大师经典原味呈现！ 克雷曼 ,吴培冠 注 机械工业出版 正版图书,下单速发,可开发票
大师经典原味呈现！（美）劳伦斯S. 克雷曼（美）约翰M. 伊万切维奇《人力资源管理：获取竞争优势的工具（英文版·原书第4版）》 英文 《人力资源管理：获取竞争优势的工具（原书第4版）》 中文 《人力资源管理（英文版·原书1版）》 英文 《人力资源管理（原书1版）（中国版）》 中文
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劳动关系与劳动法 饶扬德 西南师范大学出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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人才盘点完全应用手册 北森人才管理研究院 人才盘点 人力资源 HR HRD 管理者 人事 北森 团队管理 人才评估 九宫 官方正版
阿里巴巴、腾讯、华为都在使用的人才盘点方法。浓缩了北森多年在人才盘点领域的积淀，给HR从业者提供了一套成熟专业的方法论。杨伟国、房晟陶、张勉等5位人力资源专家重磅推荐。
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组织内社会网络中心性与工作绩效【正版】 【正版图书，电子发票】
本书是“金木棉学术文丛”之一，全书共分7个章节，从社会资本的角度研究了组织成员个人的正式结构地位和个人的特点会影响其非正式结构位置的形成，以及个人的非正式结构位置对个人工作绩效的影响。具体内容包括文献回顾、理论假设模型、实证研究结果、案例研究等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
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安盛人力资源管理师操作实务手册：工作分析与工作设计 【正版书籍，可开发票，满额减】
本书是《安盛人力资源管理师操作实务手册》丛书之一。该丛书的大部分资料来源于已成功辅导多家企业人力资源管理的AMC安盛管理资料库，结合中外知名企业的案例，全面讲解并示范了人力资源战略规划的具体方法和步骤、战略规划执行中所涉及的组织及岗位规划、战略性绩效管理模式及战略性薪酬改革，并说明了如何通过有效的规划为骨干人员的职业生涯发展创建良好的通道与现实的成长空间，有效提升人力资源管理人员的执行力水平。
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我国劳务派遣用工市场演化路径与治理对策研究 李广平 著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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《绩效评价准则实务》主要介绍了绩效模式的核心价、组织概述、领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、经营结果、评分系统与评分指南、如何编写质量奖申报材料、全国质量奖等内容。《绩效评价准则实务》全面解读了《绩效评价准则》国家标准的内涵，提供了多家企业的真实案例。
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《人力资源管理译丛:战略性薪酬管理(第7版)》适合用作高校经管专业本科生、研究生、MBA及相关专业学位教材，也适合从事相关工作的管理人员阅读使用。
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人力资源管理实战技巧 杨维芝、王文成 著 9787504741363 中国物资出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书通过企业真实工作场景的再现，以独特的视角，将企业人力资源运作过程中所面临的种种实际问题展现在读者面前，让读者从不同的角度对问题进行全面的思考。本书分为七章，介绍了人力资源规划、工作分析、员工招聘、员工培训、绩效管理等方面的知识。
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人力资源管理大全
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如何更好地管理人9787801629180经济管理出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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高科技企业雇佣关系策略研究：基于可雇用性的雇佣关系策略模型 朱飞 著 企业管理出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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《善待工作就是善待自己》：不拋弃忠诚，不放弃责任不忘记感恩，不丢掉敬业如果你有智慧，请你拿出智慧，如果你缺少智慧，请你拿出汗水，如果你缺少智慧，又不愿意付出汗水，那么请你离开本单位。
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官网 赋能式培训 从业务场景到培训课堂 谢冬TTT培训 教学活动案例 培训赋能 培训师培训教程书籍 官方正版
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每一个企业都渴望拥有的员工，每一位老板都青睐的员工，每一个员工都希望成为的员工。因为员工是企业财富，是老板欣赏的人才，是员工们佩服的楷模，也是员工个人成功的标志。 《修养人生心灵读物：成为员工》从不同的方面来为我们讲述一个员工应该具备的素质及能力，让读者通过阅读将彷徨中的自己带入境界。同时让我们知道员工不该轻视企业也不该轻视自己的工作，始终把企业的利益放在位；对工作敬业负责，对企业忠诚坚贞；遇事积极主动，懂得在工作中注重细节，时刻考虑把工作做好；从不找借口推卸责任，认真贯彻执行上级交待的任务等。
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企业人力资源管理外包理论与方法 正版图书,下单速发,可开发票
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古人有诗云：“人才与国相始终，千古兴亡鉴青史。”从某种意义上说，一部中国古代史其实就是一部用人史，在这部用人史申，你能找到许多“得贤则治”的成功经验，也能寻找到许多“失贤则乱”的惨痛教训。
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薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬 翁涛 著 人民邮电出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《薪酬总监修炼笔记》既不教你怎么给员工算工资，也不教你薪酬管理的理论知识，而是要告诉你世界500强公司的薪酬管理人员是怎么工作的，怎样才能做到薪酬管理的内部公平性和外部竞争性。 在知名外企中，薪酬管理工作不是孤立存在的，而是和企业文化、经营战略紧密结合起来的，薪酬结构设计充分体现了企业的价值观和人才观。 我们都知道薪酬管理是人力资源管理的六大模块之一，那么薪酬管理在人力资源体系中到底处于什么位置呢？薪酬经理在实际工作中到底扮演着什么样的角色呢？ 怎样开展正确的职位评估，建立和管理职位体系呢？你知道职位级别的宽窄之说吗？ 为了保证本公司的薪酬水平在外部市场具有的竞争力，薪酬调研是必不可少的，那么，怎么开展薪酬调研才是既经济实惠又真实有效的呢？ 调薪是员工关心的事儿，给谁调？怎么调？盛
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SAP战略绩效管理完全解决方案【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
《SAP战略绩效管理完全解决方案》：SAP专业或者商务智能与企业绩效管理专业的研修人员；企事业单位的战略发展管理人员；绩效管理人员与战略绩效管理其他相关人员；从事战略管理与绩效管理系统建设与设计的工程师顾问；SAP实施顾问，SAP项目组的核心实施成员；SAP战略管理累统用户。 《SAP战略绩效管理完全解决方案》根植于学术界现已成熟的战略管理与企业绩效管理理论学派。介绍了SAP战略绩效管理解决方案对各学派关于企业战略绩效管理柚象论点的易休技术支持，明确了SAP战略管理系统在企业信息化建设过程中的定位及其与企业其他信息子系统的关系。《SAP战略绩效管理完全解决方案》首先介绍案例的业务场景与业务用户的系统操作，其次介绍完成这一场景所需的系统配置工作，最后介绍系统相关的数据模型设计及用户权限配置等高级管理内容。 《SAP战
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高校学生资助工作精致化管理的探索与实践【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
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创新在于人，而不是产品:硅谷的人才秘密【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
中国经济的下一个增长关键，在于本土创新的能力。对中国来说，唯有本土创新才能永立潮头。本书所讲述的12步即刻创新法，梳理了能让读者实际应用的创新方法，创新将不再是毫无方向感的了，而有可操作、可执行的方法。中国下阶段必然面临人口红利消失带来的问题。人与其具有的创新能力将是中国未来经济发展的重中之重。我们需要现在就把人摆在核心的地位，让每个个体都获得拥有创新能力的秘诀。本书探讨的十二步即刻创新法，是一种自下而上的创新驱动方式，将是我们未来经济增长的关键点。
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决战中高层:中高层管理的86个核心问题 李革增 中国经济出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
作者10年专注中高层管理培训，对中高层的问题有深入的研究，深谙中国文化与西方管理的精髓。迄今已培训企业上千家，参加学员上万人。本书是作者作者数十年的培训实践经验的总结，选择实际管理场景中86个最关键的核心问题，提供了具有很强实操性的思路、措施和方法。
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任职资格与员工能力管理 范金,景成芳 著 人民邮电出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
来自华为的人力资源管理实践，为企业提供员工能力提升的整体性解决方案。 GE、宝洁、IBM、华为等无数企业的实践已经证明，除了初创期和剧烈转型期之外，引入人才都只是一种补充性手段，而企业内部人才的培养才是的员工能力增长机制。 要把任职资格的工作扎扎实实做到底，在三到五年内形成自己的合理制度，公司就有了生存下去的希望。 ——任正非 任职资格体系的建立，使员工的能力评价有了客观、可衡量的标准，也让员工明确看到了自己的发展目标和方向，从而为员工能力的快速提升指出了一条有效的途径。 ——TCL家庭网络管理中心总经理 孙敏 人岗匹配和员工发展，是中国企业持续发展中迫切需要解决的核心难题。而任职资格体系设计，具有很强的针对性和操作性，对企业人力资源管理的进步
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人力资源服务产业园建设与可持续发展 侯增艳 研究出版社 9787519911010
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如何激励你的员工--绩效管理实战真经 朱金树 广东经济出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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管理员工是一门学问，也是一门艺术。在企业的发展过程中，人力资本的作用远远超过物质资本的作用，企业之间的竞争归根到底就是人的竞争。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。
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人力资源从业人员需要了解的灵活用工知识王汉林 著经济日报出版社9787519609696 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是一部关于人力资源的专业性作品，书中共分四个部分：劳务派遣篇、劳务外包篇、灵活用工篇和操作篇。每一部分内容都分篇章详细介绍了相关的行业定义、行业形态和业务范围，同时也提出许多延伸问题以及应该注意的事项。对于当下社会面临择业和就业问题的读者具有较大的帮助。
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薪酬体系设计与管理实务 李志畴 著 清华大学出版社 9787302352297
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高管薪酬、代理行为及企业业绩 邹燕 著 中国标准出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《高管薪酬、代理行为及企业业绩》试图探索这样一系列的问题：高管薪酬总体上是否对业绩有激励效应？高管有哪些自利行为，这些自利行为对薪酬契约的激励效应有何影响？薪酬的内部公平性和外部公平性对激励效应有何影响？二者之间是否存在关联效应，即薪酬的外部公平性对内部公平性之间是互斥的抵消激励效应还是协同的提高激励效应呢？为了回答这些问题，《高管薪酬、代理行为及企业业绩》构建了一个从“状态→行为→结果”的分析框架。状态是指薪酬的设定方面，包括薪酬水平和薪酬差距两个方面；行为是指代理人的行为，包括代理人努力工作、采取机会主义行为和消极怠工等行为；结果是指企业业绩，即高管代理行为的结果。我们认为富有激励效应的高管薪酬将促进高管努力工作，从而提高企业业绩；但是存在制度漏洞或缺陷的薪酬激励可
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大学生实践能力培养系列教材·管理学系列：人力资源管理专业技能实训教程 朱勇国 清华大学出版社 9787302300069
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性格决定领导力2：不可不知的DISC关系管理学 阳亚菲 北京联合出版公司【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
身为经理人，头一项修炼是“自我管理”，认知自我性格，提升潜在领导力；第二项修炼就是“关系管理”：区分他人性格，实现有效沟通。如果说《性格决定领导力》是DISC认知手册，那么《性格决定领导力2：不可不知的DISC关系管理学》就是DISC使用手册。两本书结合起来，就是经理人的情商修炼。
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现代服务业人力资源：基于浙江的实证研究 陈诗达、应建民、童素娟 编 浙江人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《现代服务业人力资源：基于浙江的实证研究》紧紧围绕经济方式转变和产业结构调整，结合“十二五”浙江省服务业重点行业发展，组织开展了现代服务业人力资源发展研究。在历时一年多的时间里，课题组成员在深入调查研究、广泛收集相关文献资料等基础上，对浙江省现代服务业重点行业的人力资源状况，从规模、结构、质量、供求关系、存在的主要问题以及国内外比较、未来发展趋势等方面，进行了系统的分析研究，特别是对今后人力资源队伍的构建和发展，提出了很多积极的建议。
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老HR手把手教你搞定HR管理 应秋月 著 北京联合出版公司，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《老HR手把手教你搞定HR管理（升级版全面修订）》自2012年出版以来，深受广大读者，特别是人力资源管理者的喜爱。 书中囊括作者应秋月近20年的企业人力资源管理经验，是HR行业的实战宝典。 《老HR手把手教你搞定HR管理（升级版全面修订）》在原版基础上做了全面修订，更方便HR管理者学习、使用。
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企业人力资源管理研究 朱惠芹、要骥、陈奕男 著 吉林文史出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《企业人力资源管理研究》以章节布局，共分为六章。第一章是人力资源管理概论，包含了人力资源概述以及人力资源管理的发展历程和基本内容；第二章对人力资源战略概论做了相对详尽的分析；第三章是人力资源的配置；第四章主要对招聘与录用进行分析；第五章是员工关系管理；第六章，作为《企业人力资源管理研究》的后一章，重点介绍了组织职业生涯管理。
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向军队学管人:学习有效率组织的管人之道 【正版书籍，可开发票，满额减】
解放军部队治军带兵的经验非常丰富，解放军部队的管理思想和管理方式，很值得各类企业认真学习。本书从军官身先士卒、士兵以军队为家、人才培养、士兵激励机制、军事考核、组织文化、赏罚分明、组织纪律和制度、人际沟通、官兵平等、团队精神这几方面阐述了军队管人的技巧和方法，同时辅以生动的解放军实例，使理论更具可操作性。相信本书能够对各类企业管理人员有所裨益。
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HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞 【正版书籍，可开发票，满额减】
近些年很多企业都开始设立HRBP的部门或岗位，但如何做好HRBP工作，绝大多数企业还处在探索之中。 作者在人力资源专业岗位扎根8年之后，应公司需要转型做HRBP，没有学习素材，只好边摸索，边总结，将自己2年来的经验分享，希望给广大同仁以借鉴！ 博瑞森人力资源系列图书推荐： 《分股合心：股权激励这样做》 《HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞》 《走出薪酬管理误区》 《回归本源看绩效》 《我的人力咨询笔记》 《曹子祥教你做绩效管理》 《华夏基石方法：人才评价中心（超级漫画版）》 《本土化人力资源管理8大思维》 《集团化人力资源管理实践》 《人力资源管理5本套装》
¥10.54定价：¥101.08 (1.05折)
《绩效实例评说》从众多企业中选择了8个典型实例，对其情况逐一加以评说，目的是为了进一步深入贯彻实施GB／T 19580—2004，使企业在正确理解和实施标准的基础上少走弯路，使标准能真正成为推动企业追求的指南。书中所列举企业虽然有的已经获得了全国质量奖，但是仍然存在这样或那样的问题；有的未严格按照国家标准实施；有的未与行业标杆、行业先进水平、国家的企业或竞争对手去对比，体现不出，也就不可能获得奖励。有些企业把GB／T 19001的程序文件和作业文件的实施情况总结一下，就当成绩效的自评报告，这是未理解“绩效”的实质内涵所致。GB／T 19001对于企业仅是符合性的及格水平，而是全行业、全国的，这种“”是横向比较出来的、是动态的，是无止境的， “”只能是暂时的。因此，其概念和做法是不同的。只用GB／T 19001文件的实施去总结，那
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¥35.71定价：¥608.20 (0.59折)
21世纪普通高等院校实用规划教材·经济管理系列：人力资源管理 王立岩 清华大学出版社 9787302315223
¥13.00定价：¥13.00
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智能微电网应用技术 张清小,葛庆 著 中国铁道出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
双色印刷；校企合作教材；全面介绍了智能微电网应用所涉及的关键技术。
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纪律高于一切 吴宏彪 北京理工大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
对纪律理念进行的诠释。理论联系实际，根据现代人呈现出的一些特点，量身定做出的一套行之有效的行为准则。 一个纪律严明的工作团队实在是企业的一笔财富。企业的发展壮大是强化企业管理和进行文化再造相互作用的结果，从企业制度到企业文化，从企业文化到企业效益，这些全离不开纪律的导向，纪律在这种循环中保证了企业文化、企业制度与企业管理的结合，最终实现企业经济效益的提高和企业长期健康发展。
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人员测评原理与方法 侯典牧 编 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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SAP HCM顾问进阶金领指南 赵胜军 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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现代人力资源开发与管理系列教程：人力资源服务与咨询 朱庆阳 华东理工大学出版社 9787562827726
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企业年金计划管理 杨长汉,王瑞华,耿红,何伟,阳光 ... 著 经济管理出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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研究方法入门：组织行为及人力资源的应用【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍，主要有下列几点：，本书书名虽为研究方法入门，但书中内容深入浅出，由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法，不仅适合初学者研读，也适合研究方法有基础的研究者；第二，本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例，结合不同的研究方法进行论述，透过组织中实际的主题，读者更能够了解研究方法在组织管理的应用，例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用；第三，本书第十二章，黄教授将他个人过去研究和文章发表经验，整理提供读者在研究设计的建议，对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
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