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培训书架:培训课程设计全案9787806522547南方日报出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
美国培训认证协会（AACTP），在中地的授权机构强力推出。 通过学习本书，我们相信您可以：了解人的认知的过程；理解培训课程设计的原理；掌握设定培训的课程目标的方法；掌握编制培训的课程内容的方法；懂得如何安排培训的教学方法、整合培训的教学手段；掌握培训课程设计的步骤。
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现代绩效考核是非常个性化的，不同行业、不同企业，甚至同一个企业的不同发展阶段，其绩效考核的重点、要求、目的都是不一样的。因此，有必要研究建立一套有电力行业特色的绩效考核理论体系。本书在这方面作了一点小小的探索。本书共分部分、十三章。部分为战略性绩效考核，第二部分为绩效考核体系，第三部分为电力企业绩效考核技术与实务。愿本书的出版能为电力企业的绩效考核工作提供理论上的指导和方法技术上的帮助。
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正版书籍 定责 定岗 定编 定员 定额 定薪 第2版 孙宗虎 著 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
对于企业而言，要设计出适合企业发展需求的战略性人力资源管理系统，首先要正确认识和理解构建人力资源管理系统的基础与依据。只有做好人力资源管理的前提工作，才能确保不断地进行组织诊断、变革与创新，使工作岗位对员工的质与量的规定更加明确，从而实现人力资源数量与质量的合理配置。 那么，如何使人力资源管理能够在操作层面上支撑企业的战略实施和日常运营与管理呢？职位分析如何与企业的战略、组织、流程相对接，真正成为向人力资源管理过渡的桥梁？定责、定岗、定编、定员、定额、定薪（简称“六定”）到底如何界定？它们与人力资源管理系统和岗位体系的关系又是什么呢？应当采用什么方法、按照什么样的流程和方案进行“六定”工作呢？ 《定责定岗定编定员定额定薪（第-2版）》立足于人力资源管理的基础性实践工作，采用流程分
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一流服务一流员工9787807283515广东经济出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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人力资源管理专业教材：人力资源测评理论与方法 姜土生、周鹏飞、王亚飞 编 9787562159209 西南师范大学出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资源管理专业教材：人力资源测评理论与方法》主要用作人力资源管理专业的自考教材，所以我们没有选取理论性较强的测量理论，而是试图让学员对人力资源测评进行全景式的了解；并且对实践中常用的测评方法进行了较为全面的介绍，以期学员能结合工作实际，进一步理解和运用人力资源测评，从而达到学习的目的。
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现代酒店人力资源管理与开发 吴慧,黄勋敬 编著 9787806535769 广东旅游出版社
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一本专为HR精心打造的Excel实操大全；助你提升办公效率 提高职场竞争力； 有趣有料可落地，方法论 人资工作实战情景+工具应用=一键完成。 技能图解+配套课程……资深办公专家手把手带你从“菜鸟”到“达人”
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《起重运输与吊装技术》是为了提高我国设备安装行业的高等学校教学质量，并为从事设备安装工作的技术人员、技术工人提供具有参考价值的依据而编写。理论实际结合，典型案例分析。
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正版书籍 商业环境与人力资源管理 徐艳辉,全毅文,田芳 著 吉林大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
本书由中外合作办学项目一线教师编写，坚持以“立足高职、服务高职，培养国际商务人才”为宗旨，具有实用性强、逻辑性强、简明扼要的特点。以商务环境、人力资源管理基本理论为出发点，既培养学生系统的专业理论知识，又注重培养学生的实际分析、解决问题的能力，为其他相关专业课的学习及未来实际工作奠定基础。
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现代人力资源管理:理论与实践 【正版图书，满额减，电子发票】
《现代人力资源管理:理论与实践》是由云南大学出版社出版的。
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企业劳动产权概论 李惠斌 著 中央编译出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版书籍 拿出业绩说话 董中良 著 北京工业大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
时代的竞争越来越激烈，市场的争夺越来越残酷，作为市场一线的攻坚者——销售员，时时刻刻都要面对双重的压力，来自客户的和来自竞争对手的。
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薪酬管理学习指导用书 孙金利 天津教育出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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【正版】 工业组态软件应用技术项目化教程 夏春荣 西安电子科技大学出版社 9787560648767 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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中国人力观察案例库：人才发展创新佳实践 刘磊、庞芳 编 上海交通大学出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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HRBP是这样炼成的（之） 菜鸟起飞； 9787515813394 中华工商联合出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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激励你的学员 （美）鲍勃·派克,兰德尔·约翰逊著,刘华 译 上海远东出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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人力资源管理:理论与实践 张爱卿 清华大学出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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成为教练型培训师：企业培训师的升级成长之路 相伟 著 电子工业出版社 9787121363344 【正版书籍，可开发票，满额减】
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任务互依性对员工建言行为的中介调节机制研究 李嘉 著,王跃堂 9787305076244 南京大学出版社
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管理员工的19个大原则和190个小技巧白山、刘微 著当代世界出版社9787509003718 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《管理员工的19个大原则和190个小技巧》精心总结了管理中常见的19个原则和190个小技巧，针对不同的管理实践，介绍了相应的管理方法，并通过真实的案例来为管理者出谋划策。《管理员工的19个大原则和190个小技巧》没有什么高深的理论，也不存在什么宏篇大论，所有的方法和原则都是在管理实践中总结、领悟出来的简单而有效的技巧，具有极强的实用性和可操作性，通常只要管理者领悟了这些技巧的精髓，管理就会变得简单起来。
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当薪酬不再与绩效挂钩――京瓷、海底捞的经营机制 【正版书籍，满额减，电子发票】
适读人群 ：企业的经营者、人力资源管理人员、中层管理人员、人力资源培训师等 1.透视KPI考核、提成与计件工资制、阿米巴经营、股权激励的底层逻辑，指出将员工薪酬与其绩效考核直接挂钩的考核机制存在明显的缺点——容易引发浮躁的经营方式和对短期利益的过分追逐。2.揭秘稻盛和夫所倡导的“实力主义”经营机制的真实架构——围绕企业的经营方针，采用“PDCA循环”方法，让员工得到成长和激励，企业从而得到持续稳定的发展。3.分享了京瓷、海底捞等成功企业的案例，对企业有实实在在的指导作用。4.贴近一线常见问题，逐条回答市场上普遍存在的人力资源管理的困惑，如员工流失率为什么高、员工为什么看起来工作不积极等。
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性格决定领导力2：不可不知的DISC关系管理学 正版书籍，满额减，电子发票
身为经理人，头一项修炼是“自我管理”，认知自我性格，提升潜在领导力；第二项修炼就是“关系管理”：区分他人性格，实现有效沟通。如果说《性格决定领导力》是DISC认知手册，那么《性格决定领导力2：不可不知的DISC关系管理学》就是DISC使用手册。两本书结合起来，就是经理人的情商修炼。
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HR财务思维：薪酬设计+成本管控+全面控制与量化考核+人效倍增 618正品图书限时直降！6.13-6.20全场叠加满49-5，99-10，149-15！
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新书--人力资源管理创新丛书：在线学习技术应用指南·高效打造学习型组织 9787115553218 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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敬业就是敬自己 何山 中国长安出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题：敬业其实为了谁？作者对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
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劳动与社会保障—行政管理与人力资源管理丛书 吴春华,吴洁 主编 天津教育出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动关系 第6 版 9787300344386 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理--数智时代的变革与实践 9787302691358 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
?洞察数智时代下的人力资源管理变革与创新 ?整合理论基础与实践操作的全流程知识体系 ?嵌入中国先进企业的人力资源管理创新实践 ?课程思政的有机融入和两性一度的理念贯彻
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卓越员工的12项修炼：世界五百强卓越员工的12项修炼 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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正版书籍 人力资源总监管理笔记系列--Excel人力资源管理：从入门到精通 刘嫔 化学工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
1.配套视频，手机扫码，操作视频立现。 2.本书内容丰富、文字精炼。 3.大量实际案例，颇具参考价值。 4.图表为主，文字为辅，一目了然。
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营销式招聘 王占坡,王庭圣,孙晨 天地出版社 9787545576245
3个阶段！9个步骤！35种工具与方法！ 让招聘装上营销的大脑，解决企业用工荒、招聘难的问题。 人力资源营销学创始人教你：把握求职者的需求，高效聘员工，精准选人才！ 人才招得来、选得准、用得好、留得住！
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正版图书 职业选择力：发现自己的人生赛道 电子工业出版社 9787121407857 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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中国古代名窑：湖田窑 彭涛 江西美术出版社 9787548042778
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重新定义组织发展：回归OD本源，驱动商业成功 [美]David,L.,Bradford（大卫,·,L....,赵潇楠 电
适读人群 ：组织发展咨询机构，企业高管和组织发展从业人员，人力资源管理从业人员，以及对组织发展感兴趣的人。 一部组织发展现状与未来有价值的洞察之作 十余位组织发展大师队组织发展实践的反思 组织学习的开创者克里斯 阿吉里斯 组织发展大师、企业文化之父埃德加 H. 沙因 组织发展的学者杰里 波拉斯
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性格决定领导力2：不可不知的DISC关系管理学 阳亚菲 北京联合出版公司【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
身为经理人，头一项修炼是“自我管理”，认知自我性格，提升潜在领导力；第二项修炼就是“关系管理”：区分他人性格，实现有效沟通。如果说《性格决定领导力》是DISC认知手册，那么《性格决定领导力2：不可不知的DISC关系管理学》就是DISC使用手册。两本书结合起来，就是经理人的情商修炼。
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本书是“金木棉学术文丛”之一，全书共分7个章节，从社会资本的角度研究了组织成员个人的正式结构地位和个人的特点会影响其非正式结构位置的形成，以及个人的非正式结构位置对个人工作绩效的影响。具体内容包括文献回顾、理论假设模型、实证研究结果、案例研究等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
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把猎头做到极致 李佳倩,黄渊明 中华工商联合出版社 9787515832197
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鉴人智源大全集 博瀚 沈阳出版社 9787544148986
《鉴人智源》以古为鉴，纵论得失成败，专讲识人之术，是历代成功者的枕边秘笈，素有“识人宝鉴”、“识人用人宝典”等雅誉。如果说《论语》为处世之书，《孙子兵法》为伐战之书，《韩非子》为统治之书，那么，《鉴人智源》则当之无愧地为识人之书。
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吹口哨的黄牛：以薪酬留住人才 姜定维 等 著 京华出版社 9787806007778
在已经进入市场经济而新旧体制还在激烈磨擦的现在，成千上万的单位，由于现代人力资源管理体系，包括岗位体系、绩效体系和激励体系还没有建立或不够完善，由于薪酬不合理而引起的矛盾处处可见；这些矛盾产生的消极怠工，相互扯皮，混日子及人才流失现象比比皆是，由此造成的政治经济社会损失难以数计。如果能有更多的人来了解、研究并在实际中逐步解开这些疙瘩，让更多的黄牛愉快地吹起口哨干活，那该是多么的功绩呵！
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人力资本原理-基于经济与管理相结合的视角-(第二版) 正版图书,下单速发,可开发票
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管好员工就靠这几招 宗权 著 人民邮电出版社 9787115322081
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HR培训主管成长记:从零开始打造员工培训管理体系 【正版书籍，可开发票，满额减】
《HR培训主管成长记:从零开始打造员工培训管理体系》适合于各类培训管理人员、人力资源工作者、高校师生以及所有有志于投身人力资源工作的人士。
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创新在于人,而不是产品:硅谷的人才秘密 【美】黛博拉·佩里·皮肖内,【英】戴维·克劳利 著 中信出版集团,中信出版社 9
中国经济的下一个增长关键，在于本土创新的能力。对中国来说，唯有本土创新才能永立潮头。本书所讲述的12步即刻创新法，梳理了能让读者实际应用的创新方法，创新将不再是毫无方向感的了，而有可操作、可执行的方法。中国下阶段必然面临人口红利消失带来的问题。人与其具有的创新能力将是中国未来经济发展的重中之重。我们需要现在就把人摆在核心的地位，让每个个体都获得拥有创新能力的秘诀。本书探讨的十二步即刻创新法，是一种自下而上的创新驱动方式，将是我们未来经济增长的关键点。
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大厂人才 互联网巨头人才管理像素级还原 娄珺 著 对五家知名网联网企业的人才管理模式进行了还原 企业管理 人力资源管理 大厂人才：互联网巨头人才管理像素级还原
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人力资源服务业发展问题研究:以Q市为例 杨皎平 吉林大学出版社 9787576816372
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《工作分析:实用指南》由中国人民大学出版社出版。
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基于组织绩效建设的高校人力资源管理优化策略研究 9787576802429 吉林大学出版社
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【正版】 人力资源管理教程 任乐,冯常生 编 河南大学出版社 9787564921941
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中国劳动竞赛学 高明岐、张进禄 著 中国工人出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书介绍了社会主义劳动竞赛产生的基础，社会主义劳动竞赛的意义和作用，社会主义劳动竞赛是工人运动和工会工作的重要内容，社会主义劳动竞赛的阶段性等内容。
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在人生的赛场上，人人都是自己的OKR教练！ 美国OKR之父、硅谷极负名望的风险投资家约翰?杜尔说，他自己不仅用OKR管理工作，也用OKR管理生活。如他有个目标（0）是提升和女儿们的亲密关系，他的关键结果（KR）就是每周有5天准时下班和女儿们一起吃饭； 科技大咖、书作家吴军也是用OKR管理自己工作和生活。不管是写书、旅游，还是理财，他都坚持用OKR进行自我管理，而且一坚持就是数年； 本书作者姚琼，在使用OKR进行自我管理之后，收获了惊喜连连的人生：事业蒸蒸日上，生活幸福美满，专业能力迅速提升。通过写这本书，她希望更多的人认识OKR，不仅在工作中使用OKR，也可以用OKR实现更好的自我管理。她坚信，通过运用OKR，我们每个人都可以成为更的自己。 玩转OKR，实现工作、生活双突破
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