行政管理实操从入门到精通 任康磊 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
（1）作为想要从事行政管理的你，是不是会有所顾虑：“做行政管理工作的人员，就是文员吧？做行政管理没什么前途吧？年轻人不应该从事行政管理工作吧？” 行政管理工作并不像表面上看起来得那么简单，只是没有技术含量的事务型工作，而是包含大量工作内容的管理型工作。会有这样的偏见也许是因为很多从事行政管理工作的人都是从基层开始做起，长期从事着大量的事务型工作，没有感受过行政管理工作中偏管理的那一面。 （2）作为已经从事行政管理的你，是不是也常常感到：“我的部门在企业中很没有存在感，企业从高层到基层几乎都很容易忽视我的部门。” 其实行政管理工作本身就应当“润物细无声”。行政管理部是企业的后台支持部门，很难像业务部门那样展示自己的成绩。企业经营平稳，没有出现各类影响正常运营的问题，员工没有明显的不
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![培训需求评估 方法、工具和技巧 [美]JeanBarbazette（简.巴贝切特）,刘子熙 电子工业出版社【正版】](images/model/guan/url_none.png)
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任职资格与员工能力管理 范金,景成芳 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
来自华为的人力资源管理实践，为企业提供员工能力提升的整体性解决方案。 GE、宝洁、IBM、华为等无数企业的实践已经证明，除了初创期和剧烈转型期之外，引入人才都只是一种补充性手段，而企业内部人才的培养才是的员工能力增长机制。 要把任职资格的工作扎扎实实做到底，在三到五年内形成自己的合理制度，公司就有了生存下去的希望。 ——任正非 任职资格体系的建立，使员工的能力评价有了客观、可衡量的标准，也让员工明确看到了自己的发展目标和方向，从而为员工能力的快速提升指出了一条有效的途径。 ——TCL家庭网络管理中心总经理 孙敏 人岗匹配和员工发展，是中国企业持续发展中迫切需要解决的核心难题。而任职资格体系设计，具有很强的针对性和操作性，对企业人力资源管理的进步
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新主人翁管理:行人本之道，令基业长青 高贤峰 著 人民出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
一年来，《新主人翁精神》员工版，其发行量已经超过10万册，很多团体都纷纷学习新主人翁精神的新为商、为人之道。《新主人翁管理》，又会演绎什么样的传奇故事呢？ 众所周知，改革开放30年来取得的巨大物质成就不可否认，但精神的发展上却无法与物质的发展形成正比。精神和物质相辅相成的发展是最理想的状态，精神文明严重不足，最为明显的就是企业中主人翁意识的集体缺失。正因如此，我们这个时代才更需要提倡、发展、普及这样的精神。这就是新主人翁精神能在一年内唱响大江南北的现实需求。 献出自己的所有的，才能得到需要的，做好自己该做的，就能得到该得的。
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新社会化学习 (美)托尼·宾汉姆(Tony Bingham),(美)玛西娅·康纳(Marcia Conner) 著,陈晶 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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世界咖啡 (美)朱安妮塔·布朗(Juanita Brown),(美)戴维·伊萨克(David Isaacs) 著,汤素素 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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健身房运营之道 2 如何做好健身行业的人力资本管理 编者:(荷)赫尔曼·罗格斯,简·米德尔坎普|译者:陈涛,徐成,刘晓懿 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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高校人力资源管理与服务 信息化路径 让人事工作更轻松快乐 人力资源管理与服务系统项目组 编,曾海军 等 编著 人民邮电出 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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甄选面试管理实训实战实务 孙宗虎 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
视角全面、体系完善、观点新颖、重点突出 本书以企业甄选面试主要业务模块为基础，从七个方面为人力资源管理工作者提供了分层化、精细化、实务化的员工甄选面试解决方案，旨在帮助人力资源管理工作者设计科学、高效的员工甄选面试管理工具。 实训实战促进互动，操作演练专业高效 本书细分、设计了标准化的员工甄选面试模块，并以“理论创新+业务专业+工作细化+反复操练”的模式，给人力资源管理工作者提供了实用且有效的一对一、手把手的指导，能够提高其业务操作的熟练程度。 范例、模板务实可参，实务成果拿来即用 本书提供的范例、模板具有针对性、实效性和适用性，既提炼出每个员工甄选面试管理事项的核心工作，也提供了甄选面试管理工作开展所需要的标准化的实务范例，其中大部分形成了专业的实务成果，方便读者拿来即用或稍改即用
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软硬兼施管人才:赢得人力资源管理的竞争优势 刘大卫 著 中信出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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从入职到离职：员工关系管理 杨光瑶 中国铁道出版社有限公司【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
从入职到离职全流程覆盖 技巧分享 实用表单，员工关系管理全掌握 专题精讲：入职到离职梳理务实操作 案例解析：理论知识实例化更易理解 图解搭配：灵活表达学习方便有简单 表单模板：实战工作拿来即用效率高
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薪酬管理工作手册-第2版 刘亚萍 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
如何设计薪酬管理的流程并提高工作效率？ 如何清晰理解不同类型的工资制度？ 如何掌握适用于不同岗位的工资制度？ 在薪酬结构设计时如何做才能够把握住关键点？ 如何进行专业而有效的企业外部薪酬调查？ 加强薪酬专业人员的培养应从何入手？ 如何构建符合企业经营战略的薪酬战略？ 《薪酬管理工作手册（第2版）》针对以上问题，提供了集“知识+技能+范例+工具”于一体的解决方案。 1．《薪酬管理工作手册（第2版）》密切结合互联网趋势与新生企业的薪酬管理需求，提供了大量新生企业（如电商等）和新生职能事项（如网络营销策划、手机游戏开发等）的薪酬设计实施要点、参考范例和实用工具。 2．《薪酬管理工作手册（第2版）》系统设计了销售人员、生产人员、专业技术人员的薪酬激励体系，企业可直接套用。 3．《薪酬管理工作手册（第2版）》
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留住好员工 [美] 凯,[美] 乔丹·埃文斯 著,陈颖 译 中信出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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培训培训师:TTT全案 刘永中,金才兵 主编 广东南方日报出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源经理高效工作手册 王胜会 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
有方法才能开展工作，有技巧才能提高效率， 有工具才能保证效果，有模板才能有所参照。 《人力资源经理高效工作手册》针对企事业单位人力资源管理工作的24个重点逐一进行有效鉴别、高效操作演练，提供了近百份制度、方案、报告、问卷、量表、工具和范例等，帮助人力资源经理解决以下问题： 1.解决人力资源管理工作中具体而实际的问题； 2.设计一些工作量表； 3.解决一些部门的个性化问题； 4.解决某一类人员的培训、薪酬管理、绩效考核等问题。 一本胜十本的高效工作手册，让人力资源经理的工作达到事半功倍的效率！
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绩效分析与改进 理查德·A·斯旺森(Richard A.Swanson), 王国庆, 孙仪, 杨生斌 中国人民大学出版社 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《绩效分析与改进(第2版)》：基于组织实际需要和目标的绩效改进方案。 评估组织真实的业务需要和支持系统状况； 诊断和改进工作流程； 分析必须的专业技能、知识及态度； 具体的绩效要求和评估标准； 提供切实可行和全面的绩效改进计划。
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学习路径图 [美] 吉姆·威廉姆斯,史蒂夫·罗森伯姆 著,朱春雷 南京大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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股权激励:让员工像老板一样工作 臧其超 著 广东经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《股权激励：让员工像老板一样工作》作者臧其超纵横于企业的老板、总裁、中高层以及员工之间，知晓不同类型、不同行业、不同规模的企业真实的状况，他的企业在自动运转，而他则全身心的授课（每年授课都在300天以上）。他有一个梦想——助力10万家中小民营企业成为国之栋梁。 股权激励并非，而是一把双刃剑，用得好，威力无边，用得不好，则自伤筋脉。作者用最接地气的言语，讲述让你听得懂、用得好的“股权激励”。 《股权激励：让员工像老板一样工作》是股权结构设计与激励专家臧其超10余年理论积淀与实战经验的总结与分享。全书由股权激励思维、股权激励落地、股权激励策略等部分组成，有理论、有工具、有实践，通过真实的培训案例，深入浅出的分析，生动、立体且毫无保留地设计了适用于发展型、非上市企业的股权激励整体解决
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工商行政管理教程 曹英耀,曹毅 编著 中山大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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美国创新领导力中心组织教练手册 (美)道格拉斯·D.里德尔(Dougias D.Riddle),(美)埃米莉·R.胡尔( 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源规划 陈京民,韩松 编著 上海交通大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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未来的工作:传统雇用时代的终结 约翰·布德罗 (John Boudreau) 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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世界500强企业员工都在用的英语大全集:职场单词、会话、面试一本通 徐维克 著 中国纺织出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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小武聊股权:一本书搞定股权设计 耿小武 著 北京联合出版公司【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
股权是现代企业所不能忽视的重要内容，它不仅影响企业的现在，更决定企业的未来。 本书作者耿小武老师拥有丰富的股权知识，对股权设计及相关内容有着独到、深刻的见解。除此之外，作者的一线实践经验也为本书提供了大量真实、有代表性的案例，为读者更好地理解股权设计的内容提供了有利的参考和帮助。
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绩效辅导—成就人员·绩效和目标的方法 惠特莫尔 著,孙璐璐,廉晓红 等译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理习题与案例 郑兴山 主编 上海交通大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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绩效管理实务 武欣 编著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《绩效管理实务手册》从战略的高度、系统的视角展现了绩效管理的全过程，提出了绩效管理的大流程概念。还立足于实际操作，指出如何提升一线经理在绩效管理中的实际操作技能。 《绩效管理实务手册》的核心思想：绩效管理不仅仅是一种管理工具，更是一种思维方式、一种行为习惯。 《绩效管理实务手册》的目标是： 让高层管理者认识到绩效管理是组织的战略伙伴，而不仅仅是人力资源部门的一项例行工作。 让主管人员认识到绩效管理是帮助他们更好地完成管理工作的有力工具，而不是强加给他们的一项负担。 让人力资源管理者认识到要从战略的、专业的角度来思考绩效管理，而不是仅仅做一些简单的、重复性的日常劳动。 让所有员工认识到绩效管理是帮助他们自身职业生涯发展的，而不是责备他们和施加压力的过程。
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中央企业纪检监察工作实务 王登胜 著 石油工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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重新定义组织发展：回归OD本源，驱动商业成功 [美]David,L.,Bradford（大卫,·,L....,赵潇楠 电 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
适读人群 ：组织发展咨询机构，企业高管和组织发展从业人员，人力资源管理从业人员，以及对组织发展感兴趣的人。 一部组织发展现状与未来有价值的洞察之作 十余位组织发展大师队组织发展实践的反思 组织学习的开创者克里斯 阿吉里斯 组织发展大师、企业文化之父埃德加 H. 沙因 组织发展的学者杰里 波拉斯
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组合激励：激活团队的七大策略 江竹兵 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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私董会：深受企业家欢迎的学习道场 郑敬普 著 浙江工商大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理研究 赵曙明 著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
管理是生产力中的软件，只有通过管理才能将劳动者、劳动资料和劳动对象这三个要素合理地组织起来，加速生产力的发展。管理科学是研究管理中客观规律的科学，在从传统的计划经济向社会主义市场经济转变的过程中，在国有企业转换经营机制和技术必造的进程中，它都起着重要的作用。我们许多有志之士在实践中已逐渐认识到，发展管理科学是振兴中华的重要途径……
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人力资源管理实践及其影响因素 谢凌玲 知识产权出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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托幼机构卫生保健实用指南 黄欣欣 编 江苏教育出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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培训进化论:从培训专家到学习设计师 张立志 企业管理出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书作者是学习设计和课程开发专家。国药、国家电网、工商银行、浦发银行、交通银行、三星、国家电投、中国石化、大庆油田、中广核铀业、宝钢、万达、京 东、国美在线、正大集团、百丽集团、威高集团、世贸集团、佳通轮胎、长久汽车、伊利等企业的培训管理者或内训师都学习过书中内容，或从中受益。
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现代人力资源管理:理论与实践 张建民, 陶小龙, 林丽, 云南大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《现代人力资源管理:理论与实践》是由云南大学出版社出版的。
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人力:薪酬管理 姜晓萍,范逢春 著 四川大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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研究方法入门：组织行为及人力资源的应用 黄炽森 编著 南京大学出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍，主要有下列几点：，本书书名虽为研究方法入门，但书中内容深入浅出，由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法，不仅适合初学者研读，也适合研究方法有基础的研究者；第二，本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例，结合不同的研究方法进行论述，透过组织中实际的主题，读者更能够了解研究方法在组织管理的应用，例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用；第三，本书第十二章，黄教授将他个人过去研究和文章发表经验，整理提供读者在研究设计的建议，对于研究进行和撰写帮助甚大。
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识人用人管人：曾国藩处世三绝 和仁,宋涛 著 西北大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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高斯蒂克和埃尔顿基于20多年为知名企业提供培训的经验和一项大型的针对员工工作满意度的开创性研究创作了《胡萝卜原理：365种提升工作业绩的方法》。他们运用幽默的语言、有趣的故事和名家引述与读者一起分享了提升工作业绩的简单而有效的方法：制定明确的目标、进行有效的沟通、构建相互信任的关系、承担责任、善于发现他人工作中的亮点。除了为读者提供一天一根胡萝卜外，每天还有一个易于实施的“胡萝卜行动”予以配合，诠释了运用胡萝卜原理的简单步骤。
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面试是最常用的人才甄选测评技术，但是，只有精心设计的面试才能达到较高的预测效度。行为面试看起来容易，做起来难，智鼎公司专家们编写的《过去预测未来：行为面试法（第2版）》，是本专门系统介绍行为面试方面的专著，本书提供了清晰的理论框架和操作指南。为大家提供的行为面试的操作流程和方法，非常有效和直接，值得参考。
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人力资源管理概论 魏新,刘苑辉,黄爱华 编著 华南理工大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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管理员工有绝招 陈浩 著 中国时代经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《管理员工有绝招》从你获得提升或当上老板的天开始讲起，与你讨论如何激发员工的干劲，如何与员工有效沟通，如何批评、挽留与辞退员工，如何管理有问题的员工等问题。 要实现“人尽其才，才尽其用”，企业领导者和人力资源管理部门必须学习和开发一些管理“绝招”。掌握了管理员工的“绝招”，也就掌握了企业的未来。企业是船，员工是水，水能载舟，亦能覆舟。探索用人之道，提高管理技能，改善经营状况，迅速达成企业愿景。
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