财务报告问询函对高管超额薪酬与薪酬辩护影响的研究柳志南经济科学出版社9787521842876 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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员工离退管理实训实战实务凤红人民邮电出版社9787115405333 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
视角、体系完善、观点新颖、突出 本书以员工离退管理主要业务模块为基础，从10个方面为人力资源管理工作者提供了分层化、精细化、实务化的员工离退解决方案，旨在帮助人力资源管理工作者设计科学、的员工离退管理工具。 实训实战互动，操作演练专业 本书细分、设计了标准化的员工离退业务模块，并以“理论创新+业务专业+工作细化+反复操练”的模式，给人力资源管理工作者提供了实用且有效的一对一、手把手的指导，能够提高其业务操作的熟练程度。 范例、模板务实可参，实务成果拿来即用 本书提供的范例、模板具有针对、实效和适用，既提炼出每个员工离退管理事项的核心工作，也提供了离退管理工作开展所需要的标准化的实务范例，其中大部分形成了专业的实务成果，方便读者拿来即用或稍改即用。;
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薪酬管理与设计全案 胡华成 清华大学出版社 9787302519676
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激活:让员工享受工作 【美】戴维·西洛塔(David Sirota) 中国人民大学出版社 9787300231006
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人力资源和社会保障法制,其他出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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大数据与人力资源 Facebook如何做人才战略规划,浙江大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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正版！平衡计分卡与薪酬管理经典案例解析9787513616393中国经济出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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劳动力市场转变与农民工就业 中国社会科学出版社 都阳 等 著 著作 劳动力市场转变与农民工就业 中国社会科学出版社 都阳 等 著 著作
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劳动关系协调员(一级) 中国劳动社会保障出版社 中国就业培训技术指导中心 编 劳动关系协调员(一级) 中国劳动社会保障出版社 中国就业培训技术指导中心 编
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行政+文秘+人力管理实操从新手到高手 中国铁道出版社有限公司 王晓均 编 行政+文秘+人力管理实操从新手到高手 中国铁道出版社有限公司 王晓均 编
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正版书籍 人才战争（企业管理） (澳)蒂尔 北京大学出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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高绩效HR图表范例 王胜会 中国人民大学出版社 【正版图书书籍】
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绩效管理袁庆宏南开大学出版社9787310031993 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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面试官之校园招聘:识人与选拔的实操手册单锋机械工业出版社9787111782797 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
·10年国企、央企培训经验 ·16个真实面试场景及详解 ·10家名企面试评分表及问题库 手把手教你标准和规范的面试方法 本书不但适合面试官、人力资源从业者阅读，以提率、识人；也适合应届毕业生阅读，以了解企业的关注点及面试评分标准，从而提高被录用的概率。
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中国高技能劳动力迁移研究古恒宇科学出版社9787030715838 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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高职院校人力资源创新管理研究 吉林出版集团股份有限公司 曹艳敏,吴海军 著 高职院校人力资源创新管理研究 吉林出版集团股份有限公司 曹艳敏,吴海军 著
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员工积极情绪、即兴行为与创新绩效研究:基于拓展-构建理论视角 经济管理出版社 门一 著 员工积极情绪、即兴行为与创新绩效研究:基于拓展-构建理论视角 经济管理出版社 门一 著
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绘制关键岗位学习地图 中华工商联合出版社 李锦 著 李京泽 绘 绘制关键岗位学习地图 中华工商联合出版社 李锦 著 李京泽 绘
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中国-中东欧国家科技人才交流合作报告(2022) 中国社会科学出版社 韩萌,姜峰,顾虹飞 著 中国-中东欧国家科技人才交流合作报告(2022) 中国社会科学出版社 韩萌,姜峰,顾虹飞 著
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全国机械冶金建材系统产业工人队伍建设改革案例汇编(辑)中国机械冶金建材工会中国工人出版社9787500882992 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理 赢得竞争优势 第12版 中国人民大学出版社 (美)雷蒙德·诺伊 等 著 刘昕 译 人力资源管理 赢得竞争优势 第12版 中国人民大学出版社 (美)雷蒙德·诺伊 等 著 刘昕 译
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人事管理经济学 杨伟国,唐鑛 主编 复旦大学出版社 9787309085433
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请尊重同事 (美)皮尔逊,(美)波拉斯 著,丁丹 译 东方出版社 9787506038584
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企业人才招聘与配置 丘磐 9787518352142企业招聘人才招聘人才配置 岗位胜任力人才盘点 石油工业出版社 可开发票
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行政管理关键点精细化设计 王胜会 著 9787115348333 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《行政管理关键点精细化设计》围绕企事业单位常见的行政管理业务，从风险控制和流程控制两大角度提炼出了行政管理过程中的关键点，构建了一套全新、实用、高效的关键点管理体系。 《行政管理关键点精细化设计》涉及事项包括企事业单位的行政经费管理、行政接待管理、行政文书管理、会议会务管理、固定资产管理、行政用车管理、档案资料管理、厂容厂貌管理和行政后勤管理，为各类企事业单位全面控制行政管理关键点、加强行政管控工作提供了“拿来即用”或“稍改即用”的指导性工具。 《行政管理关键点精细化设计》适合企事业单位经营管理人员、行政管理人员、人力资源管理人员和管理咨询人士阅读，也适合高等院校相关专业的师生阅读、使用。
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职业晋升如何落地：职业晋升设计的十大关键 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
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别让猪上树：企业低成本高效率用人法则 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
21世纪最重要的是人材！ 你的公司用对人了吗？你把人才放到了最适合的位置了吗？你是不是正试图让猪代替猴子爬树？ 让全国收费最高的猎头顾问来告诉你，怎样正确选才用才吧！ 《别让猪上树：企业低成本高效率用人法则》带你一窥竞争激烈的人才战争，拨开选才用才的重重迷雾，避过人才设置的种种陷阱，发现人力资源的真相！ 作者从事猎头工作多年，在书中针对职业经理人、用人企业，甚至对所有的职场人士，提出了许多中肯、实用的建议和意见。文中更教授企业怎样带眼识人，怎样从各种“面霸”中寻找真正的人才，怎样从各类猎头公司中寻找真正有能力的合作伙伴。书中运用了众多实际案例来深入剖析求职者的心理和企业在用人方面存在的弊端，多次强调了选对、用对人才对企业的重要性。
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企业培训经理是一个令人尊敬和羡慕的职业。尊敬源于他们的工作是为了帮助组织和个人成功，羡慕源于他们所从事的职业有着良好的前景。然而，这又是一份很难做的职业，因为这一职业正在面临着多重挑战，从业者只有具备相应的职业精神和专业能力才能做好企业培训工作并赢得良好的职业发展。 在这一本中，作者清晰而又全面地回答了企业培训经理工作相关的几乎所有重大问题，包括：怎样理解企业学习及面临的问题，怎样理解培训经理的角色职责，如何进行培训需求分析和计划制定，如何管理培训项目和进行培训评估，如何培养与管理内部培训师，如何推动企业学习型组织的建设与发展，等等。
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《智力资本:中国智库核心竞争力》编辑推荐：近现代历史上，任何国家的崛起都必然伴随着思想的崛起。对于中国这样一个正在探索一条 发展道路的社会主义国家来说，思想的崛起意义更加重大。当前，中国在大国快速发展过程中的知识和智力储备显然不足，亟须加强以智库发展为核心的智力资本构建。
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