人力资本理论:关于教育的理论和实证分析 (美)贝克尔 著,郭虹 等译 中信出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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专业主义:大前研一 (日)大前研一 著,裴立杰 译 中信出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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重新理解人力资源(华尔街投行HR的8个颠覆性理念) 肖南/马玥 “蒙代尔世界经理人CHO成就奖”获得者30多年
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谁把孔雀变黑白 (美)哈德利,(美)施密特 著,刘凯 译 中信出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源法律管理③:特殊员工管理 崔亚娜,方乐华 主编 中信出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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人力资源法律管理⑦:规章制度管理【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“江三角?人力资源法律管理金钥匙丛书”涉及解雇管理、女职工管理、特殊员工管理、互联网与新媒体时代企业用工管理、工时与休假管理、薪酬福利与绩效管理、规章制度管理、群体性劳动争议管理八大领域。 “江三角?人力资源法律管理金钥匙丛书”由屡获国际权威法律评级机构钱伯斯(Chambers and Partners)“年度劳动法律师事务所”大奖、入选ALB(《亚洲法律杂志》)“2015年度 劳动法律师事务所”的江三角劳动法优秀律师团队主创,吸收仲裁&法院、政府机关、HR法务、相关领域新闻记者等专业人士观点,以法律视角全方位优化HR管理。 “江三角?人力资源法律管理金钥匙丛书” 从劳动法各个角度进行细致的人力资源管理的探讨与研究,相较于市面上同类图书具有创新和示范意义: ? 多视角切入,与时俱进:囊括了劳动法涉及的各方面内容,既包含互联网与新
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结果,决定一切 锡恩顾问团队 著,姜汝祥 执笔 中信出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
把说的变成做的,把做的变成结果,把结果变成利润。 “要做结果,不要做任务。我不相信,不要对我说,而要做给我看,我只相信结果。” “承诺结果,创造价值是员工的天职。只有“我”的责任,没有“我们”的责任。”
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华为灰度管理法 任正非 经营管理哲学理念的精神实质 成就华为的基本法则 管理畅销书
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时尚毒药 陆敬波 丛书主编 彭振华 主编 中信出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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信任的力量【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
德国ABB公司通过引进李胜杰教授的训练课程进行人力资源开发,取得了很大的成效,在训练过程当中庄稼汉讲到信任的重要性。《信任的力量》这本书是在此基础上对信任做了更全方位的诠释。在经济飞速发展的时代,信任度将会是判定一个企业及一个人品质的重要训准则。李胜杰教练的《信任的力量》一书是建立你我信任度的一本重要纲要。 彼此信任是一个组织得以成为组织的基础。被信任的怎么做都对,不被作任的怎么 做都不对。成功总是与高信任度联系在一起的,信任的力量不可小视。在一元化的环境中,如果你不被人信任,那你的前途具定黯然无光。我信任他人吗?我被信任吗?在李胜杰教授《信任的力量》中你可以找到答案。 李胜杰老师将他八年来素质训练的丰富经验,总结出一套适合中国人提高成功素质的系统方法。望《信任的力量》一书能够为
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做事就要出成果 (韩)柳朗道 著,潘晓君 译 中信出版社【正版保证】
《做事就要出成果》:创造成果的人都是用“头脑”去工作的。 在工作面前,不要蹑手蹑脚,更不要耍小聪明。不论何时何地,都要努力成长为高绩效人才! 能力从来不会撒谎。我之所以能够理直气壮地站在现在的位置上,信心满满地活着,就是因为我拥有一个强大的武器。这个武器就是实力。而实力是借助“能力”来体现的。偶然获取的业绩,只能说是“幸运”,而不能成为“能力”的见证。能力不具备偶然性,更不会转瞬即逝。能力是获取持续性业绩的“筋肉”。只要假以时日,能力会转化为业绩。从现在开始,让我们一起把个人能力升华为业绩吧。 不再盲目工作,堂堂正正地创造成果,成为被公司认可的核心人才!
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做事就要出成果 (韩)柳朗道 著,潘晓君 译 中信出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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以客户为中心+以奋斗者为本【套装2册】黄卫伟 华为管理精髓系列 华为管理者内训书系公司人力资源管理纲要了解和学习华为书籍
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找事 给年青一代的就业解惑书 中信出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.聚焦当前社会关注的热点话题。二十大报告指出就业是最基本的民生,要强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。本书解读了后疫情时代新经济形势下的就业现状、市场形势等,致力于帮助高校毕业生和年轻的就业群体树立正确的就业观,找到适合自己的事业。2.《变量》系列作者何帆全新力作,重新定义了“找工作”和“好工作”的内涵,帮助年轻人摆脱工作焦虑,解决职场困惑。何帆作为有名经济学家,常年在经济学领域深耕,并在高校任职,既与年青一代有着频繁交流,又对我国经济的发展脉络和未来的发展方向有着深刻的认识。作者把理论拆解,把学科打通,以年青一代会遇到的职场问题为主线,助力他们摆脱焦虑,回归自己的内心,找到人生的意义。同时通过大量的实地调研案例,告诉读者就业市场正在发生的变化,本书不仅颠覆
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你凭什么胜出? 未来能够牵动世界大势的,是个人之间的竞争。 能否独霸世界舞台,锻造他人无法的核心竞争力? 你的依恃。就是专业。 你够专业吗? 专业不是职业,职业人士更不同于专家。 细微的差别。却是成败的关键。 真正的专家必须具备四种能力: 先见能力、构思能力、讨论的能力、适应矛盾的能力。 在本书中,享有“全球管理大师”、“日本战略之父”之誉的大前研一剖析了21世纪的专业精神所在,以及的企业人才必须具备的能力与素质,以丰富的案例和深刻的洞见警示人们重新思考专业的内涵与效用,培养并吸纳专业人才。 对于企业而言,本书匡正了世人对“专业”的误解,管理者可按图索骥,寻找真正的人才。对于个人来说,本书着眼于专业人才的培养与修炼,为职业人士指明了一条修身之道 专业,2
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培育员工自豪感 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人才问题一直是企业发展的重中之重,尤其在竞争越来越激烈的当今更是如此。日趋普遍的员工跳槽现象令企业领导人头疼不已。为了留住人才,他们只有不断地提供高额薪酬,除此而外,似乎已无路可走。但金钱的激励效用究竟怎样呢?是否就能留住员工以及激发他们的工作热情?的咨询专家卡曾巴赫通过对众多公司的深入调研后发现 这种做法在构筑公司长期的凝聚力方面作用极其微弱。他旗帜鲜明地提出 要想留住员工,就需要挖掘另外一种强大的动力,那就是自豪感。只有鼓励员工,激发他们的使命感和认同感,他们才能有更高的工作热情。而直到现在,这种大的动力仍不为众多经理、管理者所知晓和采用。《培育员工自豪感》系统地论述了在激励员工的工作热情方面,为什么自豪感比金钱更重要。为了企业的良性发展,以及创立高效的业绩,企业管理人员
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沃顿商学院受欢迎的人才管理课 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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人力资源法律管理①:解雇管理【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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联盟 互联网时代的人才变革 里德霍夫曼 人才管理创新人力资源书籍 联盟互联网时代的人才变革 新华书店图书 正版现货,可开发票
“奇点系列”由《从0到1》《联盟》《创业维艰》《支付战争》4本书组成,是《人民日报》推荐给创业者的图书。“奇点系列”向读者传达了来自美国*尖企业家的管理思想,是改变世界的商业哲学,可读性与实操性强,指导创业者们如何准备创业、如何创新、如何联盟人才、如何解决重组之难、如何打造独角兽公司等等。随着“大众创业,万众创新”新引擎的发动,中国的亿万民众必将迸发出巨大的动能,从“草根”创业者到企业管理者,可以从“奇点系列”中汲取来自全球领先的创新、创业以及企业管理思想。
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激发员工24策略 [美]布鲁斯 著,赵毅 译 中信出版社【正版保证】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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时尚毒药 陆敬波 丛书主编 彭振华 主编 中信出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资本理论:关于教育的理论和实证分析 (美)贝克尔 著,郭虹 等译 中信出版社【正版.】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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一本提高公司绩效的。
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中国人为什么组织不起来 肖知兴 著 中信出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源法律管理①:解雇管理【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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孙琳主编的《人力资源法律管理(5工时与休假管理)》从劳动法各个角度进行细致的人力资源管理的探讨与研究,相较于市面上同类图书具有创新和示范意义。本书囊括了劳动法涉及的各方面内容,既包含互联网与新媒体时代企业用工管理、群体性劳动争议管理、女职工管理等社会热点前沿问题,又涉及合法解雇、外籍与台港澳员工管理等常规重点难点问题。本书的写作从法条入手,着眼于企业需求,根据不同地区差异,结合具体案例分析,深入浅出,同时配备操作流程、表格和律师问答等形式,对企业更具指导价值。
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沃顿商学院受欢迎的人才管理课 (美)卡佩利 中信出版社【放心购买】
本书借鉴供应链管理,从一个新颖的角度阐述了人才管理问题,指出了人才管理的基本挑战确定需求,然后管理供应问题,使之与需求匹配。
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新华正版职场真话 认清自己,看懂市场,选好工作薛毅然,陈舒扬
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鱼:一种激发工作热情的绝妙方法 (美)伦丁,(美)保罗,(美)克里斯坦森 著,秦玉熙 译 中【正版保证】
“谢天谢地,终于又到了周末”,如果你总是这么说,那么你真的需要读一读这本畅销全球的《鱼》了。 如果你是普通员工,这本书可以让你唤起工作热情,释放潜能。 如果你是管理者,这本书能帮助你打造充满斗志的团队,营造充满乐趣的工作环境。 《鱼》教你“创造工作,享受过程”。
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联盟:互联网时代的人才变革 【美】里德·霍夫曼,【美】本·卡斯诺查,【美】克里斯·叶 著 9787508649351
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人力资源法律管理 1 解雇管理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源法律管理解雇管理》对解雇的理论和实践进行了全方位的梳理,让读者对劳动关系的解除能有全面而深入的理解。解雇是企业主动终结劳动关系的方式,如何合法解雇,如何合法维权,都是劳资双方应该明确的内容。本书对一些实践中的劋作误区进行了提示和甄别,以利于读者在维权方面做到有的放矢。
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人力资源法律管理①:解雇管理 陆敬波 主编,周斌 副主编 中信出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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玫琳凯谈人的管理 (美)艾施 著,王吉美 等译 中信出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“玫琳凯是最善于激发员工的企业领导人之一,她始终明白员工对于企业的重要性,明白员工能为企业创造的价值。” ——万豪国际集团董事长兼首席执行官 J·W·万豪 “玫琳凯知道,当领导把员工放在首位,认可员工的付出时,员工就会表现出众。” ——百胜餐饮集团董事长兼首席执行官 大卫·C·诺瓦克
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谁把孔雀变黑白 企业与员工的创新之路 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
企鹅是一种心态、一种思维方式、一种企业文化。当孔雀来到企鹅王国……那些过去曾帮助企业获得成功的传统和规则,在创新的路上是否会成为羁绊?如何接纳、包容不同的人才,引领组织变革?色彩斑斓、聪明能干的孔雀佩里来到企鹅王国寻求发展,但没多久就遇上了麻烦。因为企鹅王国强调一致性,不愿突破固有的秩序和模式,这让佩里感到束手束脚,才华不得施展。孔雀佩里该如何应对?企鹅王国又该怎样转变?……孔雀佩里在企鹅王国的遭遇引出了当今企业面临的现实问题 员工如何突破企业既有的稳定规则和模式,彰显自
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时尚毒药 陆敬波 丛书主编 彭振华 主编 中信出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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培育员工自豪感 (美)卡曾巴赫 著,岳双双 译 中信出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书系统地论述了在激励员工的工作热情方面,为什么自豪感比金钱更重要。为了企业的良性发展,以及创立高效的业绩,企业管理人员必须将注意力从短暂的金钱策略,转向长远的培育员工内在的自豪感,因为这才是企业长青的关键和秘诀。
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全5册 华为工作法 华为管理法 华为内训 以奋斗者为本 华为 人力资源管理 华为管理书籍 华为公司人力资源管 正版现货,可开发票
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中国人为什么组织不起来 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
所有的变革因素都要从自身内生长出来,才会真正富有力量。 很多管理问题,解决了“道”的问题,“术”的问题往往是势如破竹。而不理解“术”背后的“道”,工具再多,也只是摆设,弄不好还容易伤着自己。 王石、、许知远作序推荐
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人力资源管理【套装4册】以客户为中心+以奋斗者为本+联盟+合伙人
¥170.00定价:¥220.00 (7.73折)
专业主义【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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¥14.50定价:¥180.10 (0.81折)
人力资源法律管理⑤:工时与休假管理 陆敬波 丛书主编 孙琳 主编 韩琰 副主编 【正版保证】
孙琳主编的《人力资源法律管理(5工时与休假管理)》从劳动法各个角度进行细致的人力资源管理的探讨与研究,相较于市面上同类图书具有创新和示范意义。本书囊括了劳动法涉及的各方面内容,既包含互联网与新媒体时代企业用工管理、群体性劳动争议管理、女职工管理等社会热点前沿问题,又涉及合法解雇、外籍与台港澳员工管理等常规重点难点问题。本书的写作从法条入手,着眼于企业需求,根据不同地区差异,结合具体案例分析,深入浅出,同时配备操作流程、表格和律师问答等形式,对企业更具指导价值。
¥22.82定价:¥90.27 (2.53折)
¥13.00定价:¥27.37 (4.75折)
正版全5册 华为工作法 华为管理法 华为内训 以奋斗者为本 华为 人力资源管理 华为管理书籍 华为公司人力资源管理企业管
¥188.99定价:¥248.00 (7.63折)
人力资源法律管理⑤:工时与休假管理 陆敬波 丛书 孙琳 韩琰 副 中信出版社【.正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
孙琳主编的《人力资源法律管理(5工时与休假管理)》从劳动法各个角度进行细致的人力资源管理的探讨与研究,相较于市面上同类图书具有创新和示范意义。本书囊括了劳动法涉及的各方面内容,既包含互联网与新媒体时代企业用工管理、群体性劳动争议管理、女职工管理等社会热点前沿问题,又涉及合法解雇、外籍与台港澳员工管理等常规重点难点问题。本书的写作从法条入手,着眼于企业需求,根据不同地区差异,结合具体案例分析,深入浅出,同时配备操作流程、表格和律师问答等形式,对企业更具指导价值。
¥132.00定价:¥279.30 (4.73折)
人力资本理论:关于教育的理论和实证分析 (美)贝克尔 著,郭虹 等译 中信出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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鱼:一种激发工作热情的绝妙方法 (美)伦丁,(美)保罗,(美)克里斯坦森 著,秦玉熙 译 中信出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源量化管理:运用36个关健绩效指标,提升企业竞争力 (美)巴克纳尔,郑伟 著,苏林 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
员工胜于策略。对于想为自身创造持久竞争力的企业而言,人力资本已成为可创新利用的最后一种资源。问题是,企业如何量化对于人力资本 的投资回报?是否存在简单、高效的测评指标与方法? 精准的人力资源测评是管理的必要基础。本书着重阐释的36个人力资源测评指标及应用方法,将帮助资深经理和执行主管掌握激励员工的一项有效工具,帮助你回答以下问题: 哪些是最为广泛采用的人力资源衡量指标? 这些衡量指标的真正意义是什么? 如何策略性地运用这些衡量指标? 本书被称为组织内部多层次人力资源信息探测领域的一个里程碑,是每个人力资源管理部门及每位管理人员的参考书。
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创业维艰 从0到1 联盟:互联网时代的人才变革 支付战争:互联网金融创世纪【套装共4册】 网景创始人马克安德森18年绝佳拍档,创投导师本·霍洛维茨,20余年创投经验大起底。
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