
员工招聘与配置 宋艳红 编 北京理工大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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现代企业管理流程图:人力资源行政办公卷【正版】 【正版图书,电子发票】
《现代企业管理流程图:人力资源行政办公卷》展示了一个企业的管理过程中,一些共性的、必要的、日常的事务处理过程。并以易于理解、易于使用的形式呈现给广大读者。有了《现代企业管理流程图:人力资源行政办公卷》的帮助,管理者在处理他们所面对的问题时,就像有一位管理咨询专家站在身旁一样。这对企业及管理者肯定大有裨益。
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人力资源测评:理论与实务 杜林致 主编,张阔,赵红梅 副主编 暨南大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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员工手册编写范本 孙宗虎,刘立梅 编著 人民邮电出版社【放心购买】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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个人平衡计分卡 兰佩萨德 著,万丹 译 中信出版社,中信出版集团 9787508606453
实现个人目标与企业高效发展的新方法。 《个人平衡计分卡》为未来的企业提供了前进的指南!本书既可以帮助企业提高效率,又可以帮助个人提高生活质量。 ——马歇尔·戈德史密斯 被美国管理协会评为过去80年里影响管理领域的最伟大的思想家和领导者之一 《个人平衡计分卡》一书可谓雪中送炭。它首次提出了切实可行的帮助个人制定、遵循、评估并改善自己的发展计划的方法。有了个人平衡计分卡,我们便开始了长征的步,目的地是这样一个社会:个人是社会的焦点,承担着比以往大很多的责任。这是一个比以往更加复杂和严酷
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员工招聘成本收益分析 谌新民 著 广东经济出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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零售业员工管理与培训 《零售业经营管理与培训》系列丛书编委会 编 中国时代经济出版社【放心购买】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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从入职到离职:员工关系管理 杨光瑶 中国铁道出版社有限公司【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
从入职到离职全流程覆盖 技巧分享+实用表单,员工关系管理全掌握 专题精讲:入职到离职梳理务实操作 案例解析:理论知识实例化更易理解 图解搭配:灵活表达学习方便有简单 表单模板:实战工作拿来即用效率高
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《任职资格与职业化》所涉及的技术与方法,是作者多年从事企业人力资源管理研究与咨询实践的经验总结。通过系统阐述任职资格体系设计的基本原理和方法,并辅以大量的企业实例进行说明,具有较实用性和操作性。它对于人力资源管理理论研究和人力资源管理体系构建和实践都具有较高的参考价值,适合各类大中型企业,尤其是高科技和知识型企业作为参考资料。读者对象主为人力资源管理专业人员、管理咨询人员、人力资源理论研究者、全国各院校管理专业教师、高年级本科生、研究生和MBA,同时,还可作为企业管理人中的培训用书。
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特色型企业班组创建指南:全国优秀企业班组建设与管理成功运作模式典范 史建明 贾莛 中国言实出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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正版!人才选拔与测评9787561181546大连理工大学出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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职工薪酬与企业绩效:来自中国企业的实证研究 沈永建 著 立信会计出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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绩效教练:教练式绩效管理的六大工具 正版图书,下单速发,可开发票
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人力资源六大模块实操精解 朱喻 著 广东省出版集团,广东经济出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资源六大模块实操精解》是为了使人力资源管理者或企业高管充分掌握人力资源六大模块的实际操作,由朱喻等编写。
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用好人,分好钱:华为知识型员工管理之道 【正版图书,满额减,电子发票】
适读人群 :企业管理者、培训机构、HR、创业者 中国企业管理实践指南。解析华为人力资源管理精髓,破解企业管理的难点和痛点。彭剑锋、陈春花、王育琨作序,张维迎、王卫、曹德旺等认真荐读!
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适读人群 :企业管理人员 1. 铃木健一,学生时代就开始在麦当劳打零工,1985年,入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中,创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始担任汉堡包大学的副校长。 2010年从日本麦当劳辞职,创建Attractive Value株式会社。在当下日本,不论是服务行业、饮食行业,还是在制造业、IT业、陪护,以及医疗等各种行业,铃木健一都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时,还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感?如何恰当地接待客户?从业人员的工作态度……本书没有说教,只讲故事,为你详解如何实现培养守则的员工,以及如何构筑和培养一支强大的团队! 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
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CHO首席人才官商业与管理评论:重新定义雇主品牌 智联招聘 编 中国财富出版社 9787504768865
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《劳动经济学案例与习题集》不仅适合高等院校的人力资源管理、社会保障、劳动经济与劳动关系等专业的学生在学习该门课程时使用,也适合各类成人教育培训和自考学生使用。
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企业员工跳槽转换成本研究 安世民 甘肃人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理 周广亮 主编,刘珂 主编 中国铁道出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理案例分析 国外案例与本土案例相结合;大型企业与中小型企业案例相结合;经验介绍型案例与问题分析案例相结合,以问题分析型案例为主。
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职场攻略 李跃,陈风奎,王德军 山东人民出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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有为才有位 唐华山 石油工业出版社 9787502187224 【正版书籍,可开发票,满额减】
《有为才有位》由唐华山编著。何谓有为?有为就是有所建树、有所作为,一般是用来形容一个人通过自己的努力,发挥才能,实现自我价值,从而有所作为。它包含着能力、才干、责任、品德、修养等多方面的内容。愿每一个阅读过唐华山编著的《有为才有位》的人,都能够从中得到有益的启示,从而积极主动地投身于工作,把工作当成一生的事业来经营,把公事当成自己的私事一样认真对待,成为“有为才有位”、“有位更有为”的实践者,创造既利自己又利组织的良性循环,开辟更加辉煌的职业生涯之旅。
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管好员工就靠这几招 明理 编 中国华侨出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管人、管物和管事是企业管理的课题,其中以管人为最难、最复杂。《管好员工就靠这几招(全民阅读提升版)》从管理员工的基本招数、树立的绝招、关心员工的绝招、批评员工的绝招、给员工授权的绝招、考核员工的绝招、管理特殊员工的绝招等多个方面介绍了员工管理的实用方法,旨在帮助管理者提高管人的能力和水平,更好地人才,提高企业的工作效率和工作业绩,是管理者管理企业的、图书。
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上海大学人才人事发展报告 山鸣峰,邵守先 编 上海大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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薪酬设计与管理 李育英,行金玲 西安交通大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《高校辅导员工作绩效评价体系研究》在科学理解高校辅导员工作绩效评价内涵和作用的基础上,对高校辅导员工作绩效评价的理论基础与知识借鉴、评价的科学理念与基本原则、评价的内容与指标体系、评价的方法与技术、评价结果的反馈与应用等进行阐述,总结高校辅导员工作绩效评价的实践经验,分析高校辅导员工作绩效评价的要素及其内在联系,探讨高校辅导员工作绩效评价的过程及其规律,回答高校辅导员工作整体评价和个体评价等实践问题,从而推进高校辅导员工作绩效评价长效机制建设。
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任职资格与员工能力管理 范金,景成芳 人民邮电出版社 9787115190673
来自华为的人力资源管理实践,为企业提供员工能力提升的整体性解决方案。 GE、宝洁、IBM、华为等无数企业的实践已经证明,除了初创期和剧烈转型期之外,引入人才都只是一种补充性手段,而企业内部人才的培养才是的员工能力增长机制。 要把任职资格的工作扎扎实实做到底,在三到五年内形成自己的合理制度,公司就有了生存下去的希望。 ——任正非 任职资格体系的建立,使员工的能力评价有了客观、可衡量的标准,也让员工明确看到了自己的发展目标和方向,从而为员工能力的快速提升指出了一条有效的途径。 ——TCL家庭网络管理中心总经理 孙敏 人岗匹配和员工发展,是中国企业持续发展中迫切需要解决的核心难题。而任职资格体系设计,具有很强的针对性和操作性,对企业人力资源管理的进步
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红山文化玉记 杨天佑、程龙保 武汉理工大学出版社【可开电子发票】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
本系列丛书的书名为《中华新石器时期玉记丛书》,共有《红山文化玉记》《良渚文化玉记》《龙山文化玉记》与《黑皮玉及其文字》四个分册,系统地介绍了新石器时期的玉文化。它属于文物考古范畴,既是一部记载了重要的史前文物遗存的考古文献,也是一部中华新石器时期玉器雕塑艺术作品的汇总典籍。众多精美玉器展现了中华祖先在新石器时期所创造的辉煌。玉器是中华新石器时期的重要文化载体,它们形象地展现了中华新石器时期的社会面貌。根据这些玉器的造型,作者对当时中华大地上的氏族源流、宗教信仰、文化传承、社会性质及其演变、人们的生产和生活方式、主要的社会问题、不同文化区系间的文化交流等做了深入的探讨和分析,因此《红山文化玉记》具有重要的文物价值、考古价值和艺术价值。本系列丛书所选用的玉器以新石器时期的红山文
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人力资源管理体系设计全案 李亚慧 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《职位分析与职位管理体系设计》:人力资源管理专业主干课程教材,全国高等院校工商管理系列教材。
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