人力资源管理学习指导 葛玉辉 清华大学出版社 9787302219552
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《任职资格与职业化》所涉及的技术与方法，是作者多年从事企业人力资源管理研究与咨询实践的经验总结。通过系统阐述任职资格体系设计的基本原理和方法，并辅以大量的企业实例进行说明，具有较实用性和操作性。它对于人力资源管理理论研究和人力资源管理体系构建和实践都具有较高的参考价值，适合各类大中型企业，尤其是高科技和知识型企业作为参考资料。读者对象主为人力资源管理专业人员、管理咨询人员、人力资源理论研究者、全国各院校管理专业教师、高年级本科生、研究生和MBA，同时，还可作为企业管理人中的培训用书。
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基于组织绩效建设的高校人力资源管理优化策略研究 9787576802429 吉林大学出版社
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《管理员工的19个大原则和190个小技巧》为大家精心总结的十九个大原则和190个小技巧吧，相信会使你的管理就收效显著，会使你的企业蒸蒸日上。企业之间的竞争归根到底是人的竞争，如何有效地管理好员工，激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个老板和管理者都会遇到、经常要思考、希望解决而又经常不得要领的问题。 其实管理员工并非没有原则和方法可循，也同样存在技巧，那些真正有用的管理方法往往是从实践中逐渐摸索、总结出来的一些“大原则”、“土办法”，掌握了这些，你会发现原本复杂、枯燥的管理工作变得简单而有趣。 来看看
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人力资源分析 王桢 著 中国时代经济出版社有限公司【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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前厅经理岗位职业技能培训教程 杨卫,刘慧明 编著,CAC教育产品研发中心 监制 广东经济出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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团队管理 孔冬 主编 湖南师范大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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管理的首要职能就是管理经济绩效。 ——彼得·德鲁克（管理学大师） 海尔已经搭好了舞台，建立一个赛场，每个人都有参与竞争的机会，通过竞争体现自身价值。 ——张瑞敏（海尔集团首席执行官） 相信许多管理者都有这样的经验：某一系列的生产单位使用100人支付月薪方式，每月生产100件制品；后来改为论件计酬，工人为了追求更多的报酬，于是便发挥潜力努力以赴，于是人员由100人减至50人，生产量却由100件增为200件。由于金钱的魅力，使产量提高了三倍。在台湾的各大民营企业中，台塑的经营绩效是的，其秘诀在哪里？总经理主任杨兆麟道出真谛，自1967年开始推行的绩效资金制度。 ——王永庆（台塑集团董事长）
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【正版】 中国式思维 曾仕强 著 北京联合出版公司 9787550289086
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本书收集了北美50多家公司在员工招聘、选拔及其职业发展方面代表性和最科学的实用表格。书涉及员工招聘、人事变动、员工培训等7 个方面的内容，为人力资源部门提供了实用模板，也为参加人力资源管理资格认证考试的人员提供了有益的参考。
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埃尔菲·艾恩在这《奖励的惩罚》中痛斥了家庭、学校以及工作环境中的各种奖励制度，直击胡萝卜加大棒政策。一直以来，抚养小孩、教育学生管理员工的基本方针可以用六个字来概括：这样做就可以得到那样东西(Do this and you'll get that)。就像驯狗一样 我们也在人的面前晃动好东西(从棒棒糖到销售佣金不等)，《奖励的惩罚》自1993年出版以来，影响了无数家长、老师和经理人，使他们改变了以往的想法，企图用激励制度来操纵人们，从短期角度来看，也许会奏效，但是最终这样的方法还是会失败的，甚至还可能造成持久的危害。艾恩通过大量的研究表明其实如果用金钱、成绩或者其他什么激励方式诱惑人们的话 其结果适得其反。我们越是人为地用诱惑手段来激励别人，他们就越会对我们唆使他们做的事丧失兴趣。奖励和惩罚只是一个硬币的两个不同面，而且这
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21世纪高等教育系列教材:人力资源管理【正版】 【正版图书，电子发票】
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正版图书 资深HR教你薪酬管理实操从入门到精通 广东人民出版社 9787218151991 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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结合人力资源管理知识和理论 对常遇到的问题和内容进行系统化设计 覆盖面广，实践性强，可拿来即用 人力资源工作者的案头手册 附赠体系设计培训与指导PPT文件
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国际商会托收统一规则 (URC 522)【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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预算绩效管理探索与思考丛书:预算绩效管理概述【正版图书，达额减，电子发票】 正版
刘国永等编著的《预算绩效管理概述》从预算绩效管理的基本概念着手，剖析其本质和特征，梳理预算绩效管理的理论基础，包括新公共服务、公共财政学、新公共管理、制度经济学、组织战略管理等。随后在概念界定和理论梳理的基础上，从政府公共权力与责任、基本公共服务均等化、 保障公平、有效供给、公共部门成本等五个维度，阐释了预算绩效管理的核心价值。最后结合各国的实例对预算绩效管理的实践模式进行了系统归纳，同时对我国预算绩效目标管理的实施路径进行了总结。
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企业资产管理信息化 李炳森 主编 水利水电出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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《HR三支柱落地实施指南》主要关注人力资源管理系统的有效构建。让我们明确实施思路和路径，避免踏人误区。 《HR三支柱落地实施指南》将帮助你深度了解、掌握HR三支柱落地，带你读懂自己的企业，建立自己企业的HR三支柱体系，使HR更加贴近组织业务的发展。
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《决定未来的10种人》极具影响力！世界设计公司IDEO总经理倾情力作！向你展示IDEO打破常规、不断创新的方法！《决定未来的10种人》是一部有助于企业创新、员工成长的实用型创新宝典，它将告诉你决定未来的10种角色如何在不同的境遇中披荆斩棘、力挽狂澜！商业经典《创新的艺术》作者汤姆·凯利又一力作，哈佛商学院教授、管理学大师克莱顿·克里斯坦森、书《紫牛》作者 赛思·戈丁推荐阅读一个企业可以：制定创造性的发展策略 一位员工可以：培养自我创新的思维及能力 一条路走到底：创新！人类学家、实验师、嫁接员、跨栏高手、合作者、导演、用户体验设计师、布景师、关怀者、的人将告诉你如何才能决定未来！
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国外人力资源服务业的发展历史现状和启示 陈玉萍 著 法律出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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适读人群 ：企业各级管理者、人力资源从业人员，企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA 《上承战略·下接人才 人力资源管理高端视野》上承战略，下接人才，以历史、标杆先进实践为引点，系统与全面地分析战略与组织管理、人力资源规划、干部管理、任职资格、招聘管理、培训与发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化、国际化与大数据人力资源管理，并提出关注及思考点。 ●引经据典，立足实战，展望未来，彰显人力资源管理的重要性； ●指引HRD未来发展的成功之道，明示HRD如何走进业务和员工； ●以业务为本，从经典实践出发为人力资源管理者提供方法和技术。
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《会计学基础(原书第11版)》是一本类似于会计词典但又比会计词典更加具体和实用的教材。它涵盖了会计系统的各种核心概念，既讲述了营利性企业的会计系统，包括资产、负债和所有者权益的计量和会计处理，收入和费用的确认，报表的编制等方面，也分析了非营利性组织的会计系统。本书可作为会计学、审计学、财务学专业学生作为初级会计教材，也可作为金融学、管理学、经济学各专业学生会计学课程的参考教材，还可以为企业管理人员、会计初学者学习会计知识提供帮助。本书由美国莱斯利K.布莱特纳、罗伯特N.安东尼著。
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灵活用工—人才为我所有到为我所用【正版图书，达额减，电子发票】 正版
灵活用工，首次在人力资源管理上提出了从“为我所有”到“为我所用”的企业经营新思维。新经济时代，劳动力供给结构性短缺和经济增长速度放缓的“新常态”已经无法避免；共享经济加速了零工经济的出现，“互联网 ”的模式则给了零工经济更大的表演舞台，而这些都促成了新生代劳动者不同以往的“慢就业”“不稳定就业”等新型就业观念和就业行为。所有以上，都迫使企业必须在人力资源模式与用工成本上进行变革，快速适应新形势，从而为企业创造更大的竞争优势。灵活用工是企业弹性用工的一种方式，通过使用兼职、临时工、外包、短期合同、季节性工作等方式,帮助企业实现人力资源队伍的快速调整、匹配和弹性管理。本书以“灵活用工”的理念设计、体系架构、操作指引和实践案例为内容，并辅以法律风险防范，从企业视角，阐述了“灵活用工
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这是一本人力资源经理必须阅读的非人绩效考核书籍。它介绍一套适合中国企业的绩效考核模式，一种针对非人力资源经理的绩效考核方法，以及一些所有管理者都必须搞懂的绩效考核及制度管理的知识。 作者李泽尧，实战派企业管理专家，中国管理科学研究院研究员、中国人民大学客座研究员、中山大学教授经理研究会特约顾问、中国人民大学特聘教授、中山大学特聘教授，多年授课经验，十多年企业成功管理经验，曾长期担任国外跨国公司高级经理人，曾任大型外资企业总经理、副总经理等高层管理职位多年。
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切蛋糕-创业公司动态股权分配全案 迈克·莫耶 民主与建设出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
一切公司的关键所在！ n创业、IPO、员工持股的核心知识体系！谷歌、微软、Facebook、苹果的成长策略！ n每个创业者都要懂的“分钱大法”！避开股权分配陷阱的“不二法门”！ n为您详解创业公司选择“动态股权分配“的七大理由： n◇利益分配格局灵活可变，适应创业公司复杂多变的环境； n◇能够综合衡量各合伙人的贡献，让其得其所得，公平合理； n◇让团队成员随时可进可退，使团队更为开放灵活； n◇能量化现金、时间、专利、人脉等要素的价值和重要性； n◇当公司取得阶段性成果后，对各合伙人的股权奖励能及时到位； n◇动态股权分配设有回购机制，能尽量减少缺位持股人的数量； n◇将股权分配契约化，能够减少很多不必要的费用。
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人力资源部规范化管理工具箱（第3版） 孙宗虎 人民邮电出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
《人力资源部规范化管理工具箱（第3版）》通过全方位细化人力资源部各岗位的工作事项，详细介绍了人力资源部各岗位的具体职责、制度、表格、流程和方案，内容涉及人力资源规划管理、人员招聘管理、员工培训管理、员工绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工关系管理等多个方面，可以极大地促进人力资源部的运作效率和工作业绩，增强团队的凝聚力和战斗力。《人力资源部规范化管理工具箱（第3版）》适合人力资源部经理、主管、一线工作人员，以及企业培训师、咨询师使用，同时也适合高校相关专业师生阅读参考。
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人际沟通 约翰·阿代尔, 燕清联合 海南出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《人际沟通》由海南出版社出版。世界500强中高层管理者，世界500强员工。 迄今已有100多万经理和主管参加过约翰?阿代尔的“以行动为中心的领导”训练。 本系列总超过50万套。 世界上 位领导学教授，被誉为欧洲的彼得?德鲁克世界500强企业公认的最实用的管理学家，卓越的实战派管理大师。 “约翰?阿代尔是世界上 位领导学教授，他一直是该领域的人物。” ——《星期日泰晤士报》 “约翰?阿代尔写的书非常棒，任何一位领导以及想成为领导的人都能从他的书中受益。” ——彼得?德鲁克
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卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈2【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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裁员之后:快速恢复团队士气提升团队绩效的14个步骤【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
裁员是一件可怕的商业事件。当你陷入裁员困境的时候，你需要一个有过这样经历的导师来亲自指导你。本书作者雷·萨莱米就是你在裁员发生后重建团队时所需要的导师，他有十多年在大、小公司领导团队的经验，他体验过裁员的各种利弊——从自己是裁员的受害者到裁员之后重建团队，这样的经历已经告诉了他“秘诀”。当你和你的团队经历着裁员这种艰难的时候，你可以利用他的“秘诀”，这些“秘诀”就是书中所列出的5种技巧14个步骤。它们一定会帮助你度过这个困难的时期！ 本书是带领团队从混乱走向高效的实用指南。作者雷·萨莱米有十多年在大、小公司领导团队的经验，他体验过裁员的各种利弊——从自己是裁员的受害者到裁员之后重建团队，这样的经历已经告诉了他“秘诀”。当你和你的团队经历着裁员这种艰难的时候，你可以利用他的“秘诀
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掌握了中国式思维，就掌握了与中国人打交道的精准方法。 掌握了中国式思维，就可以把握与同事、领导沟通的尺度，就可以把握与他人交往的原则。 《中国式思维》一书即是以此为出发点，先是将中国式思维置于与美、日为代表的两种思维方式的比较中，突出其独特性，再从中国人的基本精神、基本信条等方面详加阐述，全面展示了中国人的思维本质。 阅读本书，下属可以更好地领会上级安排的工作，普通员工可以更好地掌握与其他同事配合的尺度，管理者可以更好地了解员工的意愿。工作以外的场合，人们还可以将其当作与其他人交往的行动指南。
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因破获“制裁之手”而闻名的项维，过着简单的生活，直到一个女人找上门来。一个他曾经暗恋的女人。这个女人的未婚夫，一位音乐家，死在自己的卧室，所有的痕迹都被抹去。是仇杀，还是情杀？不久，一位门卫死在自己家中。两案都发生在当月的第十二日，现场都播放了肖邦的音乐--警方认定为连环案。但项维认为是有人在模仿犯罪，以此转移警方的注意力。然而，随着对受害者身世的进一步发掘，项维动摇了。我们每个人，原本有着不同的面孔，最终却和他人一样，戴着毫无表情的面具--真的没有表情吗丶？面具之下，触目惊心。音乐家没有那么光鲜，门卫也没那么平凡。主持人、店老板、高中生、心理医生、拾荒老太太……看似毫无交集的人，隐藏着全部答案。第十二日，真相大白。
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EVA革命以价值为核心的企业战略与财务、薪酬管理体系 大卫·格拉斯曼,华彬 编 社会科学文献出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
EVA的意义不只是因为它是一种全面的绩效衡量指标，更在于它可以提示价值创造的途径。而这种以价值创造为中心的管理思想不仅适用于一个工商企业，在现阶段对中国经济发展模式和宏观经济政策的制定尤其具有重要的指导意义。--张新（哥伦比亚大学商学院金融学博士，前世界银行金融市场发展局高级金融学家，现任中国证券监督管理委员会上市公司监管部副主任） 此书选取的论文大多出自美国知名商学院教授多年的EVA研究心血，可以提高读者对价值管理理论的了解和相关的应用实务，是所有中国工商企业管理人员的案头书。--张国华（上海交通大学管理学教授，前上海交通大学管理学院事院长，现任中欧国际工商学院副院长兼中方教务长） 思腾思特公司作为EVA理论的创始人和有力推动者，在书中展示了诸多在价值管理方面的实务经验和实践，对企业财
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正版】这样做HR有效9787511834737法律出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
三度春秋、三次再版，数万HR的一致选择！法条、最细解读，人枣操作的百烹全书！以帮助HR选好人、用好人为宗旨，全面、专业解读IIR常见的法律问题！
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人力资源管理案例分析 吴冬梅 等编著 机械工业出版社 9787111243878
人力资源管理案例分析 国外案例与本土案例相结合；大型企业与中小型企业案例相结合；经验介绍型案例与问题分析案例相结合，以问题分析型案例为主。
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职业生涯管理-第2版 杜映梅 编著 中国发展出版社 9787802346536
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正版书籍 机械制造技术（第2版） 中国铁道出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书将“金属切削机床”“金属切削原理与刀具”“机床夹具设计”“机械制造工艺学”四门课程有机地结合在一起，突出了机械制造专业以应用能力为主的职业技术特性，并以机械制造的基本理论为基础，以加工方法为主线，介绍各种加工方法及相应的工艺装备；以质量控制为出发点，介绍工艺规程设计理论及加工质量控制方法；以典型零件加工的综合分析为落脚点，增强知识与技术的综合运用。 本书新版得到了高校师生广泛的选用与喜爱，此次改版，在原来的基础上更新了一些新的标准与内容，补充了金属热加工的一些相关知识，使教材更全面、更丰富，更加符合教学要求。
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双色印刷；校企合作教材；对大型地面并网光伏电站和分布式并网光伏电站运行与维护方面的相关知识和技能进行全面系统的阐述
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