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6位企业家、管理大师、学者共同:中国国际航空公司董事长李家祥、招商银行行长马蔚华、《财经日报》总编秦朔、科特勒营销集团顾问孙路弘、领导力大师沃伦·本尼斯、管理大师、《追求卓越》作者汤姆·彼德斯。 “关键时刻”对中国企业的意义: 要求基层员工如何做,高层管理者必须以身作则; 重要的是创造一种好的环境,使员工不仅乐于接受职责,而且乐于执行; 与经理人必须给予员工适当的指导,而不是只晓得惩罚; 在“关键时刻”,谁都无权干涉一线员工的行动; 公司内部必须做到真正的授权; 企业应该扮演倾听者、沟通者与教育者的角色; 在分权、顾客导向的公司里,的,应花更多的时间在沟通上; 每个人都需要获得回报; 只有当员工真正了解公司的远景,才会出现人人忠于工作岗位的情景。
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看清底层逻辑→实现认知升级→做到人间清醒→成就岁月欢喜洞悉底层规律,实现认知升级掌握未来个体与商业发展趋势,助力个人成长与突破这是一本送给迷茫者的“开悟之书”。多一分清醒,便能少一分痛苦。人和人优选的不同,是认知的不同。因此,提升认知是人生逆袭的很好路径。借助本书,看清人生、认知、爱情、商业的本质和规律,做一个“清醒之人”。认知的觉醒必将化成一道耀眼的光,可自照,亦可照人……
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源思维:洞穿本质的深度思考法。彭国华、王天夫、张志安、周丹、邱震海联袂推荐 独创“源思维”深度思考模型,3 步提升思考层次,让你的行动更高效。2个大能力,8 种具体能力,助你成为科学决策的高手。
北京大学博雅特聘教授、公共管理学家何艳玲,近30年实践生涯精华之作。 独创 源思维 深度思考模型,3 步提升思考层次,让你的行动更高效。 彭国华、王天夫、张志安、周丹、邱震海联袂推荐。 1 个思考模型,3 个关键步骤,2 个大能力,8 种具体能力,洞察问题本质,提升认知水平,理解世界的复杂性与多样性。 真实案例拆解,教你如何将 源思维 模型灵活应用于日常生活、职场挑战和家庭关系等多个场景。
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当薪酬不再与绩效挂钩——京瓷、海底捞的经营机制 透视KPI考核、提成工资制、阿米巴经营、股权激励的底层逻辑,分享了京瓷、海底捞等企业的成功案例,倡导“PDCA循环”方法,让企业得到长足发展。
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?华尔街投资大神、对冲基金公司桥水创始人,人生经验之作作者瑞·达利欧出身美国普通中产家庭,26岁时被炒鱿鱼后在自己的两居室内创办了桥水,现在桥水管理资金超过1 500亿美元,截至2015年年底,盈利超过450亿美元。达利欧曾成功预测2008年金融危机,现在将其白手起家以来40多年的生活和工作原则公开。?多角度、立体阐述生活、工作、管理原则包含21条高原则、139条中原则和365条分原则,涵盖为人处事、公司管理两大方面。此前从未有过的逐一详细解答,配合达利欧多年来的各种实例和感悟。任何人都可以轻松上手实践。用以指导桥水日常管理,是桥水的员工手册,帮助桥水屹立40余年不倒,经受住了现实考验。?半个金融圈、投资界、管理层都在期待简体中文版2010年起,简略版的原则被放在桥水官网上,至今共计被下载了超过300万次,无数企业、管理者、职
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