酒店人力资源管理实务 瘳钦仁,贺湘辉 著 广东经济出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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员工准则优秀员工必上的16堂课 杨子 著 中国华侨出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《员工准则：员工必上的16堂课》员工不是天生的，是需要自己不断学习培养的。如果你渴望成为一个的员工，渴望获得更高的薪水，更高的职位，更大的成功，那就从阅读《员工准则：员工必上的16堂课》开始吧！《员工准则：员工必上的16堂课》不仅告诉你怎样成为的员工，更教给你在实际工作中应该怎样去实践，让你从细节开始改变，直至成为一名真正的员工！ 提升企业员工素质和工作绩效的读本，无师自通的职场宝典走向卓越的工作法则。 员工不是天生的，是可以培养出来的！以员工的心态去读这《员工准则：员工必上的16堂课》，然后在你的日常工作中去实践，你就会成为最的员工！
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薪酬管理 米尔科维奇,纽曼 著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源服务与数字化转型 新时代人力资源管理如何与新技术融合 刘凤瑜等 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
既讲解了在数字化人力资源管理时代，人力资源共享服务中心的定位，也展望了在智慧数字化时代，人力资源发展的未来趋势。同时在以下具体操作方面提供了指导： 员工雇佣旅程周期服务流程标准化管理； 在员工应聘、入职、在职和离职阶段，人力资源服务的交付实践； 新时代对工时制度、福利管理和休息休假的新要求； 工作时间不定时化管理的实践； 员工福利弹性化管理的实践； 新科技对员工福利管理的影响； 企业聘用国际化人才时，申请、更新与来华工作签证的方法； 数据分析在员工客户关系管理中的作用及意义； 人工智能在员工客户关系管理的应用展望； 如何利用新技术助力人力资源风险管理； 开展合规管理，规避人力资源管理中的法律风险等等。 对于正在实施人力资管三支柱转型的共享服务中心的服务提供者，本书如同一个在日常人力资源服务
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劳动与社会保障—行政管理与人力资源管理丛书 吴春华,吴洁 主编 天津教育出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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公司员工三大纪律八项注意 成杰 著 中华工商联合出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《公司员工纪律八项注意》我们根据现代公司在员工管理中呈现的特点，结合公司管理实际，借鉴人民军队“纪律八项注意”的理念，为公司发展、员工工作量身打造了一套提升管理效益、提高执行效率的《公司员工纪律八项注意》，以帮助公司建立一支高激情、高效率的执行团队，帮助公司在激烈的市场竞争中取得胜利并保持基业常青。公司员工版的“纪律八项注意”不仅读来朗朗上口，而且通俗易懂，在内容上涵盖了当今公司员工应该具备的职业素养和应该遵循的行为规范。如果我们每一个员工能以“纪律八项注意”为行为准则和行动指南，就能将自己打造成标准的职业人，成为公司真正需要的人才；公司就能拥有无坚不摧的战斗力，从而在市场竞争中取胜。
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【正版】 组织第三方指向不道德行为影响员工在职行为机理研究 杨齐 著 经济科学出版社 9787514188097
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企业的繁荣和发展，关键还在于人，人是企业生存和发展的根本。同时，人在企业中又是一个 变数。研究表明，人力资源风险是企业管理的主要风险之一，存在于人力资源管理的各个环节之中。本书采用丰田精益管理的思想，为企业控制与管理人力资源风险提供了七项对策措施： 1、运用规章制度（员工手册）防范风险 2、劳动合同签订风险防范 3、员工招聘风险控制与管理 4、员工在职期间风险方案 5、离职法律风险与离职率降低 6、劳动纠纷预防与解决 7、保密与竞业限制风险防范
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带团队一定要会管绩效：如何用绩效管理引爆组织活力（全新漫画升级版）人力资源行政管理HR团队重塑管理系统 企业经营管理书籍 官方正版 出版社直发
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学习路径图[美]吉姆·威廉姆斯、史蒂夫·罗森伯姆 著；朱春雷 译南京大学出版社9787305069024 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
学习路径图方法论是一种通过缩短员工达到胜任标准的时间来提高企业利润的方法。每位员工，只要一天没能达到胜任标准，都会消耗企业的资金，并有丢失客户的风险；另一方面还会削减企业士气和增加不必要的耗损。 学习路径图是帮助新聘和在任员工以及未来的企业领导人加快学习进度的一个实用的且可评估的方法。它全面深入地综合了50多年来从全美企业的内外工作中得来的经验。您将发现本书中理论的篇幅较短，它着重介绍了实用的方法、技巧以及策略。 《学习路径图》的所有内容都是围绕针对某一条专业线的特定的学习路径图而展开的。许多年前，我们习惯使用课程、发展计划或一个简单的培训计划，没有用到过学习路径图。然而，仅仅通过设置一系列的培训课程，然后指望员工自动将所学内容应用于工作之中的想法是一厢情愿、不切实际的。 事实
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全面展示10大招聘管理工作事项； 重点解析3大招聘管理工作难题； 综合涵盖199个招聘管理操作工具； 精心设计383道招聘笔试面试试题。
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适读人群 ：培训师、咨询师、培训经理、管理者 “培训师资源库系列丛书”： 《领导力开发的50种活动（分册）（修订本）》 《领导力开发的50种活动（第2分册）（修订本） 》 《201种破冰方法：促进融合、活跃气氛与热身的有趣活动（修订本）》 《50种沟通活动及破冰练习（修订本）》 《提升个人演讲技巧的40个小故事（修订本）》 《销售培训的50种活动（修订本）》 《提升员工敬业度的50种活动(修订本)》 《客户服务培训游戏（修订本）》 《107种经典培训活动》 《55种提升团队创造力的创新活动》 《优质客户服务培训的25种活动》
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晋唐宋元瓷器真赝对比鉴定【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
《晋唐宋元瓷器真赝对比鉴定》是原来同名图书（上海古籍,2002年）的修订本，作者在古玩市场的调研基础上，又做了较大的改动，替换了原来35%的内容，增加了新的研究成果，风格还是保留一真一赝对比，详细说明真赝缘由。本书精选晋唐宋元瓷器55件，并煞费苦心地找到了造型、纹饰等与这55件瓷器相应的仿冒精品，如此一真一假，图文并茂，比对介绍的形式，让读者边阅读辨别真假瓷器的要诀，边观看实物照片，逐一揣摩，细细体味，从而掌握别之方法。
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越玩越优秀：企业员工培训游戏大全【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
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大师经典原味呈现！（美）劳伦斯S. 克雷曼（美）约翰M. 伊万切维奇《人力资源管理：获取竞争优势的工具（英文版·原书第4版）》 英文 《人力资源管理：获取竞争优势的工具（原书第4版）》 中文 《人力资源管理（英文版·原书1版）》 英文 《人力资源管理（原书1版）（中国版）》 中文
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公共行政原理 马建川,翟梭义 著 河南人民出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究彭十一 著北京理工大学出版社9787564086176 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
中小企业人力资源管理外包中风险问题是一个涉及面广、多层次、多侧面的复杂问题，《我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究》在研究这个问题时，是从中小企业人力资源管理外包相关理论人手，在对人力资源管理外包理论与我国中小企业人力资源管理现状分析的基础之上，论证了中小企业人力资源管理外包的必要性、可行性及其与大型企业人力资源管理外包的差异；对中小企业人力资源管理外包实施过程中所潜在的风险进行了分析；从风险的识别和成因这两个方面对中小企业人力资源管理外包的风险进行了系统分析，并通过案例分析进一步论证了中小企业人力资源管理外包中的风险。为了更合理地进行风险管理的实施和控制，《我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究》从定性和定量两种角度介绍了中小企业人力资源管理外包中的风险评估方法
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金字塔原理 谢玉雄 著 中国经济出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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七招聘天下：全面传授人才招聘管理之道 传秘笈：搞定人才情报人才地图 智慧共分享：案例实践数据管理真情奉献 实战又实用：一书在手搞定招聘难题
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管理就是用好人分好钱:企业薪酬设计与落地全案 千海 著 中国经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
1.高明的管理只做两件事：用好人，分好钱。把钱分好了，一切的管理问题都不再是问题。图书定位新颖，亦是管理者关注的焦点所在。2.本书针对企业在实施绩效制薪酬体系时存在的种种弊端和疑惑，为企业构建科学高效的考核激励制度和先进的企业薪酬体系，帮助企业突破所有绩效难题。同时，书后附有薪酬设计实用表格，是一本不可多得的薪酬管理案头常备工具书。
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职业生涯管理的结构及其关系研究 心理学研究系列 龙立荣 华中师范大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力:薪酬管理 姜晓萍,范逢春 著 四川大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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21世纪高等教育系列教材:人力资源管理 杨爱莲,奚国泉 编 中国广播电视出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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HR劳动争议经典管理案例 于丽萍 中国法制出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
聚焦经典 从庞杂案例中遴选70篇典型、易发、疑难实战案例 有法必依 充分运用劳动相关法律法规防范HR管理法律风险 以面概全 覆盖劳动用工全流程，手把手教你搞定劳动争议 拿来就用 一本书助你成为劳动用工管理的资深专家
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做个轻松面试官:金员工招聘技巧及测试题库 崔蕾 著 机械工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
企业最为宝贵的财富就是拥有人才。随着职场竞争的日趋激烈，如何才能招募到合适的人才，成为企业管理者最为关心的问题之一。如今，人才测试已经成为一门学问，新的测试题目和测试方法也层出不穷，而在的企业界，如何选拔的人才，尚没有明确、科学的方法，一些企业的招聘主管依然处在凭一己好恶而决定人才的聘用、升迁的状态。本书旨在为企业管理者提供一套科学标准的招聘方法和程序，包括招聘提问要点及各类能力测试和分析，以便让管理者把握招聘的细节，见微知著，对应聘者有一个准确的判断。另外，本书还介绍了一些知名企业有代表性的招聘测试题，以及出题的思路和回答问题的技巧。《做个轻松面试官：金员工招聘技巧及测试题库》不仅为企业招聘者提供了招聘人才的依据，对于应聘者来说，也提供了十分详细具体的应答方案。
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企业人力资源管理师 二级 资格考试专用辅导教材 《企业人力资源管理师（二级）资格考试专用辅导教材》编写组 编 人民邮电出 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
一把打开企业人力资源管理师资格考试之门的钥匙 一套突破企业人力资源管理师考试难题的解决方案 依据2014年2月出版的全新修订的企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）编写，与考试题库题型完全匹配，考生可方便使用。 从考生实际出发，零基础也可以无障碍复习。 为考生量身打造，易于理解，节省复习时间。 重点、难点突出，获取高分不再是一件难事。 教：知名辅导机构的签约名师亲自编写，把名师请回家，随时享受解读与点拨。 学：与教同步，在学习过程中获得内在互动、透彻理解和系统掌握。 练：针对性练习，加深理解。 考：模拟考试环境的完整测试使你能够综合性自我检测学习效果，做到查漏补缺，轻松迎接正式考试。
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员工招聘与选拔 戴尔 (Margaret Dale) 中国轻工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《员工招聘与选拔》针对人力资源管理者在招聘和选拔领域的一些问题，提供了一套详实有效的方法，既有理论支持，又有案例分析，具有很强的实用性和操作性！ 人力资源管理者不可不看的一本书。 在招聘与选拔专家中流传着这样一句话：“虽然你可以教会一只火鸡爬上树，但更简单的是找来一只松鼠。”意思是说虽然经过培训能够得到所需的人才，但最快捷的方式是选择最合适的人。
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正版书籍 人力资源管理概论 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬 HR人力资源管理 薪酬总监搭框架作评估算薪酬
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人力资源管理 卿涛 主编 西南财经大学出版社【正版书籍】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版书籍 HR总是有办法：从入职到离职的101个纠纷巧解 吕帅,陈橙 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
适读人群 ：职场人、国企、民企、律师、法务 1.一本书读懂劳动仲裁 2.3小时快速掌握劳动仲裁的方法 3.101个案例+法律分析+维权小贴士 4.打工人节省法律咨询费用，自己做自己的律师 5.人力资源防范用工风险 6.一本书读懂劳动者如何主张并举证
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正版书籍 经理人与管理--概念与方法 周玮民 著 科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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如果你碰到了以下问题，请翻开《薪酬设计七步法》，会找到满意的答案。 为什么企业总是招聘不到适合的人才？ 为什么员工失去了以往的工作热情？ 为什么员工队伍的执行力越来越不尽人意？ 为什么员工的流失率越来越高？ 为什么员工认为公司的薪酬缺乏内部公平性？ 我们需要设计什么样的薪酬模式？ 如何在薪酬的外部市场竞争力与财务承受力之间寻找平衡？
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正版书籍 高效率工作 慢节奏生活 赵云 中国言实出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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心理测量与人才选拔：人才测评技术科学化 车宏生 南海出版公司【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人才测评实务 张志红,王倩倩,朱冽烈 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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老HR手把手教你搞定HR管理 （升级版全面修订） 【正版书籍】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
相信每一位HR在日常HR管理中，都遇到过下列问题 应聘者个人资料真伪难辨、人事规章制度执行困难、考勤记录混乱、加班费引发劳动争议、员工绩效考核指标很难建立……考证的时候从没遇到这些难题，教科书上也找不到可劋作的解决方案。那么，HR怎样才能走出“有证书却不会干活”的困局呢？应秋月是国家人力资源管理师，拥有近20年的人力资源从业经验，她把自己所有的积淀和盘托出，将员工入职前、在职中、离职后三大阶段的基础管理，分解成项工作内容，全面覆盖了招聘、合同签署、社保缴纳、工资核算、档案保存等方面。应秋月完全抛开枯燥的理论，通过案例分析、法条提示，一一讲解了应对各种问题的方法及注意事项，并附以各种可以直接套用的HR管理劋作模板，帮助HR在短时间内提升工作技能和管理技巧，从拼命地干活转变为聪明地干活。
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正版书籍 招聘与录用 第三版 王丽娟,李海蓉 中国人民大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 企业人力资源管理及发展研究 赵锡凤,康淑娟 中国水力水电出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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全国大学生数学建模竞赛 广西赛区2003 2013年获奖论文选集 全国大学生数学建模竞 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《全国大学生数学建模竞赛 广西赛区2003—203年获奖论文选集》收集了全国大学生数学建模竞赛广西赛区各高校2003—203年获全国奖的43篇论文（本科组22篇，专科组2篇），每年每题一篇，其中获全国一等奖37篇，全国二等奖6篇。题目内容涉及社会、经济、工业、医学、天气、管理等各个领域，可供各高等院校广大师生学习的数学模型和参加数学建模竞赛参考，也可供各个领域的科研人员、工程技术人员和管理人员参考。
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【正版】 做的人力资源总监 黄俊发,黄伟芳 著 广东旅游出版社 9787557004019
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【正版】 人力资源管理新模式超全流程及内控管理 尹秀美 中国铁道出版社 9787113269012
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【正版】 赢在识人:企业识人七要素及测评工具应用 王奇珍, 王瑛 中国财富出版社 9787504756572 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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企业年金计划管理 杨长汉,王瑞华,耿红,何伟,阳光 ... 著 经济管理出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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薪酬设计与管理 李育英,行金玲 西安交通大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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基于扎根理论的模糊劳动关系治理研究 周莉,甘露茜,杜明月 著 西南财经大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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基于心理契约的薪酬模式研究 朱晓妹 著 9787801988102 知识产权出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
新酬一直以来都是不可或缺的激励手段，但薪酬体系的成功不仅取决于薪酬本身设计得是否合理，还取决于更深层面上的组织战略和价值观在整个组织中的渗透，取决于员工对组织薪酬实践的心理支持和认同。心理契约内隐于个人的智力模型中，是激励、职业行为、报酬和承诺的深层驱动力。《博士文库·基于心理契约的薪酬模式研究》在社会交换和人与组织匹配理论的基础上，从组织和员工两个层面，分别就心理契约、薪酬模式及其两者之间的作用机制进行研究，分析了心理契约与薪酬模式的互动和匹配对组织效果的影响。其主要贡献在于对现有激励理论的突破，重视以心理学为基础来进行薪酬的理论研究和指导组织薪酬实践应用。
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以能力为导向的人才管理 [英]罗伯逊等,张永军等 经济管理出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
当人才持续满意，动力十足的时候，本书会帮助你从他们身上获取利益。 一个人才济济的团队是商业竞争优势的重要来源。但是，持续地管理好人才是一项非常困难的工作。人们说：“的领导者在管理中寻找一种平衡，即在让人才独立做好工作与提供指导或甚至是直接的建议来帮助他们完成之间寻找一种平衡。”
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