正版书籍 人力资源管理评论·2023年·第一辑 赵曙明 经济管理出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 拿出业绩说话 董中良 著 北京工业大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
时代的竞争越来越激烈，市场的争夺越来越残酷，作为市场一线的攻坚者——销售员，时时刻刻都要面对双重的压力，来自客户的和来自竞争对手的。
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研究方法入门：组织行为及人力资源的应用 黄炽森 南京大学出版社 9787305106149
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企业管理实务精品工具书系列： 怎样合理避税（修订第4版） 管人管到位：员工管理制度与表格 新编公司管理制度与表格（修订第3版） 以人为本
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适读人群 ：人力资源管理者及相关研究者、企事业单位高层管理者 企业家如何成为人力资源高手？如何事半功倍？如何抓住21世纪极其宝贵的财富？本书有思想高度，有经验沉淀，是一本呕心沥血之作。 本书也是本书作者所翻译的全球名著尤里奇所著《人力资源转型》中国落地实践篇，解决21世纪企业家痛点。
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企业缘何难达目标？好人招不来,来了留不住,留住了没动力,想淘汰的走不了? 老板怎么管企业？招聘的真正含义是什么？录用仅仅代表着“加人”吗？培训为什么总是流于形式？薪酬设计是老板拍脑袋拍出来的吗？为什么中国90%的企业绩效考核都不成功？不升职能涨工资吗？《九段HR：中国企业人力资源管理一本通》将为您揭晓答案。
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品鉴系列·从新手到行家:佛珠·手串【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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世界珠宝鉴赏大师安托瓦内特.马特林斯教你鉴赏珍珠！ 关于珍珠的历史传奇和罗曼史你不可不知，教你想要充满自信地购买到美丽珍珠的你所需要的一切！ 现象级珠宝大师世界的珍珠购买指南，来自“内部人士”的小窍门和建议。本书易读易懂，实用全面，详细解答你的所有问题！ 国际流行开本，四色精美印刷。160张精美图片带你走进炫丽的珍珠世界。
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【正版】 人力资源管理实务 钟凯 编 北京理工大学出版社 9787568242233
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人力资源战略 杨清,刘再烜 著 对外经济贸易大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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雇员培训与开发 (美)诺伊 著,徐芳 译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《雇员培训与开发》（第3版）是人力资源培训与开发领域的一部开创性著作．它构建了人力资源培训与开发课程完整的框架体系，对培训需求评估、学习理论与培训项目设计、培训成果转化、培训效果评估、传统的培训方法、新技术培训与职业发展以及培训与开发的发展趋势等都做了详细阐述。其中译本自2001年问世以来，已成为我国许多大学本科生和研究生”培训与开发”课程的主要教材或重要参考书。
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管好80后 带好90后:带好团队的36个创新管理工具【正版】 【正版图书，电子发票】
《管好80后 带好90后:带好团队的36个创新管理工具》适合企事业单位中高级管理者阅读。
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落实到每一个部门的执行工具，细化到每一类人员的方案设计。
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本书采取人物对话的形式，用讲故事的方法，将人力资源管理中一些典型的问题用不错数据分析的方法去解决。 全书分为8章，～2章介绍人力资源管理数据分析的意义和数据分析前的准备工作；第3章讲述回归分析法在员工需求预测中的应用；第4章讲述培训师评估分数的标准化；第5章分析薪酬公平性；第6章介绍综合评价法在员工能力评估中的应用；第7章介绍如何使用Boosting、森林算法预测员工离职概率；第8章讲述如何通过文本分析中的情感分析法解读员工辞职报告。 本书能够帮助人力资源管理人员开阔眼界、打开思维，加深对数据分析的认识，促进数据分析技术在人力资源管理领域的应用。本书封面贴有清华大学出版社防伪标签，无标签者不得销售。
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透析真实职场 演绎成功法则 教你做有效的HR 做HR喜欢的求职者 知道评分标准，才能准确得分，把握自己的职场路线图 怎样不涨工资，也能激励员工更好地工作？ 怎样将部门间的隔阂和同事的利益纷争化简为零？ 怎样解读各部门经理的用人需求？ 怎样让HR新人变成处理“疑难杂症”的高手？
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职业化问题是我们每个人都面临的问题，职业化水平的高低关系到我们企业能走多远，能做多大，能达到什么水平。 广州美的集团／柯达公司／联华超市／恒源祥集团联袂推荐
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企业管理实务精品工具书系列： 怎样合理避税（修订第4版） 管人管到位：员工管理制度与表格 新编公司管理制度与表格（修订第3版） 以人为本
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正版书籍 ATD人才管理手册（修订本） [美]泰瑞·贝克汉姆 编,曾佳等 译 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 整体回报完全指南 美国世界薪酬协会 等著,张宏,唐秋勇 译 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
适读人群 ：人力资源管理者和专业人员，薪酬外包公司CEO 本书是世界薪酬协会核心图书。2020年，该协会对其核心模型——整体回报（Total Rewards）模型进行了重大变更和迭代，从偏向物质的薪酬福利回报拓展到幸福度、意义感、公平性等精神、心理回报，体现了组织内员工回报的全方位视角。基于此，该协会对本书进行了重大更新，以反映这一巨变。 本书适合薪酬福利从业人员持续学习用。 面对开始步入职场的00后、复杂多变的环境、心理压力、社会压力的各种问题，我们坚持已久的薪酬体系是否还适合呢？ 这本书可以给出比较客观、真实的见解，包含难以设计的销售薪酬。
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人才素质测评的理论、方法与应用成果 正版图书,下单速发,可开发票
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体验培训--创造的培训师/体验学系列丛书 正版图书,下单速发,可开发票
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《绩效管理实务手册》从战略的高度、系统的视角展现了绩效管理的全过程，提出了绩效管理的大流程概念。还立足于实际操作，指出如何提升一线经理在绩效管理中的实际操作技能。 《绩效管理实务手册》的核心思想：绩效管理不仅仅是一种管理工具，更是一种思维方式、一种行为习惯。 《绩效管理实务手册》的目标是： 让高层管理者认识到绩效管理是组织的战略伙伴，而不仅仅是人力资源部门的一项例行工作。 让主管人员认识到绩效管理是帮助他们更好地完成管理工作的有力工具，而不是强加给他们的一项负担。 让人力资源管理者认识到要从战略的、专业的角度来思考绩效管理，而不是仅仅做一些简单的、重复性的日常劳动。 让所有员工认识到绩效管理是帮助他们自身职业生涯发展的，而不是责备他们和施加压力的过程。
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全面从严治党新阶段（英文） 杨凤城，赵淑梅，张世飞著 中国人民大学出版社
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人员测评与选拔—博学·21世纪人力资源管理丛书 萧鸣政 主编 复旦大学出版社 9787309043129
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绩效破局 基于价值量化的绩效管理求索之路 刘宝增,赵海洋,陈元 中国石化出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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绩效指标体系的构建与维护 彭剑锋 等编著 复旦大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版书籍 大数据分析 Thomas Davenport, 吴峻申 机械工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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HR高效管理的十大工具 熊坚 著 中国劳动社会保障出版社 9787504558831
HR管理者或许不能马上就成为“专家”，但是书中讲述的或介绍的东西，包括问题的存在和解决，会“投射”在HR管理者的实际工作中，您会有新的发现和新的感悟，在以后的工作中，您会前进和得到提升，您成为专家的那一天也就不远。
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正版书籍 岗位分析与岗位评价 陈庆 著 机械工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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敢想敢要敢得到：赢在新绩效的111个秘诀（第2版）李明智 著郑州大学出版社9787811062205 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《敢想敢要敢得到：赢在新绩效的111个秘诀（第2版）》这本书中讲述你想要在这充满残酷竞争的21世纪脱颖而出吗？你想轻松赢得更漂亮的新绩效吗？你想超速度大获全胜吗？那就一定要：敢想、敢要、敢得到！牢牢掌握住赢在新绩效的100个秘诀！ 本书没有艰涩难懂的理论，更没有一味强调成功观念且过于激情的资讯，增添的是可以立即使用，且立杆见影的策略性技巧；它向你揭示了国际各行业顶尖赢家所使用的系统化策略，帮助你在迈向成功之路的过程中节约大量无形的成本和时间。
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液压与气压传动 第5版 左健民 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理 施杨,段新冉,薛珠,周宗辉 东北财经大学出版社 9787565427640
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薪酬体系构建与薪酬模型设计案例教程 文宗瑜 著 经济管理出版社 9787802078772
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人力资源的招骋与甄选 徐世勇,陈伟娜 编著 北京交通大学出版社 9787811233124
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职业教育中职业核心能力培养的理论与实践 童山东著作 中国铁道出版社 9787113155698
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实用人事政策600问 罗和秋,黄鸿生 主编 党建读物出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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从平凡到优秀:员工成长的十堂必修课 康建 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书作为世界500强企业推崇的员工培训用书，更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的指导手册和员工培训读本。
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中国共产党精神的时代解读,金民卿，陈绍华，吕延涛著,社会科学文献出版社
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《现代人力资源管理:理论与实践》是由云南大学出版社出版的。
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管理是生产力中的软件，只有通过管理才能将劳动者、劳动资料和劳动对象这三个要素合理地组织起来，加速生产力的发展。管理科学是研究管理中客观规律的科学，在从传统的计划经济向社会主义市场经济转变的过程中，在国有企业转换经营机制和技术必造的进程中，它都起着重要的作用。我们许多有志之士在实践中已逐渐认识到，发展管理科学是振兴中华的重要途径……
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卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈2 正版图书,下单速发,可开发票
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正版书籍 强绩效模式：丛0到1的绩效架构设计 杨文浩 著 中华工商联合出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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信息不对称条件下的人力资源管理 杨伟真 编著 石油工业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书从人力资源管理中的信息不对称问题入手进行人力资源管理的信息经济分析。内容涉及人力资源管理中的信息作用机制、信息效益分析、信息系统及其效益实现等。
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管好80后 带好90后:带好团队的36个创新管理工具【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
《管好80后 带好90后:带好团队的36个创新管理工具》适合企事业单位中高级管理者阅读。
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【正版】经理自主权理论视角下国有企业薪酬鸿沟形成机理与对策 张长征 著 9787509672235 经济管理出版社 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
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高职院校教师人力资源管理存在的问题及对策研究 蒋丰伟 著 中国纺织出版社有限公司【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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