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选择职业、选择公司、选择老板,本书是职业生涯规划手册和求职就业宝典。作为跨国公司员工职业规划培训和欧美职业规划选修,全球已有数百万人因此书得到了积极的改变。埃克森石油、美国电话电报、西南航空、麻省理工学院、康奈尔等许多公司和都将此书作为礼物送给员工和学生。
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办公室主任工作实务手册【正版书籍,可开发票,满额减】 【正版】
承上启下·沟通肉外·协调左右·联系各方 打造全能型办公室主任·深刻剖析角色职能 以不变应万变·强化角色认知·提升部门效率·增强岗位胜任力
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聘谁-用A级招聘法找到最合适的人 【美】杰夫·斯玛特 【美】兰迪·斯特里特 著,任月园 译,中资海派出品 海天出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠!
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《薪酬体系设计实务与范例》紧扣“系统与均衡”这条主线,突出了“体系完备”、“范例实用”、“内容全面”特点; 《薪酬体系设计实务与范例》着重从“岗位评价”、“薪酬调查”、“制度规范”、“成本控制”、“高效激励”共5个角度,分别向读者展开讲述,并针对每一个角度提供了多套实用的范例; 《薪酬体系设计实务与范例》要实现6大均衡,即点与面的均衡、内部与外部的均衡、个体与整体的均衡、体系与过程的均衡、硬性与柔性的均衡及公平与效率的均衡。 《薪酬体系设计实务与范例》的终目的是想方便读者使用,快速提升薪酬体系设计技能和薪酬福利管理效率。
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业务领导者的人才管理 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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《HR招聘实务手册》编辑推荐:透析真实职场,演绎成功法则。教你做最有效的HR,职位说明书就是招聘要求的?按时到岗就是完成招聘任务?有工作经验V.S.毕业新鲜人,哪个才是企业的 ?校园招聘,因“系”制宜,打造推介会!网络招聘,细节决定成败!猎头招聘,让他们成为编外HR!
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脱颖而出 职场新人第一课 赵昂,维卡 著 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
适读人群:职场新人、高校毕业生,在职业发展方面存在疑惑、追求精进的职场人士卷不赢,躺不平?靠谱做事,让职场贵人为你而来。☆专为职场新人量身打造的职场行动指南 职场规则说明书第一次面谈时都说些啥?领导交待任务时很含糊怎么办?领导的顺口一说,做还是不做?如何面对简单重复的工作?工作汇报怎么做?如何识别你的职场贵人?微信群里的职场社交……全书以实战案例和深刻洞见,为职场新人提供了全面而实用的指导。书中不仅解析了职场新人面临的种种挑战,更提供了应对之道,帮助新人快速适应职场,实现自我成长。这本书不仅是职场规则的说明书,更是新人初入职场后的行动指南,值得每一位渴望在职场脱颖而出的新人精读。☆知名职业发展专家与资深HR总监倾力联手打造知名职业发展专家、生涯教育专家赵昂与资深HR总监维卡联手打
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KPI,“关键绩效”指引成功 姜定维 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
这是一本介绍管理工具“KPI关键绩效指标”,帮助您在工作和生活中运用KPI,全面获得成功的书。在生活和工作中,经常看到很多事与愿违的事情发生。多数人与企业没有或不知道怎样建立目标,没有将目标要求具体落实,也没有在实现目标的过程中好好掌控行动,最终导致结果不理想,产生遗憾。本书用新闻故事、案例、图片等重点讲述了如何在生活与工作中通过应用KPI设定目标,建立衡量指标,分解目标和指标,进行过程和结果检查,从而保障目标实现的原理和方法;并介绍了头脑风暴法、鱼骨图等工具,以及关键结果领域KRA法、关键成功因素CSF法,关键目标策略KSO法,关键业务板块KBA法、综合分析法找主要因素PF等建立KPI的多种方法,同时提供了企业建立完整的KPI体系的详实案例。
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![才经[阿根廷]费罗迪(Claudio Fernandez Araoz) 著;谢逸群 译东方出版社978750603218](images/model/guan/url_none.png)
才经[阿根廷]费罗迪(Claudio Fernandez Araoz) 著;谢逸群 译东方出版社978750603218 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《才经》一书为各类组织的领导人、企业人力资源经理和其他职业经理人提供了一个系统、完整的理论框架和一套实用的、具有可操作性的工具。“才经”虽然难念,但并不是不可琢磨的,而是可以被学习和掌握的。 《才经》一书涉及从哪里寻找人才、如何甄选人才、如何培育人才以及如何激励人才等各个方面,适合于组织中的各级领导人和职业经理人参考。不论你是正在创建自己团队的企业家、正在招聘职业经理人的总裁或总经理,还是正在选择企业CEO的董事会成员,《才经》都会对你大有帮助。 人才是组织的核心。对组织的领导人来说,寻才、选才、育才、用才和成才绝对是其重要的一项任务——就像杰克?韦尔奇所言,每个领导人首先应是一个人力资源专家。 但对绝大多数人来说,人才决策既艰难,又费时,而且风险极高。一方面人人都意
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人力资源合规管理全流程手册 6个管理环节、64个典型案例、20幅思维导图,赠送71份表单工具模板,实现人力资源合规管理从
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本书基于招聘管理岗位职责以及不同岗位具体工作能力要求为基础,从招聘助理、招聘主管、招聘经理、HR部门经理和HRD职业发展能力要求的台阶为主线,全面梳理并建立企业招聘管理过程中的管理知识和管理体系。入门篇讲实操、讲实践、讲技能,手把手学真本领; 提升篇讲流程、讲计划、讲分析,工作更加有条理; 精通篇讲体系、讲规划、讲思路,所有难题都搞定!买套装书更优惠,火爆销售中: 《人力资源管理从入门到精通HR丛书 战略 招聘 绩效 薪酬 岗位分析 法律 套装全6册》 套装内图书: 《上承战略下接人才——人力资源管理高端视野》 《招聘管理从入门到精通》 《绩效管理从入门到精通》 《薪酬管理从入门到精通》 《岗位分析和评价从入门到精通》 《企业人力资源全程法律顾问》
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向诸葛亮借智慧/赵玉平麻辣说三国系列 正版图书,下单速发,可开发票
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学习设计【正版书籍,满额减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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人才盘点:盘出人效和利润李祖滨、汤鹏、李锐 著机械工业出版社9787111656197 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
20世纪的三个十年到来之际,我们面临的外部环境,已经变得更加多变和不可预测。国际企业的全球化红利和国内企业的改革红利、人口红利,似乎都到了一个拐点,再寄希望于外部环境推动企业的规模化倍增,几无可能。在外部环境的“熵增”状态下,企业只能寄希望于内部的努力来实现“熵减”,能够实现这一点的变量与驱动力来源,依然是“人”。 近几年,越来越多的企业认识到人的价值,企业发展在新的环境下开始越来越多地“碰壁”的时候,先人后事成为企业无法回避的选择。但,如何做到,对于多数企业来说,似乎仍然是一个黑箱――如何识别高素质高潜力人才、如何对人才进行针对性的培养、如何做到的激励,企业面临的一个一个问题都有待解答。 德锐咨询一直用人才盘点这一工具帮助企业落地先人后事,准确识别人才,评估企业人才数量、
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中国企业人力资源发展报告(2025) 柳学智 主编;范巍 副主编 社会科学文献出版社
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业务领导者的人才管理 电子工业出版社 正版 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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业务领导者的人才管理 吴景辉,朱翔 著 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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其实,绩效管理并不难 卢锐军 著 中国石化出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
本书作者是人力资源实战派专家,为众多知名企事业单位提供绩效管理培训和咨询服务。
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薪酬总监修炼笔记我在世界500强公司管薪酬翁涛 著人民邮电出版社9787115501721 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
这是一本薪酬管理与体系设计的工具书。在书中,世界500强公司薪酬总监手把手教你开展薪酬管理工作。 薪酬管理是人力资源管理的重要模块,本书以薪酬管理的内部公平性和外部竞争力为基础,从人力资源总监和人力资源经理、薪酬经理、薪酬主管的能力要求出发,通过翔实的理论阐述和生动的案例解析,讲述了薪酬体系建设、薪酬调整以及薪酬激励、异地人员派遣等内容,全面梳理了企业薪酬管理的知识体系和技能体系。本书在章节之后附有“有问有答”环节,通过问答的形式回顾了相关章节的重点内容。同时,章节之后还有外企薪酬管理人员常用的中英文词汇,供读者参考使用。 全书结构合理、逻辑性强、讲解通俗易懂、案例与时俱进,可读性和操作性强。
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![水牛的腾飞--让员工参与领导 [美] 著;[美] 清华大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
水牛的腾飞--让员工参与领导 [美] 著;[美] 清华大学出版社 正版旧书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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三茅人力资源网百人计划导师、高人气专栏作者 任康磊百万粉丝、百万网课知识大咖的10年 HRD经验总结教你用数据说话,全面提升管理效率轻松晋升为懂数据、会管理的高阶HR!环球人力资源智库、招聘兄弟会、中国人力资源开发网、MEETHR、人力葵花同学会、HRGO、HR线上商学院、人力资源云平台等各大平台强烈推荐;唐秋勇(HRoot总经理)、李芳竹(正信集团董事长)、乔顿(招聘兄弟会帮主)、李舟安(HRGO创始人)、王腾(众腾人力总经理)、叶毓政(IGA亚太区前总裁)联袂推荐。
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把面试做到极致:首席面试官的人才甄选法 孟广桥 正版图书,下单速发,可开发票
本书作者经过几十年的调查、试验、实践,探索出一套实用的确定岗位招聘标准、提升面试官技能素质的简便方法——以职业品格、学习力、认同力、沟通力、意志力为五个岗位通用胜任素质标准,以岗位专业技能(用X代表)为基础,构成5 X人才甄选模型,辅之以岗位对五个通用素质及专业技能的强度需求,形成了岗位素质甄别简要标准体系。 本书共三编十五章,*编用六章篇幅详细介绍了面试官应具备的素养、面试要素需求分析、需求要素的可视化方法、常用的面试方法、如何筛选简历、面试的组织等。第二编用六章的篇幅介绍了什么是5 X甄选法、5个核心要素的甄别、业务要素甄别等。第三编用三章的篇幅介绍了甄别情商与智商、心理能量释放方式的认定、领导能力甄别等内容。 本书不但可以作为HR人员提升素质技能的工具,而且是管理者对员工考察、选拔、
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工匠精神:向价值型员工进化——精装典藏新版 付守永 9787515814940 中华工商联合出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《工匠精神》 工匠平静、安适、充实、愉悦、幸福,活在当下,强在内心; 打工者焦躁、忧郁、惶恐,永远为看不清的明天奔忙,外表强悍,内心空虚。 工匠精神,是美国家族企业历经百年而不倒的秘诀,是瑞士品牌屹立世界之巅的利器,更是一种生命态度。其价值在于精益求精,对匠心、精品的坚持和追求,其利虽微,却长久造福于世。 如果你希望改变现状、打造一个与众不同的自己,成为被需要、被尊重、众望所归的成功者,就从当下的事情做起,成为一个充满魅力的工匠。拥有工匠精神,拥有内外丰盛的人生
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《60分钟掌握人力资源管理六大模块》将人力资源管理精炼为六大模块,按实际操作的程序分为人力资源规划、招募与甄选、培训与发展、薪酬管理、绩效管理、员工关系等,并对六大模块作了详细讲解和操作指导,使对人力资源感兴趣的相关人员,能够在短时期内就可以掌握人力资源管理的理论以及实务工作内容,及时应用在自己的工作岗位上以及管理工作上。
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参谋助手论:为首长服务的艺术 王怀志、郭政 著 世界图书出版公司 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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人本教练的力量:企业教练成功案例集 黄荣华 著 9787115302298 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人本教练的力量:企业教练成功案例集》是一本企业教练成功案例集,书中的十余篇案例展示了企业教练技术在不同行业的企业中创造奇迹的过程,揭示了教练技术成就非凡企业的奥妙所在。 《人本教练的力量:企业教练成功案例集》适合企业管理者、咨询机构的培训师,以及希望提高自己领导能力和工作能力的读者阅读。
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你喜欢吃榴莲吗黄俊华、曹国轩 著鹭江出版社9787806719411 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《你喜欢吃榴莲吗》(企业教练智慧系列)由于作者的取向与体裁的选择,本书重点呈现一些具有启示性的故事。因此,它不是关于企业教练的标准教材,也不是企业教练的工具书。我们将陆续推出教练文化的系列丛书,到时大家可以将丛书互动阅读、使用。
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![高绩效教练[英]约翰.惠特默机械工业出版社9787111614418](images/model/guan/url_none.png)
高绩效教练[英]约翰.惠特默机械工业出版社9787111614418 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
一本提升团队绩效和领导力水平,激活组织的宝典!世界上常用的教练模型——GROW模型的联合创始人惠特默爵士作品的全新版本。你的收获,会是你投入的800%。《高绩效教练》第5版有以下三大特点:第一,权威性约翰·惠特默爵士是教练领域的先行者,本书是全球排名第一的教练书籍,长期被国际教练界誉为“教练领域的圣经”和金牌标准,是全球数万教练和百万领导者的参考书。惠特默爵士开创性地提出了GROW模型,成为教练领域的奠基性模型,今天的很多教练模型,都源于GROW模型。GROW模型就是埃隆·马斯克倡导的教练领域的“第一性原理”。在流派纷纭的教练界,本书可谓“正本清源、大道至简”。第二,系统性本书第1版出版于20多年前,定义了教练职业,建立了教练职业的基本原则,分析了一个人改变的本质和作为教练的领导者的角色,系统阐述了教练的价
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任职资格管理 杨序国 著 机械工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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