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如何理解“国内大循环”和“双循环”?“双循环”需要改革的关键点是什么?“双循环”的投资机会在哪里?“十四五”时期的发展环境如何?以什么思路发展?有哪些任务和举措?如何开顶风船,善于转危为机,努力实现更高质量的发展?17位经济学家深度阐释“双循环”、建言“十四五”时期发展思路。内容涵盖“双循环”的提出背景、“十四五”需要解决的问题、新形势下的国际贸易形势,以及经济走势、货币政策、财政政策、金融发展、汇率改革、医疗改革、刺激消费政策、资本市场改革、房地产市场展望、数字货币和企业应对、投资机会等话题本书时间解读了“双循环”,并汇集了权威观察,同时有三个方面的特点:1. 拥有历史视角的高度。17 位经济学家并没有单纯地从当下论述当下,而是从历史的视角对“双循环”和“十四五”进行解读,通过对改



1. 任正非先生说: 华为公司蕞宝贵的是无生命的管理体系。华为蕞伟大的一是建立了无生命的管理体系。 正是通过20多年的持续管理变革,华为建立了一个基于流程的强大管理体系,才支撑了华为从跟随者成为ICT领域的领先者。 2. 华为前高级管理咨询总监、流程变革与数字化转型专家冯德刚,拥有超16年华为工作经验,从战略、流程、组织、变革四大主题,复盘华为升级和重构管理体系的系统思维和实践方法,解读华为把不确定变成确定、从偶然成功到必然成功的底层逻辑。 3. 华夏基石董事长彭剑峰、北大光华荣休教授董小英、埃森哲前企业技术创新事业部总裁贾缙、虎彩集团创始人兼董事长陈成稳作序,十余位大咖联袂荐读。

来自北欧视角的可持续投资一手报告: 市面上大部分讲述可持续投资的书都是从英美角度出发,本书是从北欧、欧盟这一全/新视角来行论述,而北欧国家在可持续发展方面通常被认为更加发达,因此内容的权/威性更高、更具标杆性和先/性,有助于读者对可持续投资的全景式了解。 珍贵而丰富的北欧可持续投资实践案例: 凝聚可持续投资zui新科学成果,自北欧18家可持续投资先锋的视角与实践案例。这些案例在公共领域中并不容易找到,非常值得企业高管分析师、投资者,以及相关领域的研究者一读。 推荐阵容强/大: 兴业银行首席经济学家鲁政委、高顿咨询CEO陈常霖、联/合国负责任投资原则组织前主席马丁思坎克作序推荐。 可持续性教父 、《绿天鹅》作者约翰 埃尔金顿、特许金融分析师,黑石集团可持续投资主题研究负责人卡萝尔 克罗泽特等可持续投

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教练式领导汲取心理学、管理学和教练技巧的精髓,通过强有力的提问,从外改变人的行为模式,从内发掘人的心理资源 乐观的心态、积极而坚定的信念、务实而放的思维、源源不绝的生命能量,这正是心理资本所蕴含的自信、希望、乐观、韧性。 同系列图书推荐: 《领导者的自我超越》 (升级版);领导力向内行走,内圣;管理力向外辐射,外王

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雅诗兰黛、玛氏食品、伊品生物等企业近20年供应运营管理经验总结 物流、美妆、服饰、食品、生物制造等跨行业实战经验分享 通俗易懂阐述当今市场格局与技术发展背景下企业供应管理的道、法、术 13位行业专业人士与企业经营者赞誉推荐 法国里昂商学院副院长、亚洲校区校长王华 上海交通大学管理与科学系教授、博士生导师、系主任郑欢 舒倍登(杭州)科技有限公司创办者杨建 上海复志科技股份有限公司董事长封华 正大集团供应公司总经理郭强 卧龙电驱董事长庞欣元 山东龙大美食股份有限公司前董事长纪鹏斌 上海网商会品牌新消费专委会主任,Joliyoyo 创办者宋逸 宁波金田铜业副总裁丁星驰 领教工坊领教,美特斯邦威前董事总裁王泉庚 好孩子国际执行董事夏欣跃博士 中国工程机械工业协会工业车辆分会秘书长张洁 中国仓储与配送协会副会长兼秘书长李

你有没有遇到过这样的异议: 你们的款式太少了 你们的价格太贵了 你们的品牌没听过 你们的质量太差了 你们怎么又涨价了 你有没有遇到过这样的托辞: 我不用这么贵的 我等等优惠活动吧 我自己拿不定主意 身上没带那么多钱 我再多看几个品牌 你有没有遇到过这样的状况: 老客户要求多给折扣 客户对你的话将信将疑 高峰期时无法周全待 客户拿资料转身就走 客户和家人意见不统一 本书通过情景演示 错误分析 正确示范,让你知道遇到什么情形应该说什么话,让新手快速成长,让高手更上一层楼! 1.没有简单地堆砌大段的理论和知识,而是将各类技巧融日常销售情景中,给读者身临其境的感觉,非常方便读者理解; 2.没有书面语言,全是日常口头用语,娓娓道来有如邻里聊天,读者可以照学照用; 3.不求全而求典型,读者将书中提供的应答技巧稍一变通


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摆脱忙碌又低效的窘境,从管理好自己始 一群平凡人,能做出不平凡的事业吗? 完全可以做出,只要组织中的每一个人都卓有成效

企业战略管理(数字教材版)(互联网+远程一体化智慧数字教材)

伟大管理的12要素:《首先,打破一切常规》姊妹篇 盖洛普问题分析与卓越工作法(企业员工、政府公务员、军队官兵培训读本)
《伟大管理的12要素》是《首先,破一切常规》姊妹篇,盖洛普问题分析与卓越工作法的精髓体现。政府机关、企业员工工匠精神的培训读本。盖洛普之所以倡导员工要成为 解决问题的专家 ,是因为他们有良好的解决问题的技巧和方法。《伟大管理的12要素》是提升员工敬业度,造高效运作、领先业绩卓越团队的动力指南。 《伟大管理的12要素》是《纽约时报》等商业类畅销书。微软、宝洁、中国移动等世界500强企业亲身实践的 立竿见影 的工作方法,提高员工解决问题的执行能力,保证工作品质与效率的行为准则。

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第16集 人力资源的负责人和财务的负责人,谁的工资应该高?(此商品为视频课程)



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本书精选近三年来 清华大学体育营销案例分析大赛 的优秀案例及获奖的参赛报告,由从事体育营销实践专家和高校体育体育营销教学的教授联合编写,既有来自学生的新鲜创意,又有来自实践的经验、感悟,还有高校的教学提炼,既适合作为普通高等院校体育营销专业教学用书,也可供有志于从事体育营销的青年和社会人士参考阅读。

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[编辑] 1.每一个快乐的朋友,让你也快乐的概率大约增加9%。每一个不快乐的朋友,让你也快乐的概率减少7%。不仅仅是朋友,甚至朋友的朋友的朋友也会对你的快乐产生影响力。我们所做或所说的任何事情,都会在网络上泛起涟漪。本书作者提出: 三度影响力,社会网络的强连原则。 这一观启了社会化网络研究的新篇章,成为继六度分隔理论后,社会网络研究领域*影响力的发现。 2.本书的两位作者都是研究社会网络的权威专家,他们所做的 肥胖也可以传染 的研究与论断,曾经引起业内广泛关注。作者尼古拉斯 克里斯塔基斯还在2009年,被《时代周刊》评选为 全球*影响力100人 。 3.北京大学计算机系教授李晓明,长江学者特聘教授、上海交通大学致远学院常务副院长汪小帆,中国传媒大学教授沈浩,清华大学计算机科学与技术系副教授唐杰,中国互联网发展的
