【正版】 人力资源服务管理 高霞,孙兆刚,陈冠君,李城伟 清华大学出版社 9787302641209
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企业人力资源管理外包理论与方法 正版图书,下单速发,可开发票
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正版图书 员工福利与退休规划 中信出版社 9787508649009 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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26个策略留住核心员工【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
“核心员工”是企业最宝贵的财富，正是他们对公司的忠诚和奉献，构筑了成功的脊梁，打造了财富的大厦。留住他们的惟一方式，就是爱他们。 那么，怎样去“爱”？如何更好地发挥“核心员工”的作用，让他们为工作而兴奋，直达状态？在其他企业试图“挖墙角”的时候，你又怎么能让他们留下来（从生理和心理上都留下来）？ 这本书就是要告诉你该怎么去做，并且是专为忙碌的经理人而著。它直接切人主题，提出了26个行之有效的留住核心员工的策略。实践这26条策略，你不必花费太多的时间和金钱，也不必浪费大量的人力和物力，但却
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特色型企业班组创建指南:全国企业班组建设与管理成功运作模式典范 正版图书,下单速发,可开发票
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正版书籍 强绩效模式：丛0到1的绩效架构设计 杨文浩 著 中华工商联合出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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百万猎头从入门到精通 蒋倩 著 北京大学出版社 手把手教你成为百万猎头 针对几十万职场猎头 以及想要成为猎头的工作者
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【正版】 给你一个公司 看你怎么管：彻底打穿狼性管理与人性关怀的壁垒！ 南勇 著 湖南文艺出版社 97875404621
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共振-让员工思想达成共识的秘密【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
《系统赢天下》（《第五项修炼》中文落地版，带你走进组织能量的内核，领略能量带给你的力量，体会激励组织成员的方法，为你找到组织能量提升的答案。） 《塑造中国形象：东方智慧世界》 《用心带孩子》（广东全省父母争相传阅的爱心接力书，感召潜意识，让我们轻松学做父母） 《边走边悟：丰源益语》 (心灵的拷问与哲思，智慧的交流与开悟，细微之处间真知的修行感悟。)《不要拿过往的经历当资本》
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国外人力资源服务业的发展历史现状和启示 陈玉萍 著 法律出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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关键绩效指标 管理者必知的75个技巧 赢在关键 (英) 伯纳德·马尔(Bernard Marr) 清华大学出版社【达额立 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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【正版】 虚假招聘—骗局与治理 刘莫鲜 中国社会科学出版社 9787522708119
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尽管本书主要研究的是美国公司创业投资活动，但在经济全球化的背景下，对中国企业进行公司创业投资活动同样具有重要的借鉴价值。 ——本书译者 本书不仅视角新颖，而且例证详实，论述深入，既是一本极具操作性的实践指南，又具有很高的学术价值。 ——本书责任编辑译者前言 伴随经济全球化以及技术更新的不断加速，产品生命周期和企业生命周期在不断缩短。在此背景下，如何保持竞争优势，实现企业持续成长，就成为所有企业都亟待解决的问题。对此，无论理论学者还是实践人士，几乎达成了一致共识，即持续创新是企业持续成长的惟一途径，企业要么创新，要么灭亡。然而，在现实中不断有企业失败甚至倒闭的情况表明：创新对许多企业而言并非易事，特别是对那些成功的大型成熟公司，要进行创新就更加困难。诚如本书作者所言，昔日
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金盾酒店绩效管理实例与操作 舒建辉、宋波 著 华中科技大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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卓越绩效评价准则国家标准理解与实施 正版图书,下单速发,可开发票
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我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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老HR手把手教你搞定HR管理【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
《老HR手把手教你搞定HR管理（升级版全面修订）》自2012年出版以来，深受广大读者，特别是人力资源管理者的喜爱。 书中囊括作者应秋月近20年的企业人力资源管理经验，是HR行业的实战宝典。 《老HR手把手教你搞定HR管理（升级版全面修订）》在原版基础上做了全面修订，更方便HR管理者学习、使用。
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作者在华为有多年的培训工作经历，是华为在高速发展期人才资源开发实践的亲历者。 本书颠覆外界对于华为人力资源管理的片面认识，是一本研究华为人力发展之道的教案级著述。
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人力资源管理概论 第四版【正版图书，达额减，电子发票】 正版
本书是一本经典的人力资源管理概论教材，自2003年初版以来，不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展，进行及时的更新和完善，日益受到广大读者的好评，先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。第四版保持了本书的一贯特色和优点，全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，内容丰富，表述严谨，语言通俗，注重理论与实践相结合。同时，结合国内外的研究成果，增加了组织结构和组织文化的内容，形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外，还对书中的案例进行了大幅度的调整，精选国内企业，尤其是一批快速成长的企业的成功经验进行介绍与分享，包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。本书很适合用作人力资
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【正版】城市化与农村劳动力转移就业 9787810818353 湖南师范大学出版社【如是套装，价格是一本的价格，需联系在 正版图书下单即可
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人力资源数据分析师(HR数据化分析思维与数据建模)/企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书 1
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官网 学习项目设计完全实践 于熔 张鸿飞 曾帆 源于20余年培训行业实践 企业培训管理者转型成长实践手册 企业经营管理学
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绩效评估与训练 [美] 唐纳德·L.柯克帕特里克 著,江玲华 译 中国电力出版社 9787512368385
适读人群 ：《绩效评估与训练 第2版》适用于企业管理者、人力资源研究者、人力资源专业学生。 《绩效评估与训练（第2版）》并非理论专著，它的可操作性很强。管理者能从本书学到他们所需要的技能，这些技能能够帮助他们诚实、准确及自信地进行绩效评估。
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《工作分析:实用指南》由中国人民大学出版社出版。
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性格决定领导力2-不可不知的DISC关系管理学【正版图书，达额减，电子发票】 正版
DISC性格测评是全球知名的人力资源测评工具，被广泛应用于世界500强企业中，近年来，DISC性格分析也被广泛应用于培训课程中，日益为大众所知晓。《性格决定领导力2 不可不知的DISC关系管理学》是作者继书《性格决定领导力——不可不知的DISC性格学》之后的姐妹篇，如果说前者着眼于自我认知、自我管理，旨在提升潜在领导力，《性格决定领导力2 不可不知的DISC关系管理学》则侧重关系管理，旨在教你搞好与上司、下属及客户的关系，实现有效沟通。书中收集了大量中西方职场人士的案例，真实可信 针对每种类型的上司、下属及客户，给出了详细的沟通建议和技巧，拿来就能用 幽默风趣的讲述让你捧起来就想一口气读完。
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滚动式目标管理与绩效考核：“逼”员工进步的现代管理方法【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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人力资源管理 劳埃德·拜厄斯 人民邮电出版社 9787115120175
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人力资源管理：第9版 德斯勒 中国人民大学出版社 9787300068329
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十二五 普通高等教育规划教材·经管系列：人力资源管理（第2版） 李维刚 清华大学出版社 9787302311935
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人力资源管理精选教材译丛·管理沟通策略与应用（第3版） 海因斯 北京大学出版社 9787301092743
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人力资源管理 (中)赵曙明,(美)马希斯,(美)杰克逊 著 电子工业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书可供不同的人群使用，因为并不是任何阅读本书的人将来都可能成为人力资源管理者，实际上，大多数学习人力资源课程的学生并不会成为人力资源专业人士。但是，任何一个在组织中工作的人，都会与人力资源部门和人力资源专家打交道。那些将要成为企业管理者的人都必须很好地了解和掌握人力资源管理活动。本书的一个重要特点就在于将直线经理和人力资源部门的管理领域相联系。本书的另外一个重要的读者群是由人力资源专业人士组成的。本书对那些立志在人力资源领域工作，并努力成为专业人力资源管理者的人具有很重要的指导意义。
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产业集群人才吸引力影响机制研究 周均旭 著 湖北人民出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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经理人管理培训游戏全案：培训游戏全案·激励 经理人培训项目编写组 编 机械工业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《经理人管理培训游戏全案 培训游戏全案：团队（钻石版）》从现实适应性出发，针对现实社会中所需要的各个层面，精心收集编订了各个类型的培训游戏。为了方便本丛书的培训从业人员和其他阅读人群使用，其中每个游戏都包括整体介绍、实施步骤、讨论方向和对具体实施的扩展说明，让大家可以各取所需。 《经理人管理培训游戏全案 培训游戏全案：团队（钻石版）》为了更加符合不断进步的社会需求，为了更好地回报一直支持本丛书的读者，我们果断放弃了许多曾经很的培训游戏内容，代之以更新、更加与现实接轨的更的游戏设计。钻石版在保持趣味性、实用性、操作性的基础上，随书赠送专业的培训机构录制的游戏演示光盘，希望培训界和管理界的读者朋友更加喜爱我们这套丛书。
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薪酬管理实务手册 赵淑芳 著 清华大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《薪酬管理实务手册》从企业薪酬理论与模式设计人手，详细讲述了薪酬体系设计的程序和方法，并且通过“程序+文案”的方式给出了实务操作过程中所需的表格、方案，这样可以方便读者在学习薪酬管理理论与技术的同时掌握实务操作的知识，达到“理论与实操共通”的目的。
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组织变革中的人力资源管理案例 [美]布勒,[美]斯库勒 著,刘洪敏等 译 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
这是一本关于当代西方一流公司在组织变革战略背景下如何进行人力资源管理运作的实战案例集锦。它从一种全新的角度阐释了企业在21世纪应该如何面对三项重大挑战：全球化挑战、管理的多样性挑战以及道德和社会责任挑战。
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高绩效教练 [英] 约翰·惠特默（John Whitmore） 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
有效开发人的潜能与意义 教练与领导的原理及实务 教练与领导领域首屈一指的经典书 全球50万册，翻译成22国语言
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【正版】 积聚人力资本 企业的人力资源开发 李健,侯书生 编 四川大学出版社 9787561483572
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麦当劳工作法：员工守则的31个方法【正版图书，达额减，电子发票】 正版
适读人群 ：企业管理人员 1. 铃木健一，学生时代就开始在麦当劳打零工，1985年，入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中，创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始担任汉堡包大学的副校长。2010年从日本麦当劳辞职，创建Attractive Value株式会社。在当下日本，不论是服务行业、饮食行业，还是在制造业、IT业、陪护，以及医疗等各种行业，铃木健一都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时，还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感?如何恰当地接待客户?从业人员的工作态度……本书没有说教，只讲故事，为你详解如何实现培养守则的员工，以及如何构筑和培养一支强大的团队！ 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
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京东方、东阿阿胶、南雄西顿化工、山东百盛生物科技、正略集团等知名企业及高管联袂推荐； 围绕人力资源工作的流程设计，辅以相应的工作标准，为企业提供了一套关； 于“干工作，干好工作，追求卓越工作”的有效解决方案； 设计人力资源管理13大事项的工作流程， 为企业提供“参照式“的流程设计范本； 细化执行流程，破解执行难题，告诉你工作应该“由谁做”“做什么”, 实现从“如何做”向“如何有效地做”的转变； 给出流程中节点事项的工作标准，方便企业相应部门的员工“拿来即用”； 设计考核指标，为流程中关键事项的执行效果提供考核依据。
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