管理就是用好人分好钱:企业薪酬设计与落地全案 千海 著 中国经济出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
1.高明的管理只做两件事：用好人，分好钱。把钱分好了，一切的管理问题都不再是问题。图书定位新颖，亦是管理者关注的焦点所在。2.本书针对企业在实施绩效制薪酬体系时存在的种种弊端和疑惑，为企业构建科学高效的考核激励制度和先进的企业薪酬体系，帮助企业突破所有绩效难题。同时，书后附有薪酬设计实用表格，是一本不可多得的薪酬管理案头常备工具书。
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人力资源管理实操从入门到精通 第2版 任康磊 人民邮电出版社 9787115540195
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破局：打造人才供应链 许锋 著 北京联合出版公司 9787559640192
《破局：打造人才供应链（修订版）》是一部帮助企业打造高效能团队的小说，为读者展示了搭建人才供应链的实战过程，为企业提供选人、用人的方法和理念。
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2020新版官方教材 企业人力资源管理师 四级 第四版 国家职业资格培训教程 中国就业培训技术指导中心 中国劳动社会保障
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行政管理实操从入门到精通 任康磊 著 人民邮电出版社 9787115534255
（1）作为想要从事行政管理的你，是不是会有所顾虑：“做行政管理工作的人员，就是文员吧？做行政管理没什么前途吧？年轻人不应该从事行政管理工作吧？” 行政管理工作并不像表面上看起来得那么简单，只是没有技术含量的事务型工作，而是包含大量工作内容的管理型工作。会有这样的偏见也许是因为很多从事行政管理工作的人都是从基层开始做起，长期从事着大量的事务型工作，没有感受过行政管理工作中偏管理的那一面。 （2）作为已经从事行政管理的你，是不是也常常感到：“我的部门在企业中很没有存在感，企业从高层到基层几乎都很容易忽视我的部门。” 其实行政管理工作本身就应当“润物细无声”。行政管理部是企业的后台支持部门，很难像业务部门那样展示自己的成绩。企业经营平稳，没有出现各类影响正常运营的问题，员工没有明显的不
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HR财务思维 薪酬设计 成本管控 全面控制与量化考核 人效倍增 王美江 著 人民邮电出版社 9787115537850
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重新定义组织发展：回归OD本源，驱动商业成功 [美]David,L.,Bradford（大卫,·,L....,赵潇楠 电
适读人群 ：组织发展咨询机构，企业高管和组织发展从业人员，人力资源管理从业人员，以及对组织发展感兴趣的人。 一部组织发展现状与未来有价值的洞察之作 十余位组织发展大师队组织发展实践的反思 组织学习的开创者克里斯 阿吉里斯 组织发展大师、企业文化之父埃德加 H. 沙因 组织发展的学者杰里 波拉斯
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员工手册编写范本 孙宗虎,刘立梅 编著 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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回归本源看绩效 孙波 著 企业管理出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
博瑞森人力资源图书系列：《人力资源管理四本套装》：《把招聘》《走出薪酬管理误区》《回归本源看绩效》《我的人力资源咨询笔记》
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员工准则优秀员工必上的16堂课 杨子 著 中国华侨出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《员工准则：员工必上的16堂课》员工不是天生的，是需要自己不断学习培养的。如果你渴望成为一个的员工，渴望获得更高的薪水，更高的职位，更大的成功，那就从阅读《员工准则：员工必上的16堂课》开始吧！《员工准则：员工必上的16堂课》不仅告诉你怎样成为的员工，更教给你在实际工作中应该怎样去实践，让你从细节开始改变，直至成为一名真正的员工！ 提升企业员工素质和工作绩效的读本，无师自通的职场宝典走向卓越的工作法则。 员工不是天生的，是可以培养出来的！以员工的心态去读这《员工准则：员工必上的16堂课》，然后在你的日常工作中去实践，你就会成为最的员工！
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留住人才：薪酬与股权激励技巧 徐芳 著 中国铁道出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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引爆绩效：业绩倍增的秘密 张远坤 著 中华工商联合出版社 9787515823812
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《HR三支柱落地实施指南》主要关注人力资源管理系统的有效构建。让我们明确实施思路和路径，避免踏人误区。 《HR三支柱落地实施指南》将帮助你深度了解、掌握HR三支柱落地，带你读懂自己的企业，建立自己企业的HR三支柱体系，使HR更加贴近组织业务的发展。
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12条华为内部训练法则，解密《华为公司基本法》 华为内部训练与激励法则，对外企业管理者与研究者十分具有借鉴意义。 从以人为本到以奋斗者为本，华为的组织力量由此脱颖而出 华为内部管理的特点为互联网文化的广泛而深刻的挑战面前，摸索出了一整套的对知识劳动者的管理理论和方法，而这套管理理论与方法闪耀着生生不息的奋斗之光。
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