全国职工职业技能大赛参赛指南 金福吉 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书共四部分，内容包括：职业技能大赛概况、如何参加技能比赛、如何做好赛前准备、与大赛有关的资料。其中涵盖了“参赛选手守则”、“安全守则”、“竞赛组织 机构职责”等具体内容。
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近亲繁殖、有腿就要、一马当先、拔苗助长，你的企业还在重复这些人才错误吗？ 招前、招中、招后，都有哪些具体的工作要做，又有哪些实用的方法和工具？ 结合20多年企业实践，李践老师为你解答人才辈出的秘密，让你选对人、做成事！
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【正版】40个自我灌能培训工具 （英）露西·塞弗特 著,唐卫峻,刘申燕 译 9787807061502 上海远东出版社 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
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视角全面、体系完善、观点新颖、重点突出本书以企业主要岗位业务模块为基础，从九个方面为人力资源管理工作者提供了分层化、精细化、实务化的岗位说明设计解决方案，旨在帮助人力资源管理工作者设计科学、高效的岗位管理工具。实训实战促进互动，操作演练专业高效本书细分、设计了标准化的岗位职能模块，并以“理论创新 业务专业 工作细化 反复操练”的模式，给人力资源管理工作者提供了实用且有效的一对一、手把手的指导，能够提高其业务操作的熟练程度。范例、模板务实可参，实务成果拿来即用本书提供的范例、模板具有针对性、实效性和适用性，既提炼出每个岗位管理事项的核心工作，也提供了岗位说明设计工作开展所需要的标准化的实务范例，其中大部分形成了专业的实务成果，方便读者拿来即用或稍改即用。
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人才中介相关法律基础 上海人民出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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《零距离上岗·高职高专人力资源管理专业系列规划教材:人力资源管理基础(第3版)》是高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，同时适合作为人力资源培训机构的培训用书，还可以供社会各界从事人力资源管理工作的人员参考阅读。
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研究方法入门：组织行为及人力资源的应用 正版图书,下单速发,可开发票
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍，主要有下列几点：，本书书名虽为研究方法入门，但书中内容深入浅出，由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法，不仅适合初学者研读，也适合研究方法有基础的研究者；第二，本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例，结合不同的研究方法进行论述，透过组织中实际的主题，读者更能够了解研究方法在组织管理的应用，例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用；第三，本书第十二章，黄教授将他个人过去研究和文章发表经验，整理提供读者在研究设计的建议，对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
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人力资源管理实战从新手到高手【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
全：268个技巧案例全新解说，让您一册在手，工作无忧。 新：245个知识图解全程放送，让您一目了然，即学即用。 细：15个人才招聘技巧+15个常用制度范本+17个员工管理方法+19个人事工作流程+23个员工激励技巧等，细致专业。
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大师经典原味呈现！ 克雷曼 ,吴培冠 注 机械工业出版 正版图书,下单速发,可开发票
大师经典原味呈现！（美）劳伦斯S. 克雷曼（美）约翰M. 伊万切维奇《人力资源管理：获取竞争优势的工具（英文版·原书第4版）》 英文 《人力资源管理：获取竞争优势的工具（原书第4版）》 中文 《人力资源管理（英文版·原书1版）》 英文 《人力资源管理（原书1版）（中国版）》 中文
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用人单位劳动规章制度制作精解 陆彪 著 中国法制出版社 9787509319307 【正版书籍，可开发票，满额减】
细致的制作详解 全面的范本示例 的实用依据 畅意分享资深人力资源管理师、企业法律顾问执业多年的宝贵经验!
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正版书籍 岗位管理体系及方法工具 董烨,姚旭,程玉坤,陈浪 中国石化出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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人力资源管理从新手到总监2：高频案例解答精选 李志勇 著 北京时代华文书局 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
1、人力资源管理类书《人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选》续集，数万读者翘首以待。2、三茅人力资源网访问量排名的超人气专栏作者，三茅网2016年“很专业HR牛人”、2017年“专业精深牛人”，专栏访问量2000+万，人气如虹，好评如潮。3、作者拥有人力资源管理硕士、一级人力资源管理师等专业背景。拥有超过27年的人资工作经验，曾在国企、民企及外资企业任职工作，历经电子、机械、汽车、房产、物业、光学、艺术品、印刷等行业。4、继《人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选》一书后，作者再用1年时间进一步梳理、提炼自己27年人资工作经验并写作完成，全书精选了138个人资工作中备受关注的问题，并提供可落地实施的解答。5、《人力资源管理从新手到总监2》延续了本书的整体框架，在传统的人力资源管理六大模块外，新增“人资
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人力资源管理 [美]德斯勒 中国人民大学出版社 9787300157238
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绩效考核与薪酬激励 刘加福,张国山 著 中国纺织出版社 9787518089048
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埃尔菲·艾恩在这《奖励的惩罚》中痛斥了家庭、学校以及工作环境中的各种奖励制度，直击胡萝卜加大棒政策。一直以来，抚养小孩、教育学生管理员工的基本方针可以用六个字来概括：这样做就可以得到那样东西(Do this and you'll get that)。就像驯狗一样 我们也在人的面前晃动好东西(从棒棒糖到销售佣金不等)，《奖励的惩罚》自1993年出版以来，影响了无数家长、老师和经理人，使他们改变了以往的想法，企图用激励制度来操纵人们，从短期角度来看，也许会奏效，但是最终这样的方法还是会失败的，甚至还可能造成持久的危害。艾恩通过大量的研究表明其实如果用金钱、成绩或者其他什么激励方式诱惑人们的话 其结果适得其反。我们越是人为地用诱惑手段来激励别人，他们就越会对我们唆使他们做的事丧失兴趣。奖励和惩罚只是一个硬币的两个不同面，而且这
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世界500强企业员工都在用的英语大全集:职场单词、会话、面试一本通 正版图书,下单速发,可开发票
《世界500强企业员工都在用的英语大全集：职场单词、会话、面试一本通》专为正要踏入职场和努力在职场打拼的读者设计，从职场单词、职场口语以及职场面试三方面入手，既能够帮助读者提升口语方面的交际能力，又能增加面试能力。
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正版书籍 聆听智慧：世界名企业人力资源管理三人评——中华英才网·人力资源管理系列丛书 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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首席人才官商业与管理评论 智联招聘 著 中国财富出版社 9787504766243 【正版书籍，可开发票，满额减】
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尽管本书主要研究的是美国公司创业投资活动，但在经济全球化的背景下，对中国企业进行公司创业投资活动同样具有重要的借鉴价值。 ——本书译者 本书不仅视角新颖，而且例证详实，论述深入，既是一本极具操作性的实践指南，又具有很高的学术价值。 ——本书责任编辑译者前言 伴随经济全球化以及技术更新的不断加速，产品生命周期和企业生命周期在不断缩短。在此背景下，如何保持竞争优势，实现企业持续成长，就成为所有企业都亟待解决的问题。对此，无论理论学者还是实践人士，几乎达成了一致共识，即持续创新是企业持续成长的惟一途径，企业要么创新，要么灭亡。然而，在现实中不断有企业失败甚至倒闭的情况表明：创新对许多企业而言并非易事，特别是对那些成功的大型成熟公司，要进行创新就更加困难。诚如本书作者所言，昔日
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员工招聘与配置 宋艳红 编 北京理工大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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培训管理业务流程与制度 9787115488466 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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知薪、知人、知法、知由，一本书帮你解决企业的薪酬管理问题。摆脱员工不满、HR不满、老板也不满意的困境
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人力资源部规范化管理工具箱（第3版） 正版图书,下单速发,可开发票
《人力资源部规范化管理工具箱（第3版）》通过全方位细化人力资源部各岗位的工作事项，详细介绍了人力资源部各岗位的具体职责、制度、表格、流程和方案，内容涉及人力资源规划管理、人员招聘管理、员工培训管理、员工绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工关系管理等多个方面，可以极大地促进人力资源部的运作效率和工作业绩，增强团队的凝聚力和战斗力。《人力资源部规范化管理工具箱（第3版）》适合人力资源部经理、主管、一线工作人员，以及企业培训师、咨询师使用，同时也适合高校相关专业师生阅读参考。
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全面展示10大招聘管理工作事项； 重点解析3大招聘管理工作难题； 综合涵盖199个招聘管理操作工具； 精心设计383道招聘笔试面试试题。
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正版】满足员工需求9787501774920中国经济出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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【正版】 员工心理驱动力 张子晨 中国财富出版社 9787504757685
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管理就是用好人分好钱:企业薪酬设计与落地全案 正版图书,下单速发,可开发票
1.高明的管理只做两件事：用好人，分好钱。把钱分好了，一切的管理问题都不再是问题。图书定位新颖，亦是管理者关注的焦点所在。2.本书针对企业在实施绩效制薪酬体系时存在的种种弊端和疑惑，为企业构建科学高效的考核激励制度和先进的企业薪酬体系，帮助企业突破所有绩效难题。同时，书后附有薪酬设计实用表格，是一本不可多得的薪酬管理案头常备工具书。
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现代企业班组管理创新 : 怎样当好创新型班组长许晓军 主编人民日报出版社9787802086449 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本套书针对基层工会实际工作需要，着重提高基层干部的工作能力和理论水平，教材内容新颖，政策性强。
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岗位管理与人岗匹配 康丽,赵永乐 著 中国电力出版社 9787519829735
适读人群 ：高等院校人力资源管理专业师生或企事业单位人力资源管理工作者 1.体系新。依据岗位管理与人岗匹配的内涵和特点，创新架构内容体系，科学、全面、系统地阐述岗位管理与人岗匹配的各个环节。 2.内容新。吸收和借鉴当前企业岗位管理与人岗匹配相关理论与实践的新成果，层层深入，全新展现岗位管理与人岗匹配工作的全貌。 3.注重实践。本着提高学生应用能力、实战素质的目的，在确保专业理论教学的基础上，凸显案例教学优势，引导学生进行发现式学习。注重实际操作能力的培养，具有较强的实战特点，力求对人才培养与岗位实际工作能力进行无缝对接。 4.语言平实。本书语言朴实，通俗易懂，没有晦涩难懂的理论和深奥复杂的数理模型计算和推导，适合有兴趣的广大读者选用。 5.直观明了。每章的开篇，均有明确的
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正版书籍 绩效管理的理论研究与实践探索 胡晓东 华中科技大学出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《绩效管理的理论研究与实践探索》由胡晓东著，由华中科技大学出版社出版。
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安盛人力资源管理师操作实务手册：员工招聘与选拔【正版】 【正版图书，电子发票】
该丛书的大部分资料来源于已成功辅导多家企业人力资源管理的AMC安盛管理资料库，结合中外知名企业的案例，全面讲解并示范了人力资源战略规划的具体方法和步骤、战略规划执行中所涉及的组织及岗位规划、战略性绩效管理模式及战略性薪酬改革，并说明了如何通过有效的规划为骨干人员的职业生涯发展创建良好的通道与现实的成长空间，有效提升人力资源管理人员的执行力水平。
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员工激励:引爆员工潜力的32条策略 [美] 拉里·哈默尔,谢德高 著 九州出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《员工激励：引爆员工潜力的32条策略》是管理者自助书系列，造就卓越的管理者。一个经理人能够激励他人，便是很大的成绩，是使一个单位有活力有生气，激励就是一切。管理工作不变的真理，就是发挥人的力量，减少人性的弱点，如果说我取得成功有什么秘诀的话，那就是真诚地欣赏他人，唤起他人的渴望。
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人力资源管理从入门到精通系列：人力资源管理招聘·面试 入职 离职 9787122398536 化学工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
1.本书内容丰富、文字精炼。 2.大量实际案例，颇具参考价值。 3.图表为主，文字为辅，一目了然。
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人力资源管理沙盘模拟实训教程【正版】 【正版图书，电子发票】
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正版书籍 工作分析与测定 蒋祖华,薛伟 编 机械工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
工作分析与测定是管理类专业的主要课程之一，也是人力资源管理方面的主干课程之一。《工作分析与测定》可作为高等院校管理类本科专业的教材，也可作为其他工程管理类专业的教材，还可以作为相关专业的研究生、相关领域的研究人员和其他工程技术人员的参考书。
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给你一个公司，看你怎么管. 第三季. 彻底打穿狼性管理与人性关怀的壁垒！ 南勇 著 9787540462192 湖南文艺 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书作者以大无畏的精神，大胆质疑、挑战传统权威，用最凶狠的“狼性”语言、最富穿透力的犀利文风，猛烈地抨击长期弥漫于中国企业中的反人类的狼性管理思维，热情地讴歌最温暖的人性化管理理念，为读者带来“耳目一新”的“大彻大悟”之感。
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大师经典原味呈现！（美）劳伦斯S. 克雷曼（美）约翰M. 伊万切维奇《人力资源管理：获取竞争优势的工具（英文版·原书第4版）》 英文 《人力资源管理：获取竞争优势的工具（原书第4版）》 中文 《人力资源管理（英文版·原书1版）》 英文 《人力资源管理（原书1版）（中国版）》 中文
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浙江人才发展蓝皮书. 2016-2017 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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行动中的组织—行政理念的社会科学基础 正版图书,下单速发,可开发票
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中国科协组织人事工作的思考与实践 中国科协干部教育培训参考用书 【正版书籍，可开发票，满额减】
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世界500强人力资源总监管理日志 陈浩 著 天津科学技术出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
世界500强人力资源管理总监用宝贵的实战经验，带你一起透析职场法则，手把手教你怎样做才能成为高效的HR。 薪酬制度设计难？绩效考核执行难？工作琐碎，地位不高？明星员工难管理，利益纷争不断？企业人力资源战略转型，HR无从下手？本书从细节入手谈管理，精选世界500强企业人力资源管理的实战案例做剖析，旨在帮助HR实现定位，轻松处理身边的“疑难杂症”，打造出自己的明星人力资源管理部门。 公司裁人、岗位轮换碰到人情怎么办？绩效考核与利益纷争怎么处理？怎样精准解读各部门经理的用人需求？走进本书，看看世界500强的人力资源总监，是怎样处理这些问题的。 员工想要涨工资，老板想要控制成本，这种矛盾在哪个公司都无法避免，作为公司的润滑剂，HR要怎样平衡这种矛盾，平衡各部门不同的需求，建立起企业内部的生态圈
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【正版】单位制变迁背景下的 单位人 生活史研究 9787010229942 人民出版社【如是套装，价格是一本的价格，需联 正版图书下单即可
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《三三制薪酬设计案例精选》以柏明顿公司的"三三制薪酬设计技术"为核心，精选了绩效型、计件型、职务型、股份型、销售型与年薪制六大类，电子、化工、建筑、医药、服饰、金融、制造等十八个不同行业、不同类型企业薪酬体系设计的经典案例。全书内容全面、系统、翔实，表单丰富，简明、清晰，对广大读者来说极具参考和实用价值，有助于企业建立完善的薪酬体系和激励机制，帮助企业经营者和人力资源管理人员提升管理水平。
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企业培训师培训教程 赵金亭, 李书标, 王振全 中国水利水电出版社 9787508475134 【正版书籍，可开发票，满额减】
《企业培训师培训教材》可作为企业培训师上岗培训教材，也可作为企业培训师提升授课技巧的自学用书。
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人力资源管理 刘昕 著 中国人民大学出版社 9787300213224
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企业经营管理要围绕着目标展开，围绕着目标提升，目标管理作为一种行之有效的方法被广泛应用，任何企业内部都需要进行绩效考核，尤其在实施目标管理之后，绩效体系的建立变得尤为重要。 如何依照目标管理建立绩效考核体系？如何实施绩效考核？绩效考核过程中应注意哪些问题？《目标分解与绩效考核设计实务》将从原理出发，结合很多企业公开的案例，系统地介绍其做法。
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敬业就是敬自己 何山 9787510707995 中国长安出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题：敬业其实为了谁？作者对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
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战略薪酬管理 马尔托奇奥,刘小刚,童佳 中国人民大学出版社 9787300059914
我们在这套人力资源管理译丛新版再译的过程中，一方面，注重吸收中国学术界最近几年在人力资源管理领域的许多新认识以及中国人力资源管理实践的新发展，对上一版中的个别译法进行全面的修正；另一方面，将本套译丛的新版本所要传达的理念、方法和工具等忠实地传达给广大中国读者。很多人对于我们花费如此巨大的力量做这种翻译工作感到不理解，他们认为，中国已经跨过了知识引进阶段，完全可以创建中国自己的人力资源管理体系了。然而，我们却并不这样认为。人力资源管理作为一门科学，在西方国家已经有几十年的发展历史，而在中国，无论是人力资源管理研究还是人力资源管理实践，都还处于发展的初期阶段。我们企业的很多人力资源管理者对于人力资源管理的理解都还不是很到位，尽管他们已经能够说出很多人力资源管理的概念、理论、工具
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