5D微课：视觉化微课开发与设计制作 9787121398865 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥74.58定价：¥98.00 (7.62折)
《任职资格与职业化》所涉及的技术与方法，是作者多年从事企业人力资源管理研究与咨询实践的经验总结。通过系统阐述任职资格体系设计的基本原理和方法，并辅以大量的企业实例进行说明，具有较实用性和操作性。它对于人力资源管理理论研究和人力资源管理体系构建和实践都具有较高的参考价值，适合各类大中型企业，尤其是高科技和知识型企业作为参考资料。读者对象主为人力资源管理专业人员、管理咨询人员、人力资源理论研究者、全国各院校管理专业教师、高年级本科生、研究生和MBA，同时，还可作为企业管理人中的培训用书。
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高端技能型专门人才培养模式研究 正版图书,下单速发,可开发票
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招聘管理 万玺,张勇,陈强,吕文菲 清华大学出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
本书主要针对信息化时代人力资源招聘管理典型实践进行总结，从中抽取出一般的通用的方法与规律，客服面面俱到，更强调教材本身是一个知识地图，提供线索，供阅读学习者研究思考
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薪酬设计与绩效考核全案 赵国军 著 化学工业出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
薪酬绩效管理的理念、工具要与东方人的性格特征以及企业管理基础相结合 薪酬绩效管理的方式、方法要与公司发展战略、企业文化及管理风格相匹配 依据本书设计的薪酬激励方案： 适应企业发展战略，具有激励效应，解决内外部公平问题，有利于人工成本控制 依据本书设计的绩效管理方案： 适合企业实际状况，具有可操作性、战略导向和以人为本，提高个人和组织绩效
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世界妖怪经典：奇幻动物 朱莉·迪尔夫 吉林美术出版社 9787557530891
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现代人力资源开发与管理系列教程：人力资源服务与咨询 朱庆阳 华东理工大学出版社 9787562827726
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我相信每个人都有自己的梦想职位，可是理想和现实还是有很多差距。简历是一个带我们进入面试的敲门砖，而面试是带我们拿到Offer的敲门砖。这本书从面试的常见问题入手，帮助求职者讲好“面试故事”，主动呈现亮点，涵盖人群较广，不管你是职场新人，还是工作多年的职场老人，因为我们总会遇到困难，总会遇到瓶颈期，如何转型
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做企业的人:卓越员工的10项修炼 正版图书,下单速发,可开发票
《做企业 人:员工的10项修炼》由北京联合出版公司出版。
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《才经》为管理者做出成功的人才决策提供了概念性背景和实用的日常工具；而对一个国家乃至整个社会来说，人才是战略的前提，合适的人才会有合适的战略。书中以深入浅出、原则加个案的方式，将作者多年的经验，整理为可操作的原则，就管理上最重要的课题“人”作了全面的讨论，处处发人深省。
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AI+卓越识人术 数字技术赋能精准招聘面试 卢云峰 识人标准 识人技术 识人方法 AI赋能面试 hr人事ai转型 招聘面 官网正版
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区域经理岗位职业技能培训教程 张计划, 鞠晴江 广东省出版集团，广东经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
为了弥补目前教育体制与人才市场需求的脱节状态，全面来提升学员的综合就业力，培养企业需求的复合型人才，CAC教育机构按照劳动保障部提出的以就业为导向，以企业实际需求，编制了《CAC职业（岗位）培训系列教材》，本系列教材的编写是根据“中国就业促进会中国大学生就业促进工程”和“全国1+N复合型人才职业培训项目”中所设立的岗位进行编写，在学员参加相应的岗位培训并经过考核合格，可以获得国家承认的《就业能力证书》或《职业培训证书》。 《CAC职业（岗位）培训系列教材》使用对象为学完基础课程的相关专业的在校大学生和进一步提高实训技能方面的专业人员。目的是提高学员自学能力和实践动手能力，其次是培养学员探索和分析归纳创新能力，将学员学习的技术技能同他将来的工作岗位紧密结合起来。CAC职业（岗位）培训系列教材实现了
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国际人才战略文集 王辉耀 著；中国人才研究会 编 王辉耀 著；中国人才研究会 编 党建读物出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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理解力 轻松卓越完成任务的能力 朱子熹 天津人民出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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国外人力资源服务业的发展历史现状和启示 正版图书,下单速发,可开发票
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人才战略:凝思与瞻望 王通讯 著,中国人才研究会 党建读物出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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职业的有效管理 E·H·施恩,仇海清 生活·读书·新知三联书店【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《职业的有效管理》的确是现人力资源管理人员案头的工具书，是青年人了解自我，选择职业必不可少的参考书。
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人事测评理论与方法 唐宁玉 东北财经大学出版社 9787565424717
《21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:人事测评理论与方法(第四版)》由东北财经大学出版社出版。
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麦当劳工作法：超越员工守则的31个方法 北京时代华文书局 9787569904413
适读人群 ：企业管理人员 1. 铃木健一，学生时代就开始在麦当劳打零工，1985年，入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中，创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始担任汉堡包大学的副校长。 2010年从日本麦当劳辞职，创建Attractive Value株式会社。在当下日本，不论是服务行业、饮食行业，还是在制造业、IT业、陪护，以及医疗等各种行业，铃木健一都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时，还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感?如何恰当地接待客户?从业人员的工作态度……本书没有说教，只讲故事，为你详解如何实现培养守则的员工，以及如何构筑和培养一支强大的团队！ 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
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人力资源管理概论 彭建峰 编 复旦大学出版社 9787309078985
《人力资源管理概论（第2版）》是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材，全书系统全面介绍了人力资源管理相关知识，《人力资源管理概论（第2版）》适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力资源主管的参考书。
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人才辈出-人力资源战略规划实战.策略.案例 9787509632093 经济管理出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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岗位管理与岗位胜任力模型构建实战 618正品图书限时直降！6.13-6.20全场叠加满49-5，99-10，149-15！
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人才盘点：创建人才驱动型组织（第2版） 李常仓 赵实 官方正版
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培训师的差异化策略8条路径提升核心竞争力【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
《培训师的差异化策略 8条路径提升核心竞争力》主要从差异化的背景、含义、战略、推广路径、现场呈现等方面，结合作者段烨3年来丰富的实战经验和一手案例，指出了8条实现差异化的可行路径。相信这些实践、案例和方法，一定能帮助培训师快速提升核心竞争力，打造无可替代的自己。培训师要在激烈的竞争中脱颖而出，就要清楚地了解自我，全面、客观地审视自己，知道自己真正擅长的地方，同时也明白自己的不足 对自己的历史进行整理和反思，从中更加全面地了解自我 然后，为自己设计一个合理的发展规划。这样，才能找准定位，加强差异化，提高核心竞争力。
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人力资源管理 余凯成 等编著 大连理工大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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这本白万纲的《人力资源管控实操全解》揭示了集团管控中的人力资源如何形成集团整体绩效，子公司绩效，个人绩效的管理层次。如何从集团人力，子公司人力管理，个人晋升三个层面来管理公司人力资源绩效，建立集团化的人力资源配给模式，调配运用。具有很强实操性，富含案例和操作实践。
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人力资源开发与管理研究:基于人力资本的视角 曹蓉 著 中国社会科学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《企业人力资源开发与管理研究——基于人力资本的视角》从企业人力资源管理的角度探讨该问题，分析如何将企业人力资源转化为人力资本，从而使人力资源在企业中发挥出更大的作用和价值。该书成功地吸收、借鉴了人力资本理论、人力资源开发与管理理论以及心理学的研究成果，综合运用了多学科的研究方法，特别是作者运用自己深厚的心理学和行为科学的理论知识，对人力资本的概念及其在人力资源开发与管理各环节中的应用进行了全面透彻的分析，并从人力资本的选择、人力资本的投资、人力资本的使用、人力资本的价值计量四个相互联系、相互影响的环节出发，构建了一套基于人力资本的企业人力资源开发与管理的框架。
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新能源电源变换技术 葛庆,张清小 著 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
双色印刷；校企合作教材；系统介绍光伏发电、风力发电等新能源技术中电源变换电路分析与制作所需要的知识与技能。
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【正版】岗位管理与岗位胜任力模型构建实战 任康磊 著 人民邮电出版社【特惠精选，品质无忧】 全国多仓就近发货，正版现货，电子发票，欢迎选购！
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卓越绩效模式在建筑行业的实践 高秋利,李宝忠,高冬兰 著 中国建筑工业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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麦当劳工作法：员工守则的31个方法 正版图书,下单速发,可开发票
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人力资源管理:理论与实践 张爱卿 清华大学出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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实用人事政策600问 罗和秋,黄鸿生 主编 党建读物出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源经理高效工作手册 王胜会 人民邮电出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
有方法才能开展工作，有技巧才能提高效率， 有工具才能保证效果，有模板才能有所参照。 《人力资源经理高效工作手册》针对企事业单位人力资源管理工作的24个重点逐一进行有效鉴别、高效操作演练，提供了近百份制度、方案、报告、问卷、量表、工具和范例等，帮助人力资源经理解决以下问题： 1.解决人力资源管理工作中具体而实际的问题； 2.设计一些工作量表； 3.解决一些部门的个性化问题； 4.解决某一类人员的培训、薪酬管理、绩效考核等问题。 一本胜十本的高效工作手册，让人力资源经理的工作达到事半功倍的效率！
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官网 人才引擎 企业市值如何实现翻倍增长 阿尼什 巴特洛 人才管理 用人决策 企业管理书籍 官网正版
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信息不对称条件下的人力资源管理 杨伟真 编著 石油工业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书从人力资源管理中的信息不对称问题入手进行人力资源管理的信息经济分析。内容涉及人力资源管理中的信息作用机制、信息效益分析、信息系统及其效益实现等。
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企业人力资源管理研究 赵曙明,刘洪 著 南京大学出版社 9787305128035 【正版图书，满额减，电子发票】
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战略人力资源管理:理论、实践与前沿 主编 孙利虎 著,彭剑锋 副 中国人民大学出版社 9787300308043
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人力资源规划实训教程 赵爽,蒋定福,卢小君 清华大学出版社 9787302578963
内容全面，为人力资源管理课程教学提供全方位服务，有助于学生夯实基础,进行更深层次的学习。 框架简明易懂，以实战训练内容为主线，紧密结合学科的教学特点，由浅入深地安排章节内容。 教材内容与教学软件相结合，便于授课与理解。教师可通过相关软件实时指导学生，学生可根据教学目标进行自我训练。 以学生发展为目标设计教学过程，减少理论知识灌输，提供现实模拟案例，使学生更快地掌握人力资源管理在实际中的操作方法。
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人才测评——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版） 618正品图书限时直降！6.13-6.20全场叠加满49-5，99-10，149-15！
微课视频；资源丰富；内容实用
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薪酬设计与管理 世界500强企业管理标准研究中心 编 中国社会科学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
世界500强企业精细化管理经验系统总结，企业规范化标准化管理参考范本。用性与可操作性，人力资源管理部门可参照本书介绍的一些工作步骤与方法，根据企业的实际设计出一个合理的薪酬体系，并选用一些管理标准、制度，在此基础上略作屐，制定出一套行之有效的、具个性化的企业薪酬管理制度。
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组织行为学 孙健敏 复旦大学出版社 9787309045222
¥23.00定价：¥23.00
战略薪酬管理 马尔托奇奥,刘小刚,童佳 中国人民大学出版社 9787300059914
我们在这套人力资源管理译丛新版再译的过程中，一方面，注重吸收中国学术界最近几年在人力资源管理领域的许多新认识以及中国人力资源管理实践的新发展，对上一版中的个别译法进行全面的修正；另一方面，将本套译丛的新版本所要传达的理念、方法和工具等忠实地传达给广大中国读者。很多人对于我们花费如此巨大的力量做这种翻译工作感到不理解，他们认为，中国已经跨过了知识引进阶段，完全可以创建中国自己的人力资源管理体系了。然而，我们却并不这样认为。人力资源管理作为一门科学，在西方国家已经有几十年的发展历史，而在中国，无论是人力资源管理研究还是人力资源管理实践，都还处于发展的初期阶段。我们企业的很多人力资源管理者对于人力资源管理的理解都还不是很到位，尽管他们已经能够说出很多人力资源管理的概念、理论、工具
¥6.38定价：¥92.76 (0.69折)
事业单位人事管理工作手册《事业单位人事管理工作手册》编写组 编中国言实出版社9787517105930 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《事业单位人事管理工作手册》对《事业单位人事管理条例》进行了全面系统深入解读，并附有事业单位人事管理的相关法律法规，是事业单位人事管理的重要参考读本。 国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布《事业单位人事管理条例》。《条例》共10章44条，自2014年7月1日起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。《条例》适应事业单位改革发展的新形势新要求，将岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理，以及法律责任作为基本内容，确立了事业单位人事管理的基本制度。《条例》的颁布和实施，对于建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力、符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，
¥12.80定价：¥252.60 (0.51折)
官网 管人的艺术 团队沟通的方法和技巧 原书第6版 珍藏版 罗宾斯 人际沟通技能 自我认知 企业经营领导管理学书籍 官方正版
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卓越绩效评价准则国家标准理解与实施 国家质量监督检验检疫总局质量管理司,中国标准化研究 中国质检出版社，中国标准出版社【 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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全国高职高专教育规划教材:绩效与薪酬管理 袁圣东 编 高等教育出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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工会劳动保护监督检查员工作指南 任国友 著 中国工人出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中国劳动关系调研报告 佟新 著 9787802502659 中国言实出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中国劳动关系调研报告》共分四个部分，主要对中国劳动关系作了调查和研究，具体内容包括《劳动关系研究的回顾及方法论思考》《外商投资企业劳动关系调研报告》《沃尔玛卖场的劳动过程与新移民的梦想》《私营企业劳动关系调研报告》《义乌市工会的角色定位和维权资本》等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
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民营企业人力资源管理研究 王周火 著 东北师范大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书根据我国现阶段民营企业发展的实际状况与客观要求，详细阐述了民营企业人力资源管理的措施，以加快我国民营企业的成长步伐，提升我国民营企业人力资源管理水平。主要内容包括：民营企业与人力资源管理概述；民营企业人才管理中的领导艺术等。
¥32.49定价：¥155.42 (2.1折)
中国人力资源发展报告 9787520192484 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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入职管理日记·第二季 3+1主创团 著 中国铁道出版社 9787113210588
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面试官的水平决定着招聘结果的好坏，很多面试官有这样一些困惑： 不知道先问什么、后问什么，面试就是在聊天，无法判断应聘者的能力； 候选人面试时表现良好，入职后表现平平，甚至让人大跌眼镜； HR的面试方法和工具落后，希望能得到一套快速精准识人的方法论； 自己觉得挺好的候选人，用人部门觉得并不合适。 为了避免不专业的面试毁掉招聘效果， 《超级面试官》展示了大量的真实案例，每一部分都会提供对应的实操小工具，掌握简单，真正的活学活用，让每一位人力资源从业者、招聘经理快速学会高效面试技巧，成为企业的超级面试官。
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中国科技人力资源发展研究报告:科技人力资源发展的回顾与展望 中国科协调研宣传部,中国科协创新战略研究 清华大学出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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