敬业成就事业 高春燕 著 中国电力出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
边看边学边用中提升员工职业素质，轻轻松松打造企业和老板最喜爱的员工。高春燕编著的这本《敬业成就事业》通过测试、漫画、观点、故事、职场指路、语录、方案、游戏等灵活多样的方式与读者进行互动性的交流，使读者树立良好的工作态度，促进公司和自己的发展。相信本书将成为每个职场人士的好伙伴。
¥5.00定价：¥21.37 (2.34折)
¥10.10定价：¥100.20 (1.01折)
《辞退员工管理与辞退面谈技巧》系力求语言简明通俗，内容设计尽可能做到互动化、人性化：传授知识与技能强调要点化、步骤化、图表化，间以精彩的案例分析、生动的小故事与小漫画，版式疏朗有致，让您感到学习不再是被动的劳役，而成为主动参与、乐在其中的享受。
¥43.80定价：¥167.60 (2.62折)
正版书籍 从平凡到优秀 康建 著 中国铁道出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥25.87定价：¥39.80 (6.5折)
正版书籍 做个轻松面试官：金员工招聘技巧及测试题库 崔蕾 著 机械工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
企业最为宝贵的财富就是拥有人才。随着职场竞争的日趋激烈，如何才能招募到合适的人才，成为企业管理者最为关心的问题之一。如今，人才测试已经成为一门学问，新的测试题目和测试方法也层出不穷，而在的企业界，如何选拔的人才，尚没有明确、科学的方法，一些企业的招聘主管依然处在凭一己好恶而决定人才的聘用、升迁的状态。本书旨在为企业管理者提供一套科学标准的招聘方法和程序，包括招聘提问要点及各类能力测试和分析，以便让管理者把握招聘的细节，见微知著，对应聘者有一个准确的判断。另外，本书还介绍了一些企业有代表性的招聘测试题，以及出题的思路和回答问题的技巧。《做个轻松面试官：金员工招聘技巧及测试题库》不仅为企业招聘者提供了招聘人才的依据，对于应聘者来说，也提供了十分详细具体的应答方案。
¥15.84定价：¥22.00 (7.2折)
正版书籍 21世纪应用型经管系列规划教材：人力资源管理 王妍 主编 北京航空航天大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥12.80定价：¥20.00 (6.4折)
绩效改进咨询实务手册【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
朱迪.赫尔，靠前绩效改进协会（ispi）前；2008年获得ispi荣誉终身会员奖；2009年获得ispi托马斯.f.吉尔伯特杰出专业成就奖；专注于绩效改进领域25年，专注于以实践为基础的资格认证、绩效基础课程、测量和评价等。
¥35.98定价：¥151.96 (2.37折)
HR三支柱转型:人力资源管理的新逻辑 正版图书,下单速发,可开发票
适读人群 ：企业HR从业者，人力资源管理方面的咨询公司和培训公司，及其他需要了解这个领域发展和实践的高校教师、高年级本科生等。 三支柱转型领域的上佳之作，真正理解HR三支柱，诠释知名企业的HR 转型实战，对三支柱体系梳理、总结、提炼和升华，让新型HR助力企业成长。
¥77.58定价：¥156.16 (4.97折)
环肥燕瘦乾隆扁儿:鼻烟壶鉴赏笔记【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
解读鼻烟壶，轻松体验历史文化
¥8.29定价：¥96.58 (0.86折)
历代名家尺牍精选系列 黄庭坚【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
陈纯之主编的《黄庭坚/历代名家尺牍精选系列》所收黄庭坚的尺牍十六帧，分别为：“致云夫七弟书”，“苦筍賦”，“糟姜帖”，“致天民知命大主薄书”，“致景道十七使君书”，“山预帖”，“教审帖”，“荊州帖 ”，“雪寒帖”，“南康帖”，“花气熏人帖”，“惟清道人帖”，“跋苏轼黄州寒食诗”。拓本收录“近賢帖”，“致介卿少公十七弟书”，“致司法仁弟书”。黄庭坚擅长草书，行书、楷书，初以周越为師，后取法顔真卿及怀素，并受五代杨凝式影响，笔法以侧险取势，纵横奇倔，字体开张，笔法瘦劲，形成自己的独特风格。
¥29.60定价：¥139.20 (2.13折)
切蛋糕-创业公司动态股权分配全案【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
一切公司的关键所在！ n创业、IPO、员工持股的核心知识体系！谷歌、微软、Facebook、苹果的成长策略！ n每个创业者都要懂的“分钱大法”！避开股权分配陷阱的“不二法门”！ n为您详解创业公司选择“动态股权分配“的七大理由： n◇利益分配格局灵活可变，适应创业公司复杂多变的环境； n◇能够综合衡量各合伙人的贡献，让其得其所得，公平合理； n◇让团队成员随时可进可退，使团队更为开放灵活； n◇能量化现金、时间、专利、人脉等要素的价值和重要性； n◇当公司取得阶段性成果后，对各合伙人的股权奖励能及时到位； n◇动态股权分配设有回购机制，能尽量减少缺位持股人的数量； n◇将股权分配契约化，能够减少很多不必要的费用。
¥29.74定价：¥139.48 (2.14折)
哈佛绩效管理决策分析及经典案例【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
正版书籍 人才战略落地：人才发展解决方案与标杆实践 蒋朝安 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥75.75定价：¥89.00 (8.52折)
员工突击 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
¥18.00定价：¥19.80 (9.1折)
劳动关系协调师 人民出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥8.00定价：¥31.37 (2.56折)
正版书中国共产党人的故事（第1辑）（共9册）,欧阳淞著，中国方正出版社编,中国方正出版社
¥230.00定价：¥350.00 (6.58折)
¥31.67定价：¥143.34 (2.21折)
¥108.00定价：¥324.00 (3.34折)
¥205.00定价：¥499.00 (4.11折)
留住好员工 专著 爱他们，还是失去他们？ (美)贝弗利·凯，(美)沙伦·乔丹- 9787508618685 中信出版社
¥18.95定价：¥29.00 (6.54折)
新能源汽车维护与检测诊断 9787114144653 人民交通出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥19.70定价：¥28.00 (7.04折)
结合人力资源管理知识和理论 对常遇到的问题和内容进行系统化设计 覆盖面广，实践性强，可拿来即用 人力资源工作者的案头手册 附赠体系设计培训与指导PPT文件
¥14.46定价：¥108.92 (1.33折)
党管干部研究：基于科学有效选人用人机制的视角 林学启著 人民出版社
¥158.00定价：¥158.00
本书语言通俗易懂，版式新颖活泼，通过学习本书，您将会有如下收获： 掌握目标激励的技巧，并能熟练运用目标管理。 把握授权的要点，支持员工参与管理，培养员工的决策力、行动力和协作力，激发员工潜能，提高其对组织的贡献度。 营造良好的工作氛围，有效地改善人际关系，并提升组织的凝聚力。 提升企业文化，培养员工对企业的高人感，并进一步激励其提高工和绩效。 建立以绩效考评为基础的薪酬制度，并能够有针对性地运用薪酬模式等物质方式来激励员工。重视员式的职业发展，让员工和企业界同秘成长。 理解并运用；团队建设的关键技巧，建立合理的激励机制，造就高绩效团队。 针对不同类型的员工，掌握不同的激励技巧，从而激发员工士气，引爆员工潜力，创造企业效益，这就是本收为您精心打造的目标。
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
六度春秋、六次再版，数万HR的一致选择！ 法条、解读，人事操作的百宝全书！ 以帮助HR选好人、用好人为宗旨，全面、专业解读HR常见的法律问题！ 本书采用砖色印刷，时尚、环保，减少阅读的眼部疲劳。
¥7.36定价：¥94.72 (0.78折)
本书作者是学习设计和课程开发专家。国药、国家电网、工商银行、浦发银行、交通银行、三星、国家电投、中国石化、大庆油田、中广核铀业、宝钢、万达、京 东、国美在线、正大集团、百丽集团、威高集团、世贸集团、佳通轮胎、长久汽车、伊利等企业的培训管理者或内训师都学习过书中内容，或从中受益。
¥10.12定价：¥100.24 (1.01折)
《用人三十六计大全集(金版)》：领导才能是开发的，不是发现的。只有用心修为，潜心参悟，才可能成为领导者。用人是一门学问，更是一门艺术。管人、用人并不是一个简单的过程，只有讲方法、讲艺术才能取得更佳的效果。 陈艳军编著的《用人三十六计大全集（金版）》无论谈用人还是管人，透出的都是领导的智慧，这其中既涉及理论也涉及技巧。一个人不仅要懂得道理，还要知晓如何做好一件具体的事情。《用人三十六计大全集(金版)》的意图以及内容都是为了达成此目的。 因才用人因事用人，不养闲人不容庸人，灵活运用三十六计，汇聚众人的智慧，做卓越的领导者。 占老与现代的碰撞实战与谋略的融汇！得人才者成大事。人才是最宝贵的资源，是成就事业的关键。用人并不是一个简单的过程，只有讲方法、用手腕才能取得成效。
¥24.28定价：¥128.56 (1.89折)
任职资格—体系设计与实施案例【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
随着现代企业竞争的加剧，对人才的经营和员工能力的管理已显的越来越重要。因此，如何寻找到合适的人，实现人岗的有效匹配？如何建立顺畅的员工职业发展路径，激励并挽留住一些高层次人才？如何构建有效的人才梯队，建立人才快速成长机制，缓解人才断档的困境？如何将员工个人的行为提炼成公司行为标准，实现员工职业化，引导员工做正确的事情并产生高绩效？等等诸如此类的问题都需要人力资源管理者一一去解答。 本书将紧紧围绕上述这些问题，以真实的咨询案例为主线，使读者能够切身体会到任职资格体系构建的步骤和方法，并通过实际例子引导读者熟悉任职资格体系的认证方法和应用领域。
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
灵活用工—人才为我所有到为我所用【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
灵活用工，首次在人力资源管理上提出了从“为我所有”到“为我所用”的企业经营新思维。 新经济时代，劳动力供给结构性短缺和经济增长速度放缓的“新常态”已经无法避免；共享经济加速了零工经济的出现，“互联网 ”的模式则给了零工经济更大的表演舞台，而这些都促成了新生代劳动者不同以往的“慢就业”“不稳定就业”等新型就业观念和就业行为。所有以上，都迫使企业必须在人力资源模式与用工成本上进行变革，快速适应新形势，从而为企业创造更大的竞争优势。 灵活用工是企业弹性用工的一种方式，通过使用兼职、临时工、外包、短期合同、季节性工作等方式,帮助企业实现人力资源队伍的快速调整、匹配和弹性管理。本书以“灵活用工”的理念设计、体系架构、操作指引和实践案例为内容，并辅以法律风险防范，从企业视角，阐述了“灵活用工
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
（1）从“术”的层面进去，从“道”的层面出来，81个常见问题，1000+实用话术，为你指明百万猎头的成长之路。 （2）一本让猎头圈推崇、人才圈受益的实用猎头宝典，让你从不知所措的小白华丽变身为头头是道的猎头精英。 （3）以拿来即用的真实案例，讲解猎头工作中的常见问题。
¥21.40定价：¥122.80 (1.75折)
心理测量与人才选拔：人才测评技术科学化【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
¥25.00定价：¥130.00 (1.93折)
人力资源部规范化管理工具箱（第3版）【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
《人力资源部规范化管理工具箱（第3版）》通过全方位细化人力资源部各岗位的工作事项，详细介绍了人力资源部各岗位的具体职责、制度、表格、流程和方案，内容涉及人力资源规划管理、人员招聘管理、员工培训管理、员工绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工关系管理等多个方面，可以极大地促进人力资源部的运作效率和工作业绩，增强团队的凝聚力和战斗力。《人力资源部规范化管理工具箱（第3版）》适合人力资源部经理、主管、一线工作人员，以及企业培训师、咨询师使用，同时也适合高校相关专业师生阅读参考。
¥23.58定价：¥127.16 (1.86折)
适读人群 ：《绩效评估与训练 第2版》适用于企业管理者、人力资源研究者、人力资源专业学生。 《绩效评估与训练（第2版）》并非理论专著，它的可操作性很强。管理者能从本书学到他们所需要的技能，这些技能能够帮助他们诚实、准确及自信地进行绩效评估。
¥220.00定价：¥520.00 (4.24折)
薪酬设计与管理 世界500强企业管理标准研究中心 编 中国社会科学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
世界500强企业精细化管理经验系统总结，企业规范化标准化管理参考范本。用性与可操作性，人力资源管理部门可参照本书介绍的一些工作步骤与方法，根据企业的实际设计出一个合理的薪酬体系，并选用一些管理标准、制度，在此基础上略作屐，制定出一套行之有效的、具个性化的企业薪酬管理制度。
¥6.00定价：¥19.37 (3.1折)
《员工病：收获工作喜悦和重建团队的诊断与处方》陆续被索尼、、、吉野家等数万家企业采用！“企业风气改革系列”突破100万册，引起商界巨大反响！
¥16.60定价：¥113.20 (1.47折)
¥70.00定价：¥141.00 (4.97折)
人才测评：识别高潜人才，提升用人效能（赠人才测评试题） 618正品图书限时直降！6.13-6.20全场叠加满49-5，99-10，149-15！
人力资源管理实战派专家任康磊 15年从业经验总结的人才测评实操方法，拆解综合评定人才的科学方法与工具，建立客观的考核体系，有效识人用人，系统优化人员配置,随书附赠人才测评试题
¥55.86定价：¥79.80 (7折)
新社会化学习 (美)托尼·宾汉姆(Tony Bingham),(美)玛西娅·康纳(Marcia Conner) 著,陈晶 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥11.00定价：¥45.37 (2.43折)
品鉴系列·从新手到行家:佛珠·手串【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
¥55.86定价：¥191.72 (2.92折)
世界珠宝鉴赏大师安托瓦内特.马特林斯教你鉴赏珍珠！ 关于珍珠的历史传奇和罗曼史你不可不知，教你想要充满自信地购买到美丽珍珠的你所需要的一切！ 现象级珠宝大师世界的珍珠购买指南，来自“内部人士”的小窍门和建议。本书易读易懂，实用全面，详细解答你的所有问题！ 国际流行开本，四色精美印刷。160张精美图片带你走进炫丽的珍珠世界。
¥22.30定价：¥124.60 (1.79折)
作者在华为有多年的培训工作经历，是华为在高速发展期人才资源开发实践的亲历者。 本书颠覆外界对于华为人力资源管理的片面认识，是一本研究华为人力发展之道的教案级著述。
¥56.26定价：¥192.52 (2.93折)
尽管本书主要研究的是美国公司创业投资活动，但在经济全球化的背景下，对中国企业进行公司创业投资活动同样具有重要的借鉴价值。 ——本书译者 本书不仅视角新颖，而且例证详实，论述深入，既是一本极具操作性的实践指南，又具有很高的学术价值。 ——本书责任编辑 译者前言 伴随经济全球化以及技术更新的不断加速，产品生命周期和企业生命周期在不断缩短。在此背景下，如何保持竞争优势，实现企业持续成长，就成为所有企业都亟待解决的问题。对此，无论理论学者还是实践人士，几乎达成了一致共识，即持续创新是企业持续成长的惟一途径，企业要么创新，要么灭亡。然而，在现实中不断有企业失败甚至倒闭的情况表明：创新对许多企业而言并非易事，特别是对那些成功的大型成熟公司，要进行创新就更加困难。诚如本书作者所言，昔
¥19.42定价：¥118.84 (1.64折)
绩效管理全能一本通 附赠实用模板【正版】 【正版图书，电子发票】
1.内容通俗易懂，具有实用性。本书内容有实操、有实践、有技能，手把手教你学绩效管理。 2.图文丰富，便于理解。本书的图表、示例图，可被读者现学现用，便于理解。 2.案例新颖、丰富，具有借鉴意义。本书案例多为近两年的知名企业的实战案例，对读者学习绩效管理有借鉴意义。
¥44.82定价：¥169.64 (2.65折)
¥13.96定价：¥107.92 (1.3折)
《绩效管理设计》提出了一种实用而有效的绩效管理工具——三维绩效管理系统。它重系统构建，更重落地推行，目标直指我国中小企业绩效管理的软肋，帮助企业实现从绩效到实效的跨越，使企业的发展正规化、持续化！ 农业银行、施耐德电气、集美家居……众多名企的共同选择。
¥25.06定价：¥130.12 (1.93折)
培训需求评估 方法、工具和技巧【正版图书，电子发票】 【正版】
¥18.20定价：¥116.40 (1.57折)
正版书籍 企业经理人知识读本系列:人力资源管理实务精要 黄瑜 著 中华工商联合出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥17.60定价：¥32.00 (5.5折)
【正版】 企业人力资源管理师考试通关习题集 滕晓华,施晓菊 编 中国科学技术大学出版社 9787312041464
¥39.05定价：¥55.00 (7.1折)
【正版】 做公司好的员工 沐新 中华工商联合出版社 9787515817958
¥24.85定价：¥35.00 (7.1折)
国际人才战略文集 王辉耀 著；中国人才研究会 编 王辉耀 著；中国人才研究会 编 9787509905982 党建读物 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《靠前人才战略文集(人才强国研究出版工程·人才学者自选集)》，为深入宣传贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，加快确立人才优先发展战略布局，广泛宣传中国人才学理论与实践发展的成就与经验，中国人才研究会组织编写了《人才学者自选集》系列丛书。 本系列丛书已列入国家出版基金项目、“十二五”国家重点出版物出版规划项目《人才强国研究出版工程》，集中呈现了十多位人才学学者多年来从事人才学理论研究的学术精华，其中既有理论探索，又有实证研究，兼具思想性、前瞻性和实用性，对人事人才领域的理论研究者和广大组织人事部门的实际工作者具有重要参考价值。
¥13.58定价：¥75.08 (1.81折)
l 一家企业能走多远，就看企业家与谁同行，私董会组织帮你踏上共创未来的征程。 l 将知识转化为清晰的见识，将见识转化为果敢的胆识，驱动共创未来的行动。 l 唤出企业家潜藏在内心的隐性知识和商业直觉。 l 浓缩作者百篇精华实践，手把手教会企业如何运用私董会。
¥26.00定价：¥132.00 (1.97折)
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
EVA革命以价值为核心的企业战略与财务、薪酬管理体系 大卫·格拉斯曼,华彬 编 社会科学文献出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
EVA的意义不只是因为它是一种全面的绩效衡量指标，更在于它可以提示价值创造的途径。而这种以价值创造为中心的管理思想不仅适用于一个工商企业，在现阶段对中国经济发展模式和宏观经济政策的制定尤其具有重要的指导意义。--张新（哥伦比亚大学商学院金融学博士，前世界银行金融市场发展局高级金融学家，现任中国证券监督管理委员会上市公司监管部副主任） 此书选取的论文大多出自美国知名商学院教授多年的EVA研究心血，可以提高读者对价值管理理论的了解和相关的应用实务，是所有中国工商企业管理人员的案头书。--张国华（上海交通大学管理学教授，前上海交通大学管理学院事院长，现任中欧国际工商学院副院长兼中方教务长） 思腾思特公司作为EVA理论的创始人和有力推动者，在书中展示了诸多在价值管理方面的实务经验和实践，对企业财
¥6.00定价：¥19.37 (3.1折)
中国人力资源服务产业园发展报告 莫荣 社会科学文献出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥10.00定价：¥27.00 (3.71折)
绩效管理实战真经 朱金树 著 广东省出版集团，广东经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥4.00定价：¥19.37 (2.07折)
老树的作品本身极具季节性、时间感，在他的作品中能感受到节气变化，时令变幻的鲜明特点，《老树日历》采用一页作品、诗文，一页配以老树亲笔书写日历元素的形式，在内容、文字、设计等方面，既保有日历本身的功能性，同时又呈现出老树作品的一贯特点，实现作品、诗文、与读者每天生活的互动，赋予时光以温度，让老树的作品陪你过一年的365天。
¥30.00定价：¥140.00 (2.15折)
¥116.00定价：¥312.00 (3.72折)
《工作分析:实用指南》由中国人民大学出版社出版。
¥56.20定价：¥826.60 (0.68折)
与学员一起互动 （美）派克,（美）蒂尔卡 著,王莉 译 上海远东出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥12.60定价：¥33.37 (3.78折)
安盛人力资源管理师操作实务手册：员工招聘与选拔 周文,刘立明,方芳 著 湖南科学技术出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
该丛书的大部分资料来源于已成功辅导多家企业人力资源管理的AMC安盛管理资料库，结合中外知名企业的案例，全面讲解并示范了人力资源战略规划的具体方法和步骤、战略规划执行中所涉及的组织及岗位规划、战略性绩效管理模式及战略性薪酬改革，并说明了如何通过有效的规划为骨干人员的职业生涯发展创建良好的通道与现实的成长空间，有效提升人力资源管理人员的执行力水平。
¥6.00定价：¥17.37 (3.46折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车