公共权力与责任、基本公共服务均等化、 保障公平、有效供给、公共部门成本等五个维度，阐释了预算绩效管理的核心价值。最后结合各国的实例对预算绩效管理的实践模式进行了系统归纳，同时对我国预算绩效目标管理的实施路径进行了总结。
¥24.80定价：¥129.60 (1.92折)
《决定未来的10种人》极具影响力！世界设计公司IDEO总经理倾情力作！向你展示IDEO打破常规、不断创新的方法！《决定未来的10种人》是一部有助于企业创新、员工成长的实用型创新宝典，它将告诉你决定未来的10种角色如何在不同的境遇中披荆斩棘、力挽狂澜！商业经典《创新的艺术》作者汤姆·凯利又一力作，哈佛商学院教授、管理学大师克莱顿·克里斯坦森、书《紫牛》作者 赛思·戈丁推荐阅读一个企业可以：制定创造性的发展策略 一位员工可以：培养自我创新的思维及能力 一条路走到底：创新！人类学家、实验师、嫁接员、跨栏高手、合作者、导演、用户体验设计师、布景师、关怀者、的人将告诉你如何才能决定未来！
¥16.00定价：¥32.00 (5折)
激励与绩效 员工激励多样化方案人力资源管理者的工具书 企业管理书籍
¥45.30定价：¥69.00 (6.57折)
【正版】 员工关系管理操作指南 乔继玉,赵慧敏 著 人民邮电出版社 9787115566331
¥59.25定价：¥79.00 (7.5折)
人力资源不可错过的经典！《聚焦于人：人力资源领先战略》－－《人力资源转型》中国落地实践篇，解决21世纪企业家痛点
¥10.02定价：¥100.04 (1.01折)
人力资源管理（原书第11版） 约翰 M.伊万切维奇 机械工业出版社 9787111325123
¥19.00定价：¥19.00
¥150.00定价：¥380.00 (3.95折)
新编员工管理实用手册 谭大年 等 著 民主与建设出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥8.00定价：¥23.00 (3.48折)
王国颖、陈天祥编著的这本《人力资源管理（第5版）》是管理文库中的一本。全书共分八章，内容包括人力资源概述、工作分析、人力资源规划、人员招聘与录用、员工培训与发展、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系管理等。适合大专院校师生及人力资源管理人员使用。
¥38.78定价：¥88.26 (4.4折)
薪酬管理 9787302551027 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书站在企业经营与战略管理的高度，从人力资源管理体系的角度，来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。考虑到目前企业对应用型和操作型人才的需求，因此本书又注重对薪酬管理实际操作技术的介绍，力图以实例的形式讲解以薪酬结构、薪酬设计、薪酬奖励计划、薪酬调查、薪酬调控与沟通等为核心的薪酬管理技术。因此本书又注重对薪酬管理实际操作技术的介绍，力图以实例的形式讲解以薪酬结构、薪酬设计、薪酬奖励计划、薪酬调查、薪酬调控与沟通等为核心的薪酬管理技术。
¥66.46定价：¥79.00 (8.42折)
12条华为内部训练法则，解密《华为公司基本法》 华为内部训练与激励法则，对外企业管理者与研究者十分具有借鉴意义。 从以人为本到以奋斗者为本，华为的组织力量由此脱颖而出 华为内部管理的特点为互联网文化的广泛而深刻的挑战面前，摸索出了一整套的对知识劳动者的管理理论和方法，而这套管理理论与方法闪耀着生生不息的奋斗之光。
¥32.00定价：¥144.00 (2.23折)
世界500强人力资源总监是如何炼成的：珍藏版1 李江华 著 清华大学出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
《世界500强人力资源总监是如何炼成的 : 珍藏版. 1》既适合职场的朋友学习，学*勇如何面对并处理职场中的种种挑战；也适合各级管理者学习，学*勇的上司如何耐心引导和培养下属，如何将看似不可用之人变成可造之才。
¥16.11定价：¥237.98 (0.68折)
薪酬设计七步法 秦杨勇 著 鹭江出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥9.55定价：¥56.90 (1.68折)
¥20.51定价：¥121.02 (1.7折)
人力资源管理咨询全方案 胡蔚 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资源管理咨询全方案》书将人力资源管理与业务发展有机结合的思路和方法，具有很强的借鉴意义。该书对常见的人力资源管理咨询中的思路、方法、工具和操作步骤进行了系统的总结、呈现，具有很强的操作指导价值。 《人力资源管理咨询全方案》还汇集了大量咨询案例，这些案例都是来自于人力资源管理实践操作的一手资料，具有很强的借鉴意义。《人力资源管理咨询全方案》在讲述每一个操作思路、方法和工具的时候，不仅介绍这些理论知识和操作要领，还附上相关的案例给读者借鉴，这就保证读者可以快速地掌握人力资源管理咨询操作。
¥27.41定价：¥166.16 (1.65折)
AI赋能薪酬管理：写给HR的AI使用手册 任康磊 7大模块化解50个难点 岗位薪酬设计价值评估方案 企业管理人力资源书籍 官方正版 出版社直发
¥38.80定价：¥59.80 (6.49折)
面对人力资源管理，你是不是有以下困惑？ 1、公司老员工比新员工的工资低，内部不公平？ 2、固定薪酬和浮动薪酬的比例多少才合适？ 3、销售人员薪酬如何设计？提成是按收入、利润还是数量更合理？ 4、一家企业应不应该发年终奖？如果发年终奖，除了拍脑门还有什么方法？ 5、涨工资的标准是什么？普涨的效果都知道不好，为什么还要用普涨的方式？ 6、不同的管理层在给员工打分时尺度会有所不同，应该如何解决？ 读了这本书，这些问题都将迎刃而解。
¥43.88定价：¥96.56 (4.55折)
历代名家尺牍精选系列 宋代卷【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
¥42.24定价：¥164.48 (2.57折)
招聘与留用好的员工—中层管理能力提升培训 （美）吕克（Luecke,R.） 著,李红怡 译 机械工业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥10.00定价：¥27.37 (3.66折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车