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现代管理书库·教材系列：管理学张玉利 编南开大学出版社9787310043545 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《现代管理书库·教材系列：管理学（第3版）》的修订，保留了通俗、生动、易懂的写作风格和强调实践应用的内容特色，《现代管理书库·教材系列：管理学（第3版）》主编张玉利首先在第一、二章梳理了管理、管理者和管理理论三大基本问题的知识脉络，然后在第三、四章剖析了组织管理两个先决条件——目标与环境，之后在第五章至第十二章则展示了计划、组织、领导、控制四项基本管理职能的要义，后在第十三章“组织变革与创新”中对管理实践未来发展进行了理论阐述。
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企业新维度重构经营之道 陈湛匀 企业管理出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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饭店与物业服务案例选析9787563711178侣海岩旅游业案例丛书旅游教育出版社
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目标 [以]艾利·高德拉特（Eliyahu M.Goldratt） 著；齐若兰 译 9787121362156 电子工业 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《目标（第3版 典藏版）》谈的是有关“制造”的普遍法则，谈的是一群人如何试图了解世界运转的窍门，并且因此改善了周遭的一切。他们不断运用逻辑来思考问题，找出行动与结果之间的因果关系。在这个过程中，他们也归纳出一些能挽救工厂、成功经营企业的基本原则。 在我眼中，科学其实就代表了我们对于这个世界如何运作，以及为何如此运作的理解。无论在什么时候，科学知识所代表的都只不过是我们目前所知的。我不相信世界上有绝对的真理，我恐怕相信绝对的真理反而会阻碍我们追求更深入的理解。每当我们自以为已经掌握了最后的答案时，所有的进步、科学发展和深一层的理解也就戛然而止。然而，我们不是单单为了理解这个世界而去理解这个世界。我相信，我们之所以孜孜不倦地追求知识，是为了改进世界——充实我们的生活。 有
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企业全面创新管理研究——理论、模型、测度及实证 中国社会科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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企业核心竞争力的文化根源 吴文盛 著 中国经济出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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日航的现场力 东方出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
1常年专注航空行业的专业记者，直击一线员工的工作现场，从独特的视角揭示日航重生的原动力：阿米巴经营和日航哲学点燃的日航全体一线员工的“斗魂”。2人人都是经营者，落地强化现场力，从三方面入手：①改善机舱、整备和机场的日常业务，改善核算制度，全员参与优化成本；②注重服务细节，打造飞机餐品牌，实现世界第一的航班准点率，提升机场和机舱接待乘客的服务质量，从零开始重新构筑品牌形象，重新赢得客户信赖；③培养人才，注重员工培训，关爱员工的成长，改革工作方式，打造轻松的工作环境。3全员践行稻盛经营学而脱胎换骨的日航，在应对熊本地震这一突发状况时表现出的组织和员工的综合能力，被媒体集中报道，获得良好社会声誉。这作为处理突发事件的经验，值得我们借鉴和学习。
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文化创意企业知识产权能力研究 社会科学文献出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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“资源诅咒”与传统农区企业家形成机制研究 余萍 著 社会科学文献出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书通过构建基于个体的职业选择模型解释了农区工业化进程中存在的“资源诅咒”现象：较好的农业生产条件意味着创业活动面临着较高的机会成本，这抑制了具有风险性的创业活动，抑制了企业家的形成，阻碍了农区工业化进程。基于个人职业选择对农区工业化进程影响这一思路，本书探讨了导致这种“资源诅咒”所必需的条件，并对改革开放后期如何突破农区工业化存在的“资源诅咒”障碍等问题进行了探讨。
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媒介技术视角下中国UGC内容生产方式变迁研究 杨珊 中国社会科学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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人本管理 [美]马斯洛 著；马良诚 译 9787561350027 陕西师范大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
马斯洛说：“我们时代的根本疾患是价值的沦丧……这种危险状态比历史上任何时候都严重。” 他认为，生活的富足和社会的繁荣，科学技术的进步和文化教育的普及，民主政治的形成和真诚美好的愿望，都没有给广大人民带来真正的和平、友谊、宁静和幸福，这主要是因为物质财富的追求越来越成为社会主流，而对精神价值的渴望却一直未能获得满足。人们普遍认为：这个社会值得信仰和为之终身奉献的东西太少了，人人都为物质财富的目标而奋斗，一旦得到了，他们很快就会发现这种追求的虚幻性，进而陷入了精神崩溃的绝望。马斯洛指出许多“成功人士”患有“成功精神症”，惊呼在我们的时代，“文明已??发展到了一个真正濒临灾难的阶段了”。 马斯洛在探讨人性能够达到多高境界的新问题时，他深深意识到，传统科学否认人的价值的极其危险性和全部
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从德国模式到美国模式 瑞士洛桑联邦理工学院的组织变革研究 上海交通大学出版社 江小华 著 从德国模式到美国模式 瑞士洛桑联邦理工学院的组织变革研究 上海交通大学出版社 江小华 著
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打爆:个人品牌实战手册 孔蓓, 查克 著 台海出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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管理学--认知理论与实践(第3版21世纪普通高等教育规划教材)
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国际商务谈判 理论、案例分析与实践 英文版·第6版·数字教材版 白远 中国人民大学出版社 9787300304786
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选择卓越 [美]吉姆·柯林斯、[美]莫滕·T·汉森 著；陈召强 译 中信出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
如何在一个不可预测的、动荡不安的、瞬息万变的时代打造一家真正卓越的企业？这是《选择卓越》这本书的主题。《选择卓越》不同于柯林斯先前的著作，这是因为它的关注重点不仅仅在业绩表现上，还在时下领导者所面临的不稳定的环境类型上。作者在全美国2万多家公司中进行了11层筛选，找出7家安然度过产业逆境与动荡的企业。基于超过20人的研究团队，柯林斯和汉森对那些在充满巨大力量和急剧变革——这都是领导者所无法预测或控制的——的环境中取得卓越成就的公司进行了研究。研究结果颇具争议性，亦让人感到吃惊。比如，最优秀的领导者并不比对比组公司的领导者更具冒险精神、更具远见或更具创造性；他们更恪守纪律，更注重实证验证，更为焦虑。 在一个混乱的、充满不确定性的世界里，创新本身并不是一张王牌，更重要的是适度创新
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员工帮助计划：中国EAP的理论与实践 张西超 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书作为组织为员工设置的一套系统的、长期的援助与福利项目，通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训、咨询，帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工个人绩效和组织整体效能。发达国家多年实践证明，员工帮助计划（EAP）是解决职业心理健康问题的最优方案。本书即是中国第一部员工帮助方面的作品。 本书是作者在广泛借鉴国外有关职业心理健康和EAP等相关领域研究与实践成果的基础上，结合最近几年在EAP方面的实践，围绕中国现代组织管理与员工个人发展的实际需要，编写的一本应用性与学术性兼顾、专业与普及两全的图书。本书从基本理论、EAP研究和评估方法、EAP应用和案例分析几个方面建构了国内EAP的基本模式。它不仅满足了目前国内员工帮助计划（EAP）相关书籍空白的急需，也可
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困境与出路:哈佛商学院出版社2003经管书 (美) 克里斯坦森 等 著 中信出版社，中信出版集团【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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研发管理破局 汪礼兵 9787111560074 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在数十家企业成功实施研发流程重组实战的基础上，本书首次整合形成了普遍适用的研发管理体系结构，能够帮助企业突破研发困局。本书分析总结了如何应用ISO9001、CMMI、PMBOK、SGS、PACE等研发管理方法，以及这些方法的局限性；从项目管理、资源管理、战略管理、研发管理变革四个方面对研发管理的各个要素及其相互关系进行了分析和讨论；还讨论了行业特征、研发团队规模、管理成熟度水平、企业文化对研发管理模式的影响；对多样性环境下的研发管理改进提出了方法和策略。案例均源于实践，附加了高屋建瓴的案例分析，能够切实提高读者分析和解决研发管理问题的能力。
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