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《领导风范》一书解开了人际交往中最为关键、有效的密码。 ——德勤会计事务所的首席执行 小詹姆斯·科普兰 在学会真正的行动专家的技巧之后，你才能理解，为什么《领导风范》是成就高效率、可信赖的领导力的关键。 ——詹姆斯·E·可帕勒德 《领导风范》揭示了成为领导者的秘诀，那就是威望的树立并不仅仅与个人力量相关，更在于领导者的自我完善。 怎样迅速表现自己和激励他人？ 怎样用高度的自信和灵活来解决棘手的问题？ 怎样提升人际交往能力以促进合作和拓展事业？ 怎样将你的个人价值与激励他人的沟通能力相结合，并成为一个更有效率的领导者？ 在哥伦比业商学院教了几年高层经理培训课程的基础上
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作者简介： 约翰·阿戴尔(JohAdair)是国际知名的作者和管理咨询者。他两次名列对世界管理思想贡献的40人名单中。全世界有200多万人参加了他所发起的行动中心领导培训项目。它是世界上位领导学教授，也是Exeter大学的现任客座教授。他著有30本多本著作。包括Effective Motivation，Effective Communication，Effective Leadership Masterclass，Development Exercises以及Adairs Management Development Exercises[与特里·吉伦(Terry Gillen)合著]。
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一个故事一堂课 陈冰 著 广东南方日报出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《一个故事一堂课（修订版）》精心汇编了212个故事，分八个部分，分别是：认知篇，管理篇，激励篇，情绪管理篇，人际关系篇，行为篇，应变篇，领导篇。再通过课程引导表格进一步归类，方便培训教育者查阅引用。《一个故事一堂课（修订版）》可以为大家提供多一点思路，多一种角度，从另一层面看故事，使培训教育课堂更生动，家庭教育更活泼，培训教育的效果更显著。 故事目的：即在课堂上引用该故事希望达到的目标，分以下几种：娱乐、活跃气氛、教育、评估、吸引、鼓励、思考、启发、联想等。后续活动：根据培训课堂的培训方法分为个人反思、个人或小组观点发表、小组讨论、角色扮演、大组讨论等活动形式。引导性问题：指通过故事引至导向思维的提示性问题。主要观点：指对讨论结果的一个小结，并非标准答案，仅供参考。
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为什么10倍增长比2倍更容易 美丹 沙利文 浙江科学技术出版社 企业爆发式增长路径 小众赛道破局方法 商业模式轻量化改造 【现货速发 正版包邮】
l 全球顶/尖创业培训专家丹 沙利文、组织心理学家本杰明 哈迪重磅力作！ 两位作者首/次系统公开备受2.5万顶/尖企业家推崇的商业增长方法论。其力作 破局者三部曲 《为什么10倍增长比2倍更容易》《你的团队是不是在空转》《谁在偷走你的进步》分别从战略破局、效率破局、心态破局的角度，为中国管理者提供了一套完整的AI时代破局路径。 l 这是一本彻/底颠覆常识的增长指南。 我们从小被教育 一分耕耘一分收获 ,相信努力就能成功。但作者提出，努力不是关键，关键是你选择什么样的增长路径。停止用战术的勤奋掩盖战略的懒惰，这本书教你用更少的努力，获得10倍的成果。 l 工作坊式专栏，打造 边学边用 的沉浸式体验。 每章章前配有3道小测验，快速诊断你的管理盲区；章中穿插概念洞察专栏，将学术术语转化为清晰易懂的解读；案例配备对策专栏
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领导力通识课 9787511744739 中央编译出版社 于永达 战伟萍 2023-11
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微型企业创业管理实务 王丽平主编 经济管理出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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领袖狮子心 [韩]韩弘 著；王桂珠 译 9787515403342 当代中国出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《领袖狮子心》从独特的角度阐释了作为一个领袖该具备的素质和勇气，是一本卓越领导力的培训与成功励志的畅销经典。书中的约书亚是一位面对不可能的挑战与巨大的目标时，仍以狮子般勇敢、坚毅的心向前迈进的领导者——他有如刀的宝力，又有像刀鞘一般懂得自我节制的品格。本书将帮助读者学习这两者兼具的领导力，成为真正的能担负重任也具有美好品德及向心力的领袖。
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七弈万象 9787573920089 浙江科学技术出版社 【新华书店正版图书书籍】 出版社直发 全新正版书籍 正规发票
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领导力21法则：如何培养领袖气质＜优选包邮好书＞ 正版图书 可开发票
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哈佛大学在力研究方面积累了丰硕成果，《哈佛商业评论》发表过很多的力方面有影响的文章。近，曾贤刚博士翻译了哈佛商学是一个论文集，选自《哈佛商业评论》，反映了有关力研究的一些有价值的观点。相信本书中译本的出版会对中国的企业家和研究力的学者们有所裨益。 后，需要提醒读者的是，力不是学出来的，而是干出来的。任何人的成功都来自其对事业和生活的独特感悟。因此，任何成功的人都是无法模仿的。我们之所以要学习别人的经验，吸取别人的教训，是为了少走弯路；而我们自己要站稳脚跟，不被淘汰，持续发展，关键还在于用自己独特的方式去感悟和影响周边事物的发展变化，获得与众不同的比较优势。
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沙克尔顿在艰难的气候和地理条件下横跨南极大陆的探险故事是领导力学习中的经典案例，沙克尔顿带领探险队员，在极寒、缺少食物和水的恶劣条件下，保持队员士气、维系团队精神，成功返回。 本书从领导力角度审视沙克尔顿团队能够成功的原因，总结出了“乐观和现实”“团队观念”“保存体力”“学会放松”“源源不断的创造力”等10条领导力战略，给当今企业领导者以借鉴。
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释放天赋：激活潜能的三种领导力对话 正版图书,下单速发,可开发票
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中国当前令世人瞩目的经济发展和政治进步，众多企业家与政治家的实践，需要也必将催生出结合东西方优势的全新领导理论。
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《沙克尔顿领导艺术》由两位经验丰富的商业观察家执笔，摄影师弗兰克·赫尔利的杰作和其他难得一见的照片也为本书增色不少。书中每章都附有应用实例，介绍了各行各业的领导者是如何把沙克尔顿领导艺术运用到实践中去的。他们的故事同样告诉我们，一个人为了实现大大小小的目标，可以释放出想像不到的潜能。所以，行动起来吧！
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领导素质测评 奚洁人 著；郑日昌 编 华东师范大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
领导教育，在中国主要是指干部教育，是领导干部成长进步的重要途径，是培养造就高素质干部队伍的重要保证，在党和国家工作大局中处于战略性、基础性地位。我们党历来十分重视对领导干部的教育培养，随着经济社会的发展，随着全球化背景下我国工业化、城镇化、市场化、国际化的深入发展，中国特色社会主义各项事业对各级领导干部的素质和能力提出了新的更高的要求，领导教育事业正面临前所未有的发展机遇和严峻挑战。 新世纪新阶段，我国领导教育正处在一个新的发展时期。在科学发展观指导下，党中央作出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”等干部教育的战略决策以及《干部教育培训工作条例(试行)》和《2006—20lO年全国干部教育培训规划》的颁行，标志着我们党对干部教育培训的规律性认识达到了一个斯的高度，标志着我党干
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优势 组织健康胜于一切 电子工业出版社 建立一个富有凝聚力的领导团队 织健康现状检查清单 教程书籍
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领导工作与社会协调 钟阳胜 著 广东人民出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
在本辑《马克思主义美学研究》中，我们着重编写了一组关于艺术（审美）与意识形态关系研究的理论文章。“审美意识形态论争”是一个得要的理论讨论，涉及对马克思主义美学诸问题的研究，特别是涉及对中国马克思主义美学基本问题的研究。这个问题的讨论表了马克思主义美学问题在当代社会的影响力和重要性。我们希望这一组文章能够引起学术界的重视，也欢迎大家继续研究、讨论。该文认为从人类共性、人类共同问题方面来看待人本身，有助于认识艺术的一般功能是审美，而文学的审美特性一旦被置入社会结构来观察和理解，就成为社会意识形态。
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CIO22条生存法则(@冲击波丛书)宋乐永 著世界图书出版公司9787506266482 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《CIO22条生存法则》以介绍CIO方法为主旨，总结、概括了国内知名CIO在实践中探索的各种信息化建设的经验和策略，并提升到了理论高度；尽管有些方法很“土”，但却很“有用”。作为一本在对CIO先行者的智慧进行深入探究基础上提炼出来的“工具书”，《CIO22条生存法则》是信息化从业者的书，是立志从事管理工作的技术人员实现阶层突破，向管理职业生涯转型的思维启蒙读本。 本书适合读者：企业高层主管、企业信息化主管、IT技术人员、其他领域与信息化和信息技术相关人员。
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高境界领导力：如何打造赋能型团队 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
在全面更新的第3版中，布兰查德和他的同事们，一起将他们关于世界-级领导力的认知呈现给我们，包括建立高信任度的工作场所、高绩效协作、通过指导获得成功，以及组织层面的领导力。你将学到如何基于“四重底线”创建目标和愿意，确保人们知道你是谁、将去向何方，以及指导你旅程的那些价值。
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21世纪的《人性的弱点》，《纽约时报》《商业周刊》《华尔街日报》经典书。 让奥巴马总统、比尔 盖茨、巴菲特、乔布斯专程请教，为西点军校、哈佛大学、世界500强开设课程，全球成功者的人际关系、为人处世宝典。 写给每一个职场人，通过帮助别人而取得的成功将是牢固、持久的，使人终身受益。
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渔说-给管理者的112则领导思维 唐兆希 中国友谊出版社 9787505728363
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新领导力 杨思卓 北京大学出版社 9787301252253
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雇主品牌 (美)萨廷,(美)舒曼 著,邱绪萍 译 华夏出版社 9787508045696
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【新华书店】曾仕强谈何谓领导曾仕强,刘君政 著 著四川人民出版社
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了不起的关键冲突 ( 加 ) 利亚纳·达韦 关键冲突是解决一切难题的底层逻辑 世界500强崇的冲突表达法 有影响力的人都
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1.本书以作者25年来作为经营者、教授、教师、指挥家的身份与1000多名下属和学生相处后得出的经验教训为基础，结合了在哥伦比亚大学学到的的教育学，将在上课时遇到的“以学生为中心”的“的教育理念”应用者身上，提倡以人为中心的管理方式。2.利用心理学理论等对员工充分认知，强调员工的参与感，一方面要为员工积极创造环境，另一方面要以人为本，换位思考；培养员工的批判思维，讲述了培养批判思维的6个阶段；从定量和定两个方面对员行评价，作者制作的评价表格模板，比较具有参考；者会在工作中经常遇到的问题员工分类，并分别提出了改善的建议。3.不同于以往人们力的理解，以前人们往往认能力是一个人带动一个组织，但本书强调员工的参与感者应该是一个能够让所有员工的长处得以发挥的“指挥家”。
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面向“十二五”高等院校应用型人才培养规划教材·领导学：理论与践行艺术 郝春新 著 中国铁道出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《领导学：理论与践行艺术》在体例上考虑了一般和重点相结合，内容上兼顾了理论原理和操作艺术，方法上采取了理论与实践融合法，思想上体现了学会做人和做事相一致的原则，既体现了理论的系统性、原则性和规范性，又在一定程度上具有了较强的趣味性。生动性和实践指导性。《领导学：理论与践行艺术》重点介绍了领导素质、领导理论、领导环境、领导方法、领导效能等领导学相关重要原理、原则、规律和方式方法；详细阐述了领导过程中的决策艺术、用人艺术、授权艺术、协调艺术、语言艺术等领导艺术或技巧；精心选取和列举了许多说服力和示范性强、
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未来领导者：以价值本位的管理方式引爆组织持续繁荣[美]多佛·塞德曼 著；陈颖 译广东人民出版社97872180 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
用正确的方式激活组织人浪 以卓越的领导变革管理格局 ● IBM曾经就像一支纪律严明的军队，员工只有绝对的服从与执行，此种商业模式能否依旧畅通无阻？ ● 通用电气对其物质产权不加保护，甚至给竞争对手大方透露商业机密，此等气度源自何种基础？ ● 房利美公司因为财务报告违规而面临高达4 亿美元的巨额罚款，实为诚信买单？ ● 花费10 年时间编写而成、仅有薄薄一张纸的“强生信条”，竟然是通吃王牌？ 现今企业组织的架构，犹如美洲生态雨林系统，高度联结，相互协作，昔日的壁垒式管理必将退出商业博弈的舞台，代之以更扁平化、更人性化、更具意义与价值的自我管理。《未来领导者：以价值本位的管理方式引爆组织持续繁荣》应时而生，掷地有声：“方式创新”就是引领未来管理新趋势、掀起组织人浪精神、实现组织持续成功的根本引擎和
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