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在工业4.0的背景下,采数字化是大势所趋,但许多采从业人员看不到实实在在的转型收益,或苦于不知如何实施转型,而迟迟未能启转型之旅。本书为他们提供了采数字化转型的实用指南,解决了采数字化“是什么”、“能带来什么”,以及“如何达到”等关键问题。 提炼作者近20年成功的数字化采经验,从0到1实现采数字化的转型,本书具有很强的实操性,含知识、方法论、案例分析于一身。


第28集 裂变代替管理:裂变体系如何搭建(此商品为视频课程)

第16集 治天下:控制权、控制利、稳大局(此商品为视频课程)

深阐释应急管理工作理论问题和实务重 结合重要理论与法律依据评析突发事件经典案例 阐明应急管理基本概念与理论 分析应急管理 一案三制 体系 介绍应急管理各阶段工作重 指导运用信息传播与社会参与


高效的供应管理 务实的成本控制 卓有成效的创意 把握盈利硬道理 乐高前CEO、COO巴利 帕达经验全复盘 1.在拼插玩具这一市场,乐高几乎没有对手。如何做到稳坐玩具企业头把交椅且长期保持60%+的超高毛利率?答案并非跟风追逐热,而是回归商业本质 务实经营。即便在经济增速放缓的2024年,乐高依然实现逆势增长。它的案例证明:企业可以依靠高效的供应管理、务实的成本控制和卓有成效的创意,实现可持续的利润增长。 2.从订单难以交付的困境,如何发展为*赚钱的玩具巨头?持续盈利才是硬道理。乐高史上关键运营架构师巴利 帕达经验全复盘。作为首席运营官,精通精益管理的巴利 帕达通过供应重整、产品线聚焦与 视觉工厂 管理等硬核举措,重塑乐高的运营效率,也为企业注 使命必达 的执行文化,本书正是他扭亏为盈经验的全复盘。 3.乐高务实 盈利


腾讯资深培训专家和移动互联网事业群副总裁撰写 马化腾高度评价并亲自作序 科技延伸媒介,媒介更新人文,人文重塑商业规则 深刻解读移动互联网发展的本质与规律 时代在变换,人类正在全面向移动互联网构筑的数字世界迁徙! 物体在数字化、行为在数字化、场景在数字化、大脑在数字化、人在数字化、社会在数字化 科技的革新和步,使得一切数字化成为可能,未来一切都必将是数字化的,而且彼此是连的。我们身处一个全数据和全连的时代,这个时代的变换如此之广、如此之剧,超越了人类以往的经验,我们几乎都成了 摸象的盲人 。虽然我们无法预测未来,但是先人已经为我们指明了方向,只要我们把握住了这个时代变换的特征与规律,我们就能紧跟这个时代的发展。 本书的两位作者都在互联网领域浸淫多年,见证、亲历和

未来*需要的不是知道答案的人,而是能够提出美丽问题的人。掌握提问的无穷力量,改变传统的思维方式,真正实现从0到1。 伟大的创意与价值百亿的生意可能源于一个简单的问题。Airbnb(价值130亿美元);为什么每年都有一段时间很难找到酒店?Netflix(价值290亿美元):为什么我必须支付滞纳金?佳得乐(价值200亿美元):为什么运动员的小便不多? 《企业家》网站(Entrepreneur.com)评选的2014年度25本*令人惊叹的图书,《赫芬顿邮报》2014年度改变思维的10本书,《大西洋月刊》旗下新闻网站Quartz评选的2014年度的13本商业类图书,美国知名的科技博客Business Insider评选的2014年度夏季20本**商业类图书,IDEO总裁兼首席执行官蒂姆 布朗推荐的创意领袖的5本书,福布斯网站创意领袖暑期书。 互联网趋势专家、《纽约时报》畅销书《驱动力》作者丹尼尔 平克



第22集 借助金融的思维 经营今天的传统企业(此商品为视频课程)

餐饮老板内参 公号精华文章系统梳理,阅读量达7万~10万 。被110万餐饮人推荐的优质内容。从菜单到店面,从人效到营销,全方位提升餐企竞争力。从数据到图表,从方法到案例,透彻解读企业的实战细节。访谈上百家餐饮企业创始人和高管,系统总结经验教训,直餐企管理者痛,提供一整套餐饮业丛林中的化实战指南。

实景案例:以小中大型企业实景案例阐述思路 实战经典:全书50个实战案例保证实操落地 全面覆盖:系统梳理绩效管理体系性理念方法 逐层深:分三个层面阐述操作、设计及战略

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◆诺贝尔经济学奖得主丹尼尔 卡尼曼郑重推荐,这是值得他永久珍藏的书籍 ◆风靡全球的 个人MBA (The Personal MBA)、麻省理工学院指定经典读本 ◆美国《商业与策略期刊》评其为 20世纪以来*影响力图书 ◆直决策真相,揭秘是什么在影响你作决定,为什么你的决定总是错的,你如何才能作出正确的决定 ◆商界、职场、日常生活,总会面临大大小小的决策,本书包含了1个屡试不爽的RPD决策模型、52个真实可信的案例、26个一目了然的图表,教你轻松找到致胜的决策关键 ◆选择恐惧、拖延、逃避,RPD决策模型帮你:马上!立刻!干掉它! ◆哈佛、麦肯锡、IBM、美国政府、美国军队、美国心理学会权威科学家加里 克莱因毫无保留地给出了*真实、*诚恳的建议: 如果你年轻,他将告诉你如何理性地信任自己的直觉; 如果你有阅历,他将告诉你如何利用经验快速作

本书从企业管理的源出发,所有案例均来自企业的真实应用场景,并将数据分析与管理经营科学相结合。

第39集 如何做好过程跟进和绩效分析?(上)(此商品为视频课程)

湛庐·2021经典好书系列套装(15册)(湛庐2021年关于投资、商业、管理、科技、个人成长等方面的经典好书,30位心理

第15集 上帝般的存在:建立7.0“生态云商”(此商品为视频课程)


第34集 对不可替代的人激励力度必须够大(此商品为视频课程)


第26集 竹竿论其实就是差别论,具体怎么理解?(此商品为视频课程)

1.视角独特。本书参编者包括高校教授、投资人及创业者、律师等,能够多角度地看待并发现创业过程中不易察觉的问题与机遇,可以从创业管理学术、理论、投融资和企业管理及法律等角度多视角看待创业活动。 2.内容全面。本书各章的顺序参考了企业的生命周期流程,丰富了创业管理教材中较少出现的创业收益与退出、创业风险防范等内容,完善了决策机制管理、企业文化塑造等重要内容。 3.实操性强。本书对一些具体问题提出了可操作的方法或可参考的模型,特别是涉及数学运算的股权结构和股权激励等,均提出了实务模型。每章包含了 篇引例 本章习题 等内容,读者可以通过 篇引例 引发思考并在正文中寻找答案,并通过 本章习题 对所学知识予以测验。


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第38集 案例分析:喜家德的35820股权激励模式(此商品为视频课程)

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把 20 位全球政府 CIO 的数字政府转型内容公 从爱沙尼亚的 X-Road 到巴西的 gov.br ,每一条经验都经过验证; 本书以其独特的视角和丰富的实践案例,展现了数字政府建设的广阔图景与深刻内涵;

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助推是如何改变社会和我们的生活的,哈佛大学法学院教授卡斯桑斯坦继《噪声》《助推》后的又一力作。 斯坦福大学商学院组织行为学教授奇普希思,麦克阿瑟天才奖获得者安杰拉 达克沃思,卡内基梅隆大学经济学和心理学教授乔治 列文斯坦,《纽约时报》专栏作家、评论家戴维 布鲁克斯联袂推荐。 湛庐文化出品。



博弈不只是经济学家、数学家的专利,生活中每个人都需要博弈,掌握博弈思维,用博弈的智慧修炼人生。 非教科书式的博弈论,通俗易懂、趣味横生,用*简单的故事解读*复杂的理论,揭诺贝尔经济学奖青睐博弈论之谜,一本让你成为博弈大家的著作。 情侣吵架、同事不和、上司难讨好,别担心,这是一本让你在人际交往中无往不利的书。

中美贸易战,美国疯狂压中国高科技企业。生死关头,如何绝地反! 2019,比现实更惊心动魄的商战小说! 小说中的故事,正是当下正在发生的一切 这一仗,我们必须得赢! 谨以此书献给华为等中国高科技企业的一线将士!


第36集 如何应对员工绩效评估的四种不足?(此商品为视频课程)

第5集 优化企业用工成本迫在眉睫,HR要弄明白成本的3个视角(此商品为视频课程)

第7集 人力成本不等于工资,HR预算的困局如何破?(此商品为视频课程)

柳井正和他的优衣库在全球经济不景气的情况下,却能逆市飞扬,成长为全日本乃至全世界瞩目的一流企业。一颗闪亮的服装品牌之星,其应对和克服经济危机的丰富经验、创业经营理念,包括上述问题的最佳解决方案,都是值得中国企业经营者借鉴的宝贵财富。企业创立起来,如何针对不同客户不断创新产品?如何在激烈的行业竞争中保持高品质发展?如何利用不同媒介的广告工具快速传播自身品牌?如何在价格定位前后兼顾诸多连带因素?如何在危机来临前提前预警? 这些是管理者和创业者一定会遇到的麻烦问题甚至是致命问题。 柳井正和他的优衣库在全球经济不景气的情况下,却能逆市飞扬,成长为全日本乃至全世界瞩目的一流企业。一颗闪亮的服装品牌之星,其应对和克服经济危机的丰富经验、创业经营理念,包括上述问题的最佳解决方案,都是值得

第24集 未来5年,做企业的金三角模型:融资代替投资;招商代替营销;裂变代替管理(此商品为视频课程)

本书深、系统、科学地介绍了无领导小组讨论技术的使用方法,堪称无领导小组讨论实用操作手册。本书以小组讨论为主线诠释了人才测评的内涵、技巧及所蕴含的智慧,总结了许多创新性理念和方法,一步拓展了无领导小组讨论技术的应用空间,是人才测评、组织管理、领导力发展方面很有价值的读本。本书将深奥的测评问题借助经典电影片段、管理实例、生活事例加以介绍,力图实现理论与实践的有机融合。本书适合人才测评师、人力资源工作者、企业领导者或管理者、领导力专家、管理咨询师等阅读使用,也适合作为领导力、人力资源、心理学、管理学、工商管理、行政管理类专业的辅助教材。




身为企业人力资源管理者,你是否经常被这样一些问题困扰?企业人才短缺,花很大人力、物力招来的人,没用多久辞职了;员工对绩效考核百般不满、怨声载道;本来很努力地想了解员工实际工作需求,想通过培训为员工实实在在做事儿,却发现员工们抱着敷衍了事的心态,收效甚微;还有一些员工对工作毫无热情 这些问题是如何产生的呢?归根结底还是由于企业的人力资源管理方式过于简单、粗放,没有深到企业和员工的实际工作需要中去。没有既定的标准,无法抓住员工的心。把规范化管理落实到部门,而落实到部门的每一个岗位和每一件工作上,是企业工作高效执行的基本前提,也是人力资源部门建立精细化管理体系的有力举措。本书帮你掌握计划制定的原则,理顺计划制定的流程,遵守计划执行的标准,厘清计划管控的要,学会计划调整的方法,认清

本书是一本系统阐述爆款IP造、运营与营销的力作,告诉你什么是超级爆款IP?爆款IP与营销是什么关系?如何利用IP,怎样造网红爆款IP?IP如何商业化?你是否适合造属于自己的IP? 解读爆款IP,轨内容创业,造个人品牌,一本书读懂内容IP的挖掘、培育、造,及其延伸品的应用、价值发! 本书通过简洁明了的语言和经典的实例一一为读者揭示了如下精彩内容: ◆价值:IP的生存之本。 ◆总结和归纳了爆款IP和超级IP的7个特性。 ◆从内容造的角度,阐述了造爆款IP的5个关键。 ◆从版权角度,分享了造网红爆款IP的6个技巧。 ◆从商业运作方式方面,详细解析了让IP实现持续盈利的8大运作方式,树立IP的品牌影响力。 ◆对IP行运营和管理,真正发挥IP的作用。 ◆解密了粉丝是IP变现的重要途径,并分享了建立完善的粉丝反馈机制的具体方法。 ◆分享了IP变现的6
