优秀员工九商树 张艳红 邢群麟 华夏出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《员工九商树》由华夏出版社出版。
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在市场经济快速发展的今天，财务已经渗透到企业的各个部门，其不仅是财务人员要掌握的知识，也是各个部门总监必修的一堂课。作为一名的人力资源总监，在开展工作的过程中，必然会遇到支付、结算、预算等与财会相关的事物，所以具备的财会知识将有助于更顺利的开展各项工作。 本书针对人力资源总监的工作性质，重点阐述了与人力资源总监工作有关的财会知识。它不仅介绍了通用的财务知识，也结合了人力资源总监工作本身的特点，对其相关的财务知识进行了详尽的介绍。
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适读人群 ：人力资源管理者及相关研究者、企事业单位高层管理者 企业家如何成为人力资源高手？如何事半功倍？如何抓住21世纪极其宝贵的财富？本书有思想高度，有经验沉淀，是一本呕心沥血之作。本书也是本书作者所翻译的全球名著尤里奇所著《人力资源转型》中国落地实践篇，解决21世纪企业家痛点。
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用人单位劳动规章制度制作精解【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
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如何提升员工满意度和敬业精神 吴小平 著 北京大学出版社 9787301070543
《职业经理人十万个怎么办》丛书选取职业经理人日常工作中最常见的管理问题，借鉴吸收跨国公司管理理念与管理方法，以规范化、步骤化、人性化的方式进行了深入具体的分析与解答，为企业管理工作的标准与国际化提供了系统的操作指南，同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的学习方案。 丛书内容涉及通用技能、领导发展、人力资源、营销、财务、生产、物流及综合管理等8大类别，首批推出100个选题。从书作者不跨国公司高级管理人员，还有著名高校管理学院的知名教授。
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华为人力资源管理 王京刚 著 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
华为人力资源管理（活用版） “以奋斗者为本”，是华为的精髓。 本书给你展示的是一个真实的华为、实战派专家深度剖析华为的人力资源管理。 一本书轻松习得华为人力资源管理的实践、全面了解华为之理念、战略、机制等。
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普通高等教育 十一五 国家级规划教材:人力资源管理心理学 朱永新 编 人民教育出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
人力资源管理活动通常包括工作分析，人员招聘，人员培训，绩效考评，绩效管理，薪酬管理等。 人力资源管理心理学是适应现代人力资源管理实践活动的需要而产生的。 人力资源管理心理学是一门研究人力资源管理与开发活动中心的人心理活动和行为规律并致力于将心理学的研究成果和理论应用于人力资源管理实践的学科。 21世纪是一个充满机遇和挑战的时代，是一个优胜劣汰，是人力资源竞争的时代，全球企业界比以往任何时候都明白，人是保持竞争优势中很大的和很为关键的资源。作为一种资源，人区别任何其他类型的资源。人有生命、有思想、有情感、有创造力，是生产力中活跃的因素、宝贵的资源。
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工厂是制造型企业的中心，工厂管理水平的高低直接影响企业的经济效益。 《工厂人力资源管理精细化手册（第2版）》是一本细化工厂人力资源管理的指导性图书，也是一本能够提高工厂各级人员工作效率的实务性工具书。 《工厂人力资源管理精细化手册（第2版）》以工厂人力资源精细化管理为中心，解析管理热点问题，提供招聘管理工具，展示培训设计案例，实际量化考核方案，构建薪酬体系模型，制定管理规范制度，编制管理工作流程。 《工厂人力资源管理精细化手册（第2版）》针对某一岗位、某一类事件的管理问题，提供了规范化运作的系统工具，提出了“职责+要点+制度+流程+方案+工具”的六位一体的解决方案。 《工厂人力资源管理精细化手册（第2版）》能够帮助读者高效解决工厂人力资源管理工作中的常见问题。
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冰鉴-曾国藩识人用人的十大智慧 曾国藩 著 湖南人民出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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纪律高于一切 吴宏彪 北京理工大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
对纪律理念进行的诠释。理论联系实际，根据现代人呈现出的一些特点，量身定做出的一套行之有效的行为准则。 一个纪律严明的工作团队实在是企业的一笔财富。企业的发展壮大是强化企业管理和进行文化再造相互作用的结果，从企业制度到企业文化，从企业文化到企业效益，这些全离不开纪律的导向，纪律在这种循环中保证了企业文化、企业制度与企业管理的结合，最终实现企业经济效益的提高和企业长期健康发展。
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工会集体协商集体合同实务教程 人民日报出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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员工管理不可不知的135个细节范继龙当代世界出版社（正版旧书）9787509003725 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
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高等院校工商管理核心课程精品教材:工作分析的理论、方法及运用
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正版书籍 浙江人才发展蓝皮书 浙江人才发展研究院 浙江大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 HR 管理标杆——世界知名企业人力资源管理实践 梅晓文 等编著 复旦大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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HR培训主管成长记:从零开始打造员工培训管理体系【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
《HR培训主管成长记:从零开始打造员工培训管理体系》适合于各类培训管理人员、人力资源工作者、高校师生以及所有有志于投身人力资源工作的人士。
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《才经》为管理者做出成功的人才决策提供了概念性背景和实用的日常工具；而对一个国家乃至整个社会来说，人才是战略的前提，合适的人才会有合适的战略。书中以深入浅出、原则加个案的方式，将作者多年的经验，整理为可操作的原则，就管理上最重要的课题“人”作了全面的讨论，处处发人深省。
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卓越绩效实例评说 陈志田 编 中国计量出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
GB／T19580—2004《卓越绩效评价准则》发布以来，很多企业都在认真严格地按照该标准的要求追求卓越，创造自己的辉煌。但是，有的企业却不遵照标准要求，或不知怎样按标准要求实施。《卓越绩效实例评说》选择了8个典型实例，其中有些企业已获得卓越绩效奖，有的即将提出卓越绩效奖申请；有的正在严格按照标准要求实施，有的还未达到标准要求。《卓越绩效实例评说》对这些企业的做法一一加以评说，指出问题以供参考，以便企业能正确地实施标准，早日达到卓越。《卓越绩效实例评说》适用于企业高层管理人员、质量管理人员、工程技术人员以及管理或经济类院校的师生参考。
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薪酬设计实战:激发人才活力的薪酬体系设计 孙科柳 电子工业出版社 9787121432101
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赢在规划:大学生职业规划与就业创业理论研究 应莺 中国原子能出版社 9787522118857
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劳动关系知识读本 9787500851127 中国工人出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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中国式思维 曾仕强 著 北京联合出版公司【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
掌握了中国式思维，就掌握了与中国人打交道的精准方法。 掌握了中国式思维，就可以把握与同事、领导沟通的尺度，就可以把握与他人交往的原则。 《中国式思维》一书即是以此为出发点，先是将中国式思维置于与美、日为代表的两种思维方式的比较中，突出其独特性，再从中国人的基本精神、基本信条等方面详加阐述，全面展示了中国人的思维本质。 阅读本书，下属可以更好地领会上级安排的工作，普通员工可以更好地掌握与其他同事配合的尺度，管理者可以更好地了解员工的意愿。工作以外的场合，人们还可以将其当作与其他人交往的行动指南。
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做企业的人:卓越员工的10项修炼 正版图书,下单速发,可开发票
《做企业 人:员工的10项修炼》由北京联合出版公司出版。
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公共部门人力资源管理—公共管理系列教材 滕玉成,俞宪忠 主编 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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薪酬管理 张宝生,孙华 编 北京理工大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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薪酬管理 卿涛,郭志刚 主编 东北财经大学出版社有限责任公司【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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机械设计基础 张志光,沈丽虹,冉书明 黄河水利出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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官方 人效管理 穆胜 公司管理人才绩效管理 人力资源战略企业管理书籍
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正版书籍 从培训新手到培训专家（第2版） [美]汤姆·歌德（TomW.Goad）,王泽一,王楠 电子工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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汽车4S店绩效管理手册【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
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《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志，创刊于1922年。作为管理理论与实践方面的期刊之一，《哈佛商业评论》始终致力于发掘与传播工商管理领域中前沿的思想理论：观点和方法，帮助管理者不断更新理念，开阔视野，适应变化，与时代共进。 《哈佛商业评论》被读者普遍认为是国际管理领域中“、有思想性、有价值和为独特”的期刊之一。
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《带着问题去工作》站在员工的角度，以提问的方式，读者如何带着问题去工作。《带着问题去工作》从九个方面入手，教你如何从一个普通员工成为员工，让所有员工得以以快的速度与企业和工作融为一体。《带着问题去工作》不仅观点新颖透彻，案例生动，结合实际，更重要的是有许多行之有效的具体方法，操作性极强，对读者有行之有效的指导作用。
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人力资源管理职位工作手册弗布克 孙宗虎 编著 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中国劳动竞赛学 高明岐、张进禄 著 中国工人出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书介绍了社会主义劳动竞赛产生的基础，社会主义劳动竞赛的意义和作用，社会主义劳动竞赛是工人运动和工会工作的重要内容，社会主义劳动竞赛的阶段性等内容。
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绩效管理的理论研究与实践探索/中国公共治理与公共管理学术研究文库 胡晓东 著 华中科技大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
现代绩效管理源于企业，发展于企业，成熟于企业，它覆盖各种性质的组织，包括政府部门、第三部门、军队组织。由于组织目标不同，绩效管理的表现形式也不同。但组织对绩效的诉求具有高度的一致性，对绩效的管理具有惊人的相似性。 《绩效管理的理论研究与实践探索》没有将绩效管理限制在特定的组织中进行探讨，从绩效管理的一般性出发，探讨了绩效、绩效管理、绩效管理的价值、绩效管理的功能、绩效管理的文化、绩效管理的误区与绩效管理未来，等等。其中有理论研究，也有实践总结；有思想传达，也有问题解析；有严密的逻辑分析，也有完整的归纳总结。作为作者十余年间在绩效管理领域中的所思、所想、所感、所得，作者希望《绩效管理的理论研究与实践探索/中国公共治理与公共管理学术研究文库》能起到抛砖引玉的作用，能引起国
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【正版】 精准招聘 康丁丁 中华工商联合出版社 9787515829647
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中国劳动竞赛学高明岐、张进禄 著中国工人出版社9787500847250 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书介绍了社会主义劳动竞赛产生的基础，社会主义劳动竞赛的意义和作用，社会主义劳动竞赛是工人运动和工会工作的重要内容，社会主义劳动竞赛的阶段性等内容。
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职业精神的十大表现： 1 认真对待每一件事情； 2 兢兢业业，克尽职守； 3 说做就做，坚决执行； 4 不满足于尚可的工作表现； 5 成为自己工作领域的专家； 6 永远想在老板前面； 7 不要让借口成为习惯； 8 永不拖拉和逃避； 9 每天多做一点点； 10 坚忍不拔，绝不轻言放弃； 职业精神是人们对自己所选择职业的高度认同和热爱，它是一种职业素质，是全心全意、尽职尽责、坚定信念和探索及奉献精神的代名词；造就一大批具有高度职业精神的员工，是现代企业生存和发展的关键所在。 在资本相对于劳动的强势条件下，作为出卖自身劳动力的大多数劳动者，如何才能迎接多变的社会、企业环境，如何面对越来越现实的产、职业结构的调整，面对无时不在的失业危机？在强调大大浪淘沙的今天，我们怎样才能限度适应这种变化甚至
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适读人群 ：培训师、咨询师、培训经理、管理者 “培训师资源库系列丛书”： 《领导力开发的50种活动（分册）（修订本）》 《领导力开发的50种活动（第2分册）（修订本） 》 《201种破冰方法：促进融合、活跃气氛与热身的有趣活动（修订本）》 《50种沟通活动及破冰练习（修订本）》 《提升个人演讲技巧的40个小故事（修订本）》 《销售培训的50种活动（修订本）》 《提升员工敬业度的50种活动(修订本)》 《客户服务培训游戏（修订本）》 《107种经典培训活动》 《55种提升团队创造力的创新活动》 《优质客户服务培训的25种活动》
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组织行为学 第四版 关培兰 中国人民大学出版社 9787300216256
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