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第三版《组织行为学》吸收了组织行为学领域研究的**成果和*鲜活的公司案例,每一章开始都有来自组织真实的与本章内容相关的案例;每一章的开篇列出了本章的学习目标;每一章的结尾补充了案例分析和案例启示以便于读者将本章的内容和实际工作结合起来学习;同时还有自我诊断练习等,以使学生更有效地掌握理论知识和建立起自己的管理技巧。本书由关培兰编著。
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本书就是为引导者们准备的 工具箱 。为方便阅读,书中总结了无论是在职场、学校还是社交场所等各种场合下都可以用到的工具。另外,本书还在图画方面下了一番功夫,让读者即使不看解说也尽可能地可以从图中看明白。如果你希望成为一个优秀的引导者,就可以把自己的问题记在心里,然后翻看本书。相信一定可以从书中发现一些有用的提示。作者就是抱着这个想法,和引导工具箱研究会的各位一起创作了本书。 相关延伸图书: 行动学习画布 团队互助学习实操指南 共创式战略:经理人战略与业务规划引导指南 虚拟引导的秘诀:在线会议引导的实操指南 结构化研讨 参与式决策操作手册(第3版) 大师级引导:应对困境的工具与技术 引导的秘诀:通过团队合作获得结果的SMART指南 引导:团队群策群力的实践指南(第3版) 从困境走向成
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企业中*重要的资源是“人”,*严重的问题也是“人”。本书揭示了许多鲜为人知的“人”的行为规律及其活动机制,为管理者走进员工的内心世界,创造具有凝聚力的企业文化,提供了科学方法和真知灼见。 ——中国人民大学教授 孙健敏
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权力:为什么只为某些人所拥有(经典版) ( 斯坦福大学组织行为学力作,颠覆你对权力的一切认知。世界从来都不是公正的,你想
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