敢想敢要敢得到 李明智 著 郑州大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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液压与气压传动 第5版 左健民 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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采购人员岗位三字经 弗布克 中国电力出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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现代企业人力资源管理 李俊生,杨炜苗 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
由李俊生、杨炜苗主编的《现代企业人力资源管理》结合外企业的实际，阐述了当代企业人力资源管理的理论、特点及方法，企业人力资源结构编制与配置、员工的培训与开发、绩效考核、薪酬管理与劳资关系等。精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、薪酬管理、员工管理等，并结合国际化知名企业案例，对各国人力资源管理理论和实践模式进行总结与分析，尤其是突出了各种人力资源问题以及人力资源在工作中的应用等。该书既可以作为高校教材，又可以作为人力资源培训使用。
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情感管理 赵翔安 著 中国纺织出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
一方面，老板拼命付给员工越来越优厚的薪水及福利待遇，并尽力满足他们名目繁多的要求，却不能得到员工的尽心尽力；另一方面，员工频繁地跳槽，对教老板怨声载道。老板和员工之间的明争暗斗永无止息…… 90%以上的企业破产，都是由于管理上的无能和经验的缺乏。 让最的员工心甘情愿地为你工作： 现在看来，把金钱当作惟一一项管理工具似乎不太有用了。我们都喜欢钱，但我们的员工并不满足于此，他们需要的不仅仅只是钱。 尽管从理论上来说，钱可以帮我们留住员工并激励他们为公司效力，然而事实却并非仅仅如此，钱无法买到感情，无法买到幸福，更无法买到员工的责任感。 最的员工可以为最不的老板工作，但却不能为没有人情味的老板工作。 情感管理是燃烧员工工作热情的催化剂，是减少工作中出现磨擦的润滑剂，是弥补老板
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基于企业运作的人力资源管理 鲍立刚 主编 9787811147537 电子科技大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书注重企业人力资源管理实际工作技能的完整；按企业人力资源管理实际工作流程的先后顺序，引导读者去进行人力资源管理工作的实践；所引用的大部分表格、流程图、文件，都被实践证明是行之有效的成果；所引用的反面的企业失败案例，更能避免企业重新走失败的老路。
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名企人才招聘佳管理实践 9787509379523 中国法制出版社
七招聘天下：全面传授人才招聘管理之道 传秘笈：搞定人才情报人才地图 智慧共分享：案例实践数据管理真情奉献 实战又实用：一书在手搞定招聘难题
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民营企业大学生员工职业理想研究 9787562257912 华中师范大学出版社
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国际人力资源管理：跨国公司的政策与实践（第5版） 9787300308180 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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美国全球人力资源战略的历史演变与启示：构建面向世界的中国21世纪人才战略 正版图书,下单速发,可开发票
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大师经典原味呈现！（美）劳伦斯S. 克雷曼（美）约翰M. 伊万切维奇《人力资源管理：获取竞争优势的工具（英文版·原书第4版）》 英文 《人力资源管理：获取竞争优势的工具（原书第4版）》 中文 《人力资源管理（英文版·原书1版）》 英文 《人力资源管理（原书1版）（中国版）》 中文
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团队的效率和士气是取得成功的关键。本书以游戏的形式帮助团队寻找到所达成的目标。目光远大：每个行动都是针对他们的长远目标 ；考虑周到：关注每一个人；胸襟开阔：为了团队的利益，甘于扮演配角；坚忍不拔，勤奋工作，在逆境中保持乐观的态度。
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建议各经理人员阅读本书，以更好地理解和掌握岗位说明书的撰写、岗位评价、下属的薪酬问题的处理和企业薪酬战略的确定。 ——美国通用电气医疗临床系统麻醉呼吸机全球事业部总经理MattiELehtonen 本书详细分析了建立薪酬管理系统的方法与过程，指导企业在面对人才市场压力的情况下，始终保持人力资源优势和竞争力。 ——中国机械工业集团公司副总裁刘大山 本书详尽探讨的“DB薪点制岗位评估系统”，可以帮助企业设计工资架构，并结合人才市场的发展趋势进行薪酬管理，这正是企业人才战略与规划至关重要的内容之一。 ——中赫集团公司副总裁王志宇 本书是按照企业操作实施薪酬战略和管理项目的思路撰写的，具有很强的实用性与指导作用，可以作为外大中型企业人力资源经理人、高级
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高校辅导员工作绩效评价体系研究【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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朋友们，还记得中学时背过的《核舟记》？那方寸之间，美轮美奂的艺术品曾经让我们叹为观止。如今，精美的核雕艺术佳作重现了当年的技艺。想知道核雕工艺品是怎么设计的？什么样的作品才能称得上刀工精美、技艺精湛？想了解收藏级的核雕工艺品是什么样的？ 本书邀请国家高级工艺美术师，沉浸核雕创作逾20年的苏州工艺美术大师亲自带您领略核雕艺术的魅力。
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公共部门人力资源管理—公共管理系列教材 滕玉成,俞宪忠 主编 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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薪酬管理 张宝生,孙华 编 北京理工大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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高校人力资源的有效性管理探究 唐建宁 著 9787504383198 中国广播影视出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《高校人力资源的有效性管理探究》针对高校人力资源的有效性管理展开，全书共分七章，分别介绍了高校人力资源管理理论、人力资源优化配置、教师培训与发展、管理激励机制、绩效管理、信息化建设、人事档案管理等，从理论研究概述着手，进一步介绍人力资源及其相 关理论，提出人力资源管理要从资源入手，注重人性管理，张扬人性优点，强调人的可持续发展，以实现团队的大效益，具有很好的实践指导作用。 《高校人力资源的有效性管理探究》可供相关领域教师、研究人员、学生参考，对此领域感兴趣的读者也值得阅读。
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21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列:税务管理 王秀芝 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列:税务管理》由中国人民大学出版社出版。
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薪酬管理 卿涛,郭志刚 主编 东北财经大学出版社有限责任公司【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源法律风险防控从入门到精通 任康磊 著 人民邮电出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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绩效:淘汰KPI的3A目标管理 周子人，周玮著 中国财富出版社 9787504769480【正版速发】 可开发票
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管好员工就靠这几招 明理 编 中国华侨出版社 9787511352828
管人、管物和管事是企业管理的课题，其中以管人为最难、最复杂。《管好员工就靠这几招（全民阅读提升版）》从管理员工的基本招数、树立的绝招、关心员工的绝招、批评员工的绝招、给员工授权的绝招、考核员工的绝招、管理特殊员工的绝招等多个方面介绍了员工管理的实用方法，旨在帮助管理者提高管人的能力和水平，更好地人才，提高企业的工作效率和工作业绩，是管理者管理企业的、图书。
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用人单位劳动规章制度制作精解 陆彪 著 中国法制出版社 9787509319307 【正版书籍，可开发票，满额减】
细致的制作详解 全面的范本示例 的实用依据 畅意分享资深人力资源管理师、企业法律顾问执业多年的宝贵经验!
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提升职业素养争做优秀员工 彭万忠 著,崔生祥 著 言实 9787517100799 【正版书籍，可开发票，满额减】
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员工科学锻炼身体指南 李晓林,张学敏,王大成 著 中国言实出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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我的第一本薪酬管理实战指南 HR高手教你搞定薪酬管理 李艳 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理方法 陈刚,吴焕明 著 广东经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
编辑这套丛书，需要有创意，有特色，具有实用性和可操作性，这是一个挑战，我们希望在挑战中获得极大成功。本系列书服务对象主要是企业读者，也可供其他有兴趣的人员参考。读者可根据自己的兴趣，选择有关书籍。我们愿与读者相互交流经验，不断深入探讨社会经济发展中出现的新问题。
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薪酬管理 米尔科维奇,纽曼 著 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人才评估与企业战略管理 付涛 著 中国经济出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
没有测量就没有管理。 我们把人分成三类：前面的20％，中间业绩良好的70％和最后面的10％。的20％必须在精神和物质上受到爱惜、培养和奖赏，因为他们是创造奇迹的人。失去一个这样的人就要被看作是领导的失误——这是真正的失误。 ——杰克·韦尔奇（GE公司董事长兼CEO）
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用好骨干员工:关键人才培养与激励 王敏著 中国青年出版社 9787515354842【正版速发】 可开发票
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绩效考核与薪酬激励 刘加福,张国山 著 中国纺织出版社 9787518089048
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薪酬管理实操从入门到精通 任康磊 著 人民邮电出版社 9787115490742
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人力资源数字化转型 策略、方法、实践 9787302603580 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《人力资源数字化转型：策略、方法、实践》将和您一起探索数字化人力资源管理的未来世界！
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协同创造：人力资源业务合作伙伴【正版】 【正版图书，电子发票】
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饭店业人力资源管理伍兹 著；张凌云、杨晶晶 译中国旅游出版社9787503245329 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
近20年来，饭店行业人力资源管理发生了根本性的变化，管理者不能随意挑选自己所需要的客房或餐饮服务员工，而且这些员工也很容易流失，饭店行业必须顺应这些变化所带来的内部和外部商业环境的改变，《饭店业人力资源管理》内容涉及新形势下饭店行业人力资源管理雇佣法律，规划及工配备问题，人力资源开发涉及的培训，绩效评估激励机制等的实用方法，员工福利及劳动报酬计划的规划和实施，以及相关法律细节，饭店行业中的安全，纪律和工作道德问题，这些理念和方法的国际性和实用性显示了饭店业人力资源管理的新发展变化。
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切蛋糕-创业公司动态股权分配全案 【正版书籍，可开发票，满额减】
一切公司的关键所在！ n创业、IPO、员工持股的核心知识体系！谷歌、微软、Facebook、苹果的成长策略！ n每个创业者都要懂的“分钱大法”！避开股权分配陷阱的“不二法门”！ n为您详解创业公司选择“动态股权分配“的七大理由： n◇利益分配格局灵活可变，适应创业公司复杂多变的环境； n◇能够综合衡量各合伙人的贡献，让其得其所得，公平合理； n◇让团队成员随时可进可退，使团队更为开放灵活； n◇能量化现金、时间、专利、人脉等要素的价值和重要性； n◇当公司取得阶段性成果后，对各合伙人的股权奖励能及时到位； n◇动态股权分配设有回购机制，能尽量减少缺位持股人的数量； n◇将股权分配契约化，能够减少很多不必要的费用。
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人力资源管理 侯光明 刘存福 高等教育出版社 9787040424744 【正版图书，满额减，电子发票】
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先德管理顾问丛书培训系列:员工职业素养培训 龚晓路,黄锐 著 中国发展出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《先德管理顾问丛书培训系列：员工职业素养培训》特点： 将员工职业素养所需培训内容汇编成一本完整和系统的教材。 以全球成功大企业培训课程与专业管理顾问公司授课资料为蓝本，编著中力求知识点的与专业。 详细指导素养提升的具体方法与可操作性技巧，．使读者深刻理解各素养的内涵，并掌握素养修炼的方法，真正做到知而力行。 注意深入到素养提升的每一个细部，如详细讲解了表达的要领、发音练习、对话的空间和距离设定、谈话时的礼貌、谈话时的技巧、谈话时对视线与表情的处理等。 从企业内训课堂讲义的角度编写，各章节中穿插问卷、案例、图示、思考题等工具，结构清晰、风格生动、言词精练，可以作为员工职业素养培训教材直接使用，也可作为企业培训师设计相关教程时的参考资料，拿来就用，简单而方便。
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决定未来的10种人 9787508655666 中信出版集团股份有限公司 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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拿业绩说话 用结果证明 丁川 著 中国长安出版社 9787510703003
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华为人力资源管理 王京刚 著 中国铁道出版社 9787113227500
华为人力资源管理（活用版） “以奋斗者为本”，是华为的精髓。 本书给你展示的是一个真实的华为、实战派专家深度剖析华为的人力资源管理。 一本书轻松习得华为人力资源管理的实践、全面了解华为之理念、战略、机制等。
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重新定义培训：让培训体系与人才战略共舞 何欣 著 中国法制出版社 9787509397534
业务共舞：从业务战略到人才战略的基本思路 人才引爆：人才培养体系的系统及价值呈现点 主题丰富：来自500强企业人才培养实操经验 体系全面：一本书从系统到案例再到工具落地
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公共部门人力资源管理概论 教材 9787300328300 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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劳务派遣服务操作实务手册 王军,高尚等 化学工业出版社 9787122315564
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将员工激励成战士，把自己激励成超人，抓住员工的需求——让安利给你前进的理由，激励制度设计——制定游戏规则，把握激励的六大法则，营造激励氛围：文化、环境、活动，精神激励：自信心、荣誉感、成就感，消除激励障碍，团队激励方法：爱心、热情、合作，员工自我激励。
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人力资源部规范化管理工具箱（第3版） 孙宗虎 人民邮电出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
《人力资源部规范化管理工具箱（第3版）》通过全方位细化人力资源部各岗位的工作事项，详细介绍了人力资源部各岗位的具体职责、制度、表格、流程和方案，内容涉及人力资源规划管理、人员招聘管理、员工培训管理、员工绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工关系管理等多个方面，可以极大地促进人力资源部的运作效率和工作业绩，增强团队的凝聚力和战斗力。《人力资源部规范化管理工具箱（第3版）》适合人力资源部经理、主管、一线工作人员，以及企业培训师、咨询师使用，同时也适合高校相关专业师生阅读参考。
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人力资源管理案例、练习与技能训 斯特拉·M·恩科莫 迈伦·D·福特勒 中国人民大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《人力资源管理:案例、练习与技能训练(第7版)》内容丰富，基本涵盖了人力资源管理的各个重要模块，而且既有传统的人力资源管理内容，也有一些较新的人力资源管理主题，既有私营企业的案例，也有公共组织的案例。这些案例和练习等，可以为学生提供一种较为全面的人力资源管理场景或画面，有助于读者熟悉人力资源管理的各种实战问题。
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组织学习、绩效与变革：战略人力资源开发导论 吉雷,梅楚尼奇 著,康青 译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书倾注了作者在人力资源开发领域长达30年的研究和实践的心血，它对该领域作出了全面的介绍介绍。书中图文并茂，对所有重要的表述均给予了完整的阐述。深入浅出、叙述生动，将理论与实践有机地融合在了一起，是一本出色的教材。它可以作为那些从事HRD项目并期望对组织绩效产生影响的人士的专业工具书。
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世界500强人力资源总监管理笔记实操版 【正版书籍，满额减，电子发票】
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