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领导者的心智模型 拉斯姆斯·侯格 著 如何打造高参与度搞绩效的组织 未来管理新模式
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工作是看得见的爱:28位领导力大师答德鲁克之问 [美]弗朗西斯· 赫塞尔本;马歇尔·戈德史密斯;莎拉·麦克 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
如何成为一个面向未来的、好的领-导者? 这个问题,既是员工提给管理者的,也是管理者提给自己的。“现代管理学之父”彼得·德鲁克对于卓-越领导力有一个定义,即“有人所未见的发现”。但是要如何才能看见呢?对于这一“德鲁克之问”,《工作是看得见的爱:28位领导力大师答德鲁克之问》尝试以多位伟大思想领-袖的文章做出回答。在28位领导力大师的笔下,不管是独特的人生经历,还是一个顿悟的道理,抑或是对一种现象的解释,更或是对一套行之有效的方法的介绍,我们都能感知到他们对于领导力的精髓——工作是看得见的爱——始终不渝的追求。 《工作是看得见的爱:28位领导力大师答德鲁克之问》提炼了五个领导力信条,它们正是修炼卓-越领导力的不二法门: ·领导力关乎如何做人,而不是如何做事; ·活着JIU是为了服务社会; ·决定人生品
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高新科技译丛:电磁混响室 Philippe,Besnier,Bernard,Demoulin著,范丽思,周星译 国防工业
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领导就要用对人 周永亮 著 机械工业出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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领导力开发佳实践手册:案例、工具和培训方法 [美]大卫·吉伯、[美]塞缪尔·M.拉姆、[美]马歇尔·戈德史密 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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如何做好工程技术部主管 李广泰 著 广东经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《如何做好工程技术部主管》的内容是以点带面,深入浅出;风格是图文并茂;原则是看之有物,用之有效。介绍了如何做好工程技术部主管。
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你就是艇长:打造“全员领导者”的授权管理与激励日志 [美]L.大卫·马凯特(L.David Marquet) 著;何正云 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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成功人士99个领导细节 凡禹 主编 华中科技大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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好领导怎么当 : 如何培养积极主动的员工 团购优惠,咨询在线客服
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做个会带人、会管人、会帮人的中层领导 薛志娟 著 成都时代出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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支撑:做副手的智慧 [美]罗塞亚·博得斯基 著;郭武文 译 机械工业出版社
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下属凭什么服你 孙科柳、钟侣艳 著 中国电力出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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更高层面的领导(升级版肯·布兰佳管理思想全集) (美)肯·布兰佳|译者:张静 东方出版社
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国有企业领导体制中的差异化委托代理研究 王智丰 著 人民出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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变革领导力:动荡年代如何引领复杂、持续的变革 [美]Bill Pasmore(比尔. 帕斯莫尔) 著;沈小滨 译 电子 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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创意型领袖:从CEO到DEO [美]朱迪切(Maria Giudice)、爱尔兰(Christopher Ireland 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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自我觉察领导力提升的起点与终点丛龙峰;张伟俊著领导力提升企业管理职场生存管理技能咨询顾问和君商学企业发展 当当正版心理学历史传记童书中小学用书科普读物自然科学小说文学动漫/幽默育儿早教
作为的你,指明方向了吗? 影响众人了吗? 以身作则了吗? 以上三点,你给自己打多少分? 本书探讨的核心问题不是领导力理论,而是领导力提升。但是不经历自我觉察,领导力便提升不了。 人因触动而改变,不因知道而改变—— 老板太亲和,公司会衰落 老板不分享,高管不分担 老板能力差,企业多元化 不愿过劳死,厘清怎么活 会都开不好,怎么当领导 …… “行有不得,反求诸己。”作为的你,也许很清楚自己的优点在哪里,但你敢走向自己的反面吗?
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领导的方与圆(全集·) 曾仕强 图书书籍正版 正版新书,电子发票,联系客服领取,有问题联系在线客服,赠品随机。
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卓越领导力与高效执行力 陈占锋 著 9787513624879 中国经济出版社
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本书如何通过实话实说、坦诚开放和问责制的文化氛围来塑造一个卓越的企业。 美西航空公司首席执行官道格?帕克(Doug Parker)诚挚推荐。 赫布?鲍姆说:“透明化是经营公司的正道。” 根据他在一些大型企业任职的经验,赫布?鲍姆提出一项引人注目的呼吁:让透明化在企业常驻,做到公开和诚实。
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不论在哪一个领域 商界、政界,甚至计算机领域,只要你想成为伟大的领导,都少不了一件东西 预见力 。然而,即便所有人都知道领导需要有预见力,真正懂得如何发展、培养预见力的人却寥寥无几。 本书能教你如何做。你将从中发现: 如何提前觉察不良的发展态势。 如何避免对局势的错误判断,并了解这些错误判断将可能对事业造成的影响。 如何应对错综复杂的变化格局。 如何将你的见地汇聚成强有力的表达 用以激励身边的人去追随你,并如何将其有力度地传达出来。 *重要的是,你能学到如何通过运用预见力成为更好的领导者,包括如何通过分享、支持去激励他人,同时开拓自我视野。 当今,伟大的领导者无一例外都具有适应巨大变革的能力 他们是格局的打破者,从不盲从于任何人。他们之中的一些人,包括你,都有可能成为下一个宜家公
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全新正版图书 拼的就是领导力 职场精英必须修炼的八种领导能力 王维 人民邮电出版社 9787115418777 点亮音像 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
作为企业领导人,你是否在为解决以下几个问题而感到烦恼: 1.如何为企业制定明确的目标? 2.怎样让团队成员心甘情愿地参与组织决策? 3.完善的奖惩制度是什么样的? 4.如何更好地与员工之间建立合作伙伴关系? 5.如何打造一支优势互补的团队? 史玉柱、任正非、马云、李嘉诚、比尔·盖茨、杰克·韦尔奇…… 他们身上究竟具备哪些独特的领导力,让追随者们不离不弃? 如何让比自己更的下属心悦诚服? 如何考核才能避免员工一切“向钱看”? 喜欢单枪匹马做事的业务骨干该怎么管?
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下一个倒下的会不会是华为 田涛、吴春波 著 中信出版社 田涛、吴春波 中信出版社【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
柳传志、冯仑、秦朔、牛文文、陈彤、吴晓波联袂诚挚推荐 这是《下一个倒下的会不会是华为》新版本!本书历时3年精修原著,60%大幅度增改,新增100多位中高层近身访谈、300多万录音资料,再次披露任正非及华为中高层鲜为人知的背后故事。 颠覆外界对于华为的认识,研究华为及任正非的教案级著述。 对华为深刻、系统、权威的解读,还原一个真实、可信、丰满的任正非!
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全新正版图书 领导学导论-人人都可习得的领导力-第3版 彼得·诺思豪斯 商务印书馆 9787100156578 点亮音像 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
美国西点军校等250余所美国大学采用的领导学教材 被译成12种语言,89个国家的1500多所院校机构使用 人人都能读懂的领导学入门书? 人人都可习得的领导力 北京大学王垒教授、清华大学杨斌教授等联袂 ? ◎作者彼得?诺思豪斯是美国西密歇根大学传播学院荣誉退休教授,*领导学知名学者,曾获得美国教科书与学术作者协会(TAA)颁发的终身成就奖。30多年来,他在本科生和研究生两个层次上讲授领导学课程,此书是他30余年教学研究经验的结晶; ? ◎更加注重实践,通过易于理解和方便使用的方式来介绍领导学的基本知识和实际运用。每章都介绍了领导学的一个基本原理,以及该原理在实践中如何成就一名的。通过实例、的概述以及案例研究,深入阐述这些基本原理; ? ◎丰富的案例和领导快照专栏,向读者展示诸如史蒂夫?乔布斯、沃伦?巴菲特、比尔
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活系统:跟任正非学当老板--博瑞森图书 孙行健;尹贤 中华工商联合出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![跟舰长学领导 [美]阿伯拉肖失(Abrashoff D·M) 著;陈加丰、王芳 译 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
跟舰长学领导 [美]阿伯拉肖失(Abrashoff D·M) 著;陈加丰、王芳 译 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
·把人的关爱作为领导的起点,坚信人人都有价值,都能做出贡献,提倡全体团队成员相互尊重的精神,愿意深入了解下属的情况,真心雄护下属的福址。 ·敢于挑战风险,但决不鲁莽行事;敢于打破常规,但以事业的最高利益前提;鼓励人们娱乐,但决不允许超出纪律规定的范畴。 通过对6位领导者和其他无名英雄的深入研究,阿伯拉肖夫总结出一个道理:卓越的指导者比比皆是,无论是军作战单位、大型公司、新创企业,还是非营利组织,都能造就超凡的领导者。他在本书中提出的教益有助于我们齐心协力,共同开船。
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电商-卓有成效的管理者55周年译本+管理的实践+卓有成效管理者的实践 套装全3册 (美)彼得·德鲁克(Peter F.D 可开发票,保证正版
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提升你的领导力 姚晓宁 译 中信出版集团 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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古今用人韬略 陈东升 编 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
大凡有所建树的英雄人物,无不在用人方面留下令后人久久回味的佳话,而这些人之所以名垂青史,也正在于他们能够“让天下英雄为我所用,最终得以“运筹帷幄之中,决胜千里之外”。 时至今日,用人已经不再局限于对于人才的笼络与统治,而是更多地渗入了科学管理的思想观念,无论对于个人、企业,亦或是政府,今天的用人,既是人力资源管理的重要内容,又是成就事业的关键所在,愈来愈多的人已经认识到,得人才者得天下,失人才者失天下。在人才的得失之间,恰恰反映的就是古今用人韬略、技巧、乃至人格魅力。
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![干部的七大罪状 [日]畠山芳雄 著;荆红艳 译 东方出版社](images/model/guan/url_none.png)
干部的七大罪状 [日]畠山芳雄 著;荆红艳 译 东方出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《这样的干部辞职吧》系列公在日本就畅销上百万册,影响波及全球,成为畅销不衰的管理经典,也为畠山芳雄赢得了东方德鲁克的美誉。该系列共三本,除了已经出版的《这样的干部辞职吧》《这样的干部才称职》,《干部的七大罪状》是最后一本。 本书分为三个部分: 第一部分着重分析了干部的七大罪状:诈取公司营养罪、敷衍失职罪、执迷高位罪、问题拖延罪、三分钟热度罪、粗枝大叶罪、经营不善罪、并针对每个问题,给出了解决办法; 第二部分着重讲授了提高企业经营能力的方法与技巧,试图从根本上防止、解决企业经营管理过程中普遍存在的各种问题。 第三部分为案例篇,深入剖析了本田、固力果、东洋建材等知名企业,对企业管理者具有很高的借鉴价值。
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