中国共产党治国理政之道：坚持依法治国与以德治国相结合,戴木才著,江西教育出版社
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麦当劳工作法 (日)铃木健一 著,赵海涛 译 北京时代华文书局，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
适读人群 ：企业管理人员 1. 铃木健一，学生时代就开始在麦当劳打零工，1985年，入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中，创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始担任汉堡包大学的副校长。 2010年从日本麦当劳辞职，创建Attractive Value株式会社。在当下日本，不论是服务行业、饮食行业，还是在制造业、IT业、陪护，以及医疗等各种行业，铃木健一都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时，还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感?如何恰当地接待客户?从业人员的工作态度……本书没有说教，只讲故事，为你详解如何实现培养守则的员工，以及如何构筑和培养一支强大的团队！ 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
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行政经理岗位职业技能培训教程 郝惠文,CAC教育产品研发中心 广东经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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精益管理工具箱系列--人力资源管理实用制度与表格范例 写著,企业管理工具项目组,组织 编 化学工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
1.本书内容丰富、文字精炼。 2.大量实际案例，颇具参考价值。 3.图表为主，文字为辅，一目了然。
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管理是生产力中的软件，只有通过管理才能将劳动者、劳动资料和劳动对象这三个要素合理地组织起来，加速生产力的发展。管理科学是研究管理中客观规律的科学，在从传统的计划经济向社会主义市场经济转变的过程中，在国有企业转换经营机制和技术必造的进程中，它都起着重要的作用。我们许多有志之士在实践中已逐渐认识到，发展管理科学是振兴中华的重要途径……
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一本专为HR精心打造的Excel实操大全；助你提升办公效率 提高职场竞争力； 有趣有料可落地，方法论 人资工作实战情景+工具应用=一键完成。 技能图解+配套课程……资深办公专家手把手带你从“菜鸟”到“达人”
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正版书籍 企业经理人知识读本系列:人力资源管理实务精要 黄瑜 著 中华工商联合出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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人力资源总监必知的财务精要 田喜民 中华工商联合出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
在市场经济快速发展的今天，财务已经渗透到企业的各个部门，其不仅是财务人员要掌握的知识，也是各个部门总监必修的一堂课。作为一名的人力资源总监，在开展工作的过程中，必然会遇到支付、结算、预算等与财会相关的事物，所以具备的财会知识将有助于更顺利的开展各项工作。 本书针对人力资源总监的工作性质，重点阐述了与人力资源总监工作有关的财会知识。它不仅介绍了通用的财务知识，也结合了人力资源总监工作本身的特点，对其相关的财务知识进行了详尽的介绍。
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高速公路管理绩效考核实务【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
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正版书籍 工匠精神:做时代工匠 创出彩人生 张保文 著 石油工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
做时代工匠，创出彩人生 把平凡的事做到不平凡
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正版书籍 阿里巴巴人力资源管理法 贺蓓 著 中华工商联合出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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人力资源工作制度规范与流程设计 赵涛 编 北京工业大学出版社 9787563921003
全面覆盖人力资源工作14个工作系统，提供人力资源工作54个知识点，91套标准人力资源工作制度规范，59个标准人力资源工作流程，79个人力资源工作实用工具表格。 制度化 为企业管理者提供系统的工作制度及行为准则 流程化 为企业管理者提供规范化的工作程序及行为步骤 标准化 为企业管理者提供实用的工作模板及图表范本
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行政办公工作流程与制度手册 刘少丹 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
精选61个行政办公流程 提供58套行政案随查随用方便实用 附加30张行政办公表单 本书是一本实用性很强的行政管理工具书，书中提供了大量简单而实用的管理工具，读者可以根据具体情况进行适当修改或重新设计，使之更适合自己的企事业单位，从而规范地开展行政管理工作，提高工作效率。
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奖励的惩罚 [美]埃尔菲·艾恩,程寅,艾斐 三联书店上海分店，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
埃尔菲·艾恩在这《奖励的惩罚》中痛斥了家庭、学校以及工作环境中的各种奖励制度，直击胡萝卜加大棒政策。一直以来，抚养小孩、教育学生管理员工的基本方针可以用六个字来概括：这样做就可以得到那样东西(Do this and you'll get that)。就像驯狗一样 我们也在人的面前晃动好东西(从棒棒糖到销售佣金不等)，《奖励的惩罚》自1993年出版以来，影响了无数家长、老师和经理人，使他们改变了以往的想法，企图用激励制度来操纵人们，从短期角度来看，也许会奏效，但是最终这样的方法还是会失败的，甚至还可能造成持久的危害。艾恩通过大量的研究表明其实如果用金钱、成绩或者其他什么激励方式诱惑人们的话 其结果适得其反。我们越是人为地用诱惑手段来激励别人，他们就越会对我们唆使他们做的事丧失兴趣。奖励和惩罚只是一个硬币的两个不同面，而且这
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人力资源管理案例分析 吴冬梅 等编著 机械工业出版社 9787111243878
人力资源管理案例分析 国外案例与本土案例相结合；大型企业与中小型企业案例相结合；经验介绍型案例与问题分析案例相结合，以问题分析型案例为主。
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职业生涯管理-第2版 杜映梅 编著 中国发展出版社 9787802346536
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工厂人力资源精细化管理手册 滕晓丽 人民邮电出版社 9787115340269
工厂是制造型企业的中心，工厂管理水平的高低直接影响企业的经济效益。 《工厂人力资源管理精细化手册（第2版）》是一本细化工厂人力资源管理的指导性图书，也是一本能够提高工厂各级人员工作效率的实务性工具书。 《工厂人力资源管理精细化手册（第2版）》以工厂人力资源精细化管理为中心，解析管理热点问题，提供招聘管理工具，展示培训设计案例，实际量化考核方案，构建薪酬体系模型，制定管理规范制度，编制管理工作流程。 《工厂人力资源管理精细化手册（第2版）》针对某一岗位、某一类事件的管理问题，提供了规范化运作的系统工具，提出了“职责+要点+制度+流程+方案+工具”的六位一体的解决方案。 《工厂人力资源管理精细化手册（第2版）》能够帮助读者高效解决工厂人力资源管理工作中的常见问题。
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人力资源管理实战派专家@任康磊，15年从业经验总结的人才梯队建设方法论，建立完整培优体系，保证人才储备，持续输出高价值人才，助力企业从容面对人员流动，掌握管理主动权
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“不想当将军的士兵，不是好士兵。不想晋升的员工，不是好员工！而以下八种员工：做谁的和尚就撞谁的钟；自廿堕落，拒绝创新；违背职场游戏规则；品质恶劣，搬弄是非；眼里没有上司；永远都在找借口；不珍惜时问与财物；缺乏团队精神，最难晋升。晋升必有原因，淘汰亦非偶然。作为老板和上司，打开此书，你定会从中领悟到用人之道，从而在良莠不齐的员工中找到“千里马”；作为员工，读罢此书，你也可以掌握晋升的秘诀，走出“得不到领导重视”的误区，找到自己一生中的“伯乐”，实现自己的人生价值。
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如何当好班组长 李飞龙 著 北京大学出版社 9787301064856
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人力资源服务业发展问题研究：以Q市为例 9787576816372 吉林大学出版社
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国际化背景下的首都人才机制研究【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
《国际化背景下的首都人才机制研究》在个案访谈和抽样问卷调查的基础上，以北京市属高校和首都重点产业的人才为研究对象，从国际化祝野和人才机制的角度分析了首都人才机制的现状，优势与劣势、经验和问题，以及首都国际化人才的引进、培养和使用的关系，并提出了相应的对策和建议。
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本书是中国有影响和实力的人力资源院校中国人民大学劳动人事学院组织编写的。是一本代表中国水平、集理论性实践性于一身、符合中国企业特点的、全面介绍人力资源管理理论、技术、方法、流程和实际企业管理案例的全新、的教材。本书适合高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业师生作为教材使用，也可作为企业高县管理者和人力资源主管的参考书。
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企业是船，员工是船员，大家只有同舟共济，命运与共，企业这条船才能乘风破浪，载着大家到达胜利的彼岸！让企业成功渡过危机，让员工在危机中成长！
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我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究 彭十一 著 北京理工大学出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人力资源部规范化管理工具箱（第3版）【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
《人力资源部规范化管理工具箱（第3版）》通过全方位细化人力资源部各岗位的工作事项，详细介绍了人力资源部各岗位的具体职责、制度、表格、流程和方案，内容涉及人力资源规划管理、人员招聘管理、员工培训管理、员工绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工关系管理等多个方面，可以极大地促进人力资源部的运作效率和工作业绩，增强团队的凝聚力和战斗力。《人力资源部规范化管理工具箱（第3版）》适合人力资源部经理、主管、一线工作人员，以及企业培训师、咨询师使用，同时也适合高校相关专业师生阅读参考。
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大师经典原味呈现！（美）劳伦斯S. 克雷曼（美）约翰M. 伊万切维奇"product../product.aspx?product_id=20713358">《人力资源管理：获取竞争优势的工具（英文版·原书第4版）》 英文 "product../product.aspx?product_id=20559514">《人力资源管理：获取竞争优势的工具（原书第4版）》 中文 "product../product.aspx?product_id=21083823">《人力资源管理（英文版·原书1版）》 英文 "product../product.aspx?product_id=21000336">《人力资源管理（原书1版）（中国版）》 中文
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人力资源管理 第10版 德斯靳,曾湘泉 主编 中国人民大学出版社 9787300077703
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人力资源管理研究 赵曙明 中国人民大学出版社 9787300037776
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411 人才培养模式的理论与实践 专著 徐公芳主编 411 ren cai pei yang mo 9787502829 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
为了总结与交流“411”人才培养模式理论与实践研究中的成果，展现我院对高职教育人才培养模式的探索，特编辑了本文集。文集中的论文主要围绕“411”人才培养模式、办学特色、现实问题和理论问题进行了论述。内容涉及“411”人才培养模式的理论，以及在该模式下的课程体系、教学内容、教学方法、教学手段等方面的改革与实践。 本文集得以汇成，全靠我院广大教师的执著与努力。是他们勇于创新、敢于实践的精神，才构建了“411”人才培养模式；是他们积极热情的研究态度，使我们收集到凝聚了他们辛勤劳动成果的近百篇论文。从中选取了55篇，奉献给广大从事高等职业教育并进行人才培养模式探索、研究、改革的教育工作者。
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业绩胜于资历 何山,作 著 中国长安出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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全方位：实务化、工具化、详细化、方案化。 落实到每一个部门的执行工具，细化到每一类人员的方案设计。 6项岗位分析内容方案设计： 岗位分析与方法设计；岗位分析流程设计；职务说明书的编制；岗位设置方案；岗位评价方案设计。
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