
研究性学习的管理模式 应俊峰 主编 9787530937693 天津教育出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
为了更好地促进研究性学习的深入开展,提高研究性学习管理的规范化水平,本书有的放矢地总结提炼了全国各地学校实施研究性学习的多种管理模式,力求多角度、全方位地展示各地实施研究性学习丰富的管理模式。 这些学校来自不同的地区,有的地处东部沿海地区,有的来自西部贫苦山区,有的位处祖国的中部;各个学校的层次也各不相同,有省级重点高中,有一般中学,也有薄弱中学;学校所处的地区经济件差异也甚大,有经济发达省份,也有经济欠发达的中部地区,更大经济比较落后的老、少、边山区。虽然这些学校各方面的条件各不相同,但有一点是共同的;他们开展研究性学习的成绩是十分出色的;他们开展研究性学摸索创造出许多行之有效的管理模式。 这些管理模式将会给全国各地学校今后实施研究性学习提供丰富的经验和有益的借鉴。
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品牌学-知识体系与管理实务 9787111461463 机械工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人人都是产品经理2.0:写给泛产品经理 苏杰 著 电子工业出版社 【新华书店正版书籍】
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![提高工作效率,从整理办公桌开始 [日]中野清人 著;时代华语 出品 中国友谊出版公司](images/model/guan/url_none.png)
提高工作效率,从整理办公桌开始 [日]中野清人 著;时代华语 出品 中国友谊出版公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在日常工作中,你是否有过这样的经历: ·办公桌杂乱,重要会议在即,可是翻遍每一层抽屉都找不到急用的资料。 ·电脑文件太多太杂,费力打开好几个文件夹,才能找到想要的文件。 ·工作没有计划,任务安排没头绪,总是不自觉拖延。 事实上,一个人办公桌上的有形物品,直接展示了他的工作方式、工作态度和思维模式。 美国某咨询公司调查显示,职场人士平均花在找东西上的时间为150小时/年,而工作能力强、效率高的人大多办公桌整洁,手边的东西井然有序。 在本书中,效率管理专家中野清人以提升工作的效率、质量和成效为目标,传授了诸多职场实用整理术。 除了涵盖桌面、文件等物品的整理方法,书中还介绍了信息处理、日程管理、任务规划等提高工作效率的方法,以及如何有效地整理工作思路,从而帮助你节约工作上的时间成本,提高工作
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客户关系管理 毛卡尔,毛卡尔 著,马宝龙,姚卿 译 中国人民大学出版社 9787300192543
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正版 商业数据分析 原书3版 杰弗里 坎姆 本科 9787111711797 机械工业出版社 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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中国对外直接投资地区差异及溢出效应研究 郑展鹏著 社会科学文献出版社 【新华书店正版书籍】 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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“沪深港通”制度下资本市场开放的微观经济效应研究 李沁洋著 中国财政经济出版社 【新华书店正版书籍】 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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中国互联网营销发展报告:2024 喻国明,陈永主编 人民日报出版社 【新华书店正版书籍】
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《危机管理的传统智慧》一书具有以下6个亮点: 1. 本土化理论创新:结合中华传统智慧(如阴阳思维),构建中国特色危机管理理论,突破西方范式局限。 2. 多维危机解析:分类剖析内因(如产品缺陷)、外因(如消费者伤害)及复合型危机(如“薅羊毛”行为),提供针对性策略。 3. 传统与现代融合:以“科学 文化”双视角分析危机,引用先贤智慧升华理论,兼顾深度与实用。 4. 图解化思维:运用图表等可视化工具,简化复杂模型,提升策略理解与应用效率。 5. 自媒体应对指南:聚焦网络舆情放大效应(如群体极化),平衡法律与公关手段,破解新型危机。 6. 学术与通俗结合:基于研究,保持学术逻辑,用白话与案例阐述,助力理论落地实践。
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![非理性的时代:工作与生活的未来 [英] 查尔斯·汉迪(Charles Handy) 著,方海萍 等 译 浙江人民出版社](images/model/guan/url_none.png)
非理性的时代:工作与生活的未来 [英] 查尔斯·汉迪(Charles Handy) 著,方海萍 等 译 浙江人民出版社
《非理性的时代》为欧洲最的管理思想大师“管理哲学之父”查尔斯?汉迪经典作品。
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农夫山泉传 周锡冰 9787515839462 中华工商联合出版社有限责任公司 新华书店正版书籍 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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产业园区运营创新策略 梁海明著 北京出版社 【新华书店正版书籍】
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激活个体:组织管理新范式:: 陈春花 机械工业出版社 新华书店正版书籍
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正版现货 小团队管理的7个方法 全图解落地版 9787115520739 人民邮电出版社 任康磊 北京枫林苑图书专营店
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私营公司新实用的1000例管理表格 尚国 著 中国商业出版社 9787504465702
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营销出路 张世国 著 9787801556639 中国物价出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
营销实际上是把企业产品和服务的优势、亮点等重要信息传播给消费者,并谋求其价值认同的行为。营销战主要是指市场参与各方持续抬自己的影响力和凝聚消费者的购买力,并削弱竞争对手的过程。在一个阶段,企业的定位大体上是符合市场需要的,发展到了另一个阶段,企业原有的市场定位就会出现不适应市场变化或者跟不上形势变化的状况。 营销竞争的本质是争夺客户注意力,强者通过整合、重组市场注意力,会导致市场注意力资源大幅度分流,在做大做强自己的同时,会淘汰或者边缘化竞争对手。 营销运作需要找准定位,集中集点、集中资源,突出*潜力的市场卖点,以此来提升企业的竞争力。
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现代产业学院建设基本理论、体系建构与实践样态 刘国买,黄小龙,姜哲等著 厦门大学出版社 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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科研院所专利管理现状及发展对策研究 郑霖,周然,张意主编 化学工业出版社 【新华书店正版书籍】 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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外贸业务管理实操从新手到高手 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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班组建设七项实务 江广营,杨金霞 著 北京大学出版社 9787301153185
研发十年,百余家企业、数万名班组长受益的实用管理方法。 七型班组建设班组走向卓越 ·学习型班组——在实践中学习,在改善中提高 ·文化(和谐)型班组——文化管理成为班组管理的核心 ·自主(民主)管理型班组——八全管理落到实处 ·创新型班组——创新是卓越班组的核心DNA ·高绩效型班组——人本管理精神始终贯穿于绩效实现过程 ·精细化(精益)型班组——精益求精,追求;全员管理,全方位管理,全过程控制 ·第五级班组——以知识管理为核心,以人文建设为支点,以提高全员能力素质为根本
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如何改变员工行为 (美)谢伊,(美)所罗门 著,魏群 译 中信出版社 9787508648842
适读人群 :需要启动组织变革的管理者有自我管理意识的资深职场人大中小公司的创始人及各层管理者 来自沃顿商学院教授的组织变革观念和方法指导 作者多年组织变革咨询经验,大量企业实例,直接学习的变革方法 8大实用变革方法,帮助你段时间内改变员工行为,持续实现真正的变革 变革的核心是员工行为变革,学会通过设计环境改变员工行为,你就掌握了组织变革的真谛
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持衡定律:无处不在的动态平衡法则 刘欣 编 9787111182191 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书在木桶定律的基础上,综合动态发展的理论,提出了一个新的动态发展的平衡观,并对这个新观点进行了全方位、深刻细致的诠释。本书更多地从组织管理的角度体现了解决矛盾、化解冲突的主旨,着重指出了企业管理中存在的不和谐问题,提出了协调平衡各种关系的管理方法。 本书以丰富的心理学、企业管理知识、社会学知识为基础,揭示了隐藏在人们行为背后的客观存在的社会心理,系统分析了组织管理者、员工、个人在社会实践过程中的思维方式。本书内容有很强的知识性、思辩性和可操作性,可供企业家、职业经理人、管理研究人员、员工、商业人士阅读。
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透视保障房:美国实践、经验与借鉴:American practice, experience and lessons 马 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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正版现货 一天一堂情商提升课 9787518039258 中国纺织出版社有限公司 本书编辑 著 北京枫林苑图书专营店
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数业之光:解码企业新活法 张晓东 夏凡 傅强 冯宗智 企业管理 创新管理 数字化 张晓东,夏凡,傅强,冯宗智 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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前厅服务与管理 姚蕾主编 清华大学出版社 【新华书店正版书籍】 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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靠制度管人 不靠人管人 志朝著 9787516813812 台海出版社 新华书店正版书籍 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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适读人群 :企业管理者、人力资源从业者 OKR教练实战手册; 书《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》姊妹篇,OKR国际心血力作 培养OKR内部教练的教材、遴选OKR外部教练的标准; 聚焦于OKR核心本质; 汇集全球OKR教练实践经验; 作者本 拉莫尔特(BeLamorte)为OKRs.和OKR教练网(美国)的创始人。是享誉世界的OKR专家,是全球实践经验最丰富的OKR教练,也是全球数十位OKR教练的导师。著有《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》; 译者是合智连横管理咨询创始人/首席咨询师、美国OKR教练网创始成员、中国OKR教练网创始人、《OKR 完全实践》作者李靖
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健身工作室运营管理讲义 廉家润 陈柏龄 著 机械工业出版社 新华书店正版书籍 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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![正版 教练的突破:在对话中创造顿悟并推进根本改变 9787300344805 [美]玛莎·雷诺兹(MarciaReyno](images/model/guan/url_none.png)
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