人力资源开发与管理 胡蓓,王通讯 编 华中科技大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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新〈劳动合同法〉下的人力资源管理【正版】 【正版图书，电子发票】
《新〈劳动合同法〉下的人力资源管理》针对用人单位在规章制度、招聘录用、绩效薪酬、离职管理等方面存在的问题和误区，通过对新《劳动合同法》的条文进行分析提出有效的应对策略，以求提升员工管理水平，避免劳动冲突、建立和谐的劳动关系。 新《劳动合同法》颁布实施后，有些用人单位在员工管理方面仍然是一头雾水。例如，新进员工何时签定合同？合同中如何明确录用条件？如何运用绩效考核调岗调薪和辞退员工？劳务派遣的工资如何处理？收到离职申请后，可要求员工立即离开吗？员工辞职必须经单位批准吗？这些问题涉及企业规章制度管理、绩效薪酬管理、离职管理等员工管理的多个环节，一旦处理不当，就会给用人单位带来极大的法律风险。 《新〈劳动合同法〉下的人力资源管理》中运用大量案例针对新法下人力资源管理的热点、难点
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这套英汉对照《新编求职英语指南》，旨在给你一把金钥匙、一张入场券去开启迈进求职市场的大门，使你一登堂入室就旗开得胜、马到成功，获得自己梦寐以求的理想职业，成为众多求职人员中的佼佼者。
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中国式思维 曾仕强 著 北京联合出版公司【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
掌握了中国式思维，就掌握了与中国人打交道的精准方法。 掌握了中国式思维，就可以把握与同事、领导沟通的尺度，就可以把握与他人交往的原则。 《中国式思维》一书即是以此为出发点，先是将中国式思维置于与美、日为代表的两种思维方式的比较中，突出其独特性，再从中国人的基本精神、基本信条等方面详加阐述，全面展示了中国人的思维本质。 阅读本书，下属可以更好地领会上级安排的工作，普通员工可以更好地掌握与其他同事配合的尺度，管理者可以更好地了解员工的意愿。工作以外的场合，人们还可以将其当作与其他人交往的行动指南。
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人力资源管理实战全解 陈瑞强 编 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书作者具有20年的人力资源管理经验，用简单生动的文字，将人力资源管理的重点、难点、关键点娓娓道来，使初入人力资源管理的读者及中小企业管理者能够快速地对人力资源管理有一个整体的概念，为企业发展保驾护航。
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从平凡到优秀:员工成长的十堂必修课 康建 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书作为世界500强企业推崇的员工培训用书，更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的指导手册和员工培训读本。
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正版书籍 企业人力资源管理综合技能训练 赵欢君,蒋定福 浙江大学出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理概论 董克用 中国人民大学出版社 9787300217536
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绩效考核量化管理全案2 孙宗虎,权锡哲 编 人民邮电出版社 9787115235053
绩效考核领域最、最经典图书，五年经久不衰，是集量表、方案、制度于一体的企业绩效量化考核大全集！ 如何合理地实施员工绩效考核？如何将绩效考核工作落到实处？ 1.本书集量表、方案、制度于一体的量化考核工具大全！ 2.侧重于部门的考核，更符合企业实际！ 3.增添了渠道合作单位、事业单位、服务窗口的考核！ 4.绘制了指标设计图，便于培训师制作PPT、讲课！ 5.配有本书部分绩效考核量表、绩效量化考核制度及绩效量化考核方案的光盘！ 6.自出版至今自出版以来多次加印，被多家知名企业选用！
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酒店人力资源管理 罗旭华 编 机械工业出版社 9787111374428
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玫琳凯谈人的管理 玫琳凯·艾施,陈淑琴,范丽娟 著 中信出版社 9787508604954
玫琳凯，一个美丽的名字，她创造的正是一份与美丽有关的事业。 玫琳凯，一个传奇的名字，她在男性主宰的商业世界中为女性赢得了一席之地。 《福布斯》杂志评选出200年来20位全球企业界传奇色彩并获得巨大成功的人物，她是其中的女性。她与洛克菲勒、摩根、福特、比尔·盖茨等人一起，分享了这项殊荣，她的传奇和毅力已经永远镌刻在人类的历史之上。 在本书中，玫琳凯毫不吝惜地将她一生的管理智慧和经验与你分享，让读者深切体会她所倡导的以人为本的管理哲学。这种管理哲学以“满足别人需求”和“公平待人”为出发
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服务行业实用管理表格1000例【正版】 【正版图书，电子发票】
服务行业较之其他行业，其管理更加繁复而琐碎，也就更需要加强制度化、规范化以及细化管理。只有常年坚持按规章制度进行管理，才能让企业立于不败之地。永远记住：只有破产的企业，没有破产的行业。
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企业成功的步是选对人，选对人才能出结果。选什么样的人、如何选人是企业老板和人力资源部门面对的首要问题。《招才选将》是李践团队20多年来高速发展、人才辈出的核心秘诀，延续李践老师一贯的实战实效风格，将人才招选细化到招选前、招选中、招选后，并将招选的每一步工作具体细化，提供了简单的招选流程、招选渠道、招选方法、人才模型、人才评估标准等，有理念有方法，有步骤有工具，通俗易懂，实用高效，帮助企业快速、准确地招选人才。《招才选将》适合企业老板及人力资源部门主管、专员阅读。
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20世纪美国顶尖人才的人力资本形成 付美榕 著 9787560069623 外语教学与研究出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
美国经济史是一个成功的故事，一段神奇的历程：二百多年间的巨大增长与发展使一个由移民拓居地合并而成的国家跃居世界霸主地位。回望20世纪，美国在经济的众多领域始终实力超群，从而赢得“美国世纪”的声望。 经济学家们普遍认为，一个国家的经济优势和发展潜力与其人力资本总量直接相关，人力资本投资是经济发展与社会进步的一个最重要的动力之源。作为蕴涵在人身上的知识、技能及特质.人力资本主要通过教育、培训、迁移、做中学等途径获得。人力资本的形成是国家、组织和个人有目的投资的结果，是人力资本生产制度的产物。近年来盛行的人力资本理论为本文探究20世纪美国经济强盛的根源提供了坚实的理论根据。 强大的经济实力体现了美国的人力资本优势，而其核心因素是作为人力资本载体的人。在过去的一百年中，成千上万的劳动者为美国
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培训培训师:TTT全案 刘永中,金才兵 主编 广东南方日报出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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现代人力资源管理 高职高专规划新教材编审委员会 编 武汉大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《现代人力资源管理》共分10章，内容包括人力资源概述、人力资源规划、工作分析与设计、招聘与选拔员工、培训员工等。
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全面实施预算绩效管理专业基础 专著 刘国永，李文思，王萌编著 quan mian shi 9787568416955 江 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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经理人管理培训游戏全案：培训游戏全案·激励 经理人培训项目编写组 编 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《经理人管理培训游戏全案 培训游戏全案：团队（钻石版）》从现实适应性出发，针对现实社会中所需要的各个层面，精心收集编订了各个类型的培训游戏。为了方便本丛书的培训从业人员和其他阅读人群使用，其中每个游戏都包括整体介绍、实施步骤、讨论方向和对具体实施的扩展说明，让大家可以各取所需。 《经理人管理培训游戏全案 培训游戏全案：团队（钻石版）》为了更加符合不断进步的社会需求，为了更好地回报一直支持本丛书的读者，我们果断放弃了许多曾经很的培训游戏内容，代之以更新、更加与现实接轨的更的游戏设计。钻石版在保持趣味性、实用性、操作性的基础上，随书赠送专业的培训机构录制的游戏演示光盘，希望培训界和管理界的读者朋友更加喜爱我们这套丛书。
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能力素质模型构建与应用案例精选 胡八一 主编 广东经济【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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研发绩效管理手册 青铜器软件公司 编 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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社交招聘 尹利 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究:国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集
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“猎头类”图书经典作品，万千读者好评点赞。 “猎聘”与FMC创始人陈勇联合打造。 米高蒲志、嘉驰国际、科锐国际、FMC、FESCO、锐仕方达、海德思哲、光辉国际等知名公司以及行业精英分享经验教训和行业洞见，对猎头新人、资深猎头、猎头公司创业者都具有参考价值。 在文章目录的基础上设置“导读要点”，对每篇文章的内在逻辑和知识体系进行重组，整理成猎头行业的知识框架，给想从事猎头行业的人一个详细的行业全景分析。 新增加陈勇文章，探讨了猎头公司创业的出路与结局，内容更丰富，可读性更强。
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美日韩人才中介组织及其国际化发展研究 陈彬,汤忠杰 著 中国人事出版社 9787512910058 【正版书籍，可开发票，满额减】
《美日韩人才中介组织及其国际化发展研究》是由人才中介服务实务工作部门进行的研究，是在人才服务行业需要进行转型和升级，人才中介组织需要进行业务调整、专业提升和国际化发展的特殊时期进行的研究，是带着问题意识进行的研究，具有较强的针对性。《美日韩人才中介组织及其国际化发展研究》对美国、日本、韩国三个国家人才中介组织的基本状况、发展脉络、运营模式、主要特点和国际化发展情况进行了阐述，选取美、日、韩三国代表性的人才中介组织作为典型案例进行了分析，在研究分析的基础上，提出了思考和启示。另外，为便于进行中外比较，《美日韩人才中介组织及其国际化发展研究》还附上了三个典型人才中介组织的介绍供参阅。
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移动通信技术与网络优化（第2版） 9787115426741 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
作者刘建成教授具有丰富的教研和教材撰写经验。改版后的本书删除了一些陈旧的技术与资料，增添很多热点技术与设备的介绍和应用，使得更加适应当前的学校教学。
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包容性领导对员工创新行为的影响研究 9787568705592 湘潭大学出版社
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基于组织绩效建设的高校人力资源管理优化策略研究 9787576802429 吉林大学出版社
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大师经典原味呈现！ (美)伊万切维奇,赵曙明,程德俊 机械工业出版社 9787111325123
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培训精炼:36招成就高效讲师【正版】 【正版图书，电子发票】
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人才战略:凝思与瞻望 王通讯 著,中国人才研究会 党建读物出版社 9787509905456 【正版书籍，可开发票，满额减】
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赢在起点-新员工职业化六大关键要素 宋振杰 著 中国工人出版社 9787500860822 【正版书籍，可开发票，满额减】
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员工培训管理实务手册 孙宗虎,姚小风 编著 人民邮电出版社 9787115208354
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战略人力资源管理与组织创新氛围研究 孙锐 著 人民出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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战略性绩效管控实操全解 白万纲 著 中国经济出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
必须从集团、子公司、个人三个层次战略性设计、组织、推进，最终产出绩效 必须从战略、公司运营、个人三个层面评价战略性绩效 战略性绩效是集团战略及运营的抓手 既靶向优化资源配置又凸显管理要点
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现代人力资源管理 高职高专规划新教材编审委员会 编 武汉大学出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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现代人力资源管理高职高专规划新教材编审委员会 编武汉大学出版社9787307085886 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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超级智能化人力资源时代的数据分析指南发现很好的招聘渠道，识别和评估很适合你的公司的人才，激发并保持员工的工作积极性
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随着现代企业竞争的加剧，对人才的经营和员工能力的管理已显的越来越重要。因此，如何寻找到合适的人，实现人岗的有效匹配？如何建立顺畅的员工职业发展路径，激励并挽留住一些高层次人才？如何构建有效的人才梯队，建立人才快速成长机制，缓解人才断档的困境？如何将员工个人的行为提炼成公司行为标准，实现员工职业化，引导员工做正确的事情并产生高绩效？等等诸如此类的问题都需要人力资源管理者一一去解答。 本书将紧紧围绕上述这些问题，以真实的咨询案例为主线，使读者能够切身体会到任职资格体系构建的步骤和方法，并通过实际例子引导读者熟悉任职资格体系的认证方法和应用领域。
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21世纪高等教育系列教材:人力资源管理【正版】 【正版图书，电子发票】
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本书收集了北美50多家公司在员工招聘、选拔及其职业发展方面代表性和最科学的实用表格。书涉及员工招聘、人事变动、员工培训等7 个方面的内容，为人力资源部门提供了实用模板，也为参加人力资源管理资格认证考试的人员提供了有益的参考。
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识人用人管人：曾国藩处世三绝 和仁.宋涛 9787560422367 西北大学出版社
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跨国人力资源管理 [瑞士] 希尔伯 著,李向红,徐卫卫 译,金思宇 校 中央编译出版社 9787802111844 【正版书籍，可开发票，满额减】
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本书是管理培训游戏的集大成者，全书有19个大类，分上下册编写，共收集了300多个游戏。这些游戏不仅在设计上独具匠心，而且能使您的培训课堂充满新奇和魅力。 本书的每一个游戏都是经过精心设计的，是培训师案头的实战宝典，人力资源经理及其他管理人员智慧的妙计锦囊，业内人士的行业精华。 本书涵盖了300多个经过实际运行的、、最实用的培训游戏。书中列出了详细的操作步骤，并进行了总结和评估。实战宝典：培训师案头；妙计锦囊：人力资源及管理人员的管理智慧：行业精华：业界人士。 本书有特点：更体贴的设计，更实用的编排，更有效的游戏，更方便的阅读。
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适读人群 ：《绩效评估与训练 第2版》适用于企业管理者、人力资源研究者、人力资源专业学生。 《绩效评估与训练（第2版）》并非理论专著，它的可操作性很强。管理者能从本书学到他们所需要的技能，这些技能能够帮助他们诚实、准确及自信地进行绩效评估。
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埃尔菲·艾恩在这《奖励的惩罚》中痛斥了家庭、学校以及工作环境中的各种奖励制度，直击胡萝卜加大棒政策。一直以来，抚养小孩、教育学生管理员工的基本方针可以用六个字来概括：这样做就可以得到那样东西(Do this and you'll get that)。就像驯狗一样 我们也在人的面前晃动好东西(从棒棒糖到销售佣金不等)，《奖励的惩罚》自1993年出版以来，影响了无数家长、老师和经理人，使他们改变了以往的想法，企图用激励制度来操纵人们，从短期角度来看，也许会奏效，但是最终这样的方法还是会失败的，甚至还可能造成持久的危害。艾恩通过大量的研究表明其实如果用金钱、成绩或者其他什么激励方式诱惑人们的话 其结果适得其反。我们越是人为地用诱惑手段来激励别人，他们就越会对我们唆使他们做的事丧失兴趣。奖励和惩罚只是一个硬币的两个不同面，而且这
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部门经理人力资源管理实务研究 王丽静 著 中国轻工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《部门经理人力资源管理实务研究》由中国轻工业出版社出版。
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EVA革命以价值为核心的企业战略与财务、薪酬管理体系 大卫·格拉斯曼,华彬 编 社会科学文献出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
EVA的意义不只是因为它是一种全面的绩效衡量指标，更在于它可以提示价值创造的途径。而这种以价值创造为中心的管理思想不仅适用于一个工商企业，在现阶段对中国经济发展模式和宏观经济政策的制定尤其具有重要的指导意义。--张新（哥伦比亚大学商学院金融学博士，前世界银行金融市场发展局高级金融学家，现任中国证券监督管理委员会上市公司监管部副主任） 此书选取的论文大多出自美国知名商学院教授多年的EVA研究心血，可以提高读者对价值管理理论的了解和相关的应用实务，是所有中国工商企业管理人员的案头书。--张国华（上海交通大学管理学教授，前上海交通大学管理学院事院长，现任中欧国际工商学院副院长兼中方教务长） 思腾思特公司作为EVA理论的创始人和有力推动者，在书中展示了诸多在价值管理方面的实务经验和实践，对企业财
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人力资源管理体系设计全程辅导 水藏玺 编著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资本、贫困陷阱与经济增长 习明明 著 江西人民出版社；全国百佳出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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首席人才官商业与管理评论 9787504766243 中国财富出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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