
问题解决力(二合一极简管理课) 国际知名商务方案公司首席顾问阿德里安?里德的商务问题解决绝佳工具箱!
★培生教育集团经管类畅销图书! ★采用独特的 二合一 编排法,帮助你快速掌握*重要的业务技能。阅读本书,你可以:客观、有效地分析业务问题和机遇,并生成一系列可能的解决方案;避免陷入选择*个简单方案的陷阱;懂得如何与同事和利益相关者合作;使用一页 问题画布 来锁定并探索一个问题。 ★本书言简意赅,方法实用,可操性强。作为一名雄心勃勃的经理人,你需要在正确的时间获取正确的信息,这样才能不断提升。本套丛书直奔主题,帮助你理解不成文的管理规则,进而发展专业技能,激励和促进你的团队走向成功!
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1.《制药企业管理与GMP实施》是校企合作开发的教材,与企业生产实践结合紧密; 2.《制药企业管理与GMP实施》有配套的电子教案,方便读者学习。
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畅销书作家、知名财经博主,吸引全网500万观众、播放量突破1个亿的创业避坑系列来了!36个或心酸落泪或激情澎湃的个人开店创业故事,真实可靠接地气,好看好玩又好用,为你的创业梦想保驾护航!
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在企业运营中,很多企业存在这样的问题:高层做中层的事,中层做基层的事,甚至高层做基层的事。分工不明、责权不清的组织总是问题不断、混乱不堪。本书给企业管理分工做了明确定位,结合丰富的案例与图表,帮助企业管理者在实践中获得务实而有效的提升。
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书中文章大多是当下城市发展相关的热点问题,也是普通读者感兴趣的话题。
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源创新:重新定义转型期的企业创新 企业转型困局怎么破?源创新是关键!从搭建创新思维到执行落地策略,手把手教你找准创新之路。斯坦福大学教授、动态管理之父谢德荪心血之作
1.企业转型困局怎么破?源创新是关键!斯坦福大学终身教授、动态管理之父谢德荪心血之作,从搭建创新思维到执行落地策略,手把手教你找准创新之路。 2.从被动转型到主动创新,企业要厘清创新认知,告别 把流创新当源创新 的误区,精准区分不同创新类型,找对转型方向;掌握生态系统构建方法,学会用两面市场模型打造高价值创新生态系统,让企业从单点盈利到实现系统性增长;落地全周期策略,覆盖创意挖掘、原型测试、业务拓展、投资决策全流程,学会应对各阶段风险;多维度参透价值,从个人能力提升到国家经济发展,理解创新背后的深层逻辑,牢牢把握时代机遇。 3.著名策划人罗振宇、思科大中华区前副总裁张力、汉普管理咨询公司CEO陈政鼎力推荐。
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企业主体特征、高管特征与海外技术并购绩效 海外企业、企业兼并、影响、企业绩效、研究
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本书收录了数智化营销、数字化赋能、数字经济财务问题、文旅融合、大数据决策共37篇论文,反映了新兴技术对管理单变革与管理创新实践,具有一定的实践参考价值。
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约翰C.马克斯维尔 领导力21法则 沟通力16法则 中层领导力
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《现代公务员制度导引与教学案例 历史发展与制度改革》分章节给出公务员制度的理论要点,根据相应的理论编写相关现实案例和提供思考题,并附有详细的教学案例说明书,让老师和学生能很方便的通过学习理论和实际案例教学或自学。
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⑴目前,大部分土地利用研究,基本是从经济学的角度进行土地利用效益研究,或从工程学的角度进行土地整治研究。本研究拟从农民个体决策行为出发,以经济社会发展 土地制度变迁 农民土地价值观响应 土地利用行为决策的理路,研究农民土地价值观对农村土地利用的影响,为农村土地利用研究补充一新的研究视角。⑵本书将农民土地价值观视为影响农村土地利用的主要维度,通过对农村土地利用变化、农村土地制度变迁和农民土地观念变迁和演替的规律梳理,剖析农民土地价值观对农村土地利用的影响机理,并揭示农村土地制度变迁对农民土地价值观变迁的响应机制;选择具有代表性的我国*重要的商品粮基地和经济作物集中产区河西走廊为例,并选择不同代际农民作为研究对象,全方位掌握农民土地价值观的时空差异,为我国农村土地制度的 差异化 制定提
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读懂身体信号,掌握健康密码
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从生理指标到健康曲线的解码手册
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管理的核心是管人,企业的问题归根结底都是人的问题。如果把人的问题解决好了,企业也就顺了。可怎么才能管好人呢?这确实是个庞大的课题,不管从哪个角度来解答都是单薄的。《从心管理》作者提倡的是从心管理。“从心管理”主要从个人层面探讨这一问题,但要在企业实现从心管理,还需要两大管理系统支持:软系统——企业文化建设;硬系统——人力资源管理。因此,我的“企业文化建设”课程与“人力资源管理”课程是“从心管理”课程的两大基础课。为了让学员深刻领悟、实践操作,宋联可与她的团队还开发了“C0沙盘”演练课程,让学员将所学直接应用到课程现场。经过十多年的研发与实践,她与她的团队建立了如下课程与研究体系:实操课-核心课-基础课CO沙盘-从心管理:人力资源管理、企业文化建设。
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管理者的**困惑在于,面对纷繁的现实世界,资讯在握却找不出问题症结所在;陷于庞杂的知识体系,妙方在手却不知道如何对症下药。针对这一现象,本书试图通过揭示隐藏在各种管理提法与做法背后的前提假设与判断依据,给出相应的解决之道——化纷杂为简洁,变理论为常识,以帮助人们更好地抓住管理关键,使想法成行动、见实效!
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埃隆 马斯克亲自参与并公开推荐的传记,2023年9月12日全球同步上市。首次深度梳理马斯克的商业和创新逻辑,解析创造力、想象力、使命感和他的冒险基因,解读商业和科技的未来。 作者艾萨克森为马斯克指定传记作家。两年来艾萨克森陪同马斯克参加会议、参观工厂及做深度专访,采访他的家人、朋友、员工、对手,以获得第一手资料。乔布斯生前指定艾萨克森作为的传记撰写人,只单独接受艾萨克森的访问。比尔 盖茨在文章中写到艾萨克森是他最喜欢的作家之一,千字书评推荐艾萨克森的传记作品《列奥那多 达 芬奇传》《解码者》。 揭示了企业和个人如何获得这个时代最重要的能力:创新和创造力,并借此实现价值。内容涉及商业、人工智能、科技、投资、新能源等多个热议话题。 首次公开推特收购幕后故事,自动驾驶、人工智能最前沿技术。 最
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国内外学者主要从财税政策、金融政策和竞争性政策等方面研究了驱动企业技术创新的作用机理及路径,但以上研究成果仅从某一方面研究驱动企业技术创新的政策。少部分学者开始尝试研究政府创新补贴、高新技术企业减税、研发加计扣除三种混合政策对企业技术创新的驱动机制为本文的研究提供了有价值的借鉴。然而企业技术创新周期长、风险大,驱动政策复杂,必须从驱动企业技术创新的关键性因素入手,建立研究驱动企业技术创新关键性政策的理论框架。因此,本书构建驱动企业技术创新关键性政策的理论分析框架,并对此进行实证研究,从而在理论上深化了财政、金融和竞争等方面政策对企业技术创新的理论机理。
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焦点小组是 对一组具体的研究主题实施探索性研究而组织的小组讨论,它是获得小组成员互动数据的一种技术 因为焦点小组的采访对象可以提供丰富且具有深度洞察的信息,也可以根据不同的研究目的进行有弹性的设计,所以,焦点小组在商业和管理研究领域倍受青睐,应用非常广泛。本书的目的是为使用焦点小组的商业或管理研究的读者提供一个可用的指南。虽然本书的主要受众是研究生,但对于*次实施焦点小组的富有经验的研究人员来讲也是大有裨益的。
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政府规制下国有企业高管薪酬改革研究——基于分层和分类的双视角
本书主要从国有企业高管薪酬相关理论研究出发, 综合运用文献分析、理论分析、比较分析以及实证分析等方法, 对国有企业高管薪酬形成的内在机制从理 论和实证两个方面进行阐释, 并提出政府规制下国有企业高管薪酬改革的建议。
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零售供应链:逻辑、策略、方法与组织 作者25年的实战经验提炼,面向零售供应链管理的全景式解决方案。
基于零售的本质和供应链的底层逻辑,提供从顶层设计到落地细节的全景式解决方案。
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员工职业素养 职业化是21世纪的*竞争力;职业素养+职业能力=职业化员工
在竞争日益激烈的当下,企业要想长远发展,必须具有持续竞争力,持续的竞争力来源于高素质人才,而高素质人才的培养与员工职业素养培养密不可分,有许多世界500强企业坚持把对员工基本素质与职业素养的培训作为长期的系统工作, 员工的职业素养和专业技能对企业的经营管理有着制约性影响。员工素质的高低,直接影响企业发展战略是否行之有效, 也直接影响企业核心竞争能力的发挥,这就要求企业必须训练出一批素质超群、思维敏捷、 执行力强的员工,位列世界500强的企业非常重视员工的能力素质, 并将其作为判断员工潜力的标准,能力素质, 即企业为了实现其战略目标、 发挥核心竞争力,对员工的职业素养、 能力和知识提出的综合要求,如: 智能水平、 工作主动性、人际关系等,2018年 财富 杂志世界500强榜单公布, *中国 (含港澳台) 上榜企业共
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本书稿的主要围绕温泉旅游开发过程中的水权问题展开了论述。在书稿中,水权是指温泉水的所有权、使用权和收益权等权能的统称。由于温泉旅游地的核心资源便是温泉资源,而温泉资源的产权状态决定温泉开发主体的经营水平,因此温泉的产权状态便是重中之重。本书稿虽然仅以温泉资源的产权改革为论述核心,但其中所揭露的种种问题 例如权力与资本的媾和、对于社区权利的漠视、垄断资本的资源浪费与市场破坏等 却具有见微知著的普适性意义。文稿基于作者的实地调查写成,文风朴实生动,文笔流畅自然,兼顾了专业性与可读性,是一本质量较高的学术专著。
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创新性地提出了对社会企业进行识别、界定和分类的中国方案 10个案例涉及养老、精准扶贫、智障者就业等重要社会问题 10个社会企业分别在不同领域创建了可持续性的发展模式 其中大多社会企业在实现社会价值的同时也收获了商业价值
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最好的执行在西点:中国企业如何跟西点军校学顶级执行力 (西点军校200多年来核心价值观,从政府机关到世界500强,从美国总统到企业总裁都推崇的赢家理念。)
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冲向火星-思维导图版+硅谷钢铁侠:埃隆.马斯克,创造未来的人(套装全2册)
1.埃隆 马斯克全球*部授权采访传记 2.一手材料 在近4年的时间里,资深科技记者阿什利 万斯与马斯克有超过40个小时的深度对话,深入特斯拉、SpaceX等公司,亲密接触马斯克的创业伙伴、员工、家人、朋友300余人。 3. 译文升级,全新增订版,新增结语、附录累计约2万字 4. 获诸多国内外媒体赞誉 《纽约时报》商业畅销书 亚马逊商业/创业畅销书 亚马逊年度最佳商业投资类图书 《华尔街日报》2015年度最佳商业图书 《财经》杂志2021年度好书 5. 全面、完整、深入地了解马斯克的成长经历,讲述许多没有被讲述过的有趣的故事。 6. 全方位讲述马斯克的创业经历,马斯克在创立、运营他那些足够改变世界的公司(包括PayPal、特斯拉、Space X和太阳城)时发生的惊人细节,没有一个创业者愿意错过这本书。 7. 展示马斯克的好与坏、成就与失败,构筑出一个立体、饱满的
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管理经济学与组织架构(第4版)(告诉企业管理者公司治理机制的奥秘)
《管理经济学与组织架构》(第4版)是一部独具特色且广为好评的管理经济学创新教材。它一改传统管理经济学枯燥、呆板、过于理论化以及与现实中的管理实践脱节等弊端,在涵盖和凝炼标准管理经济学有关定价和生产决策等核心问题基础之上,重点将新一代经济学家在微观经济学应用领域丰富的研究成果整合起来,在诸如公司治理、决策权分配、绩效评估、薪酬奖励系统、外包以及转移定价等当代重大管理实践问题上,为目前活跃的经济人提供了一个严谨、系统、综合和实用的分析框架。
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