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适读人群 :《企业人力资源岗位培训系列 培训体系设计与课程开发》适合企事业单位管理人员、人力资源工作人员、培训管理人员、管理咨询人员、高校 教师及学生阅读和使用。 将培训体系设计与培训课程开发相结合,将理论与实际相结合,展现了培训体系设计的各个事项,解析了培训课程开发的各项重点,提供了模型、工具、表单、制度、文书、方案等实用范例,形象、立体地勾画出企业培训体系设计与课程开发工作的全貌。
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人力资源法律风险防控从入门到精通【正版】 【正版图书,电子发票】
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人员测评理论与技术 孙健敏 主编 湖南师大出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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春华集:中华书局员工文选 中华书局 编 9787101125481 中华书局 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《春华集:中华书局员工文选(2016年)》主要内容分为以下几个部分:编辑手记,书里书外,学林散叶,百川学海,艺文类聚,中华书局读者开放日专题,特稿。
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绩效管理的理论研究与实践探索/中国公共治理与公共管理学术研究文库 胡晓东 著 9787568021272 华中科技大 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
现代绩效管理源于企业,发展于企业,成熟于企业,它覆盖各种性质的组织,包括政府部门、第三部门、军队组织。由于组织目标不同,绩效管理的表现形式也不同。但组织对绩效的诉求具有高度的一致性,对绩效的管理具有惊人的相似性。 《绩效管理的理论研究与实践探索》没有将绩效管理限制在特定的组织中进行探讨,从绩效管理的一般性出发,探讨了绩效、绩效管理、绩效管理的价值、绩效管理的功能、绩效管理的文化、绩效管理的误区与绩效管理未来,等等。其中有理论研究,也有实践总结;有思想传达,也有问题解析;有严密的逻辑分析,也有完整的归纳总结。作为作者十余年间在绩效管理领域中的所思、所想、所感、所得,作者希望《绩效管理的理论研究与实践探索/中国公共治理与公共管理学术研究文库》能起到抛砖引玉的作用,能引起国
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中国石油人力资源管理系统用户手册:组织人事分册 卢山 等 编 石油工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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仁义礼智信员工读本 张小冰,向亚云 著 中国言实出版社【正版书籍】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
《仁义礼智信员工读本》内容介绍:孔子说:“一个人不讲仁德,如何对待礼呢?一个人不讲仁德,如何对待乐呢?”孔子提出“仁、义、礼”,孟子延伸为“仁、义、礼、智”。董仲舒扩充为“仁、义、礼、智、信”。这五字箴言贯穿于中华伦理的发展中,成为中国价值体系中的最核心因素,也是职场员工生存、发展的准则,是我们做人、做事的重要价值参考。
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事业单位人事管理工作手册 《事业单位人事管理工作手册》编写组 编 中国言实出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,欢迎选购。
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新〈劳动合同法〉下的人力资源管理【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
《新〈劳动合同法〉下的人力资源管理》针对用人单位在规章制度、招聘录用、绩效薪酬、离职管理等方面存在的问题和误区,通过对新《劳动合同法》的条文进行分析提出有效的应对策略,以求提升员工管理水平,避免劳动冲突、建立和谐的劳动关系。 新《劳动合同法》颁布实施后,有些用人单位在员工管理方面仍然是一头雾水。例如,新进员工何时签定合同?合同中如何明确录用条件?如何运用绩效考核调岗调薪和辞退员工?劳务派遣的工资如何处理?收到离职申请后,可要求员工立即离开吗?员工辞职必须经单位批准吗?这些问题涉及企业规章制度管理、绩效薪酬管理、离职管理等员工管理的多个环节,一旦处理不当,就会给用人单位带来极大的法律风险。 《新〈劳动合同法〉下的人力资源管理》中运用大量案例针对新法下人力资源管理的热点、难点
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管理是生产力中的软件,只有通过管理才能将劳动者、劳动资料和劳动对象这三个要素合理地组织起来,加速生产力的发展。管理科学是研究管理中客观规律的科学,在从传统的计划经济向社会主义市场经济转变的过程中,在国有企业转换经营机制和技术必造的进程中,它都起着重要的作用。我们许多有志之士在实践中已逐渐认识到,发展管理科学是振兴中华的重要途径……
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人事经理所充当的是一个什么样的角色?人力资源的规划与设计怎样才算合理?人员招聘与配置如何有效进行?……本书为你讲述人事经理的日常工作要点。 管理专家潘承烈、王文良、梁沂宾、马仲良等联袂推荐!这是一本关于人事经理管理的。本书是“管理之星·中国经理人工作手册丛书”中的一本,从人力资源管理工作实践的问题出发,有针对性地阐明企业人力资源管理的实用方法与技术,在这个过程中,致力于建立一套合理的问题解决思路,把方法技术纳入制度体系之中,为实现具体的工作目标服务。该书系统专业,实战操作性强,是广大企业人事管理人员尤其是职业人事经理人的理想参考书。
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人力资源六大模块实操精解【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
《人力资源六大模块实操精解》是为了使人力资源管理者或企业高管充分掌握人力资源六大模块的实际操作,由朱喻等编写。
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普通高等教育 十一五 国家级规划教材:人力资源管理心理学【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
人力资源管理活动通常包括工作分析,人员招聘,人员培训,绩效考评,绩效管理,薪酬管理等。 人力资源管理心理学是适应现代人力资源管理实践活动的需要而产生的。 人力资源管理心理学是一门研究人力资源管理与开发活动中心的人心理活动和行为规律并致力于将心理学的研究成果和理论应用于人力资源管理实践的学科。 21世纪是一个充满机遇和挑战的时代,是一个优胜劣汰,是人力资源竞争的时代,全球企业界比以往任何时候都明白,人是保持竞争优势中很大的和很为关键的资源。作为一种资源,人区别任何其他类型的资源。人有生命、有思想、有情感、有创造力,是生产力中活跃的因素、宝贵的资源。
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企业员工跳槽转换成本研究 安世民 著 甘肃人民出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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国际化与人力资源开发 苏光明、牛献忠 著 9787800989728 党建读物出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在日益开放的背景下,新一轮的世界人才竞争战争已经打响,人才战略已经成为世界各大国的重要国家战略。胡锦涛同志在党的十七大报告中指出,要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,坚持党管人才原则,统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设,要开发国际人才资源,实施科教兴国、人才强国和可持续发展战略,建设人力资源强国。
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人力资源测评:理论与实务 杜林致 主编,张阔,赵红梅 副主编 暨南大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【正版】四川省基层专业技术人才发展长效机制研究-基于区域协同发展的视角, 9787550444904, 西南财经大学出版 正版图书]
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人力资源管理流程再造 肖胜方 编 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理新逻辑 穆胜 新华出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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健身房运营之道2:如何做好健身行业的人力资本管理 编者:(荷)赫尔曼·罗格斯,简·米德尔坎普|译者:陈涛,徐成,刘晓懿 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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岗位绩效目标与考核实务手册 孙宗虎,李艳 著 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
落实到每一个部门的执行工具,细化到每一类人员的方案设计。
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![【正版】 人力资源管理基础 [美]加里·德斯勒(GaryDeler) 中国人民大学出版社 9787300288512](images/model/guan/url_none.png)
【正版】 人力资源管理基础 [美]加里·德斯勒(GaryDeler) 中国人民大学出版社 9787300288512
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税务行政管理学 周敏 ,彭骥鸣 主编 社会科学文献出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【正版】 人力资源法务指南:法规与案例, 9787552026092, 上海社会科学出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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哈佛绩效管理决策分析及经典案例【正版】 【正版图书,电子发票】
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雇主欢迎的10项职业品质! 职场入职及升职! 求职竞争中脱颖而出的方法! 中国企业执行力研究人周永亮博士 倾心打造职业化标准!
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薪酬设计七步法 秦杨勇 著 鹭江出版社【正版书籍】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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人力资源的5分钟劳动法 李浩楠 著 天津人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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和而不同与中国外交 魏兆鹏 著 当代世界出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理本土案例解析 董临萍 等编著 立信会计出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![留住好员工 [美] 凯,[美] 乔丹·埃文斯 著,陈颖 译 中信出版社,【正版保证】](images/model/guan/url_none.png)
留住好员工 [美] 凯,[美] 乔丹·埃文斯 著,陈颖 译 中信出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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面试是最常用的人才甄选测评技术,但是,只有精心设计的面试才能达到较高的预测效度。行为面试看起来容易,做起来难,智鼎公司专家们编写的《过去预测未来:行为面试法(第2版)》,是本专门系统介绍行为面试方面的专著,本书提供了清晰的理论框架和操作指南。为大家提供的行为面试的操作流程和方法,非常有效和直接,值得参考。
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骑士精神:向价值型员工进化 杨朝晖 中华工商联合出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《骑士精神:向价值型员工进化》由中华工商联合出版社出版。
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本书特色 情景模拟虚拟,大型企业典型的人力资源管理环境和人力资源管理体制、人力资源部岗位设置和岗位职责等;分专题包括岗位管理、招聘管理、员工职业生涯管理、考核管理、薪酬管理和培训管理等,描述人力资源管理各专业领域面临的典型问题及其发生的情景。 引导教学互动,采用互动式的教学模式,引导教师和学生一起探讨解决问题的思路、步骤和方法,包括思路的形成、制度和程序设计、技术与方法的选择等,有助于锻炼学员解决实际问题的能力。 工具使用训练,本丛书按专题设定训练目标,提供解决问题所需背景知识和解决问题所需的工具与技术方法的使用要领,包括调研与计划设计、组织实施、跟踪辅导、评价与反馈等相关知识、工具和方法。
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如何让下属心安, 达到理的更高境界? 曾仕强教授带你读透经典 领悟修己安人的心法 引你进入管理的更高境界 说中国人难管,是因为你要管他;如果你不想管他,而是“安他”,中国人并不见得难管。 管理者如何“安人”?怎样才能让下属真正心安? 请翻开《从管人到安人》,跟大师一起开始一趟愉快的学习之旅。
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本书作者是学习设计和课程开发专家。国药、国家电网、工商银行、浦发银行、交通银行、三星、国家电投、中国石化、大庆油田、中广核铀业、宝钢、万达、京 东、国美在线、正大集团、百丽集团、威高集团、世贸集团、佳通轮胎、长久汽车、伊利等企业的培训管理者或内训师都学习过书中内容,或从中受益。
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人力资本、贫困陷阱与经济增长 习明明 江西人民出版社,全国百佳出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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结合人力资源管理知识和理论 对常遇到的问题和内容进行系统化设计 覆盖面广,实践性强,可拿来即用 人力资源工作者的案头手册 附赠体系设计培训与指导PPT文件
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视角全面、体系完善、观点新颖、重点突出 本书以企业主要岗位业务模块为基础,从九个方面为人力资源管理工作者提供了分层化、精细化、实务化的岗位说明设计解决方案,旨在帮助人力资源管理工作者设计科学、高效的岗位管理工具。 实训实战促进互动,操作演练专业高效 本书细分、设计了标准化的岗位职能模块,并以“理论创新+业务专业+工作细化+反复操练”的模式,给人力资源管理工作者提供了实用且有效的一对一、手把手的指导,能够提高其业务操作的熟练程度。 范例、模板务实可参,实务成果拿来即用 本书提供的范例、模板具有针对性、实效性和适用性,既提炼出每个岗位管理事项的核心工作,也提供了岗位说明设计工作开展所需要的标准化的实务范例,其中大部分形成了专业的实务成果,方便读者拿来即用或稍改即用。
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帝企鹅管理实务丛书:人力资源管理实务全书【正版图书,电子发票】
从人力资源管理基本概念入手 以解决现实问题为出发点 拿来即用
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人才战略:凝思与瞻望 王通讯 著,中国人才研究会 党建读物出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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大数据时代的人力资源管理【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
本书采取人物对话的形式,用讲故事的方法,将人力资源管理中一些典型的问题用不错数据分析的方法去解决。 全书分为8章,~2章介绍人力资源管理数据分析的意义和数据分析前的准备工作;第3章讲述回归分析法在员工需求预测中的应用;第4章讲述培训师评估分数的标准化;第5章分析薪酬公平性;第6章介绍综合评价法在员工能力评估中的应用;第7章介绍如何使用Boosting、森林算法预测员工离职概率;第8章讲述如何通过文本分析中的情感分析法解读员工辞职报告。 本书能够帮助人力资源管理人员开阔眼界、打开思维,加深对数据分析的认识,促进数据分析技术在人力资源管理领域的应用。本书封面贴有清华大学出版社防伪标签,无标签者不得销售。
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赢在起点·新员工职业化六大关键要素/首都职工素质建设工程专版教材 宋振杰 著 中国工人出版社【正版书籍】 正版图书,速开发票,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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EDA技术及应用 谭会生,张昌凡 著 西安电子科技大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《职位说明书与员工手册范本》:总结特定行业特定职位管理的实践经验,让管理者知道自己原来对某个职位所设定的要求是否符合已被成功实践过的标准,为他们确定自己所在企业各岗位的具体职责权限、能力要求及经验要求等提供了参照的依据。
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《用人三十六计大全集(金版)》:领导才能是开发的,不是发现的。只有用心修为,潜心参悟,才可能成为领导者。用人是一门学问,更是一门艺术。管人、用人并不是一个简单的过程,只有讲方法、讲艺术才能取得更佳的效果。 陈艳军编著的《用人三十六计大全集(金版)》无论谈用人还是管人,透出的都是领导的智慧,这其中既涉及理论也涉及技巧。一个人不仅要懂得道理,还要知晓如何做好一件具体的事情。《用人三十六计大全集(金版)》的意图以及内容都是为了达成此目的。 因才用人因事用人,不养闲人不容庸人,灵活运用三十六计,汇聚众人的智慧,做卓越的领导者。 占老与现代的碰撞实战与谋略的融汇!得人才者成大事。人才是最宝贵的资源,是成就事业的关键。用人并不是一个简单的过程,只有讲方法、用手腕才能取得成效。
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七招聘天下:全面传授人才招聘管理之道 传秘笈:搞定人才情报人才地图 智慧共分享:案例实践数据管理真情奉献 实战又实用:一书在手搞定招聘难题
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