员工招聘与配置 宋艳红 编 北京理工大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥10.00定价：¥25.37 (3.95折)
本书采取人物对话的形式，用讲故事的方法，将人力资源管理中一些典型的问题用不错数据分析的方法去解决。 全书分为8章，～2章介绍人力资源管理数据分析的意义和数据分析前的准备工作；第3章讲述回归分析法在员工需求预测中的应用；第4章讲述培训师评估分数的标准化；第5章分析薪酬公平性；第6章介绍综合评价法在员工能力评估中的应用；第7章介绍如何使用Boosting、森林算法预测员工离职概率；第8章讲述如何通过文本分析中的情感分析法解读员工辞职报告。 本书能够帮助人力资源管理人员开阔眼界、打开思维，加深对数据分析的认识，促进数据分析技术在人力资源管理领域的应用。本书封面贴有清华大学出版社防伪标签，无标签者不得销售。
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“核心员工”是企业最宝贵的财富，正是他们对公司的忠诚和奉献，构筑了成功的脊梁，打造了财富的大厦。留住他们的惟一方式，就是爱他们。 那么，怎样去“爱”？如何更好地发挥“核心员工”的作用，让他们为工作而兴奋，直达状态？在其他企业试图“挖墙角”的时候，你又怎么能让他们留下来（从生理和心理上都留下来）？ 这本书就是要告诉你该怎么去做，并且是专为忙碌的经理人而著。它直接切人主题，提出了26个行之有效的留住核心员工的策略。实践这26条策略，你不必花费太多的时间和金钱，也不必浪费大量的人力和物力，但却
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正版书籍 管好员工就靠这几招（全民阅读提升版） 明理 编 中国华侨出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
管人、管物和管事是企业管理的课题，其中以管人为最难、最复杂。《管好员工就靠这几招（全民阅读提升版）》从管理员工的基本招数、树立的绝招、关心员工的绝招、批评员工的绝招、给员工授权的绝招、考核员工的绝招、管理特殊员工的绝招等多个方面介绍了员工管理的实用方法，旨在帮助管理者提高管人的能力和水平，更好地人才，提高企业的工作效率和工作业绩，是管理者管理企业的、图书。
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正版书籍 ξ电子技术习题指导 刘艳云,付华良 中国铁道出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 施工企业外派员工安全绩效的影响机制研究 胡艳 社会科学文献出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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希尔顿王朝-美国传奇家族的艰苦创业史【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
从907年买下得克萨斯州的一家小旅馆起，希尔顿酒店集团创始人康拉德·希尔顿一路走来，经过两代人的艰苦奋斗，一手建立起庞大的连锁酒店王国，成就了涵盖美洲、欧洲、亚洲等地区的事业版图，经营管理着美国、英国、中国等全球70多个国家的数千家酒店。希尔顿帝国崛起的年代正是美国经济大萧条时期，像希尔顿这样一个小人物又是如何在国家遭遇金融混乱的时候一路高歌？为什么希尔顿家族总是与好莱坞女明星们有着各种错综复杂、剪不清、理还乱的关系?希尔顿家族第三代继承人妮基·希尔顿与罗斯柴尔德家族的联姻，以及帕丽丝·希尔顿不断传出的丑闻是商业炒作还是性情使然？与206年美国总统竞选热门人物唐纳德·特朗普那段联手收购酒店的传奇经历如何让希尔顿家族从赌城陷进中全身而退……赶快打尺寸书，先睹为快吧！
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【正版】 绩效咨询 易虹,（美）DanaGainesRobinson（达纳·盖恩斯·罗宾逊）等 电子工业出版社 9787
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全国高职高专教育规划教材:绩效与薪酬管理 袁圣东 编 高等教育出版社 9787040340280 【正版书籍，可开发票，满额减】
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有为才有位 唐华山 石油工业出版社 9787502187224 【正版书籍，可开发票，满额减】
《有为才有位》由唐华山编著。何谓有为？有为就是有所建树、有所作为，一般是用来形容一个人通过自己的努力，发挥才能，实现自我价值，从而有所作为。它包含着能力、才干、责任、品德、修养等多方面的内容。愿每一个阅读过唐华山编著的《有为才有位》的人，都能够从中得到有益的启示，从而积极主动地投身于工作，把工作当成一生的事业来经营，把公事当成自己的私事一样认真对待，成为“有为才有位”、“有位更有为”的实践者，创造既利自己又利组织的良性循环，开辟更加辉煌的职业生涯之旅。
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培育忠诚员工12金规 王国武编,温惠华 绘 广东省出版集团，广东经济出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《培育忠诚员工12金规》阐述的基于获得员工忠诚度的策略观点，这是我及我的合作伙伴们的共同发现，撰写《培育忠诚员工12金规》，只想把我们的一些观点与同行们分享，期望能起到投石问路、抛砖引玉的作用。相关案例和素材大多是从公开发表的媒体上引用过来，以便于对有关观点的进一步说明。当然，面对人力资源管理及至企业管理理论的博大精深，书中尚有诸多领域需要深入探讨，由于命题所限没有赘述，读者若有兴趣可以参考相关资料。同时也希望得到读者朋友给予的厚爱，并多提宝贵意见。如果《培育忠诚员工12金规》中的一些观点，能为你带来一点有益的帮助，我们将感到极大的快乐和满足！
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影响时空管理丛书·人力资源经理系列。工具化、本土化、实战化、系统化，让您的职业生涯从此发生实质改变，学管理，而不是管理学，40％学完能用，40％明天能用，20％将来能用。
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金盾酒店绩效管理实例与操作舒建辉、宋波 著华中科技大学出版社9787568028073 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
随着我国酒店业的不断发展，酒店管理中的绩效管理作为现代企业普遍推行的一项管理工具，不仅可以全面带动酒店实现科学化管理，更能充分调动员工的积极性，打造具有执行力和忠诚度的管理团队，实现持续稳定的效益增长，对酒店的长远发展起着积极而深远的作用。 金盾酒店集团成功地运用绩效管理系统，与时俱进，紧跟时代脉搏，成为湖北省酒店行业的标杆及示范性单位。《金盾酒店绩效管理实例与操作》浓缩了金盾酒店集团绩效管理实践的经验，在普及酒店绩效管理知识的同时，帮助酒店业的其他企业清楚地认识和了解绩效管理模式的框架及实践操作方法，指导企业通过绩效管理来打造酒店的团队执行力，精准进行财务预算管理，全面了解绩效管理实际操作中的问题，并获得相应的解决方案。
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员工心理契约的作用模式与管理对策 正版图书,下单速发,可开发票
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世界的《钻石》一书中文版首次面世。（根据英文原书第三版翻译）， 一本世界的钻石鉴赏购买指南。 现象级珠宝大师世界的钻石购买指南，本书内容全面、实用并易于理解，能在您选购钻石的过程中给您提供全面的信息，让您心里有数。 国际流行开本，四色精美印刷。约230张精美的图片带你走进炫丽的钻石世界。
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顶级HR说:聘的就是态度【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
《 HR说:聘的就是态度》中鲜明特点和语言场景是两个重要的概念。但如果把它们逐步地细分下去，你会发现，你能非常迅速地获得成功。
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激励：让员工自动自发地奔跑【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
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雇员培训与开发 (美)诺伊 著,徐芳 译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《雇员培训与开发》（第3版）是人力资源培训与开发领域的一部开创性著作．它构建了人力资源培训与开发课程完整的框架体系，对培训需求评估、学习理论与培训项目设计、培训成果转化、培训效果评估、传统的培训方法、新技术培训与职业发展以及培训与开发的发展趋势等都做了详细阐述。其中译本自2001年问世以来，已成为我国许多大学本科生和研究生”培训与开发”课程的主要教材或重要参考书。
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薪酬管理 刘方媛 主编 中国工商出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书介绍了薪酬水平与薪酬调查、薪酬体系设计、薪酬结构、激励薪酬、福利管理、特殊群体薪酬管理、薪酬管理相关法律等九章内容。
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我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究 彭十一 著 北京理工大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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现代人力资源管理 王丽洁 北京交通大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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HR三支柱转型:人力资源管理的新逻辑 正版图书,下单速发,可开发票
适读人群 ：企业HR从业者，人力资源管理方面的咨询公司和培训公司，及其他需要了解这个领域发展和实践的高校教师、高年级本科生等。 三支柱转型领域的上佳之作，真正理解HR三支柱，诠释知名企业的HR 转型实战，对三支柱体系梳理、总结、提炼和升华，让新型HR助力企业成长。
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零成本员工激励 洪生,周光阳 著 吉林出版集团有限责任公司 9787546368511 【正版图书，满额减，电子发票】
《零成本员工激励》是著名实战管理专家、培训师、知名企业管理咨询顾问洪生教授和他的学生周光阳博士，通过亲身实践、理论升华，推出的精心之作。获得了曼秀雷敦（中国）公司总经理黄恕、乡村基快餐连锁董事长李红、江苏金轮科创公司董事长陆挺、青海春天（极草）总经理张雪峰诚心、热情的推荐。 本书立足于解决企业实际问题，讲解通俗易懂，让人茅塞顿开，找到的对策；书中还提供了很多具体的方法和实用的工具。可谓是：零成本员工激励之道，高绩效柔性管理之门；凝聚人心的激励艺术，易学管用的实战技巧。
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中略咨询管理丛书:人才倍出 迪凯 著 经济管理出版社 9787509632093 【正版图书，满额减，电子发票】
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中国劳动竞赛学 高明岐、张进禄 著 中国工人出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书介绍了社会主义劳动竞赛产生的基础，社会主义劳动竞赛的意义和作用，社会主义劳动竞赛是工人运动和工会工作的重要内容，社会主义劳动竞赛的阶段性等内容。
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《企业高管薪酬》：天价高管薪酬与利益相左吗？与股东、员工、客户利益相悖吗？
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职业行为规范通用读本【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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超级面试官 快速提升识人技能的面试实战手册 曾双喜 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
面试官的水平决定着招聘结果的好坏，很多面试官有这样一些困惑： 不知道先问什么、后问什么，面试就是在聊天，无法判断应聘者的能力； 候选人面试时表现良好，入职后表现平平，甚至让人大跌眼镜； HR的面试方法和工具落后，希望能得到一套快速精准识人的方法论； 自己觉得挺好的候选人，用人部门觉得并不合适。 为了避免不专业的面试毁掉招聘效果， 《超级面试官》展示了大量的真实案例，每一部分都会提供对应的实操小工具，掌握简单，真正的活学活用，让每一位人力资源从业者、招聘经理快速学会高效面试技巧，成为企业的超级面试官。
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大猎论道2 变革下的用人之道 庄华 著 人民邮电出版社 9787115536525 【正版书籍，可开发票，满额减】
集结猎聘《大猎论道》专栏经典著作，是继《大猎论道——真实世界的猎头艺术》之后的有一本力作。 猎聘CEO戴科彬、 RECC（中国）招聘联盟联合发起人宁晋鼎力推荐。 汇集米高蒲志、嘉驰国际、科锐国际、FMC、FESCO锐仕方达、海德思哲、光辉国际等知名猎头公司的猎头顾问和猎头公司经营者的精彩洞见，对如何做好猎头顾问和如何经营猎头公司的核心问题做了深入总结，透彻地分析了中国猎头行业的战略和战术，是一本全面、实用的猎头实战宝典。 解答了猎头行业变革下的各种问题，提供了详细的行业全景分析。猎头新人、猎头顾问、猎头公司创业者以及对猎头行业感兴趣的读者都能从中受益。
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奋斗之光:华为内部训练与激励法则 杨玉柱 中国铁道出版社 9787113203122 【正版书籍，可开发票，满额减】
12条华为内部训练法则，解密《华为公司基本法》 华为内部训练与激励法则，对外企业管理者与研究者十分具有借鉴意义。 从以人为本到以奋斗者为本，华为的组织力量由此脱颖而出 华为内部管理的特点为互联网文化的广泛而深刻的挑战面前，摸索出了一整套的对知识劳动者的管理理论和方法，而这套管理理论与方法闪耀着生生不息的奋斗之光。
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工作岗位分析 姚若松,苗群鹰 著 中国纺织出版社 9787506424653 【正版书籍，可开发票，满额减】
工作岗位分析是人力资源管理的基础。本书详细介绍了工作岗位分析的方法及工作岗位分析在人力资源管理全过程中的实际应用。全书从理论出发，以实用为准绳，内容丰富，资料详实，可操作性强。
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细节导师:世界500强工作规范 [加] 查耐 著,郑海娟 译 国际文化出版公司 9787801733047 【正版书籍，可开发票，满额减】
你随时随地的职场问题解决专家！美国管理协会约请创作，协会专家组最终审定并强力推荐，职场细节决定个人与企业成败！近千条细则规范职场应用策略！ 从世界500强企业的成功经验中提取千余条精炼、有效的建议和策略，帮助你解答几乎所有职场疑问。从确立目标到制定决策，从项目重审到事业规划，作为建议提出者和问题解决者，本书将帮助你： 提高工作效率；与同事、上级和谐相处；提高管理时间、与人沟通等各方面能力；照顾好自己的身心需求；加速前进，迈向更高的阶梯。
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中国劳动竞赛学 高明岐,张进禄 著 中国工人出版社 9787500847250 【正版书籍，可开发票，满额减】
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人才发展治理：国家治理现代化的重要基石/童素娟/浙江大学出版社
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考核与绩效管理 王萍 主编 湖南师范大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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自觉执行:影响世界500强企业员工的佳行为准则 斯默尔 著 中国商业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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培训完美交付:策略、工具和战术【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
作者通过TTT培训经验，总结出成人学习五步法，并相应地介绍了针对成人学习五步法应该使用的培训策略、方法和工具。本书旨在帮助培训师使其培训和引导技巧更上一层楼。作者在书中给培训师提了许多中肯的意见和建议，并举例说明了如何使用多样的培训方法。她的建议能帮助培训师创造良好的学习体验，大大提升学员的记忆效果。
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金字塔原理:思考，写作和解决问题的逻辑【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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2017全球翡翠拍卖年鉴【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
全球翡翠流通趋势及真实价格 精心甄选全球99家翡翠拍卖标杆公司2016年度213场重要拍卖会的成交精品。让您随手通晓全球珠宝的流通趋势和真实价格。 瑰丽璀璨、翔实专业 1500余款拍品按戒指、手镯、项链等品种详细分类，便于您查询比较。翡翠专家编审，保证信息专业翔实。图片精细入微，真实展现翡翠的瑰丽璀璨。 万元以上翡翠购买、投资、收藏者真心参考 从数万元到上亿元的典型拍品完全收录，无论是有万元以上购买打算的翡翠消费者、有数十万至数百万预算的投资者，还是千万、数亿级别的资深藏家，均可一册把握市场，避免在市场或拍场走眼失手。 一本相当于几十本，值得收藏 本书完全收录2016年度213场全球经典拍卖图录，一般读者仅收集全这些重要图录就需要花费至少十万元，更不用说很难有收集途径及花费大量时间。因此紫图每年出品的翡翠年鉴
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招聘之道,让人才选拔更精准 孔维新 9787510344879 中国商务出版社
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企业人才培养与现代人力资源管理 9787547277232 吉林文史出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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升级版 三步打造你的个人品牌:基础卷 9787514510713 中国致公出版社
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员工岗位成才六大关键能力【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
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《职位说明书与员工手册范本》：总结特定行业特定职位管理的实践经验，让管理者知道自己原来对某个职位所设定的要求是否符合已被成功实践过的标准，为他们确定自己所在企业各岗位的具体职责权限、能力要求及经验要求等提供了参照的依据。
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有效激励的八项法则 文鹏 有效激励 员工激励 组织管理 领导力 企业经营管理学书籍 官网正版
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