![当人工智能考上名校 [日]新井纪子 著；郎旭冉 译 9787513930598 民主与建设出版社](http://img3m5.ddimg.cn/17/36/12400267985-1_b_1775578277.jpg)
当人工智能考上名校 [日]新井纪子 著；郎旭冉 译 9787513930598 民主与建设出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在未来10到20年，人工智能将严重冲击我们的职场，超过半数的岗位和从业者面临淘汰。历史上其他因技术进步引起的职业消亡，与人工智能的影响相比均不可相提并论。 人工智能很强大，但并不是没有弱点，它的根本弱点就是：永远无法通过目前的数学或者统计学方法获得更高的阅读能力，即它无法准确理解人类的语言，因而也无法从事许多工作。人工智能的弱点就是我们应该努力的方向。 然而，现行的教育方法只能培养出终将被人工智能所替代的人才。本书作者主持了日本著名的“机器人考东大”人工智能研究项目，以扎实的理论和实验数据细数人工智能的发展现状，展望人工智能时代的未来图景，提供了适应人工智能时代的学习方法，帮助你先人一步做足应对准备。
¥13.30定价：¥214.60 (0.62折)
流程赋能：打造不依赖个人的高绩效组织 占必考 9787121429484 电子工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
任何商业模式的成功、高绩效运营的实现，皆来自组织的理性建设。而组织的理性必归于优秀的流程和管理体系，以之作为基础支撑和系统保障。本书分为十章，分别从组织的理性，价值创造活动，业务流程梳理，流程系统构建，敏捷组织设计，协同作战机制，规章制度建设，追求经营效率，流程绩效管理，熵减：激活组织等方面，架构起一套系统的流程优化与管理体系建设的基本逻辑，也为基本步骤与方法。本书将从各个方面系统论述核心理论方法，并辅以实用案例和真实案例进行深度阐释，力求引领读者形成系统的流程优化、体系建设和解决企业问题的思路，使企业成为不依赖个人的高绩效组织，终实现企业的战略目标。
¥21.67定价：¥231.34 (0.94折)
绩效边界：突破人才瓶颈，实现业绩增长 [美]乔恩 · 扬格 (美)诺姆 · 斯莫尔伍德 9787521724936 中信 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
随着科技的进步和人才的全球化，战略性地使 用外部人才已经成为现实。全球各地的领导者 已经认识到，“精简”“敏捷”“快速”的战略 需要新的人才来应对组织胜任力的要求，而非 传统来源获取战略人才。显然，他们亟需新的 人力资源路线图。 《绩效边界 :突破人才瓶颈，实现业绩增长》 恰恰奉上了一幅这样的路线图，告诉读者如何 评估、选择、吸引、开发、支持和留住这些外 部人才，突破人才瓶颈，带来业绩增长。 书中揭示了诸如苹果、优步、爱彼迎、谷歌、 IBM 和贝恩资本这样的企业如何以创新性的方 式组织和管理新型人才。其中的内容以调查数 据为支撑，针对如何使用书中的理论还附上了 工具和模板。
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飞机租赁实务 谭向东 9787521711585 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
目前航空公司引进飞机的主要做法是向制造商购买飞机或者向出租方租赁飞机，但由于飞机价格高昂，因此租赁更为通行，也更受需求方欢迎。飞机租赁涉及法务、财务等多个领域的不同知识，操作流程复杂。 为了让读者全面系统地了解飞机租赁的业务知识，本书在借鉴国外飞机租赁的经验和做法的基础上，立足我国飞机租赁的实际情况，详细介绍了飞机租赁实务的各个环节，剖析了有关飞机租赁业务的典型案例，并着重分析现阶段在中国开展飞机租赁的难点问题和解决方案，以期对从事飞机租赁的投资者，以及不同层面的实践者，提供帮助和指导。
¥18.53定价：¥225.06 (0.83折)
管理就是搞定人 南勇 著 9787539981642 江苏文艺出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
为什么管理者眼中的“业务强人”往往无法成为“管理强人”？ 为什么管理者“事必躬亲”，而团队效率依然很低？ 为什么“嗜才如命”的管理者常常会使下属变为“庸才”？ 为什么发了那么多的文件，公司的业绩依然不见起色？ 为什么员工的“无限执行”换来的却是自己业务水平的不断下降？ 为什么开了很多“重要的会议”，管理问题仍然层出不穷？ 为什么鼓励员工做到*好时，他们的表现往往不尽人意？ 为什么对员工的“大错大罚”会让他们连续不断地犯错？ 为什么突然拉高员工的“阈值”，往往会导致执行力的下降？ 为什么公司的规章制度越多，反而管理的效果会越差？ ············ 管理的原点在于搞定人！任何卓越的管理都离不开对人性的顺应与尊重。本书浓缩了作者20年管理经验精华，精选38个经典案例，从“人才选用”“领导力”“
¥8.37定价：¥204.74 (0.41折)
IACMR组织与管理研究方法 张维迎 主编；徐淑英 9787301091425 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《管理科学季刊》 (Administrative ScienCeQuarterly)是全球管理学者公认的国际一流的管理科学学术期刊，本书是该刊l994年~2003年选出的年度最佳论文合集的中译本，代表了20世纪末组织管理领域最高质量的研究成果。 本书向国内相关领域的研究者推荐了国际组织管理研究的范式和标准，有助于国内研究者从研究问题选择、研究方案设计、理论基础整合和分析方法的确定等多方面提高研究质量，从而更好地服务于中国企业管理水平的提高，并参与国际管理学界的对话与交流。 本丛书还有《案例研究方法：理论与范例一一凱瑟琳·艾森哈特论文集》、《《管理科学季刊》最佳论文集萃(第二辑)》、《《美国管理学会学报》最佳论文集萃》、《《美国管理学会学报》最佳论文集萃(第二辑)》、《求真之道，求美之路：徐淑英研究历程》、《中国企业管理的前沿研究》、《
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麦肯锡工作思维 卫斯理 著 9787557653187 天津科学技术出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
麦肯锡咨询公司自1926年成立以来，致力于帮助客户掌握更加科学合理的工作方法，以提高工作效率。许多国际知名管理学家、企业家都是“麦肯锡校友”。麦肯锡的工作方法也因此成为世界各大企业流行的管理工具。本书要分享的正是无数麦肯锡咨询顾问总结出来的高效工作思维。相当于具体的工作技巧，工作思维的转变更为关键。 本书主要为希望提高工作效率、改善工作质量、平衡工作和生活的朋友而作，包含了发现问题、设置课题、梳理信息、分析情报、思考对策、评估方案、沟通谈判、执行计划、展示成果、协调身心等十个部分。广大读者可以先从检查自己的工作习惯开始，找出平时工作中存在的问题，然后再对照麦肯锡工作思维及方法来加以改进。
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允许被说服：在身边聚集更聪明的人，听到更高明的想法，做出更英明的决策 李应洪 译 9787559609496 北京联 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
『允许被说服』是主动改变自己观点的意愿，更是保证所做改变正确无误的能力！这是诸多社会科学家、历史学家、政治学家、心理学家与管理学家，在研究100多万领导者之后提炼出的高效思维模式与领导技术。实验中，这套领导思维给福特、华尔街、NASA、波音公司、诺基亚带来的绩效提升是颠覆性的。 具体来说，『允许被说服』这套领导、思维模式会提升你的逆向思考能力、灰度思维、深度学习能力、换位思考能力…… 此外，在本书中，你将看到掌控全球数一数二的对冲基金公司布里奇沃特的雷·达里奥如何巧妙地拿捏自己的信心，让公司蒸蒸日上；福特公司前CEO艾伦·穆拉利如何摈弃陈规、不断革新，让福特公司起死回生……
¥8.42定价：¥204.84 (0.42折)
好公司都是设计出来的 郑志刚 著；湛庐 出品 9787572264870 浙江教育出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在上市的锣声即将敲响，当你踌躇满志地思考如何掌控资本之际，也许有“四种人”在你的脑际中挥之不去。这“四种人”分别是虎视眈眈的“野蛮人”、兴风作浪的“金融大鳄”、盘根错节的“中国式内部人”和自视甚高的“创业达人”。本书将从蕞基本的股权结构设计、蕞核心的董事会组织和运行，以及蕞重要的经理人薪酬激励合约设计这“三个层面”入手教你如何进行公司治理制度设计，来“制衡”这“四种人”。 公司治理是一整套指导和控制公司运作的制度与方法，是实现公司价值蕞大化的前提，本书共12章，帮助公司降低资本成本、保持公司稳定发展；增强投资者信心、提高公司在资本市场上的竞争力的基础。良好的公司治理能平衡公司所有者、管理者及其他利益相关者的利益，构建有利于公司持续、健康发展的内外治理生态。
¥60.00定价：¥308.00 (1.95折)
没有任何借口 施伟德 9787514233537 文化发展出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
当面对着越来越多的90后、00后等新生代员工时，企业应该如何有效地做员工培训，如何增强员工对企业的认同感，如何提升员工的执行力，是不少组织管理者和HR都头疼的问题。 《没有任何借口》一书提出了“没有任何借口”这一基本的企业培训理念，从根本处帮助组织管理解决了上述问题，让企业内部告别“我以前不是这做的”“不是我的问题，是客户太挑剔了”“我没学过”等借口。 《没有任何借口》不仅将组织中诸如拖延、敷衍、责任感缺失、没有热情、执行不到位等常见问题展示出来，还从实践中进行总结，为组织管理者提供了切实可行的解决办法。书中从组织管理者、培训负责人的角度出发，分门别类地讲解了要如何使员工更具责任感和主动性，如何培养团队、稳定团队，提升企业或组织的凝聚力和员工的认同感，进而提高员工对企业决策的理解和执
¥7.50定价：¥203.00 (0.37折)
华与华正道 华杉 著 9787559453501 江苏凤凰文艺出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人人都说要走正道，但如何才能走上正道呢？ 简单来讲，正道就是大道，关键在于知行合一、一以贯之。华与华能成功，就是因为它始终坚持走正道。20年来，华与华始终坚持与中国优秀的本土企业同行，参与了上百家企业从0到1，从1到N的发展历程。在多年实践中，梳理总结出了华与华的企业经营价值观：正心术、立正学、走正道。本书包含332条正心术的不败心法，309条立正学的实战金句，随便翻翻就有收获，仔细想想更觉深刻。 正心术、立正学贯穿为人做事之始终，是哲学级的洞察、原理级的解决方案，企业的管理、经营、战略、营销、品牌方法也大都囊括其中。大道至简，坚持走正道其实是一件轻松简单的事情。 翻开本书，洞悉横扫中国市场20年的不败心法。
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50部管理学经典解读 孙进 编 9787220087295 四川人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
孙进编著的《50部管理学经典解读》精选50部不同时期的管理学名著予以介绍和解读。这些名著因其重要的历史地位和学术价值，已成为今天各高校管理学研究教学的重点参考书。因此，本书既是管理类专业本科生、研究生进行教学活动的重要参考工具，也是管理学理论爱好者的有益读物。
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畅所欲言-优秀领导者如何打造坦诚文化[美]道格·克兰德尔[美]马特·金卡德中信出版社9787521705713
让狗熊去做这个工作吧！ 抄送邮件等于复制邮件内容吗？ 我想在咖啡飘香的星巴克柜台放上一台搅拌机。 未经过滤的观点是团队中的疯言疯语，还是引发创意风暴的蝴蝶翅膀？在追求准确、高效、专业的职场，什么样的观点才是 正确的 ？为了表现专业，员工要把 我不清楚 、 我需要帮助 和 我有个新想法 这样的话咽到肚子里？如果人们能够自信地说出自己真正的想法，而不用担心同事或老板的负面反应，你的团队又会发生怎样的变化？过去十年里，本书作者为各类组织做过咨询，一再地看见领导者自己没有想法，也不听取别人的观点。这些 抑制因子 阻碍了坦诚的沟通，导致许多事情都被搁置。研究表明，坦诚的沟通能促进创新，提升绩效，增加员工参与度。简单来说，如果你是领导者，而你的下属不敢说话，那不是他们的问题，而是你的问题。这本书为领导
¥20.10定价：¥45.00 (4.47折)
中华新儒商与传统伦理(第2版)苗泽华经济科学出版社9787514196368
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¥24.60定价：¥69.00 (3.57折)
使命——咨询大师是怎样炼成的埃森哲编上海交通大学出版社9787313243942
这是一本有关“哲人”的书：135位“哲人”自述的感受和故事，从每个合伙人个人的 角度来讲述埃森哲品牌20年的历史和文化，因为埃森哲是人才汇聚之地，被咨询界广泛美誉为汇集并培养最优秀最聪明人才的“黄埔军校”。 这是一本埃森哲的历史书：绿皮书、6大核心价值观、学习、编程、ERP、挑战、RFP、客户、沟通、团队、系统集成、打单、协作、实施、落地、交付、KX、数字化，等等。你会发现许多关键词高频出现，我们不同的记忆片段组成了埃森哲大中华区共同的“史记”。 这是一本咨询实战和职业进阶的教科书：它是埃森哲之道系列书之一，用真人真事展现了埃森哲的方法论与最佳实践，以及咨询大师们的职业淬炼与心路历程。
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董事长-总经理权力差距与上市公司经济行为研究 段梦然著 经济管理出版社 【新华书店正版书籍】
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高原地质灾害识别与避险 叶唐进，廖昕，胡鸿运，苏谦 著 四川科学技术出版社 【新华书店正版书籍】
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从战略到执行：企业管理全景实践 黄志军 著 著 机械工业出版社 【新华书店正版书籍】
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企业经营管理沙盘实战 王媚莎主编 经济科学出版社 【新华书店正版书籍】
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人工智能：在经管领域的应用 李建勋 等 编著 编 可开发票，支持7天无理由退换货
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基层创意:释放自下而上的创意力量:unlocking the power in bottom-up ideas (美)艾
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（正版）绿色营销典型案例集-云南企业的实践9787516039564中国建材工业出版社 可开发票，支持7天无理由退换货
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珞珈管理评论2026年卷第1辑（总第64辑） 武汉大学经济与管理学院 主办 著 可开发票，支持7天无理由退换货
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共益企业家:分析经营社会企业背后的动机与价值观:Analysing the motivations and values
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管理信息系统(微课版)刘克霞,段东山清华同方光盘电子出版社9787576353273
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大连接：社会网络是如何形成的以及对人类现实行为的影响(经典版) 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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绩效管理实践与考核工具韦祎人民邮电出版社9787115575012
作者总结了自己20多年的世界500强、国内100强上市企业的人力资源管理实践经验；详细介绍了企业的绩效管理实践及相关理论精髓；分享了MBO、PBC、BSC、OKR等绩效考核工具的操作技巧；帮助读者快速掌握绩效管理的相关知识。
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复杂网络视域下数字韧性对社交媒体"信息破茧"的影响机制与路径 吴丹,赵江 著 著 中国财政经济出版社 【新华书店正版书籍
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走向世界 我与IMF的三十年 林建海著 一部兼具个人成长历程、国际金融职场指南、全球经济治理观察的纪实力作
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好员工的10项修炼 吴浩 中华工商联合出版社有限责任公司 【新华书店正版书籍】
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高效能+定位共2册 (美)史蒂芬·柯维 中国青年出版社等 【新华书店正版书籍】
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企业执行力李群华编著吉林文史出版社9787547240205
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蓝色工业科技研学 郭永昌 主编 编 中国财政经济出版社 【新华书店正版书籍】
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体育赛事管理 理论与实践 黄海燕 人民体育出版社 【新华书店正版书籍】
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感召力：松下幸之助谈未来领导力 [日]松下幸之助,[日]松下政经塾 人民东方出版传媒有限公司 9787520707206
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指尖上的学习革命:移动学习实践指南 (美)布伦达·J.恩德斯 江苏人民出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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学会提问 (日)大岛祥誉 著,金磊 译 中国友谊出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
你有没有拼命工作，却陷入迷茫的时候？ 这个时候停下来，问自己以下三个问题： 1.那真的是重要的事情吗？ 2.为什么你会认为那是很重要的呢？ 3.这么重要的事情将会带来什么？ 也许，回答了以上三个问题，你会突破自己的思维定势，找出提升自我的新答案。这正是这本书的价值所在。 ☆ 大岛祥誉是麦肯锡研究专家、麦肯锡管理咨询师。 ☆ 麦肯锡——全球用工作方法铸就传奇的战略管理咨询公司，可以轻松出入公司的董事会。 ☆ 麦肯锡盛行数十年的“提问式思维”，全面打造提问的能力。 ☆ 提问，是解决问题的开始；学会提问，靠自己给出答案。
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经济管理理论与经济发展模式创新 吴瑞亭,韩琳,孙健 著 著 9787557715144 山西经济出版社
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自驱型团队养成手册 丹尼尔·科伊尔 著 浙江教育 可开发票，现货速发
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声誉机制与独立财务顾问制度的有效研究 巫岑 中国经济出版社 9787513658768 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
适读人群 ：部门、专家、学者 本书先以声誉理论和代理理论为基础分析声誉机制对独立财务顾问行为的影响，然后检验独立财务顾问的声誉机制如何影响上市公司的聘请决策和重大资产重组的后果。通过实证检验得到关于声誉机制影响上市公司决策与重组后果的证据，从结出声誉机制对独立财务顾问行为动机的影响而归纳出国内独立财务顾问声誉机制的发展现状并提出政策建议。
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稻盛和夫谈经营:创造高收益与商业拓展 【日】稻盛和夫 机械工业出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
每一位企业经营者的指南针和案头书。 企业的经营者和经营干部们，当你们在自己前进的道路上感觉困惑的时候，这个系列的书籍能够成为“经营的指南针”，在诸位引导企业成长发展的过程中，能够助上一臂之力。
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自我发现与重塑 【美】彼得·德鲁克(Peter Drucker),克莱顿·克里斯 出版 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
《哈佛商业评论管理：自我发现与重塑》阐释了互联网时代，高效管理者应对变化必须提升的10大能力。 彼得?德鲁克、克莱顿?克里斯坦森、丹尼尔?戈尔曼、罗伯特?卡普兰、斯图尔特?弗里德曼、罗伯特?奎恩等，10位殿堂级管理大师，亲授自我管理的10大技能。 “哈佛商业评论?管理”直击管理的本质，中文版首度引进出版！ 《自我发现与重塑》《大师十论》《什么造就了领导者》是《哈佛商业评论》近百年的管理精粹，堪称“管理思想的奥斯卡阵容”。彼得?德鲁克、克莱顿?克里斯坦森、迈克尔?波特、约翰?科特、C?K?普拉哈拉德、丹尼尔?戈尔曼、罗伯特?卡普兰、加里?哈默尔等全球管理巨匠，阐释500强企业成功背后的逻辑。 在“大众创业，万众创新”浪潮下，作为创业者管理经典，《自我发现与重塑》《大师十论》《什么造就了领导者》旨在为你的创业与管理之路
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