员工解聘成本收益分析 谌新民 著 广东经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业年度人力资源管理计划与实施细节 唐政 主编 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
身为企业人力资源管理者，你是否经常被这样一些问题困扰？企业人才短缺，花很大人力、物力招来的人，没用多久辞职了；员工对绩效考核百般不满、怨声载道；本来很努力地想了解员工实际工作需求，想通过培训为员工实实在在做点事儿，却发现员工们抱着敷衍了事的心态，收效甚微；还有一些员工对工作毫无热情…… 这些问题是如何产生的呢？归根结底还是由于企业的人力资源管理方式过于简单、粗放，没有深入到企业和员工的实际工作需要中去。没有既定的标准，无法抓住员工的心。把规范化管理落实到部门，进而落实到部门的每一个岗位和每一件工作上，是企业工作高效执行的基本前提，也是人力资源部门建立精细化管理体系的有力举措。 本书帮你掌握计划制定的原则，理顺计划制定的流程，遵守计划执行的标准，厘清计划管控的要点，学会计划调整
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人力资源总监必知的财务精要 田喜民 中华工商联合出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
在市场经济快速发展的今天，财务已经渗透到企业的各个部门，其不仅是财务人员要掌握的知识，也是各个部门总监必修的一堂课。作为一名的人力资源总监，在开展工作的过程中，必然会遇到支付、结算、预算等与财会相关的事物，所以具备的财会知识将有助于更顺利的开展各项工作。 本书针对人力资源总监的工作性质，重点阐述了与人力资源总监工作有关的财会知识。它不仅介绍了通用的财务知识，也结合了人力资源总监工作本身的特点，对其相关的财务知识进行了详尽的介绍。
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国家质量监督检验检疫总局统一宣贯教材：《卓越绩效评价准则》国家标准理解与实施 国家质量监督检验检疫总 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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大数据预测：需求驱动与供应链变革 (美)CharlesW.ChaseJr.(查尔斯·W.蔡斯·Jr.)著；漆晨曦译 人民 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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敬业就是敬自己 何山 中国长安出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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裁员之后:快速恢复团队士气提升团队绩效的14个步骤 雷·萨莱米 机械工业出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
裁员是一件可怕的商业事件。当你陷入裁员困境的时候，你需要一个有过这样经历的导师来亲自指导你。本书作者雷·萨莱米就是你在裁员发生后重建团队时所需要的导师，他有十多年在大、小公司领导团队的经验，他体验过裁员的各种利弊——从自己是裁员的受害者到裁员之后重建团队，这样的经历已经告诉了他“秘诀”。当你和你的团队经历着裁员这种艰难的时候，你可以利用他的“秘诀”，这些“秘诀”就是书中所列出的5种技巧14个步骤。它们会帮助你度过这个困难的时期！ 本书是带领团队从混乱走向高效的实用指南。作者雷·萨莱米有十多年在大、小公司领导团队的经验，他体验过裁员的各种利弊——从自己是裁员的受害者到裁员之后重建团队，这样的经历已经告诉了他“秘诀”。当你和你的团队经历着裁员这种艰难的时候，你可以利用他的“秘诀”
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50个教练和制导技能培训工具 唐娜·贝里(Berry.D.) 上海远东出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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社交招聘 尹利 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究:国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集
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薪酬管理 9787302551027 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书站在企业经营与战略管理的高度，从人力资源管理体系的角度，来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。考虑到目前企业对应用型和操作型人才的需求，因此本书又注重对薪酬管理实际操作技术的介绍，力图以实例的形式讲解以薪酬结构、薪酬设计、薪酬奖励计划、薪酬调查、薪酬调控与沟通等为核心的薪酬管理技术。因此本书又注重对薪酬管理实际操作技术的介绍，力图以实例的形式讲解以薪酬结构、薪酬设计、薪酬奖励计划、薪酬调查、薪酬调控与沟通等为核心的薪酬管理技术。
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岗位说明书：工具与案例 胡八一 著 电子工业出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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面试是最常用的人才甄选测评技术，但是，只有精心设计的面试才能达到较高的预测效度。行为面试看起来容易，做起来难，智鼎公司专家们编写的《过去预测未来：行为面试法（第2版）》，是本专门系统介绍行为面试方面的专著，本书提供了清晰的理论框架和操作指南。为大家提供的行为面试的操作流程和方法，非常有效和直接，值得参考。
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职工薪酬与企业绩效-来自中国企业的实证研究 沈永建 著 立信会计出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《职工薪酬与企业绩效：来自中国企业的实证研究》是沈永建博士2007年至今的重要科研成果之一。本书将传统的职工研究与公司研究相结合，开辟了公司层面职工薪酬实证研究的新领域，系统整理了其在职工薪酬领域的研究成果。利用国际规范的财务学方法研究企业层面的职工薪酬问题，在理论上具有重要的原创贡献，在政策制定上也有重要的启发意义。近年来，外关于职工薪酬的实证研究逐年增加，职工薪酬相关研究逐渐成为外新的研究热点之一，这与沈永建博士的研究开创之功是分不开的。因此，阅读本书，对该领域展开进一步研究亦具有重要参考价值。
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任职资格—体系设计与实施案例 魏志峰著 海天出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
随着现代企业竞争的加剧，对人才的经营和员工能力的管理已显的越来越重要。因此，如何寻找到合适的人，实现人岗的有效匹配？如何建立顺畅的员工职业发展路径，激励并挽留住一些高层次人才？如何构建有效的人才梯队，建立人才快速成长机制，缓解人才断档的困境？如何将员工个人的行为提炼成公司行为标准，实现员工职业化，引导员工做正确的事情并产生高绩效？等等诸如此类的问题都需要人力资源管理者一一去解答。 本书将紧紧围绕上述这些问题，以真实的咨询案例为主线，使读者能够切身体会到任职资格体系构建的步骤和方法，并通过实际例子引导读者熟悉任职资格体系的认证方法和应用领域。
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人力资源管理体系设计全案【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
《人力资源管理体系设计全案》采用“岗位职责 制度 流程 工具 表单 方案”的结构模式，对人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、人才测评管理、职业生涯规划、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理、人事事务管理、劳动关系管理和企业文化建设共项人力资源管理工作内容进行了系统化设计，并提供了一些人力资源管理问题的分析与解决工具。《人力资源管理体系设计全案》适合企业高层管理人员、人力资源管理人员、咨询师、培训师及高校相关专业师生阅读使用。
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绩效教练:教练式绩效管理的六大工具 徐斌,张帆,胡晖 著 人民邮电出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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赵中男等所*的《宫廷政治史（上下）》记叙了宫廷政治史有一个演进的过程，在这个过程中大致存在着两条线索，一条是皇帝处理国家政务，另一条是以宫廷内部事务为中心的权力运作，两条线索往往相互影响，难以截然分开，构成了宫廷政治的主要内容。只有与国家政治相关的宫廷活动，才是宫廷政治的内容，否则即与宫廷政治无关。
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《主动赢得未来》由刘柏华编著，在职场中，主动的心态体现在很多方面：主动思考、主动学习、主动选择、主动行动、主动改变、主动解决问题、主动参与团队协作……《主动赢得未来》将一一涉及。 《主动赢得未来》适合企业管理人员和普通员工阅读，更适宜作为企业和事业单位的员工职业素质培训用书。
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