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秘书是怎样炼成的 汪力 主编 时事出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理基础- (美)德斯勒 著,刘昕 等译 中国人民大学出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
《人力资源管理译丛:人力资源管理基础(第2版)》非常适合用作本科生、研究生的人力资源管理课程教材，也适合从事相关工作的业界人士阅读参考。
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员工帮助计划-中国EAP的理论与实践 张西超 编著 中国社会科学出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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《人力资源管理工具箱》从人力资源管理制度、岗位职责说明书、员工招聘与录用管理、绩效管理、薪酬管理以及员工培训与职业发展几个方面分别阐述，全方位总结企业最新营销制度、流程和表格等，使整个人力资源管理体系完整清晰地呈现在读者的面前。书中的流程、制度及表格全面地涵盖了整个人力资源工作体系，具有较强的实用性和公用性，读者可根据企业自身的特点加以修改，达到举一反三的效果，从而使本书内容更具有针对性。
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在“错配”中增长:人力资本错配和形成:the formation and misallocation of human 正规电子发票 多仓就近发货
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变革的绩效评估：员工安置、激励与发展 [美]埃里根、[美]普莱克斯 著；张宏、关丹丹、彭广强 译 97875019 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在工作场所中发生的变化影响着我们测量和管理员工绩效的方法，并且使得人力资源工作变得比从前更为复杂。在这个崭新的领域中，一群持之以恒的专家正在关注着变化中的工作绩效，并且向人力资源实践者提供了怎样应对的具体建议。这些专家提出了7个主要的、持续影响个体绩效的变化因素，并且给读者指出了怎样才能发展出有效的人力资源管理政策以及怎样才能有效地进行实践。 这本书好像一个具有良好结构的矩阵。矩阵的行——技术、临时员工、工作性质的变化、客户定义的绩效，以及其他现代组织的特征——代表着影响绩效变化的源泉。
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员工考核与薪酬管理 叶向峰,李剑 等编著 企业管理出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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结构化分析：商业分析+个人成长双维精进 孙淑霞 电子工业出版社 9787121501807
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汉哲管理论丛·人力资源四维审计HRA4：改善人力资源管理的绝佳利器 段磊、荆泽峰、孙超 著 中国发展出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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七步打造完备的培训管理体系9787806996980哈尔滨出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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总经理柔性管理术 朴钰 著 中国言实出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中国秘书简史 刘绍杰 著 9787810913423 河南大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中国秘书简史》有较长时间的知识积累，并非应景作秀。该书的体例独树一帜。实际工作者钻研业务理论，值得提倡和鼓励。以史为鉴，促进秘书工作的制度化、规范化、程度化和科学化建设势在必行。 《中国秘书简史》总结了中国文明史以来的秘书活动的演进过程及其经验教训，探讨了秘书活动的发展规律，对我国历代秘书工作现象做了深入浅出的诠释，并取其精华，古为今用，是秘书工作者可资借鉴的一本好书。通览《中国秘书简史》，有以下几个特点：一是编写体系独到，从我国秘书活动的起源、秘书工作产生的社会条件，到我们党的各个历史时期的秘书工作，以独到的见解、科学的体系和大量翔实的史料，高度概括了中华民族秘书活动的发展史，总结了秘书工作的历史经验和教训；二是吸纳了秘书史学的研究成果，提出了许多新的观点，“通古今之变，
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营造好环境:掌握道德领导力与维护职场环境 中国原子能出版社 (美)保罗·法尔科内(Paul Falcone)著 【新华书 test adwords
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京津冀协同发展背景下河北省人力资本积累路径研究 中国社会科学出版社 陈亮,苏建宁 著; 【新华书店】 test adwords
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